OFFRE DE STAGE CREAC`H CONSULTING

Creac’h consulting
1 rue Devès
92200 Neuilly-sur-Seine
+33 (0) 1 41 92 12 10
OFFRE DE STAGE CREAC’H CONSULTING
JANVIER 2016
Intitulé de l’offre : Stage de fin d’études, Consultant en Management et Ressources Humaines
Société : Creac’h consulting
Secteur d'activité : Conseil en Management et Ressources Humaines
Localisation : Ile-de-France – Neuilly-sur-Seine
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois, à partir de janvier 2016
Conditions : Stage rémunéré d’une durée de 6 mois à pourvoir dès le mois de janvier 2016, dans le cadre d’un
stage de fin d’études.
Indemnité mensuelle : 1600 euros bruts. Convention de stage obligatoire.
Situation du stage : Stage basé à Neuilly-sur-Seine (92) avec déplacements possibles en France et à l’étranger.
Contact : [email protected]
L'ENTREPRISE
Creac’h consulting est un jeune cabinet de conseil en management et ressources humaines, constitué de profils
expérimentés. Créé en septembre 2010 par des associés issus de grands cabinets de conseil, notre équipe de
10 consultants propose à ses clients un accompagnement personnalisé à forte valeur ajoutée, focalisé sur la
dimension humaine de leurs organisations.
L’offre du cabinet comporte trois domaines principaux :

La performance de la Fonction RH, au travers du développement et de la mise en œuvre de stratégies,
politiques, organisations et pratiques RH (ex : feuilles de route, carrières et mobilités, diagnostic
organisationnel, méthodes de travail, systèmes d'information RH…) au service de la performance
économique pérenne des entreprises et institutions ;

Le développement des talents, ou comment attirer, fidéliser et développer les collaborateurs, sur le
plan individuel et collectif (ex : mise en place d’assessment, de dispositifs de gestion des potentiels, de
programmes de formation managériale, d’accompagnement à la prise de poste…) ;

L’accompagnement des transformations, pour s’assurer de donner du sens et de mobiliser (ex :
diagnostic sociologique, séminaires d’équipe, accompagnement de fusion- restructurations…), encore
davantage, en période de mouvance et d’incertitude organisationnelle.
Nos secteurs d’intervention sont volontairement variés afin d’apporter à nos clients une vue globale sur la
variété des pratiques RH du marché : Banque / Assurance, Protection Sociale, Industrie et Services,
Distribution, Transport, Administrations, Secteur Hospitalier…
Si vous aussi vous souhaitez participer activement à nos projets et au développement du cabinet, rejoigneznous !
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Creac’h consulting
1 rue Devès
92200 Neuilly-sur-Seine
+33 (0) 1 41 92 12 10
VOTRE MISSION
A travers ce stage, vous intégrerez une équipe expérimentée qui accompagne les Directions Générales, les
Directions des Ressources Humaines et les Directions métiers de grands groupes internationaux et
d’entreprises de taille moyenne dans leur recherche de solutions innovantes dans le domaine « humain ».
Aux côtés de notre équipe, vous participerez à les conseiller dans l’élaboration de leur stratégie Ressources
Humaines et dans sa mise en œuvre opérationnelle, dans le développement des compétences individuelles et
collectives du management, ou encore dans la conception et le déploiement du volet humain de leurs
programmes de transformation (changements de stratégie, fusions, acquisitions, réorganisations,
digitalisation…).
Piloté par un manager et/ou un directeur associé, vous aurez, en tant que consultant, l’opportunité de prendre
part de manière active :

à des missions de conseil autour de nos différents domaines de compétences (sujets RH, SIRH,
organisation...), en intervenant, directement chez nos clients ou à distance ;

à des études et analyses (monographie d’entreprise, analyses sectorielles ou thématiques sur un sujet
RH / management / conduite des transformations)

au développement interne du cabinet (actions de marketing / communication, rédaction d’articles et
points de vue alimentant le site internet…)
VOTRE PROFIL
Afin d’intervenir sur ces différents thèmes, nous recherchons une personne de formation supérieure Bac+5
(type Ecole de commerce, école d’ingénieur, Master 2 ou spécialisé…) dont le profil réponde aux exigences
suivantes :

Compétences et aptitudes : pratique préalable, connaissance académique ou forte appétence pour les
sujet RH et SIRH ; maîtrise des outils de bureautique (en particulier Excel et Powerpoint) ; anglais
courant.

Qualités personnelles : désir de s’impliquer, rigueur, curiosité intellectuelle, capacité d'adaptation,
enthousiasme, force de proposition et esprit d’équipe.

Expérience requise : a minima un stage de type « ouvrier / technicien » ; une expérience dans le
conseil et/ou les ressources humaines constitue un plus, quelle que soit votre formation d’origine.
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