CAP-Info Tahiti-Nouméa vf2 - USAC-CGT

CAP INFO
TAHITI, NOUMEA :
NOUVEAUX CONTRATS…
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L’USAC 2013 un allon à 4 ans. Un
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Les temps de formation de certains personnels
techniques de la DGAC ou l’amortissement de la
mention d’unité des ICNA cadraient mal avec le
contrat de deux ans renouvelable 1 seule fois. Les
contrats de 4+2 ans facilitent aussi le déroulement de
carrière des agents et l’organisation des services.
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La mesure s’applique à tout
agent affecté à partir de la date
d’entrée en vigueur du décret:
IESSA: 31 décembre 2015
ICNA: 13 février 2016
Une « indemnité d’éloignement » est versée à tout fonctionnaire affecté dans
ces outre-mers en 2 parties, au début et en fin de chaque contrat. Une fraction
correspond à 5 mois du traitement indiciaire brut perçu lors du versement
(+10% de majoration pour le conjoint sauf s’il y a aussi droit, +5% par enfant non
cumulables pour un couple). Pour
percevoir l’intégralité des 4
Le SNCTA, non signataire du
versements (plus de 100000€ pour un
protocole 2013, laisse entendre
célibataire sans enfant ICNA/D7 ou
IESSA/D8), il faut donc 6 ans et non que les agents toucheront moins
plus 4. Nous doutons toutefois que
ce qui est faux. Demande-t-il
ces mesures de bon sens aient un
50.000€ de plus ?
impact sur les candidatures en CAP.