Télécharger le fichier pdf
Transcription
Télécharger le fichier pdf
31/03/2008 1 KATRAS, Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances lors des projets de conception de système Davy Monticolo Laboratoire Systèmes & Transports, UTBM Entreprise Zurfluh-Feller Le 13 mars 2008 D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 2 1 Problématique 2 L’approche proposée : Un modèle organisationnel (OrgaDesign) Un modèle de mémoire de projet (MemoDesign) Une ontologie de domaine (OntoDesign) Un Système Multi-Agents (KATRAS). 3 Implémentation 4 Conclusion & Perspectives D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 1 31/03/2008 3 1 Problématique i Contexte ii Notre démarche D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Contexte Approches Existantes Objectifs Le processus de conception La gestion des connaissances métier Complexité Données, Informations, Connaissances, Compétences 4 La conception dans l’entreprise Zurfluh-Feller Activité Conception de mécanismes de volet roulant Bureau d’études, méthodes, laboratoire d’essai, métrologie… Concevoir Ingénierie collaborative Capitaliser Objectif Développer Capitaliser & réutiliser les savoirs lors du processus de conception afin de le rendre plus productif Industrialiser D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 2 31/03/2008 Le processus de conception La gestion des connaissances métier Contexte Approches Existantes Objectifs 5 Complexité Données, Informations, Connaissances, Compétences Problématique de la capitalisation des connaissances Carac. organisationnelles et sociales Nature hétérogène & distribuée Quantité et nature des informations hétérogène & distribuée [Gomes et al. 00] D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Contexte Approches Existantes Objectifs Le processus de conception La gestion des connaissances métier 6 Complexité Données, Informations, Connaissances, Compétences Précision d’avantage …. Questions Q1 : Comment identifier les connaissances? Q2 : Comment les sauvegarder? Q3 : Comment les exploiter? Q4 : Comment les capitaliser et les réutiliser? D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 3 31/03/2008 7 Problématique i Contexte ii Notre démarche D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Contexte Approches Existantes Objectifs Notre proposition 8 Une approche et des outils pour la gestion des connaissances basés sur les rôles des acteurs métier lors du processus de conception de produits mécaniques. Q1 : Comment identifier les connaissances? Q2 : Comment les sauvegarder? • Comprendre et modéliser le processus de conception . • Structurer et typer les connaissances (MP) . Q3 : Comment les exploiter? • Les doter d’un vocabulaire et d’une sémantique . Q4 : Comment les capitaliser et les réutiliser? . D. MONTICOLO le 13 mars 2006 • Concevoir un SMA dédié à la gestion des connaissances Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 4 31/03/2008 Les éléments de l’approche Le modèle organisationnel La mémoire de projet L’ontologie de domaine Approche Proposée 9 Plus précisément… Modèle organisationnel du processus Modèle de mémoire de projet Ontologie de domaine Système Multi Agents dédié à la gestion des connaissances basée sur les rôles des acteurs métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 10 2 Approche proposée de gestion des connaissances métier en ingénierie de conception D. MONTICOLO le 13 mars 2006 i Le modèle organisationnel OrgaDesign ii Le modèle de mémoire de projet MemoDesign iii L’ontologie de domaine OntoDesign iiii Le système multi-agents KATRAS Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 5 31/03/2008 11 i Un modèle organisationnel du processus de conception OrgaDesign Modèle orga. du processus Modèle de mémoire de projet Ontologie de domaine Système Multi Agents dédié à la gestion des connaissances basée sur les rôles des acteurs métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances RIO Le modèle organisationnel Conception du modèle Analyse du processus de conception Modélisation 12 Comment construire le modèle organisationnel OrgaDesign? . . • Formalisation, étude & analyse du processus de conception • Modélisation organisationnelle des activités du processus • Cartographie des connaissances . • Validation et raffinement du modèle organisationnel . D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 6 31/03/2008 Le modèle organisationnel RIO Conception du modèle Analyse du processus de conception 13 Modélisation Validation Anayse d’un Quelles sont les processus organisations, existantles ZFrôles et les interactions? Etude détaillée Etude préliminaire Industrialisation Etude de faisabilité D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Le modèle organisationnel RIO Conception du modèle Analyse du processus de conception 14 Modélisation Validation Modélisation RIOCC de l’activité « Calculer les coûts du produit et de son investissement » Pour chaque activité, modélisation des Rôles, de leurs Interactions et des Compétences et Connaissances (RIOCC). D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 7 31/03/2008 Le modèle organisationnel Conception du modèle Analyse du processus de conception Modélisation 15 Validation RESULTAT : Cartographie des connaissances Résultat – Un modèle organisationnel Connaissances classées par compétences\rôles\activités Connaissances utilisées\nécessaires au rôle Connaissances créées par les rôles Exemple Activité : « Calculer les coûts du produit et de son investissement » Connaissances utiles : « Matière du produit, prix de la matière Coût d’utilisation du parc machine, coût des temps d’ingénierie » Connaissance crée : « Coût estimé du produit » D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Le modèle organisationnel Conception du modèle Analyse du processus de conception Modélisation 16 Validation Synthèse de la modélisation organisationnelle Modèle organisationnel OrgaDesign Cartographie des connaissances Raffinement Connaissances crées, utilisées et partagées Validation D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 8 31/03/2008 17 ii Un modèle de mémoire de projet MemoDesign Modèle orga. du processus Modèle de mémoire de projet Ontologie de domaine Système Multi Agents dédié à la gestion des connaissances basée sur les rôles des acteurs métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances La mémoire de projet Typologie Structuration Expérimentation 18 Les 6 types de connaissances de MemoDesign Processus Projet Contexte Projet Vocabulaire Projet D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Expertise Projet Évolution Projet Expérience Projet Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 9 31/03/2008 Typologie La mémoire de projet Structuration 19 Expérimentation Les classes de la mémoire de projet MemoDesign D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 20 iii L’ontologie OntoDesign, un modèle conceptuel pour manipuler les connaissances capitalisées Modèle orga. du processus Modèle de mémoire de projet Ontologie de domaine Système Multi Agents dédié à la gestion des connaissances basée sur les rôles des acteurs métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 10 31/03/2008 L’ontologie de domaine Processus de développement 21 Etude de l’existant Conceptualisation Processus de développement de l’ontologie OntoDesign Modélisation organisationnelle du domaine Etapes réalisées auparavant Validation des connaissances par les utilisateurs Création de la typologie et de la taxinomie D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Processus de développement L’ontologie de domaine Etude de l’existant 22 Conceptualisation Conceptualisation d’OntoDesign Enterprise [Uschold 98] Activity, Organisation, Strategy… Concepts-connaissances liés à l’organisation TOVE [Gruninger 94], [Fox 05] Part, Feature, Parameter, Constraint…; Concepts-connaissances liés au produit O’CoMMA [Dieng et al 00] Group, Person, Documents, Type Document D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Concepts-connaissances liés aux sources d’information Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 11 31/03/2008 L’ontologie de domaine Processus de développement Etude de l’existant 23 Conceptualisation Développement de l’ontologie OntoDesign Spécification des concepts Nom du concept, Concept parent, définition en langage naturel Acteur métier | Personne | Personne participant à un projet Spécification des relations Nom de la relation, Concepts concernés, définition Participe au projet | Acteur Métier- projet | Relation spécifiant un projet auquel participe un acteur Spécification des attributs Nom de l’attribut, le concepts associé, définition Coût horaire | Acteur Métier | Montant horaire affecté à une personne pour calculer les coûts d’ingénierie D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 24 iiii Le Système Multi-Agents KATRAS pour orchestrer le processus de gestion des connaissances métier Modèle orga. du processus Modèle de mémoire de projet Ontologie de domaine Système Multi Agents dédié à la gestion des connaissances basée sur les rôles des acteurs métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 12 31/03/2008 Objectif KATRAS Conception 25 Typologie des agents Le SMA KATRAS – Conception : définition des rôles et des organisations d’agents [Grundstein 98] D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Objectif Conception KATRAS 26 Typologie des agents Agents Métier (1 AM pour 1 acteur métier) Monitorer les actions des acteurs métier Capitaliser en fonction du modèle organisationnel AM Proposer une assistance aux acteurs métier Expérience Projet.rdf AM 1 Acteur 1 OntoDesign Groupe des AMCP AM 2 Acteur 2 D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Projet.rdf Projet.rdf Vocabulaire Projet.rdf Projet.rdf Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 13 31/03/2008 KATRAS Objectif Conception 27 Typologie des agents Agents Manageurs de Connaissances Projet (6 AMCP par projet) Construire la mémoire de projet avec les connaissances capitalisées Valider, mettre à jour et évaluer les connaissances Répondre aux questions à partir des connaissances capitalisées durant le projet Requête SPARQL AMCP OrgaDesign Consultation ? Proposition Acteur 2 AM 2 Mémoire de Projet Expérience Projet.rdf AMCP Expérience Projet Evaluation D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances KATRAS Objectif Conception 28 Typologie des agents Agents Manageurs de Connaissances Métier (6 AMCM) Construire le référentiel métier (ensemble des mémoires de projet) Répondre aux questions à partir des connaissances capitalisées (projets terminés) AMCM Valider, mettre à jour et évaluer les connaissances Projet A Mémoire de Projet E Projet B Groupe des AMCP – Projet E Projet C Mémoire de Projet F Groupe des AMCM Projet D Groupe des AMCP - Projet F D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 14 31/03/2008 KATRAS Objectif Conception 29 Typologie des agents Agents Manageurs de Connaissances Métier (6 AMCM) Construire le référentiel métier (ensemble des mémoires de projet) Répondre aux questions à partir des connaissances capitalisées (projets terminés) AMCM Valider, mettre à jour et évaluer les connaissances Requête SPARQL Projet A OntoDesign Consultation ? Projet B Proposition Acteur 2 AM 2 Expérience Projet.rdf Projet C AMCM Expérience Projet Projet D Evaluation D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Les langages du Web Sémantique Implémentation La plate-forme ACSP Consultation des mémoires de projet 30 Intégration du système KATRAS Capitalisation en fonction des rôles Réutilisation en fonction des rôles Plate-forme PLM ACSP: -Gestion du projet -Gestion du produit -Gestion du process ACSP D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 15 31/03/2008 Implémentation Les langages du Web Sémantique La plate-forme ACSP Consultation des mémoires de projet 31 Intégration du système KATRAS Consultation Domaine Connaissances Assistance Agent Métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Implémentation Les langages du Web Sémantique La plate-forme ACSP Consultation des mémoires de projet 32 Intégration du système KATRAS Consultation - Domaine Connaissances Expérience Projet Wiki Processus Projet Expertise Projet D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 16 31/03/2008 Les langages du Web Sémantique La plate-forme ACSP Implémentation Consultation des mémoires de projet 33 Intégration du système KATRAS Assistance - Agent Métier D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 34 4 Conclusion & Perspectives D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 17 31/03/2008 Bilan Perspectives & Conclusion Perspectives 35 Conclusion Perspectives de recherche Réutiliser les connaissances Développer l’assistance aux utilisateurs La démarche organisationnelle pour la gestion des connaissances Définir des modèles organisationnels dans d’autres domaines Implémentation complète du modèle organisationnel Vers une plate-forme supportant le processus de conception & les organisations d’acteurs SMA & Ontologies Ingénierie ontologique pour améliorer l’efficacité des agents Utilisation multi-ontologies D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 36 [email protected] D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 18 31/03/2008 Références 37 [Brice 00] Brice A., Design Rationale Management (DRAMA), http:/www.quantisci.co.uk/drama [Buckingham 98] Buckingham Shum S., MacLean A., Bellotti V. M.E., et V. Hammond N. Graphical argumentation and design cognition. Technical Report KMI-TR-25, The open university, Rank, 1998 [Currie 03] Currie W.L. A knowledge-based risk assessment framework for evaluation web-enabled application outsourcing project. International conference of project management, 2003 [Darses 05] Darses F., ‘Contrribution de l’ergonomie cognitive à la construction d’un modèle d’expertise des activités de cocneption de produits’, dans Ingénierie des connaissances, Teulier R., Charlet J., Tchounikine P., (ed) L’Harmattan, 2005 [Djaiz 06] Djaiz C., Matta N..Project situations aggregation to identify cooperative problem solving strategies Computer science journal. Braeigthon. springer verlag. 2006 [Ermine 00] Ermine JL, La gestion des connaissances, un levier stratégique pour les entreprises, IC’00, Toulouse, 2000. [Ermine 02]Ermine, JL., La gestion de connaissances; Hermès sciences publications, Paris (2002) [Gandon 02] Fabien Gandon, Distributed Artificial Intelligence and Knowledge Management: ontologies and multi-agent systems for a corporate semantic web, Scientific Philosopher Doctorate Thesis In Informatics, Defended Thursday the 7th of November 2002, INRIA and University of Nice - Sophia Antipolis, Doctoral School of Sciences and Technologies of Information and Communication (S.T.I.C.) D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances Références 38 [jenning 98] Jennings N. R. and Wooldridge M J. (Ed.), Agent Technology: Foundations, Applications, and Markets, Springer-Verlag, 1998. [Klein 97] Klein M. Capturing Geometry Rationale for Collaborative Design. In Proceedings of the Sixth IEEE Workshop on Enabling Technologies : Infrastructue for Collaborative Enterprises (WET ICE'97), MIT, Juin 1997. IEEE Computer Press [Matta 00] Matta N., Ribiere M., Corby O., Lewkowicz M., Zaclad M., "Project Memory in Design", Industrial Knowledge Management - A Micro Level Approach, Rajkumar Roy (Eds), Springer-Verlag, 2000 [Teulier 05] Teulier R., Girard N., « Modéliser les connaissances pour l’action dans les organisations », Ingénierie des connaissances, R. Teulier, J. Charlet, P. Tchounkine, ed. L’Harmattan, 2005 [Serrafero 02]Serrafero P., (2002) « Vers la mesure de la quantité de connaissance et de compétence industrielle : le modèle Knova » conférence invitée, 1er Séminaire International en Gestion des Connaisances et Compétences, Nantes, www.iknova.com. [Tichkiewitch 98] Tichkiewitch S., Chapa Kasusky E., Belloy P., « Un modèle produit multivues pour la conception intégrée », Congrès international de Génie Industriel de Montréal – La productivité dans un monde sans frontières, vol. 3, p. 1989-1998, 1995 D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 19 31/03/2008 Bilan Perspectives & Conclusion Perspectives Conclusion 39 Aide à la conception Apport du système Signaler les retards dans les projets passés, Proposer un modèle de mémoire de projet, Assister la pré planification, Formaliser les processus métier, Optimiser les processus, Historique des projet (objectifs, équipes, événements…), Construire un glossaire métier, Sauvegarder les règles métier, Assister la conception (géométrie), Capitaliser les succès, difficultés et échecs, Eviter de reproduire les mêmes erreurs D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 40 Annexe – réutilisation des connaissances : mot clé Requête SPARQL OntoDesign Consultation ? Proposition Acteur 2 AM 2 Expérience Projet.rdf Mémoire de Projet AMCP Expérience Projet Evaluation D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 20 31/03/2008 41 Annexe – réutilisation des connaissances : liste des expériences D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 42 Annexe – réutilisation des connaissances : Visualisation de l’expérience & évaluation D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 21 31/03/2008 43 Annexe – réutilisation des connaissances : Visualisation de l’expérience & évaluation Acteur 1 D. MONTICOLO le 13 mars 2006 Une approche organisationnelle pour la gestion des connaissances 22