Attestation Employeur Dématérialisée

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ATTESTATION
EMPLOYEUR
DÉMATÉRIALISÉE
Attestation Employeur
Dématérialisée
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Words or characters quoted from the screen. These include field
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and menu options.
Cross-references to other documentation.
Example text
Emphasized words or phrases in body text, graphic titles, and table
titles.
EXAMPLE TEXT
Technical names of system objects. These include report names,
program names, transaction codes, table names, and key concepts of a
programming language when they are surrounded by body text, for
example, SELECT and INCLUDE.
Example text
Output on the screen. This includes file and directory names and their
paths, messages, names of variables and parameters, source text, and
names of installation, upgrade and database tools.
Example text
Exact user entry. These are words or characters that you enter in the
system exactly as they appear in the documentation.
<Example text>
Variable user entry. Angle brackets indicate that you replace these
words and characters with appropriate entries to make entries in the
system.
EXAMPLE TEXT
Keys on the keyboard, for example, F2 or ENTER.
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Table des matières
Attestation Employeur Dématérialisée ..................................... Error! Bookmark not defined.
Principes généraux .............................................................. Error! Bookmark not defined.
Les composants de l'attestation employeur dématérialisée ............. Error! Bookmark not
defined.
Architecture de l'Attestation employeur dématérialisée...... Error! Bookmark not defined.
Période de référence, Découpage des périodes d’activité (S40) dans l’Attestation
Employeur Dématérialisée ................................................ Error! Bookmark not defined.
Détermination des périodes d'activité et Périodicité de l'AED .......... Error! Bookmark not
defined.
Structure S10 : Emetteur...................................................... Error! Bookmark not defined.
S10.G01.00 - Emetteur..................................................... Error! Bookmark not defined.
S10.G01.01 Contacts Emetteur ........................................ Error! Bookmark not defined.
S10.G01.05 Compte rendu d'exploitation .......................... Error! Bookmark not defined.
Structure S20 : Déclaration .................................................. Error! Bookmark not defined.
S20.G01.05 Compte rendu d'exploitation .......................... Error! Bookmark not defined.
S20.G10.05 Complément d'identification pour les entreprises du spectacle ............ Error!
Bookmark not defined.
Structure S30 : Identification du Salarié................................Error! Bookmark not defined.
Structure S40 : Période d'activité ......................................... Error! Bookmark not defined.
S40.G01.00 : Période d'activité......................................... Error! Bookmark not defined.
S40.G05.00 : Adresse du lieu de travail ........................ Error! Bookmark not defined.
S40.G10.00 Situation administrative générale du salarié ou de l'agent ................ Error!
S40.G10.05 Situation administrative spécifique du salarié sous contrat de droit privé
..................................................................................... Error! Bookmark not defined.
S40.G10.06 Caisse spécifique de congés payés ....... Error! Bookmark not defined.
S40.G10.10 Situation administrative spécifique e l'agent sous statut d'emploi de droit
public ............................................................................ Error! Bookmark not defined.
S40.G15.00 Durée et quantité du travail effectuées....... Error! Bookmark not defined.
S40.G15.05 Durée du travail secteur privé .................... Error! Bookmark not defined.
S40.G15.10 Durée du travail secteur public .................. Error! Bookmark not defined.
S40.G15.20 Durée du travail complément spectacle ..... Error! Bookmark not defined.
S40.G20.00 Régimes de base obligatoires de Sécurité Sociale ... Error! Bookmark not
defined.
S40.G28.05 Assiettes de rémunérations Sécurité Sociale ........... Error! Bookmark not
defined.
S40.G28.10 Primes versées aux salariés sous contrat de droit privé . Error! Bookmark
not defined.
S40.G28.15 Indemnités versées en fin de contrat de travail ........ Error! Bookmark not
defined.
S40.G28.20 Indemnités et primes versées aux agents sous statut public ............ Error!
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5
S48.G10.00 Assurance Chômage ........................................ Error! Bookmark not defined.
S48.G10.05 Emplois aidés ............................................... Error! Bookmark not defined.
S48.G16.05 Durée d'absence non rémunérée .................. Error! Bookmark not defined.
S48.G47.06 Rappels de paie versés aux salariés ............. Error! Bookmark not defined.
S48.G47.15 Indemnités versées mensuellement .............. Error! Bookmark not defined.
S48.G47.20 Autres rémunérations des salariés du spectacle.......... Error! Bookmark not
defined.
S48.G55.00 Fin de contrat de travail .................................... Error! Bookmark not defined.
S48.G55.05 Réalisation du préavis................................... Error! Bookmark not defined.
S48.G55.10 Chômage total sans rupture de contrat de travail......... Error! Bookmark not
defined.
S48.G55.15 Code organisme de retraite complémentaire . Error! Bookmark not defined.
S60.G05.00 Période d'inactivité ou situations particulières ... Error! Bookmark not defined.
S80.G01.00 Identification INSEE des établissements ........... Error! Bookmark not defined.
Structure S90 : Total de l'envoi ............................................ Error! Bookmark not defined.
Sommaire des modifications de ce document Draft
A partir de cette version draft initiale, ce document va être mis à jour en permanence jusqu’à
sa version finale.
Date
Nouveau
/Corrigé/Mise à
jour/ En cours
de traitement
Motif
23 février
Nouveau :
Spécifique AED
(diffère de la
N4DS)
Spécifique AED
S20.G01.00.013.003
Référence de la
déclaration
23 février
Draft de la S40
(découpage)
D
S40.G01.00
23 Février
En cours de
traitement
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Documents concernés
S48.G55.10 Chômage
total sans rupture de
contrat de travail
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Attestation Employeur Dématérialisée
(C) SAP AG
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Principes généraux
(C) SAP AG
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Les composants de l'attestation employeur
dématérialisée
La déclaration employeur dématérialisée est une déclaration de nature 15, de type EVE,
structure événementielle. Elle permet de déclarer les fins de contrat de travail des salariés
d’une entreprise. La structure est la suivante :
1 Structure S10
1 Structure S20
1 Structure S30
o
Structures S40/S60 correspondant aux périodes mensuelles d’activité
antérieures à la fin du contrat de travail.
Ces structures n’incluent pas de S48.G55.00.
o
1 Structure S40/S60 correspondant au mois de la fin du contrat de travail.
Cette structure inclut toujours une S48.G55.00. Cette période
comporte tous les éléments correspondant au solde de tout compte
(préavis, indemnités de rupture etc.)
En cas de maladie, la structure S60 doit toujours contenir la période
de la maladie.
1 Structure S80
1 Structure S90
SAP HCM supporte la transmission de la déclaration normale et de la déclaration « annule et
remplace intégral ».
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Architecture de l'Attestation employeur
dématérialisée
Certains principes de la N4DS [Externe] s'appliquent également à l'attestation employeur
dématérialisée.
La classe HRPAYFR_N4DS qui hérite des principes de la N4DS couvre les besoins spécifiques
à cette attestation, le découpage des structures S40 á titre d'exemple.
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Période de référence, Découpage des périodes
d’activité (S40) dans l’Attestation Employeur
Dématérialisée
Les principes de l'attestation employeur dématérialisée reposent en partie sur les principes
qui s'appliquent à la N4DS. Cependant, le découpage des périodes obéit aux règles
suivantes :
Structure S20
o
La date de début de la période de référence de la rubrique S20.G01.00 est
alimentée par la plus petite des dates de début des structures S40.
o
o
Structure S30
o
Une S30 contient les informations administratives du salarié connues au
moment de l’envoi. Comme l’identité du salarié doit être certifiable par la
CNAV, les données telles que le NIR, le nom et les prénoms, la date et le lieu
de naissance du salarié sont obligatoires
o
SAP HCM génère donc une S20 pour chaque S30 (pour chaque salarié)
avec prise en compte de plus d'un SIREN sélectionné.
Structure S40
Les périodes d’activité du salarié sont affichées sous la structure S30. Le découpage
est mensuel et ne doit pas dépasser 13 mois ; la dernière S40 comprend le dernier
jour travaillé payé.Le chevauchement des périodes d’activité est interdit, Dans SAP
HCM, la première S40 est générée dès lors qu'une sortie existe dans l’infotype
Mesures, sous-type 10 Sortie du salarié. Pour plus de détails, voir aussi Période
d’activité (S40 :G01.00).
Le dernier jour travaillé payé est déterminé au moyen de la zone au moyen de la
zone STAT2 de l’infotype Mesures administratives (0000) :
STAT2 égal à 0 : le salarié est inactif
STAT2 égal à 3 : le salarié est actif
Cas particulier : quand STAT2 est égal à 1, le salarié est inactif pour la N4DS, mais il
est possible de considérer de façon optionnelle que le salarié est actif. Cette option
est choisie dans l'écran de sélection du programme RPL4DSF0, onglet Options,
coche Traiter les suspensions de contrat comme des périodes d'activité.
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Structure S10 : Emetteur
Cette structure permet de définir le cadre de l’envoi, en indiquant les informations suivantes :
Etablissement qui est responsable de l’envoi du fichier
Destinataire de l’envoi : cette information n’est pas obligatoire dans la norme actuelle,
et n’est donc pas gérée en standard.
Logiciel utilisé et éditeur de celui-ci
Logiciel de pré-contrôle : l’utilisateur devra récupérer le logiciel de pré-contrôle
DADSU-CTL fourni par l’administration sur le site de Net-entreprise, et exécuter,
préalablement à l’envoi, les contrôles de cet outil : si les contrôles sont satisfaisants,
la rubrique S10.G01.00.008 est automatiquement renseignée avec le code bilan de
contrôle généré par l’outil.
Type de service choisi : seul le code 40 est supporté par SAP HCM.
En plus du sous-groupe Emetteur, deux autres sous-groupes sont liés à cette structure :
Le sous-groupe S10.G01.01 Contacts Emetteur permet de renseigner les
personnes à contacter en cas de problème sur l’envoi.
Le sous-groupe S10.G01.05 Compte rendu d'exploitation permet de renseigner le
destinataire du compte-rendu d’exploitation
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S10.G01.00 - Emetteur
Ce sous-groupe est défini dans la section CONT.
S10.G01.00.001.001 Siren de l'émetteur de l'envoi
S10.G01.00.001.002 Nic de l'émetteur de l'envoi
Ces rubriques sont alimentées au moyen de l’écran de lancement du programme Déclaration
des données sociales N4DS (RPL4DSF0), dans l’onglet Données communes aux émetteurs,
cadre Données globales
S10.G01.00.002 Nom ou raison sociale de l'émetteur
S10.G01.00.003.00 Complément de localisation de la construction
S10.G01.00.003.006 Numéro, extension, nature et libellé de la voie
S10.G01.00.003.007 Code INSEE de la commune
S10.G01.00.003.009 Service de distribution, complément de localisation de la voie
S10.G01.00.003.010 Code postal
S10.G01.00.003.012 Localité
S10.G01.00.003.013 Code pays
S10.G01.00.003.016 Code de distribution à l'étranger
Pour alimenter ces rubriques, voir aussi Rappels sur la définition des entreprises [Externe] et
Principes généraux concernant les adresses. [Externe]
S10.G01.00.003.017 Identité du destinataire
Cette rubrique n’est pas alimentée en standard. Le BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S10_G01_00 permet de l'alimenter.
S10.G01.00.004 Référence de l'envoi
Cette rubrique est alimentée par le numéro de l’envoi défini dans l'activité de customizing
Paie France N4DS Gérer la référence de l'envoi de la structure émetteur : la tranche
de numérotation HR_FR_N4DS est unique et s’incrémente d’une zone.
S10.G01.00.005 Nom du logiciel utilisé
Cette rubrique est alimentée automatiquement par SAP HCM.
S10.G01.00.006 Nom de l'éditeur
S10.G01.00.007 Numéro de version du logiciel utilisé
S10.G01.00.008 Code du logiciel de pré-contrôle
Cette rubrique est alimentée automatiquement par le « code bilan de contrôle » généré par le
logiciel de pré-contrôle « DADSU-CTL », après exécution des contrôles de l’outil, et si les
résultats des contrôles sont satisfaisants.
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S10.G01.00.009 Code service choisi
Cette rubrique est alimentée au moyen de l’écran de lancement du programme RPL4DSF0,
dans l’onglet Données communes aux émetteurs, cadre Données globales.
S10.G01.00.010 Code envoi du fichier d'essai ou réel
dans l’onglet Données communes aux émetteurs, cadre Données globales
S10.G01.00.011 Numéro de version de la norme utilisée
Cette rubrique est alimentée par l’attribut Version de la table T5F99F0 pour le Groupe de
pays 06, et pour le formulaire N4DS dans l'activité de customizing Paie France N4DS
Gérer et modifier le formulaire (outil DAQ) Définir formulaires
S10.G01.00.012 Code de la table des caractères utilisables
Cette rubrique est alimentée avec la valeur 1.
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S10.G01.01 Contacts Emetteur
Structure
S10.G01.01.001.001 Code civilité
S10.G01.01.001.002 Nom et prénom de la personne à contacter
S10.G01.01.002 Code domaine d'intervention
S10.G01.01.005 Adresse mél du contact émetteur
S10.G01.01.006 Adresse téléphonique
S10.G01.01.007 Adresse fax
Ces rubriques sont alimentées au moyen de l’écran de lancement du programme RPL4DSF0,
dans l’onglet Contacts émetteur, cadres Contact émetteur 1, Contact émetteur 2, Contact
émetteur 3.
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S10.G01.05 Compte rendu d'exploitation
S10.G01.05.013.001 Siren de l'entreprise destinataire du compte rendu d'exploitation
S10.G01.05.013.002 Nic de l'établissement destinataire du Compte rendu d'exploitation
S10.G01.05.015.001 Adresse mél du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
dans l’onglet Contacts émetteur, cadres Contact émetteur 1, Contact émetteur 2, Contact
émetteur 3.
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Structure S20 : Déclaration
Ce sous-groupe est défini dans la section DECL.
S20.G01.00.001 Siren de l'entreprise déclarée :
S20.G01.00.002 Raison sociale de l'entreprise déclarée
Ces rubriques sont alimentées par les informations renseignées pour l’établissement
correspondant au couple Domaine du personnel / Sous-domaine du personnel retourné par la
caractéristique FTDS2. Voir aussi Principes généraux concernant les adresses [Externe].
S20.G01.00.003.001 Date de début de la période de référence de la déclaration
S20.G01.00.003.002 Date de fin de la période de référence de la déclaration
dans l’onglet Données communes aux émetteurs, cadre Période de calcul.
S20.G01.00.004.001 Code nature de la déclaration
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Nature de la déclaration.
S20.G01.00.004.002 Code type de la déclaration
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Type de déclaration.
S20.G01.00.005 Numéro de fraction de déclaration
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Fractionnement.
S20.G01.00.006.001 Date de début de la période de rattachement des salaires ou cotisations
S20.G01.00.006.002 Date de fin de la période de rattachement des salaires ou cotisations
Dans le cas où S20.G01.00.004.002 Code type de la déclaration est égal à 52, 59 et 60, ces
rubriques sont alimentées au moyen de l’écran de lancement du programme RPL4DSF0,
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Type de déclaration.
S20.G01.00.007 Code devise de la déclaration
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Autres.
S20.G01.00.008 Nic de l'établissement siège
Cette rubrique est alimentée par le Numéro Nic renseigné dans la table T5F1P pour
l’établissement correspondant au couple Domaine du personnel / Sous-domaine du
personnel retourné par la caractéristique FTDS2.
S20.G01.00.009.006 Numéro, extension, nature et libellé de la voie S20.G01.00.009.006
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S20.G01.00.009.012 Localité
S20.G01.00.009.013 Code pays
correspondant au couple Domaine du personnel / Sous-domaine du personnel retourné par la
caractéristique FTDS2.
S20.G01.00.013.001 Numéro de client chez l'émetteur
S20.G01.00.013.002 Numéro d'ordre de la déclaration
S20.G01.00.013.003 Référence de la déclaration
Cette rubrique est alimentée par la concaténation automatique des zones Personne juridique,
Domaine du personnel, Sous-domaine du personnel, Tranche de décompte, Groupe de
gestionnaires, Gestionnaire administratif, Gestionnaire de saisie des temps, Gestionnaire de
paie de l’infotype Affectation (0001). Chaque zone est séparée par un trait de soulignement.
S20.G01.00.013.004 Numéro d'ordre de la déclaration substituée ou corrigée
Ces rubriques sont alimentées au moyen du BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S20_G01_00.
S20.G01.00.018 Code type périodicité de la déclaration
dans l’onglet Nature et type de déclaration, cadre Nature de la déclaration.
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S20.G01.05 Compte rendu d'exploitation
S20.G01.05.014.001 Siren du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S20.G01.05.014.002 Nic du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S20.G01.05.016.001 Adresse mél du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
dans l’onglet Données communes aux émetteurs, cadre Comptes rendus d’exploitation.
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S20.G10.05 Complément d'identification pour les
entreprises du spectacle
S20.G10.05.001 Numéro d'adhérent à la caisse des congés payés du spectacle
S20.G10.05.002 Numéro de la licence de spectacle de l'entreprise
S20.G10.05.003 Numéro de label de prestataire de service du spectacle vivant
MODIFY_S20_G10_05.
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Structure S30 : Identification du Salarié
Ce sous-groupe est défini dans la section SALA.
S30.G01.00.001 Numéro d’inscription au répertoire
Cette rubrique est alimentée par le Numéro d'assuré social de l’infotype Assurance sociale
(0064).
S30.G01.00.002 Nom de famille
Cette rubrique est alimentée par le Nom de l’infotype Données individuelles (0002).
S30.G01.00.003 Prénoms
Cette rubrique est alimentée par le Prénom de l'infotype Données individuelles (0002).
S30.G01.00.004 Nom d'usage, nom marital
Cette rubrique est alimentée par le Nom de naissance de l’infotype Données
individuelles(0002).
S30.G01.00.005 Prénom d'usage
Cette rubrique est alimentée par le Prénom usuel de l’infotype Données individuelles.
S30.G01.00.006 Surnom ou pseudonyme
Cette rubrique est alimentée au moyen du BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S30_G01_00.
S30.G01.00.007 Code civilité
Cette rubrique est alimentée par la Qualité de l'infotype Données individuelles et la table Clé
de qualité(T522G).
S30.G01.00.008.012 Localité
S30.G01.00.008.013 Code pays
Pour alimenter ces rubriques, reportez-vous à la section Adresses des salariés dans
Principes généraux concernant les adresses. [Externe]
S30.G01.00.009 Date de naissance
Cette rubrique est alimentée par Né(e) le de l’infotype Données individuelles.
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HELPX.PYFR
21
S30.G01.00.010 Commune ou localité de naissance
Cette rubrique est alimentée par le Lieu de naissance de l’infotype Données individuelles.
S30.G01.00.011 Code département de naissance
Cette rubrique est alimentée par le Département de l’infotype Données individuelles.
S30.G01.00.012 Pays de naissance
Cette rubrique est alimentée par le Pays de naissance de l’infotype Données individuelles et
la table T005T pour lire le pays.
S30.G01.00.013 Pays de nationalité
Cette rubrique est alimentée par la Nationalité de l'infotype Données individuelles et la table
T005T pour lire le pays.
S30.G01.00.019 Matricule du salarié dans l'entreprise
Cette rubrique est alimentée en fonction du paramétrage effectué dans la table T77S0,
Groupe CCURE, Abr. sém. PIDGN :
Si Val. Abrév. est égale à 2, alors cette rubrique est alimentée par le matricule du
salarié (PERNR)
Dans tous les autres cas, alors cette rubrique est alimentée par le PERID du salarié,
qui est constitué par défaut par le Numéro de Sécurité sociale et la Clé Sécurité
sociale de l’infotype Données individuelles (0002)
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Structure S40 : Période d'activité
(C) SAP AG
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S40.G01.00 : Période d'activité
(C) SAP AG
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24
Ce sous-groupe est défini dans la section ACTP.
Les délimitations des périodes d’activité sont qualifiées à l’aide d’un «code motif de fin de
période d’activité déclarée» et d’un «code motif de début de période d’activité déclarée».
Pour plus d’informations génériques sur les périodes d’activité, reportez-vous à la section
Qualifications des mesures administratives dans le document La Norme 4DS et SAP
HCM.
S40.G01.00.001 Date de début de période d'activité déclarée
S40.G01.00.002.001 Code motif de début de période d'activité déclarée
Cette rubrique est alimentée par le Motif Mesure de l’infotype Mesures (0000), sous-type
Embauche (01). Si le salarié a travaillé plus de 13 mois, cette rubrique est alimentée par le
code 097.
S40.G01.00.003 Date de fin de période d'activité déclarée
Cette rubrique est alimentée par le dernier jour travaillé payé du salarié de la dernière période
d’activité S40 du salarié.
Les périodes actives et inactives sont identifiées dans SAP HCM au moyen de la
zone STAT2 de l’infotype Mesures administratives (0000) :
STAT2 égal à 0 : le salarié est inactif
STAT2 égal à 3 : le salarié est actif
Cas particulier : quand STAT2 est égal à 1, le salarié est inactif pour la N4DS, mais il
est possible de considérer de façon optionnelle que le salarié est actif. Cette option
est choisie dans l'écran de sélection du programme RPL4DSF0, onglet Options,
coche Traiter les suspensions de contrat comme des périodes d'activité.
S40.G01.00.004.001 Code motif fin de période d'activité déclaré
Cette rubrique est alimentée par le code saisi dans l’attribut Motif Mesure de l’infotype
Mesures (0000), sous-type Sortie de l’entreprise (10) ; si le salarié a travaillé plus de 13
mois, cette rubrique est alimentée par le code 098.
Si une mesure administrative n’est pas associée à un code motif, aucune période n'est
générée. Le paramétrage de la mesure, en particulier le lien entre le motif de la mesure et le
motif propre à l’attestation employeur dématérialsée se fait dans la table T5F30 dans l’activité
de customizing Paie France Norme pour les Déclarations Dématérialisées des Données
Sociales (N4DS) Gérer période d’activité (V_T5F30) .
Ainsi, si vos mesures de sortie ne sont pas associées aux motifs 008, 004, 010,
012, 138, le programme RPL4DSF0 n’afficherait pas ces salariés dans la déclaration.
S40.G01.00.005 - Nic de l'établissement d'affectation du salarié
Cette rubrique est alimentée par le NIC de l’établissement correspondant au couple Domaine
du personnel / Sous-domaine du personnel de l’infotype Affectation (0001). Voir aussi
Rappels sur la définition des entreprises [Externe].
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
25
S40.G05.00 : Adresse du lieu de travail
S40.G05.00.001 Nic de l'établissement du lieu de travail
S40.G05.00.002 Enseigne de l'établissement
S40.G05.00.060.012 Localité
S40.G05.00.060.013 Code pays
S40.G05.00.070 Siren de l'entreprise du lieu de travail
correspondant au couple Domaine du personnel Sous-domaine du personnel de l’infotype
Contrat de travail : infos compl (0217).Voir aussi Rappels sur la définition des entreprises
[Externe] et Principes généraux concernant les adresses. [Externe]
La rubrique S40.G05.00.070 Siren de l'entreprise du lieu de travail n’est alimentée
que lorsque le lieu de travail est différent du lieu d’affectation, et quand le SIREN du
lieu de travail est différent de celui du lieu d’affectation
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
26
S40.G10.00 Situation administrative générale du
salarié ou de l'agent
Ce sous-groupe est défini dans la section SIAD.
S40.G10.00.005 Code population d'emploi du salarié ou de l'agent
Cette rubrique est alimentée au moyen :
de l’attribut Population d’emploi des Types de contrat configurés dans la table Contrat
de travail (T5F42) correspondant en fonction de la valeur de la constante CONTR de
la table T511K :
Soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001)
Soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du contrat (0016)
OU
de l’attribut Population d’emploi des couples Catégorie de personnel/ Statut de
personnel configurés dans la table T5FPBS03_A Catég. et statut de personnels :
group. aut. pos. Admin, correspondant au couple Catégorie de personnel / Statut de
personnel de l’infotype Affectation (0001).
Dans le cas de coexistence de deux codes population pour un salarié, c’est celui
provenant de la table Contrat de travail (T5F42) qui a la priorité.
S40.G10.00.006 Salarié d'une entreprise étrangère
MODIFY_S40_G10_00.
S40.G10.00.008.001 Code employeurs multiples
Cette rubrique est alimentée par la valeur 02 si un groupe de rubriques SIER existe, sinon,
dans les autres cas, par la valeur 01,
S40.G10.00.008.002 Code emplois multiples
Ces rubriques sont alimentées par défaut avec la valeur 01 emploi unique. Cette valeur peut
être modifiée au moyen du BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode MODIFY_S40_G10_00.
S40.G10.00.008.003 Numéro d'objet cinéma spectacle
Cette rubrique est alimentée par le Numéro de l’objet de l’infotype Eléments du contrat
(0016).
S40.G10.00.009.001 Code décalage de paie
Cette rubrique est alimentée en fonction du caractère de décalage ou non décalage des
Dates des périodes de paie rattachées au Paramètre de période, lui-même attribut de la
Tranche de décompte à laquelle est rattaché le salarié.
Seuls les codes 01 - sans décalage de paie, 03 - décalage de paie constant et 05 - activité
en décalage de paie sont supportés en standard.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
27
Les passages d’un code à un autre en cours de période de référence ne sont pas supportés
en standard.
Le code 05 - activité en décalage de paie est alimenté dans une structure S40 dédiée pour
les salariés entrés au mois de décembre et toujours présents le dernier vendredi du mois de
décembre dans une société pratiquant le décalage de paie.
Le BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode MODIFY_S40_G10_00 permet de modifier le mode
d’alimentation standard de cette rubrique.
Voir aussi Principes généraux. Elections prud'homales : Cas particulier du décalage de paie
[Externe].
S40.G10.00.009.002 Code périodicité de paiement des salaires
Cette rubrique est alimentée au moyen de la caractéristique F4DS1.
S40.G10.00.010 Nature de l'emploi
Cette rubrique est alimentée, en fonction de la valeur de la constante QUALI dans la table
T511K :
Soit par le libellé du code de la Fonction (maintenue dans la vue V_T513S) de
l’infotype Affectation (0001) maintenu dans la vue
Soit par le libellé de la Qualification de l’infotype Contrat de travail : infos compl.
(0217).
S40.G10.00.019 Matricule du salarié dans l'établissement
Cette rubrique est alimentée par le matricule du salarié (PERNR) dans SAP HCM.
S40.G10.00.034.001 Code travail frontalier ou à l'étranger
Cette rubrique est alimentée de la façon suivante :
SAP HCM recherche d’abord l’attribut Modificateur catégorie d'emploi par contrat des
Types de contrat configurés dans la table des Contrats de travail (T5F42),
correspondant en fonction de la valeur de la constante CONTR de la table T511K :
o
soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001)
o
soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du contrat (0016).
SAP HCM alimente ensuite cette rubrique en fonction de la valeur de l’attribut
Indicateur de contrat expatrié, impatrié ou frontalier dans la table T5F45
correspondant au modificateur récupéré dans l’étape précédente.
S40.G10.00.034.002 - Code zone géographique
Cette rubrique est alimentée, si la rubrique S40.G10.00.034.001 Code travail frontalier ou à
l'étranger est égale à 01 ou 02, de la façon suivante :
SAP HCM recherche d’abord la Clé de pays de l’infotype Adresses (0006)
SAP HCM alimente ensuite cette rubrique en fonction de la valeur de l’attribut
Membre UE de la table des Paramètres globaux des pays (T005) correspondant à la
Clé de pays récupérée dans l’étape précédente.
S40.G10.00.035 Date de versement des rémunérations pour ce salarié
S40.G10.00.037 Code lien de parenté du salarié avec l'employeur
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
28
MODIFY_S40_G10_00.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
29
S40.G10.05 Situation administrative spécifique du
salarié sous contrat de droit privé
Ce sous-groupe est défini dans la section SSDP.
S40.G10.05.011.001 Code profession et catégorie socioprofessionnelle (PCS-ESE)
Cette rubrique est alimentée par le Code PCS de l’infotype Contrat de travail : infos compl.
(0217).
S40.G10.05.011.002 Code complément PCS-ESE
Cette rubrique est alimentée par recodification de la Qualification de l’infotype 0217. Les
codes Qualification sont définis dans la table T5F4C. Les codes Complément PCS sont
définis dans la vue V_T5F4LI. Le lien entre les codes Qualification et les codes Complément
PCS est fait dans la vue V_T5F4L. Voir l'activité de customizing Paie France N4DS
Affecter code PCS complémentaire à qualification
S40.G10.05.011.003 Code activité MSA
MODIFY_S40_G10_05.
S40.G10.05.012.001 Code nature du contrat de travail ou du conventionnement
Cette rubrique est alimentée au moyen de la caractéristique FDAD1.
S40.G10.05.012.002 Code droit du contrat de travail
Cette rubrique est alimentée au moyen de l’attribut Droit du contrat de travail des Types de
contrat configurés dans la table Contrat de travail T5F42 correspondant en fonction de la
valeur de la constante CONTR de la table T511K. Voir aussi l'activité de customizing Paie
France N4DS Définir si le type de contrat est de droit privé ou public :
soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001).
soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du contrat (0016).
S40.G10.05.012.003 Code intitulé du contrat de travail
Cette rubrique est alimentée au moyen de l’attribut Contrat type particuliers des Types de
contrat configurés dans la table Contrat de travail (T5F42) correspondant en fonction de la
valeur de la constante CONTR de la table T511K :
Soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001).
Soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du contrat (0016).
S40.G10.05.012.005 Référence du contrat de travail ou du contrat de travail temporaire
MODIFY_S40_G10_05.
S40.G10.05.012.006 Date initiale de fin de CDD
Cette rubrique est alimentée, si le Type de contrat de l’infotype Eléments du contrat (0016)
est CDD, par la date Valide jusqu’au.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
30
Dans le cas où plusieurs occurrences de Types de contrat CDD existent, c’est la première
occurrence qui est lue.
S40.G10.05.013.004 Code modalité de l'activité
S40.G10.05.015.001 Code statut catégoriel conventionnel
S40.G10.05.015.002 - Code statut catégoriel Agirc Arrco
Cette rubrique est alimentée au moyen de la caractéristique FDADC.
S40.G10.05.015.003 Code statut catégoriel MSA
MODIFY_S40_G10_05.
S40.G10.05.016 Code convention collective
Cette rubrique est alimentée au moyen de la caractéristique FDADB.
S40.G10.05.017 Classement conventionnel
Cette rubrique est alimentée par plusieurs informations concaténées et séparées par des « / »:
Niveau : Niveau de l’infotype Rémunération de base (0008)
Coefficient : groupe de rubriques CCCF Classement conv. (coeff.)
Indice : pour le secteur privé : groupe de rubriques CCIN
Echelon : Echelon de l’infotype Rémunération de base (0008)
S40.G10.05.018 Etat du contrat de travail au dernier vendredi de l'année
Cette rubrique est alimentée uniquement pour les salariés en décalage de paie, ayant une
rubrique S40.G10.00.009.001 Code décalage de paie égale à 02 ou 03.
Cette rubrique est alimentée de la façon suivante : après avoir déterminé le dernier vendredi
de l’année en fonction de la fin de la période de référence, SAP HCM vérifie si le salarié a à
cette date :
Une rubrique S40.G01.00.002.001 Code motif de début de période d'activité déclarée
égale à 95 ou 143 (indiquant des périodes du type « sommes isolées » ou
« portabilité » pendant lesquelles le salarié n’est pas en contrat avec l’entreprise). Si
c’est le cas, alors le salarié est considéré comme absent, et cette rubrique est
alimentée avec le code 02.
Une structure S40 valable.
Si ce n’est pas le cas, alors le salarié est considéré comme absent, et cette rubrique
est alimentée avec le code 02
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
31
S40.G10.06 Caisse spécifique de congés payés
Ce sous-groupe est défini dans la section CPAY.
S40.G10.06.001.001 Code nature de la caisse de congés payés
S40.G10.06.001.002 Numéro de la caisse de congés payés
MODIFY_S40_G10_06.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
32
S40.G10.10 Situation administrative spécifique e
l'agent sous statut d'emploi de droit public
Ce sous-groupe est défini sous la section SPBS.
Ce sous-groupe est alimenté si la rubrique S40.G10.00.005 - Code population d'emploi du
salarié ou de l'agent est 40 (fonctionnaires et ouvriers d’État) ou 43 (agent de droit public non
fonctionnaire - y compris personnel médical hospitalier).
S40.G10.10.002.001 Code statut d'appartenance à une fonction publique
S40.G10.10.002.002 Code statut juridique
S40.G10.10.002.003 Code catégorie de service
Cette rubrique est alimentée par défaut avec la valeur 02 service sédentaire. Cette valeur
peut être modifiée au moyen du BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.002.004 Code emploi statutaire
Si la rubrique S40.G10.00.005 - Code population d'emploi du salarié ou de l'agent est égale à
43, cette rubrique est alimentée par défaut avec la valeur 9999.
Si la rubrique S40.G10.00.005 - Code population d'emploi du salarié ou de l'agent est 40,
cette rubrique est alimentée par les codes NNE, NEH ou NET, correspondant au Corps et au
Grade de l’infotype 0008, sous-type 0, s’ils ont été recodifiés de la façon suivante :
Pour la nomenclature NNE :
o
le code Corps est à recodifier dans la vue V_T5FPBS4CO
o
le code Grade est à recodifier dans la vue V_5FPBS4G_B
o
le code Emploi est à saisir dans la table V_5FPBS4G_B, ou si laissé à blanc,
est codifié par défaut à 0000.
Pour la nomenclature NEH : le code NEH est à saisir dans la vue V_5FPBS4G_B.
Pour la nomenclature NET : le code NEH est à saisir dans la vue V_5FPBS4G_B.
Si aucun code NNE, NEH ou NET ne correspond au Corps et au Grade de l’infotype 0008,
cette rubrique est alimentée par défaut avec la valeur 9999.
S40.G10.10.002.005 Code échelon
43, cette rubrique n’est pas alimentée.
40, cette rubrique est alimentée au moyen de l’Echelon de l’infotype 0008, sous-type 0.
S40.G10.10.002.006 Code catégorie statutaire
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
33
43, cette rubrique est alimentée par défaut par la valeur 90.
40, cette rubrique est alimentée au moyen de l’attribut Catégorie de la vue V_T5FPBS4G
correspondant au Grade de l’infotype 0008, sous-type 0, recodifié de la façon suivante :
Si Catégorie est C, alors cette rubrique est alimentée par la valeur 30
Si Catégorie est B, alors cette rubrique est alimentée par la valeur 20
Si Catégorie est A et si l’attribut Code Hors-Echelle de la vue V_T5FPBS4B_I
correspondant à l’Echelle / Hors-Echelle affichée dans l’infotype 0008, sous-type 0 :
o
Est à blanc ou égal à A1 ou A2 ou A3, alors cette rubrique est alimentée par
la valeur 11
o
N’est pas à blanc et est différent de A1 ou A2 ou A3, alors cette rubrique est
alimentée par la valeur 10.
S40.G10.10.003.001 Date d'effet du grade ou échelon
Cette rubrique est alimentée par l’implémentation du BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.003.002 Date de la décision d'attribution du code emploi statutaire
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.004.001 Indice brut
cette rubrique n’est pas alimentée.
cette rubrique est alimentée de la façon suivante : si l’attribut Code Hors-Echelle de la vue
V_T5FPBS4B_Icorrespondant à l’Echelle / Hors-Echelle affichée dans l’infotype 0008
Est à blanc, alors cette rubrique est alimentée par l’Indice Brut affiché dans l’infotype
0008, sous-type 0
N’est pas à blanc, alors cette rubrique est alimentée par l’attribut Code Hors-Echelle
de la vue V_T5FPBS4B_I.
S40.G10.10.004.002 Indice majoré
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques SPIM.
S40.G10.10.004.003 Nombre de points d'indice supplémentaire
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques SPPI.
S40.G10.10.004.004 Indice brut d'origine
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.004.005 Code organisme d'origine
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
34
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.005.001 Code nature d'indemnité de sujétions spéciales et de risque
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.005.002 Nombre de points d'indemnité de sujétions spéciales et de risque
MODIFY_S40_G10_10.
S40.G10.10.006 Nombre mensuel de points nouvelle bonification indiciaire
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques SPPB.
S40.G10.10.007 Code type prolongation d'activité
Cette rubrique est alimentée quand une Mesure administrative de Prolongation d’activité est
présente, par l’attribut Motf (Motif du couple mesure/motif) de la table T5F30, associé à
l’attribut Grp. (Groupe de mesures/motifs) de cette même table égal à PA - Prolongation
d’activité, correspondant à cette Mesure administrative.
S40.G10.10.011.001 Code profession et catégorie socioprofessionnelle (PCS)
Cette rubrique est alimentée par le Code PCS de l’infotype 0217.
S40.G10.10.011.002 Code complément PCS
Cette rubrique est alimentée par recodification de la Qualification de l’infotype 0217.
Les codes Qualification sont définis dans la table T5F4C.
Les codes Complément PCS sont définis dans la vue V_T5F4LII.
Le lien entre les codes Qualification et les codes Complément PCS est fait dans la vue
V_T5F4L.
Voir l'activité de customizing
qualification .
Paie France
N4DS
Affecter code PCS complémentaire à
S40.G10.10.012.001 Code nature du contrat de travail
cette rubrique n’est pas alimentée.
cette rubrique est alimentée au moyen de l’attribut Nature contr.travail des Types de contrat
configurés dans la table Contrat de travailT5F42, correspondant, en fonction de la valeur de
la constante CONTR de la table T511K :
Soit au Type de contrat de l’infotype (0001)
Soit à la Catégorie de contrat de l’infotype (0016)
L’attribut Nature contr.travail est recodifié :
I —> 01 contrat à durée indéterminée
D —> 02 contrat à durée déterminée
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
35
Blanc —> 90 sans contrat de travail
S40.G10.10.024 Code position statutaire
cette rubrique n’est pas alimentée,
cette rubrique est alimentée en fonction de la valeur de l’attribut Code détaillé de la position
de la vue V_T5FPBS1W_B correspondant au couple Position statutaire et Position
administrative de l’infotype 0429, sous-type 0.
Si cet attribut a une longueur de cinq caractères, et qu’il correspond donc à un Code
détaillé de position autre qu’une position de Détachement, par les trois premiers
caractères de cet attribut ;
Si cet attribut a une longueur de trois caractères, et qu’il correspond donc à un Code
détaillé de la position de Détachement, par la valeur 104 Détachement.
S40.G10.10.025.001 Code détaillé de la position normale d’activité
S40.G10.10.025.002 Code détaillé de la position de mise à disposition
S40.G10.10.025.003 Code détaillé de la position de délégation
S40.G10.10.025.005 Code détaillé de la position hors cadre
S40.G10.10.025.006 Code détaillé de la position de congé parental
S40.G10.10.025.007 Code détaillé de la position de disponibilité
S40.G10.10.025.008 Code détaillé de la position de congé sans traitement
S40.G10.10.025.009 Code détaillé de la position de disponibilité spéciale des officiers
généraux
S40.G10.10.025.010 Code détaillé de la position de non activité des militaires
S40.G10.10.025.011 Code détaillé de la position hors cadre (préfets et sous-préfets)
Si la rubrique S40.G10.00.005 - Code population d'emploi du salarié ou de l'agent est 43, ces
rubriques ne sont pas alimentées.
ces rubriques sont alimentées par l’attribut Code détaillé de la position de la vue
V_T5FPBS1W_B correspondant au couple Position statutaire et Position administrative de
l’infotype 0429, sous-type 0.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
36
S40.G15.00 Durée et quantité du travail effectuées
Ce sous-groupe est défini dans la section DTEE.
Extrait du cahier technique de la norme : « Il convient ici d'indiquer la quantité de travail
correspondant aux heures normales et supplémentaires, aux absences payées (jours fériés,
périodes de congés, RTT, absences maladie rémunérées). » Vous devez vous reporter au
cahier technique et/ou aux fiches techniques N4DS pour obtenir des précisions sur le contenu
attendu pour chacune des rubriques de ce sous-groupe. »
Vous devez vous reporter au cahier technique et/ou aux fiches techniques N4DS pour obtenir
des précisions sur le contenu attendu pour chacune des rubriques de ce sous-groupe.
S40.G15.00.001 Code unité d'expression du temps de travail
Cette rubrique est alimentée conjointement à la rubrique S40.G15.00.003 selon le principe
décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM [Externe], Cas particulier des sections
structurées en zones de type« zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
S’agissant d’un sous-groupe avec une cardinalité (1-1) le premier Code unité
d’expression du temps de travail trouvé est utilisé.
S40.G15.00.003 Temps de travail payé
structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur »
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone DTTTP Temps de travail payé est
associée au groupe de rubriques DTXX. Il convient donc de maintenir en fonction des besoins
dans la table T5F99FX, sous-application N4DS, les groupes de rubriques du format DTXX
prédéfinis par SAP, en fonction de la codification de la norme, dans la table T5F99FV.
S40.G15.00.020.001 Taux de travail à temps partiel (numérateur)
Par le groupe de rubriques DTPN dès lors qu'il s'agit d'un mi-temps thérapeutique.
SAP HCM recherche si un taux de travail existe dans le groupe de rubriques DTPN :
si existant, le taux de travail trouvé va alimenter cette rubrique ; si inexistante, cette
rubrique est alimentée par défaut par 50%.
Sinon, la caractéristique F4DS7 permet de choisir d’alimenter cette rubrique
o
Soit par la Durée du travail % de l'infotype Durée théorique du travail (0007),
o
Soit par le Taux d’activité de l’infotype Rémunération de base (0008).
S40.G15.00.020.002 Taux de travail à temps partiel (dénominateur)
SAP considère toujours 100%, cette rubrique n'est donc pas alimentée. Le BAdI
HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode MODIFY_S40_G15_00 permet de l'alimenter.
S40.G15.00.022.001 Total des heures payées (heures supplémentaires, complémentaires ou
de toute autre durée du travail comprises)
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques DTPA.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
37
S40.G15.00.022.002 Total des heures payées (sans les heures supplémentaires,
complémentaires)
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques DTPS
S40.G15.00.024 Total des heures de chômage partiel
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques DTCP.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
38
S40.G15.05 Durée du travail secteur privé
Ce sous-groupe est défini dans la section DUPR.
Extrait du cahier technique de la norme : « Il convient ici d'indiquer la quantité de travail
contractuelle du salarié et de l’établissement ». Vous devez vous reporter au cahier technique
et/ou aux fiches techniques N4DS pour obtenir des précisions sur le contenu attendu pour
chacune des rubriques de ce sous-groupe.
S40.G15.05.013.001 Code modalité d'exercice du travail
Si existe dans le dossier du salarié :
o
Une Mesure administrative ayant un attribut Mi-temps thérapeutique dans la
table T5F30
o
Une absence ayant un attribut Mi-temps thérapeutique dans la table T5FDA1
ou
Alors cette rubrique est alimentée avec 21 (temps partiel thérapeutique).
o
Sinon, elle est alimentée au moyen de la caractéristique F4DS2.
S40.G15.05.025.001 Code unité d'expression du temps de travail contractuel
Cette rubrique est alimentée conjointement à la rubrique S40.G15.05.025.002 selon le
principe décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM [Externe], Cas particulier des
sections structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zzvaleur ».
S’agissant d’un sous-groupe avec une cardinalité (1-1), le premier Code unité
d’expression du temps de travail contractuel trouvé est utilisé.
S40.G15.05.025.002 Durée de travail contractuelle de l'établissement pour cette catégorie de
salarié
Cette rubrique est alimentée :
soit conjointement à la rubrique S40.G15.05.025.001 selon le principe décrit Cas particulier
des sections structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zzvaleur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone DUCEC Temps de travail payé est
associée au groupe de rubriques DVXX. Il convient donc de maintenir en fonction des besoins
dans la table T5F99FX, sous-application N4DS, les groupes de rubriques du format DVXX
prédéfinis par SAP, en fonction de la codification de la norme dans la table T5F99FV.
Les rubriques de paie qui seront maintenues devront contenir des informations mensuelles ou
annuelles, en conformité avec le Code unité d'expression du temps de travail choisi
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
39
o
soit, si aucune des rubriques affectées aux groupes de rubriques n’est
trouvée dans le résultat de paie du salarié, en fonction de la valeur retour
de la caractéristique FDTCE.
Cette valeur retour se présente sous la forme XX/KKKKK et permet
d’indiquer :
Par les positions XX, le Code unité d'expression du temps de
travail contractuel (rubrique S40.G15.05.025.001)
Par les positions KKKKK, la constante à lire dans la table T511K
pour alimenter la Durée de travail contractuelle de
l'établissement pour cette catégorie de salarié (rubrique
S40.G15.05.025.002)
Deux constantes sont livrées :
HLMHR - Horaire Légal Mensuel Heures = 151.67
HLMHR - Horaire Légal Mensuel Heures correspondant à
151.67 heures
HLAJR - Horaire Légal Annuel Jour correspondant à 218
jours
S40.G15.05.025.003 Durée de travail contractuelle pour ce salarié
Cette rubrique est alimentée :
o
soit conjointement à la rubrique S40.G15.05.025.001 selon le principe
décrit dans Cas particulier des sections structurées en zones de type
« zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone DUCSL Durée de
travail contractuelle pour ce salarié est associée au groupe de rubriques
DUXX.
Il convient donc de maintenir en fonction des besoins dans la table
T5F99FX, sous-application N4DS, les groupes de rubriques au format
DUXX prédéfinis par SAP, en fonction de la codification de la norme, dans
la table T5F99FV.
Attention
Les rubriques de paie qui seront maintenues devront contenir des informations
mensuelles ou annuelles, en conformité avec le Code unité d'expression du
temps de travail choisi :
o
La caractéristique F4DS permet de choisir le modécider soit, si aucune des
rubriques affectées aux groupes de rubriques n’est trouvée dans le résultat
de paie du salarié, avec les Heures ouvrées/mois de l’infotype Durée
théorique du travail (0007).La caractéristique F4DS8 permet de
Fin de l'avertissement.
o
Sinon, la caractéristique F4DS8 permet de choisir d’alimenter cette rubrique
Soit par la Durée du travail % de l'infotype Durée théorique du travail
(0007),Soit par le Taux d’activité de l’infotype Rémunération de base
(0008
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40
S40.G15.10 Durée du travail secteur public
Ce sous-groupe est défini dans la section DPBS.
salarié ou de l'agent est égale à 40 (fonctionnaires et ouvriers d’État) ou 43 (agent de droit
public non fonctionnaire — y compris personnel médical hospitalier).
S40.G15.10.013.001 Code modalité d'exercice du travail
S40.G15.10.013.002 Code modalité de cotisation du temps de travail
Cette rubrique est alimentée par les groupes de rubriques MC01, MC02, MC03 qui sont utilisés
pour renseigner les codes tels que définis dans la norme :
01 — cotisation normale
02 — surcotisation
03 — surcotisation à taux réduit
S40.G15.10.025.002 Durée hebdomadaire de travail de la collectivité
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques DV10.
S40.G15.10.025.004 Durée hebdomadaire de travail du poste
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques DU10.
(C) SAP AG
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41
S40.G15.20 Durée du travail complément spectacle
Ce sous-groupe est défini dans la section DSPC.
salarié ou de l'agent est égale à 11 (salarié artiste ou technicien sous contrat à durée
déterminée dans le spectacle).
S40.G15.20.003 Nombre de jours réellement travaillés (spectacle)
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques DSNJ.
S40.G15.20.004 Nombre d'heures de répétitions
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques DSNH.
(C) SAP AG
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42
S40.G20.00 Régimes de base obligatoires de
Sécurité Sociale
Ce sous-groupe est défini dans la section REBA.
S40.G20.00.018.002 Code régime obligatoire risque maladie
S40.G20.00.018.003 Code régime obligatoire risque accident du travail
Cette rubrique est alimentée au moyen de la caractéristique FDAD.
S40.G20.00.018.004 Code régime obligatoire risque vieillesse
Pour les stagiaires, il faut configurer ces caractéristiques pour qu’elles retournent la
valeur 200 - régime général (CNAM).
SAP HCM effectue en effet un traitement particulier pour les stagiaires :
Si l’attribut Contrat de type partic. des Types de contrat configurés dans la
table Contrat de travail (T5F42) correspondant en fonction de la valeur de la
constante CONTR de la table T511K :
o
Soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001),
o
Soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du
contrat(0016)
Est égal á ST Stagiaire
Si le montant du groupe de rubriques AT01 est égal à 0
Alors les trois rubriques ci-dessus sont alimentées à 999 - cas particuliers d'affiliation
S40.G20.00.018.007 Code délégation de gestion du risque maladie
MODIFY_S40_G20_00.
S40.G20.00.018.011 Code de l'extension du régime de base obligatoire de la Sécurité
Sociale
Cette rubrique est alimentée à 01 si le salarié cotise à une caisse de cotisation dont les deux
premiers caractères du code postal correspondent à un des départements de l’AlsaceMoselle soit 57,67 ou 68.
Pour cela SAP HCM recherche d'abord dans la vue V_5F1P_J la région de l’établissement
d’affectation du salarié à partir du couple Domaine du personnel/Sous-domaine du personnel
de l’infotype Affectation (0001).
Si dans la vue V_5F1P_J, la région n’est pas renseignée, SAP HCM recherche dans la table
T500P la région correspondant au Domaine du personnel de l’infotype Affectation (0001).
(C) SAP AG
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43
SAP HCM récupère ensuite les caisses de cotisation du salarié selon son modèle de charge
dans l’infotype Assurance sociale (0064). SAP HCM lit enfin la table T5F1E, avec le couple
CaisseCot. / Région qui permet de vérifier le code postal de l’adresse des caisses de
cotisation.
(C) SAP AG
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44
S40.G28.05 Assiettes de rémunérations Sécurité
Sociale
Ce sous-groupe est défini dans la section ATRS.
S40.G28.05.029.001 Base brute Sécurité Sociale pour la période
sections structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou »… et « zzvaleur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone ATBBS (Base brute Sécurité Sociale)
pour la période, est associée au groupe de rubriques ATXX. Il convient donc de maintenir en
fonction des besoins dans la table T5F99FX, sous-application N4DS, les groupes de
rubriques du format ATXX prédéfinis par SAP, en fonction de la codification de la norme, dans
la table T5F99FV.
S40.G28.05.029.003 Code nature de base de cotisation
principe décrit dans Cas particulier des sections structurées en zones de type « zz-qualifiant
ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
S’agissant d’un sous-groupe avec une cardinalité (1–1), le premier Code nature de
base de cotisation trouvé est utilisé.
SAP HCM effectue en effet un traitement particulier pour les stagiaires
Si la rubrique S40.G28.05.029.001 Base brute Sécurité Sociale pour la
période est égale à zéro
ET
Si l’attribut Contrat de type partic. des Types de contrat configurés dans la
table Contrat de travail (T5F42) correspondant en fonction de la valeur de la
constante CONTR de la table T511K :
o
Soit au Type de contrat de l’infotype Affectation (0001),
o
Soit à la Catégorie de contrat de l’infotype Eléments du contrat
(0016)
Est égal à ST Stagiaire
Alors la rubrique S40.G28.05.029.003 Code nature de base de cotisation est
alimentée avec la valeur 02 - base forfaitaire.
S40.G28.05.029.004 Taux d’abattement pour frais professionnels
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques ATTA. La condition RATE
permet de ne pas cumuler les montants de cette rubrique.
S40.G28.05.030.001 Base limitée au plafond de la Sécurité Sociale pour la période
(C) SAP AG
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45
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques ATBL.
(C) SAP AG
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46
S40.G28.10 Primes versées aux salariés sous
contrat de droit privé
Ce sous-groupe est défini dans la section PVER.
La prime est générée dans la période d’activité valide à la date de son paiement
Il existe dans ce sous-groupe deux modes de gestion en fonction du type de prime versé. On
distingue les primes versées :
sans période de rattachement correspondant aux codes type de prime versée 01 et
03,
avec une période de rattachement correspondant aux codes type de prime versée 02
et 04.
Pour une prime de 13ème mois payée en une fois en novembre pour l’année complète, la
période de rattachement aura comme date de début 0101xxxx et comme date de fin
3112xxxx.
Dans le cas d’un salarié entré ou sorti au cours de la période de référence, ces dates
correspondront aux dates d’entrée et/ou de sortie.
S40.G28.10.001 Code type de prime versée
Cette rubrique est alimentée conjointement à la rubrique S40.G28.10.002.selon le
principe décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM [Externe], Cas
particulier des sections structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de
valeur ou… » et « zz-valeur »
S40.G28.10.002 Montant de la prime versée
Cette rubrique est alimentée conjointement à la rubrique S40.G28.10.001 selon le
principe décrit dans Cas particulier des sections structurées en zones de type « zzqualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone PVAMT (Montant de la prime
versée) est associée au groupe de rubriques PVXX.
Il convient donc de maintenir en fonction des besoins dans la table T5F99FX, sousapplication N4DS, les groupes de rubriques du format PVXX prédéfinis par SAP, en
fonction de la codification de la norme, dans la table T5F99FV.
S40.G28.10.003.001 Date de début de la période de rattachement de la prime versée
Cette rubrique est alimentée par la date de début de la période de rattachement de la
T5FPER de la rubrique concernée
Note
Est alimentée par la date de début de la période de rattachement précédente dès lors
que la date de paiement de la prime est antérieure ou égale à la période de la prime,
en d’autres termes, la date de début lue dans la table T5FPER pour la rubrique
correspondante.
Fin de la note.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
47
S40.G28.10.003.002 Date de fin de la période de rattachement de la prime versée
Cette rubrique est alimentée par la date de fin de la période de rattachement de la
table T5FPER de la rubrique concernée
(C) SAP AG
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48
S40.G28.15 Indemnités versées en fin de contrat
de travail
Ce sous-groupe est défini dans la section IDFC.
S40.G28.15.001 Code type d'indemnités versées en fin de contrat de travail
Cette rubrique est alimentée conjointement à la rubrique S40.G28.15.002.selon le principe
décrit Principes généraux [Externe], Cas particulier des sections structurées en zones de type
« zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
S40.G28.15.002 Montant de l'indemnité versée
dans Principes généraux, Cas particulier des sections structurées en zones de type « zzqualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone IDAMT (Montant de l'indemnité
versée) est associée au groupe de rubriques IXXX.
Il convient donc de maintenir en fonction des besoins dans la table T5F99FX, sousapplication N4DS, les groupes de rubriques du format IXXX prédéfinis par SAP, en fonction
de la codification de la norme, dans la table T5F99FV.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
49
S40.G28.20 Indemnités et primes versées aux
agents sous statut public
Ce sous-groupe est défini dans la section ITPR.
S40.G28.20.001 Code type de l'indemnité ou de la prime versée aux agents sous statut
public
structurées en zones de type« zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou » et « zz-valeur ».
S40.G28.20.002 Montant de l'indemnité ou de la prime versée
décrit dans Cas particulier des sections structurées en zones de type« zz-qualifiant ou zztype de valeur ou » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS la zone ITAMT Montant de la prime versée,
est associée au groupe de rubriques GXXX.
Il convient donc de maintenir en fonction des besoins dans la table T5F99FX, sousapplication N4DS, les groupes de rubriques du format GXxx prédéfinis par SAP, en fonction
S40.G28.20.003.001 Date de début de la période de rattachement de l'indemnité ou de la
prime versée
Cette rubrique est alimentée par la date de début lue dans la vue Périodicité primes
(V_T5FPER) et l'année lue dans la vue Périodes de paie (V_T549Q).
Est alimentée par la date de début de la période de rattachement précédente dès lors
que la date de paiement de l'indemnité ou de la prime est antérieure ou égale à la
période de la prime, en d’autres termes, la date de début lue dans la table T5FPER
pour la rubrique correspondante.
S40.G28.20.003.002 Date de fin de la période de rattachement de l'indemnité ou de la prime
versée
Cette rubrique est alimentée par la date de fin lue dans la vue Périodicité primes
(V_T5FPER) et l'année lue dans la vue Périodes de paie (V_T549Q).
S40.G28.20.004 Nombre d'heures affectées à des travaux insalubres pour la période
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques GDAY.
S40.G28.20.005 Nombre de jours CET rachetés
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques GHRS.
Autres infos
Le BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode MODIFY_S40_G28_20 permet d'adapter le mode
d'alimentation de ces rubriques.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
50
S48.G10.00 Assurance Chômage
Ce sous-groupe est défini dans la section CHOM.
S48.G10.00.015 Code activité du salarié assujettie à l'assurance chômage
Cette rubrique est alimentée par la caractéristique F4DS3.
S48.G10.00.016 Code exonérations de l'activité du salarié à l'assurance chômage
Cette rubrique est alimentée au moyen des groupes de rubriques CHX1 et CHX2.
S48.G10.00.017 Code assujettissement de l'activité du salarié à l'Association de Garantie des
Salaires
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques CHAS.
S48.G10.00.018 Salaire brut assurance chômage et ou AGS
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques CHSA.
S48.G10.00.019 Salaire Brut
Cette rubrique est alimentée au moyen du groupe de rubriques CHBR.
S48.G10.00.020 Code assujettissement employeur public
Cette rubrique est alimentée par la caractéristique F4DS4.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
51
S48.G10.05 Emplois aidés
Ce sous-groupe est défini dans la section EAID.
S48.G10.05.012.006 Date de signature de la convention de l'emploi aidé
S48.G10.05.012.007 Référence de la convention pour les emplois aidés
modify_S48_G10.05.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
52
S48.G16.05 Durée d'absence non rémunérée
Ce sous-groupe est défini dans la section DANR.
Ce sous-groupe est utilisé pour déclarer les absences non rémunérées ou partiellement
rémunérées d’un salarié uniquement si elles sont incluses dans une période déclarée en
S40.G01.00.
Pour obtenir le mombre de jours d’absence non rémunérées, le programme RPL4DSF0 lit
d’abord l’absence dans la table AB des résultats de paie du salarié. Ensuite, il lit la table
NCALE pour identifier dans le calendrier du salarié les jours correspondant à une absence
non payée ou partiellement payée.
En cas d’absence non payée et partiellement payée, le programme additionne les jours au
titre de ces absences.
Ces informations doivent être renseignées dans l'écran de sélection du programme
RPL4DSF0, Options -> Absences, jours non payés et Contingents salaire partiel.
S48.G16.05.001 Code unité de temps d'absence non rémunérée
Le code utilisé dans SAP HCM est le code 40. L'absence est donc exprimée en jours.
S48.G16.05.002 Nombre d'unités d'absence non rémunérée
Cette rubrique est alimentée par le nombre total de jours obtenu en cumulant le nombre de
jours d’une absence non payée au nombre de jours d’une absence partiellement payée.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
53
S48.G47.06 Rappels de paie versés aux salariés
Ce sous-groupe est défini dans la section RPVS.
S48.G47.06.001 Code type de rappel versé
S48.G47.06.002.001 Montant du rappel de paie
décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM, Cas particulier des sections structurées
en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone RPAMT Montant du rappel de paie est
associée au groupe de rubriques RPXX.
S48.G47.06.003.001 Date de début de la période de rattachement du rappel de paie
S48.G47.06.003.002 Date de fin de la période de rattachement du rappel de paie
Comme ces informations ne sont pas connues, ces rubriques sont alimentées par la date de
versement du salaire qui correspond ici à la date de début et la date de fin de la période
recalculée.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
54
S48.G47.15 Indemnités versées mensuellement
Ce sous-groupe est défini dans la section IVMS.
S48.G47.15.001 Code type indemnité versée mensuellement
S48.G47.15.002.001 Montant versé mensuellement
structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone IVCM Montant versé mensuellement
S48 est associée au groupe de rubriques VXX.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
55
S48.G47.20 Autres rémunérations des salariés du
spectacle
Ce sous-groupe est défini dans la section ASPE.
S48.G47.20.001 Code nature de la rémunération (hors salaires)
principe décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM, [Externe] Cas particulier des
S48.G47.20.002.001 Montant de la rémunération (hors salaires)
principe décrit dans Architecture de la N4DS dans SAP HCM, Cas particulier des sections
structurées en zones de type « zz-qualifiant ou zz-type de valeur ou… » et « zz-valeur ».
Dans la table T5F99FF, sous-application N4DS, la zone ASAM Montant rémunération (hors
salaires) est associée au groupe de rubriques ASXX.
Il convient donc de maintenir en fonction des besoins dans la table T5F99FX, sousapplication N4DS, les groupes de rubriques du format ASxx prédéfinis par SAP, en fonction
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
56
S48.G55.00 Fin de contrat de travail
Ce sous-groupe est défini dans la section FCON. Il permet de déclarer la fin de contrat de
travail d’un salarié et est inclut dans la dernière période d'activité du salarié, en d'autres
termes, celle correspondant au départ du salarié.
S48.G55.00.001 Code motif de la rupture contrat de travail
Cette rubrique est alimentée par la valeur retournée par la caractéristique FAAS1.
S48.G55.00.002.001 Date de début du contrat de travail
Cette rubrique est alimentée par la date d'Embauche de l'infotype Mesures (0001).
S48.G55.00.002.002 Date de fin du contrat de travail
Cette rubrique est alimentée par la date de sortie de l'infotype Mesures (0001).
S48.G55.00.003 Date de notification de la rupture de contrat
Cette rubrique est alimentée par le code 80 spécifié dans l'attribut Catégorie de date et la
date correspondante de l'infotype Dates de gestion (0041).
S48.G55.00.004 Date d'engagement de la procédure de licenciement
Cette rubrique est alimentée par le code 83 spécifié dans l'attribut Catégorie de date et la
date correspondante de l'infotype Dates de gestion (0041).
S48.G55.00.005 Date du dernier jour travaillé payé
Cette rubrique est alimentée par le dernier jour travaillé payé de la dernière période S40.
S48.G55.00.006 Code clause de non concurrence
Cette rubrique est alimentée dès lors que l'attribut Clause de non concurrence de l'infotype
Eléments du contrat (0016) est coché. (Code 1)
S48.G55.00.007 Nombre de jours de congés payés restants
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques FCNO.
S48.G55.00.010 Code versement d'une indemnité transactionnelle
Cette rubrique est alimentée dès lors que l’attribut Versement indemnité transactionnelle de
l’infotype Résilation (0713) est coché.
S48.G55.00.011 Montant de l'indemnité de préavis qui aurait été versée (CRP)
Cette rubrique est alimentée par le montant saisi au titre de cette indemnité dans l’onglet
Indemnités indiv. de l’infotype Résilation (0713).
S48.G55.00.012 Nombre d'heures de DIF n'ayant pas été utilisées
Cette rubrique est alimentée par le groupe de rubriques FCDI.
S48.G55.00.013 Salaire net horaire du salarié
Cette rubrique est alimentée par la valeur correspondant au salaire net horaire du salarié lue
dans les résultats de paie. Cette valeur résulte de la division du groupe de rubriques FCNM
par le groupe de rubriques FCNH. Vous avez paramétré ces groupes de rubriques dans
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
57
l'activité de customizing Paie France Norme pour les Déclarations Dématérialisées de
Données Sociales (N4DS) Gérer et modifier le formulaire (outil DAQ) Contrôler origine
des zones Définir groupe de rubriques .
S48.G55.00.014 Refus d'adhésion à une convention FNE conclue par l'entreprise
Cette rubrique est alimentée dès lors que l’attribut Refus adhésion Cvn FNE de l’infotype
Résiliation (0713) est coché.
S48.G55.00.015 Date de signature de la convention de rupture conventionnelle
Cette rubrique est alimentée par le code 83 spécifié dans l’attribut Catégorie de date et la
date correspondante de l’infotype Dates de gestion (0041)
S48.G55.00.016 Statut particulier du salarié
Cette rubrique est alimentée par le sous-type de l'infotype Fonction interne (0034). En effet,
dans SAP HCM, les sous-types correspondent aux statuts particuliers de la Norme V01X06.
Ainsi, le sous-type FRAS équivaut au code 10 (Associé Actionnaire).
(C) SAP AG
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58
S48.G55.05 Réalisation du préavis
Ce sous-groupe est défini dans la section RLPV. Ce sous-groupe identifie la situation du
salarié au regard du préavis : effectué, effectué partiellement, non effectué, payé ou non.
Cette information va permettre á l’assurance chômage de ne pas verser d’allocations au
salarié sur une période qui est à prendre en charge par l’employeur. Ce sous-groupe est
itératif, vous pouvez déclarer jusqu`á trois situations
S48.G55.05.001 Code type réalisation et paiement du préavis
S48.G55.05.002.001 Date de début du type de préavis
Ces dates ne doivent pas être postérieures à la date de fin du contrat de travail saisi en
S48.G55.00.002.002 et antérieures à la date de début du contrat de travail saisie en
S48.G55.00.002.00.
S48.G55.05.002.002 Date de fin du type de préavis
Ces rubriques sont alimentées au moyen du BAdI HRPAYFR_N4DS, méthode
modify_s48_g55_05.
(C) SAP AG
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59
S48.G55.10 Chômage total sans rupture de contrat
de travail
Ce sous.groupe est défini dans la section CQRT.
S48.G55.10.001 Demande d'allocations de chômage partiel à la DDTEFP
S48.G55.10.002 Date de début de la période d'indemnisation au titre du chômage partiel
S48.G55.10.003 Date de fin de la période d'indemnisation au titre du chômage partiel
S48.G55.10.004 Date de reprise prévue
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60
S48.G55.15 Code organisme de retraite
complémentaire
Ce sous-groupe est défini dans la section ORCA. Il permet de déclarer les organismes de
retraite complémentaire ou le régime spécial auquel le salarié cotise. Ce sous-groupe est
itératif puisqu’il faut déclarer toutes ces informations pour le salarié considéré.
S48.G55.15.001 Code Institution de Retraite Complémentaire d'affiliation
Cette rubrique est alimentée par le Numéro d'institution que la caractéristique FCCR7 renvoie
après avoir lu le Modificateur de caisse de retraite complémentaire correspondant dans la
table T5F1R.
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S60.G05.00 Période d'inactivité ou situations
particulières
Ce sous-groupe est défini dans la section IACP.
Les périodes d’inactivité ou de situations particulières décrivent différentes situations
d’inactivité du salarié. Elles peuvent, dans SAP HCM, être gérées de différentes
façons selon leur nature. Elles peuvent donc correspondre dans SAP HCM à une des
actions suivantes :
Saisie d’une Mesure administrative
Modification directe du dossier du salarié sur l’infotype Handicap (0004)
Saisie d’une absence
Afin de pouvoir gérer les périodes et les motifs en fonction du type d’action réalisée sur le
dossier du personnel d’un salarié, il existe différentes façons d’affecter l’action à déclarer à un
Code motif de période d'inactivité ou de situation particulière défini dans la Norme (rubrique
S60.G05.00.001 ci-dessous).
S'il s'agit d'une Mesure administrative, la rubrique S60.G05.00.001 est alimentée par
l’attribut Code motif de période d'inactivité de la table T5F30 correspondant au
couple Mesure/Motif de l’infotype Mesures (0000). La date de début et la date de fin
sont déterminées par rapport à la validité de la mesure dans l’infotype Mesures
(0000).
S'il s'agit d'un handicap, la rubrique S60.G05.00.001 est alimentée par l’attribut Code
motif de début DADS-U de la table T5F41 correspondant au Groupe handicapés de
l'infotype Handicap(0004)). La date de début et la date de fin sont déterminées par
rapport à la validité du Handicap dans l’infotype 0004.
S'il s'agit d'une absence, le motif est alimenté par l’attribut Code motif de début
DADS-U de la table T5FDA1, pour le type de section IACP. La date de début et la
date de fin sont déterminées par rapport à la validité de l’absence. Les données sont
lues dans la table AB des résultats de paie.
Extrait du chapitre 4.5.1.2.- Période d’inactivité ou de situation particulière S60 de la Norme :
« Il n’y a pas de lien fonctionnel entre les périodes d’activité et d’inactivité, c’est à dire que ces
périodes peuvent représenter des découpages différents. Les périodes d’inactivité ne peuvent
couvrir une ou plusieurs périodes hors des limites des périodes d’activité sauf dans le cas
d’une période d’inactivité débutant antérieurement à la première période d’activité du salarié,
pour des situations connues tardivement. Les périodes S40 renseignées seulement pour le
versement d’une somme isolée ou pour le maintien de cotisations prévoyance en période de
chômage ne sont pas considérées comme des périodes de contrat de travail en cours au
sens de ces contrôles de recouvrement S40 - S60. Toutes les périodes S60 doivent être
déclarées, quelle que soit leur durée »
S60.G05.00.001 Code motif de période d'inactivité ou de situation particulière
Voir Note ci-dessus, ainsi que ci-dessous, rubrique S60.G05.00.004.
Ce code est mappé en fonction du code de population de la manière suivante :
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
62
Exemples de recodification automatique de ce code
Code de
population
Code de
début
Code motif de période d'inactivité. /situation
particulière
10, 11, 13
108
107
14, 40
107
108
10, 11, 13
202
200
14, 40
200
202
S60.G05.00.002 Date de début de période d'inactivité ou de situation particulière
Voir Note ci-dessus
S60.G05.00.003 Date de fin de période d'inactivité ou de situation particulière
Voir Note ci-dessus.
Cette information est délimitée à la date de fin de la dernière période d’activité, sans tenir
compte des périodes d’activités de type Sommes isolées ou Portabilité.
S60.G05.00.004 Code début anticipé de période d'inactivité ou de situation particulière
Cette rubrique est alimentée par le code codé en dur 01 dès lors que vous devez déclarer
des périodes ou situations particulières connues postérieurement à la déclaration précédente
S60.G05.00.005 Référence du contrat de travail ou numéro de mission
Cette rubrique n'est pas alimentée en standard. Le BAdI HRPAYFR_N4DS_CUST, méthode
MODIFY_S60_G05_00 permet de l’alimenter.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
63
S80.G01.00 Identification INSEE des
établissements
Ce sous-groupe est défini dans la section INSE.
S80.G01.00.001.002 Nic de l'établissement
S80.G01.00.002 Enseigne de l'établissement
S80.G01.00.003.013 Code pays
Voir Rappels sur la définition des entreprises [Externe] et Principes généraux concernant les
adresses [Externe]
Le contenu de la rubrique S80.G01.00.002 est le libellé qui sera édité sur la
déclaration pré-remplie du salarié
S80.G01.00.004.001 Effectif déclaré de l'établissement au 31.12
Cette rubrique est alimentée par l’attribut Donnée numérique de la table T5F5Q pour le Code
données D2TOTEMP dans l'activité de customizing Paie France N4DS Renseigner les
données des établissements .
S80.G01.00.004.002 Code établissement sans salarié
Cette rubrique est alimentée automatiquement si l’effectif dans la table T5F5Q est à zéro, et
qu’il n’y a pas de salarié affecté à cet établissement dans la déclaration.
S80.G01.00.005 Code assujettissement à la taxe sur les salaires
Cette rubrique est alimentée en fonction du paramétrage du Code Taxe dans la table T5F1S,
dans l'activité de customizing Paie France N4DS Définir assujettissement taxes sur les
salaires : si le Code Taxe est égal à I, alors l’établisssement est assujetti à la taxe sur les
salaires. Le regroupement des établissements est fait dans la vue V_5F1P_B en fonction du
couple Domaine du Personnel/Sous-Domaine du personnel.
S80.G01.00.006 Code NAF de l'établissement
Cette rubrique est alimentée en fonction du code NACE de la table T5F1P.
S80.G01.00.007.001 Code de la section prud'homale de l'établissement
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
64
Cette rubrique est alimentée automatiquement en fonction du code NAF et de la table de
correspondance fournie dans le cahier des charges de la N4DS.
S80.G01.00.007.002 Section principale dérogatoire
modify_S80_01_00.
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
65
Structure S90 : Total de l'envoi
Ce sous-groupe est défini dans la section TOTA.
S90.G01.00.001 Nombre total de rubriques
Cette rubrique totalise toutes les rubriques et sous-rubriques de toutes les structures y
compris celles de la structure S90.
Totalise toutes les rubriques et sous-rubriques de toutes les structures y compris celles de la
structure S90.
S90.G01.00.002 Nombre de structures S20
Cette rubrique dénombre les structures S20, à savoir le nombre de SIREN
(S20.G01.00.001) qu'ils soient ou non identiques (y compris les doublons).
(C) SAP AG
HELPX.PYFR
66

Attestation Employeur Dématérialisée

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