The Faculty of Biology and Medicine of the University of

 The Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne, Switzerland and the Lausanne
University Hospital (CHUV) invite applications for a position of
Associate Professor and Head Physician
of the Service of Anesthesiology
Full time – Lausanne - Suisse
Main missions:
Management

Contribute closely to the management of the service in support of the Head of Service and ensure the
coordination with the outside locations

Participate actively in the development of the service and its numerous missions while anticipating the
constraints and the restructuring actions to come (rehabilitation of the main operating theatres and
organization of the temporary operating theatre)

Promote excellence and innovation in the discipline and prepare the next generation of clinicians.
Clinical

Assist the Head of Service in clinical activities, contribute to the quality control and collaborate closely
with the main partners of the service of anesthesiology

Participate in the guards / calls of the service.
Teaching

Support the Head of Service in the development of teaching and training programs, manage specific
priority programs for the service (see specificities and domains of clinical research for the Service ALG of
the CHUV

Develop a post-gradual training school intended for the Assistant Physicians and Senior Registrars and
contribute actively to the realization of doctoral theses and scientific publications.
Research

Participate actively in the clinical research programs of the Service and in the development of clinical
research within the service (see specificities and domains of clinical research for the Service ALG of the
CHUV.
The
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candidates must have:
A specialist's degree in anesthesiology, FMH or equivalent
An academic Title (privat-docent or equivalent)
Extended clinical skills recognized in all domains of anesthesiology
Experience, in a position as an executive in a university service, in the organization and management
of teams and projects, and demonstrated capacity to work within internal, interdisciplinary
collaborations and collaborative networks
Practice and recognition at national / international level in general anesthesiology
Capacity to lead research programs supported by external peer-reviewed grants (look for specificities
and domains of clinical research for the Service ALG of the CHUV).
Demonstrated capacity to direct master and doctoral theses, and good experience in the organization
and management of post-graduate teaching programmes
Good knowledge of French or ability to acquire it quickly.
Job beginning: To be negotiated.
The job description as well as a description of the Department of Anesthesiology are available on the Web
at the page http://unil.ch/fbm/home/menuinst/la-releve-academique/mises-au-concours.html.
For further information, please contact Prof. Hans-Beat Ris ([email protected]), chairman of the
search committee.
The applications, in English or French, will include the curriculum vitae, the list of publications with a copy
of the five most relevant ones, a brief statement of the research program and teaching experience and a
copy of the diplomas. They should be sent by May 26th, 2015 to www.unil.ch/iafbm/application.
Seeking to promote an equitable representation of woman and men among their staff, the University and
the Lausanne University Hospital encourage applications from women.
CAHIER DES CHARGES
 Guide d’utilisation
1. Actualisation
Etabli le : 15.09.14
Par : Prof. Christian Kern
Remplace la version du :
Motif d’actualisation :
2. Identification du poste
Unité de gestion / Département : DSCA
Unité de base / Service : Anesthésie
Unité fonctionnelle :
Intitulé du poste dans l’entité : Médecin chef-fe, Professeur-e associé-e
N° emploi-type :
Libellé :
Chaîne :
Niveau :
3. Mission générale du poste (description succincte)
1.
Assurer la coordination des sites périphériques et anticiper les contraintes et restructurations éventuellement
nécessaires. Seconder activement le chef de service dans la gestion du service.
2.
Participer aux tâches cliniques du service et à leur gestion, contribuer au contrôle Qualité et collaborer
étroitement avec les partenaires principaux du service
3.
Participer à la formation des collaborateurs du Service et développer un enseignement pré- et postgradué
spécifique à l'anésthésie et la réanimation
4.
Contribuer activement au développement de la recherche dans le service, et notamment dans son domaine
spécifique et pour ceux actuellement prioritaires et en développement dans le service.
5.
Promouvoir l’excellence et l'innovation dans la discipline et les domaines spécifiques du service. Préparer la
relève.
4. Conduite : ETP directement subordonné-s
Cf. Organigramme
Non
Oui : Chefs de clinique, chefs de clinique adjoints, médecins assistants
5. Mode de remplacement prévu, en cas d’absence du titulaire
Non
Oui : Chef de service
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
1
Cahier des charges
6. Missions et activités
1. Assurer la coordination des sites périphériques et anticiper les contraintes et restructurations
éventuellement nécessaires. Seconder activement le chef de service dans la gestion du service.
10%
Coordonner, sous la responsabilité du chef de service, les blocs opératoires décentralisés et les sites externes.
Répondre aux différentes missions confiées par le chef de service, notamment dans les tâches de développement et
de restructuration du service et de l'institution.
Seconder activement le chef de service dans les différentes missions de gestions qu'il lui confie.
2. Participer aux tâches cliniques du service et à leur gestion, contribuer au contrôle Qualité et collaborer
étroitement avec les partenaires principaux du service
50%
Participer aux activités cliniques du service et aux réunions importantes pour la direction du service, remplacer le chef
de service lors de ses absences.
Développer des pôles de compétences dans les domaines spécifiques prioritaires pour le service.
Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance et de quaélité/sécurité.
Soutenir une collaboration active avec les autres services, principalement de chirurgie et au bloc opératoire.
3. Participer à la formation des collaborateurs du Service et développer un enseignement pré- et
postgradué spécifique à l'anésthésie et la réanimation
10%
Organiser et développer l'enseignement et la formation dans des prises en charge spécifiques et prioritaires pour le
service, notamment en corrélation avec les programmes de formation et de recherche en développement (voir les
spécificités et domaines de recherche clinique du Service ALG du CHUV).
Participer activement à l’organisation des colloques du service.
Suivre les directives du Décanat de la Faculté de biologie et de médecine concernant l’enseignement prégradué et
participer activement et régulièrement à la direction de travaux de maîtrise.
Diriger des travaux de thèse, participer à des comités/jurys de thèse ainsi qu’à des programmes doctoraux.
Evaluer son enseignement régulièrement et l’adapter (cf directives de la FBM).
Participer activement à la formation post-graduée et continue.
Directives du Décanat de la Faculté de biologie et de médecine :
Les professeur-e-s ordinaires et associé-e-s rattaché-e-s à la Section des sciences cliniques prennent part à
l’enseignement pré-gradué de la Faculté selon les besoins du Service, de l’Ecole de médecine et de l’Ecole de
biologie. Elles/ils participent jusqu’à concurrence de 50 heures effectives par an à l’enseignement structuré (cours ex
cathedra, enseignement en petits groupes, etc.) et à la direction de travaux de maîtrise. Elles/ils peuvent être amenée-s à participer à des tâches d’organisation de l’enseignement.
Elles/ils peuvent être sollicité-e-s par l’Ecole doctorale pour la direction de thèses, la participation à des comités/jurys
de thèse ainsi qu’à des programmes doctoraux.
Elles/ils contribuent à la formation post-graduée.
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
2
Cahier des charges
Processus d’évaluation qualité de l’enseignement :
L’enseignant-e fait l’objet d’un processus d’évaluation individuelle au moins une fois lors d’un mandat de six ans,
reposant sur plusieurs critères :
- compétences pédagogiques ;
- adéquation des objectifs et du programme d’enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour
l’enseignement pré-gradué en médecine : avec le « Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate
Medical Training ») ;
- qualité des supports de cours/supports d’apprentissage (« textbooks », articles) ;
- satisfaction des étudiants et autres participants aux cours.
4. Contribuer activement au développement de la recherche dans le service, et notamment dans son
domaine spécifique et pour ceux actuellement prioritaires et en développement dans le service.
20%
Promouvoir une recherche originale et innovatrice, principalement dans les domaines d'excellence du service. Aider
le chef de service à la restructuration de la recherche en anésthésie et réanimation.
Participer à des programmes de recherche nationaux et internationaux, principalement en recherche clinique.
Collaborer avec la Société Suisse d'Anesthésie et de Réanimation et les autres sociétés savantes, groupes de
recherche ou d'intérêt et les autres services d'anésthésiologie des autres hôpitaux universitaires.
Favoriser les approches multidisciplinaires en développant des collaborations avec les institutions lémaniques
partenaires (EPFL, UNIL, UNIGE, etc. ) et l'industrie.
5. Promouvoir l’excellence et l'innovation dans la discipline et les domaines spécifiques du service.
Préparer la relève.
10%
Développer une expertise et une excellence clinique et d’enseignement dans un domaine spécifique faisant partie des
priorités et compétences du service et de l'institution (filières), (voir les spécificités et domaines de recherche clinique
du Service ALG du CHUV).
Identifier la relève et aider le chef de service au développement de carrières académiques.
7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire
Selon les misions qui peuvent lui être confiées par le chef de service.
8. Exigences requises
8.1. Formation de base
Titre
FMH en anesthésie et réanimation.
Exigé
Souhaité
Titre universitaire de MER et Privat-docent ou équivalent
Exigé
Souhaité
8.2. Formation complémentaire
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
3
Cahier des charges
Titre
Formation et expérience approfondie en médecine d'urgence.
Exigé
Souhaité
Exigé
Souhaité
8.3. Expérience professionnelle
Nbre d’années
Domaine
Domaine spécifique de l’anesthésie si possible
10 ans
ans
8.4. Connaissances et capacités particulières
Domaine
Expérience comme médecin cadre d'un grand service universitaire, expérience de gestion et de
recherche clinique, capacité à motiver les étudiants et médecins et autres collaborateurs à
différents projets.
Exigé
Souhaité
Exigé
Souhaité
9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.)
Gardes et/ou piquet selon besoin de service et à la demande du CdS.
10. Signatures
L’autorité d’engagement.
Date :
Nom et prénom : voir contrat
Signature :
L’autorité fonctionnelle.
Date :
Nom et prénom : Chef du service
Signature :
Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges.
Date :
Nom et prénom :
Signature :
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
4
CAHIER DES CHARGES
Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de :
la mission générale du poste ;
la conduite ;
le mode de remplacement prévu ;
les missions et activités ;
les tâches particulières attribuées au titulaire ;
la formation requise ;
l’expérience souhaitée ;
les connaissances et capacités particulières ;
les astreintes particulières.
Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l’autorité
d’engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s’assurer :
qu’un cahier des charges du poste existe ;
qu’il décrive le poste tel qu’il est dans la réalité ;
qu’il soit modifié et adapté en fonction de l’évolution du poste et des changements dans
l’organisation de l’entité.
Par sa signature, l’autorité d’engagement valide la raison d’être du poste au regard des missions de
l’entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent.
Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle
a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s’engage ainsi à assurer les missions décrites
et peut être amené-e à effectuer d’autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du
service et les demandes de ses supérieurs.
Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l’approbation de l’autorité
d’engagement.
Saisie et impression des informations
Le document est protégé contre les modifications, à l’exception des champs de formulaire
Pour se déplacer d’un champ à l’autre, utiliser les flèches du clavier     ou la souris
Pour la saisie d’une date, respecter le format jj.mm.aa
Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1
Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ
de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec
les touches  ou 
Sélection pour l’impression complète du formulaire (excepté cette page) :
 Retour vers la page 1
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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Brief description of the Department of Anesthesiology, University Hospital of Lausanne
The Department of Anesthesiology of the University Hospital of Lausanne (CHUV) is one of the
largest Departments in the CHUV. It provides a high level of expertise in the field of clinical
anesthesiology and pain control, clinical and fundamental research and pre and post-graduate
teaching.
It employs 17 senior anesthesiologists (Staff), almost 32 chief residents and 50 junior residents
under the direction of Prof. Christian Kern, head and chairman of the department.
It is organized in 9 anesthesia different sectors, each lead by one or two senior staff
anesthesiologist (Visceral and Urologic, Pediatric and Burn, Cardio-Thoracic, Plastic and
Trauma, Neurosurgery and ENT, Ambulatory, Orthopedia, Gynecology and Obstetrics,
Emergency) and a Pain Center, providing anesthesia and analgesia for all kinds of surgery with
the exception of liver transplantation.
The Department also provides medical doctors for the prehospital medicine system (Helicopter
and Ambulance) as well as Intensive Care. Rotations are also organized with the surrounding
hospitals.
More than 26’000 anesthetic procedures are performed each year in the 27-30 operating rooms.
The main clinical research activities cover the areas of Bleeding and Coagulation, Regional
anesthesia, Trauma as well as Difficult Intubation and Airway.
Fundamental research on the mechanisms of pain is also carried out.
Clinical and fundamental research within the Department of Anesthesiology is supported by
several external and internal grants.
More information on the Department can be obtained on its website www.chuv.ch/alg