fichier sphinxonline_19032013_pr_fiches.xlsx

Master :
Devenir des diplômés 2009/2010 en 2012
Sciences Humaines et Sociales mention Histoire spécialité Patrimoine, Multimédia et Tourismes
Références de l'enquête
La poursuite d'études immédiate après l'obtention du Master 2
Les informations présentées dans ce document sont issues de
l'enquête d'insertion pilotée par le ministère et réalisée auprès des
diplômés de Master 2 de l'ULR en 2010 et interrogés en décembre
2012. Les diplômés ont été interrogés par voie postale puis par
relance téléphonique.
1 diplômé(s) (8%) a (ont) poursuivi des études à l'issue de l'obtention du master :
12 diplômés sur 16 intérrogés ont répondu au questionnaire, soit
un taux de réponse brut de 75%.
L'analyse de cette enquête porte uniquement sur les diplômés de
nationalité française.
Caractéristiques des répondants
1 dans une autre formation/
Le moyen d'accès au premier emploi après l'obtention du Master 2
Initiale
Continue
Accés direct
De 1 à 3 mois
De 4 à 6 mois
> 6 mois
Accés direct
De 1 à 3 mois
De 4 à 6 mois
> 6 mois
2
2
3
1
1
0
1
0
25%
25%
38%
13%
50%
0%
50%
0%
Intérim : 1 / Internet : 3 / Relations personnelles : 1 / Suite à un stage : 3 /
Contacts pendant le Master : 1 / Création d'entreprise : 1 /
► Sexe
● Femme : 9 (75%)
Situation au 1er décembre 2012
● Homme : 3 (25%)
En emploi : 7 (58%) /En emploi+études : 2 (17%) /En recherche d'emploi : 3 (25%) /
► Diplôme d'accès au M2
Le premier emploi exercé après l'obtention du Master 2
L'emploi exercé 30 mois après l'obtention du Master 2
● Master 1 : 11 (92%)
● Master 2 : 1 (8%)
► Type de contrat des diplômés en emploi :
► Type de contrat des diplômés en emploi :
● Ecole d'ingénieur :0 (0%)
● CDI : 4 (36%)
● CDI : 5 (56%)
● Autre :0 (0%)
● CDD : 7 (64%), dont 0 doctorant(s)
● CDD : 4 (44%), dont 0 doctorant(s)
● Contrat de professionnalisation : 0 (0%)
● Contrat de professionnalisation : 0 (0%)
► Statut de la formation
● Initiale : 9 (75%)
● Contrat d'apprentissage :0 (0%)
● Contrat d'apprentissage :0 (0%)
● Autres : 0 (0%)
● Autres : 0 (0%)
● Non renseigné :0
● Non renseigné :0
● Continue : 3 (25%)
► Catégorie socioprofessionnelle de l'emploi :
► Catégorie socioprofessionnelle de l'emploi :
● Cadres et Prof. Intel. Sup : 2 (20%)
● Cadres et Prof. Intel. Sup : 5 (63%)
● Prof. Interm., techs, agts de Maîtrise : 4 (40%)
● Prof. Interm., techs, agts de Maîtrise : 2 (25%)
● Région Poitou-Charentes : 6 (50%)
● Employés, ouvriers : 4 (40%)
● Employés, ouvriers : 1 (13%)
● Région limitrophe : 3 (25%)
● Non renseigné :1
● Non renseigné :1
► Lieu d'obtention du diplôme d'accès au M2
● Région non limitrophe : 3 (25%)
● Etranger : 0 (0%)
► Type d'employeur :
► Type d'employeur :
● Entreprise : 4 (40%)
● Entreprise : 3 (38%)
● Fonction publique : 4 (40%)
● Fonction publique : 3 (38%)
● Profession libérale, Indépendant : 0 (0%)
● Profession libérale, Indépendant : 0 (0%)
● Je suis mon propre employeur : 0 (0%)
● Je suis mon propre employeur : 1 (13%)
● Association : 2 (20%)
● Association : 1 (13%)
● Non renseigné :1
● Non renseigné :1
* Critères retenus pour considérer un étudiant en formation initiale :
- être agé de moins de 27 ans à l'entrée en M2
Exemples d'employeurs
- ne pas avoir bénéficié d'un plan de formation professionnelle
ou d'un congé de formation
- ne pas avoir interrompu ses études supérieures pendants plus d'1 an
Chambre Régional des Métiers et de l'Artisanat, Cime Aventures, La Lune Rousse, Mairie, Syndicat Mixte, Yetimedia
Devenirdesdiplômés2009/2010MasterSciencesHumainesetSocialesmentionHistoirespécialitéPatrimoine,MultimédiaetTourismes
Premieremploiexercéaprèsl'obtentionduMaster2
sexe
Statutformationsuivie
Initiale
Homme
Emploiexercé30moisaprèsl'obtentionduMaster2
Typedecontrat
Revenunet
mensuelen
Euros(1)
Chargé de réaliser des évènements marketing pour
des marques
CDI*
1500‐1750
Surveiller les expositions
Intérimaire*
NR
Intitulédel'emploi
Missions
Chef de projet évènementiel
Agent d'accueil pour des expositions
Lieud'emploi
Intitulédel'emploi
Missions
Typedecontrat
Revenunet
mensuelen
Euros(1)
Duréedu
travail
Lieud'emploi
Temps plein
Ile‐de‐France
Chef de projet évènementiel
Chargé de réaliser des évènements marketing pour
des marques
CDI
1500‐1750
Temps plein
Ile‐de‐France
Temps plein
Poitou‐Charentes
Duréedu
travail
Recherche d'emploi
Continue
Temps plein
Auvergne
Temps plein
Poitou‐Charentes
1250‐1500
Temps plein
Poitou‐Charentes
1000‐1250
Temps plein
Languedoc‐
Roussillon
Surveillant d'école
CDD NR
Temps partiel
Poitou‐Charentes
Chef d'entreprise webmaster
Création et vente de sites internet
Rédactrice
Gestion de sinistres en assurances
CDI*
NR
Temps plein
Poitou‐Charentes
Rédactrice
Gestion de sinistres en assurances
Accueil téléphonique, aide webmaster, e‐tourisme
NR
CDI*
1250‐1500
Temps plein
Poitou‐Charentes
Accueil téléphonique, aide webmaster, e‐tourisme
NR
CDI
Chargée d'accueil et de communication dans une
office de tourisme
Accueil et communication
CDD NR
Temps partiel
Pays de la Loire
Téléconseillère
S'occuper des prêts contentieux
CDD NR
NR
NR
NR
CDD NR
Temps plein
Poitou‐Charentes
Initiale
NR
NR
CDI
NR
NR
NR
Opératrice de saisie
NR
Intérimaire
NR
Temps plein
Poitou‐Charentes
Femme
Continue
Prof. lib., indépt, 1500‐1750
chef d'ent.
Assistant d'éducation
Chef de projet média et hors média à la directrion de Réfléxion stratégique, service opérationnel, suivi de
la communictaion de la ville plans de communication
CDI
NR
CDI
Agent d'accueil en office de tourisme
Accueil et visite
CDD 1000‐1250
Temps plein
Poitou‐Charentes
Enseignant d'histoire géographie
Enseignement CDD 1250‐1500
Temps plein
Poitou‐Charentes
Animateur numérique de territoire
Webmarketing et conseil
CDD 1250‐1500
Temps plein
Pays de la Loire
Animateur numérique de territoire
Webmarketing et conseil
CDD 1500‐1750
Temps plein
Pays de la Loire
Chargée de mission patrimoine et animation
Evenementiel et animation
CDD 1000‐1250
Temps plein
Poitou‐Charentes
Recherche d'emploi
(1)Primesetavantagesinclus;NR:Nonrenseigné
*Grâceauxstages
EvaluationduMaster2etdel'emploioccupé30moisaprèsl'obtentiondudiplôme
7
2
1
7
8
5
4
4
Après 2 ans de recul, referiez‐vous ce Master 2 ?
Cet emploi est‐il en lien avec les compétences et savoirs‐faire acquis pendant
votre formation de Master 2?
Non
Cet emploi correspond‐il au niveau de diplôme Master 2 ?
Aviez‐vous pour objectif de trouver un emploi en adéquation avec votre Master 2
?
Oui