Le Nobel d`économie à deux Américains et un Britannique

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Le Nobel d`économie à deux Américains et un Britannique
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Le Nobel d'économie à deux
Américains et un Britannique
Mots clés : économie, emploi, marché, STOCKHOLM, NOBEL
Par lefigaro.fr
11/10/2010 | Mise à jour : 18:55 Réactions (66)
Christopher Pissarides, Peter Diamond et Dale Mortensen sont distingués en Économie par le
Comité Nobel cette année. (Crédit photo : D.R.)
VIDÉOS - Deux Américains Peter Diamond et Dale Mortensen et un britannicochypriote Christopher Pissarides ont reçu ce lundi le prix prestigieux. Ils ont
travaillé sur les problèmes d'offre et de demande à partir du marché du travail.
Un prix Nobel pour trois économistes. Le Comité Nobel a décerné son «prix d'économie à la
mémoire d'Alfred Nobel» aux Américains Peter Diamond (70 ans) et Dale Mortensen (71
ans) et au britannico-chypriote Christopher Pissarides (62 ans). «Pourquoi y a-t-il autant de
gens sans travail alors qu'au même moment il y a de nombreuses offres d'emplois? Comment
la politique économique influence-t-elle le chômage? Les lauréats de cette année ont
développé une théorie qui peut être utilisée pour répondre à ces questions», explique le
Comité Nobel dans un communiqué.
Allocations chômage
Le résultat de leurs travaux démontre notamment comment «plus les allocations chômage
sont importantes, plus le taux de chômage est élevé et la durée de recherche est longue»,
détaille le Comité Nobel. «Par exemple, si les chômeurs ne reçoivent pas d'allocations, ils vont
accepter le premier job venu», explique l'économiste Alexandre Delaigue. «Avec des
allocations, ils vont pouvoir allonger leur durée de recherche et trouver un emploi qui
correspond mieux à leur qualification.»
Traduit en termes plus économiques et plus théoriques, leurs travaux portent sur les
difficultés à harmoniser offre et demande, notamment sur le marché de l'emploi. Mais
ils peuvent être appliqués à d'autres marchés qui se caractérisent également par la nonimmédiateté de la rencontre entre acheteur et vendeur, comme par exemple sur le
marché de l'immobilier. En effet, «le nombre de maisons mises en vente est un chiffre qui
varie dans le temps, comme les délais nécessaires pour trouver un acheteur et fixer un prix»,
explique le Comité.
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Peter Diamond, spécialiste des systèmes de retraite, de sécurité sociale et de la fiscalité,
est professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT), dont il a dirigé le
département d'Economie en 1985-1986. Barack Obama l'a nominé membre de la Fed, la
Banque centrale américaine. Mais le Sénat n'a pas eu le temps de le confirmer avant les
élections de mi-mandat.
L'économiste a notamment préconisé, aux côtés de l'ancien directeur au Budget d'Obama
Peter Orszac, de sauver le système social américain grâce à des hausse d'impôt et la
réduction des bénéfices.
Pionniers
Dale Mortensen est professeur à l'Université Northwestern, à Evanston, dans l'Illinois.
D'après sa biographie officielle, il s'intéresse spécialement à l'économie du travail, à la
macroéconomie et à la théorie économique. «Mortensen a été un des pionniers de la
théorie de la recherche d'emploi (…) et a étendu son champ d'étude au turnover, à
la recherche et développement, aux relations personnelles et à la réallocation du
travail», est-il écrit dans sa biographie. Son plus récent ouvrage s'intitule «Dispersion des
salaires: pourquoi des employés similaires sont payés différemment» (MIT Press, 2003).
Christopher Pissarides est, lui, professeur à la London School of Economics. Il est
également spécialiste de l'économie du travail et sa théorisation. Plus récemment, il s'est
intéressé à la croissance et aux changements structurels. Son ouvrage de référence s'intitule
«Equilibrium Unemployemnt Theory».
Il avait déjà reçu en 2005 le prix IZA aux côtés de Dale Mortensen pour ses travaux sur le
chômage. Leur article, «Création et destruction d'emplois dans la théorie du
chômage»(«Job Creation and Job Destruction in the Theory of Unemployment»), publié en
1994, fait référence.
Conférence de Pissarides sur les allocations chômage et les incitations à l'emploi