Rapport annuel 2012 - Croix

Rapport
annuel
d’activité
2012
Rue Beau-Séjour 9-13, CP 5683 – CH-1002 Lausanne
Tél. 021 340 00 70 – Fax 021 320 66 73
http://www.croixrougevaudoise.ch
e-mail: [email protected]
BILLET DU PRÉSIDENT
L’exercice 2012 de la Croix-Rouge vaudoise (CRV) est un exercice réussi. Réussi parce que le déficit a été plutôt bien maîtrisé : il se boucle à moins de CHF 200'000.00, alors qu’il était budgété à plus de CHF 400’000.00.
Réussi aussi et surtout parce que la CRV a atteint un objectif visé depuis de nombreuses années : rendre les
tarifs en vigueur supportables pour les familles à revenus modestes.
Amorcée dès l’été 2011, la modification des tarifs de l’Aide aux Familles a porté ses fruits sur l’entier de l’année
2012. En résumé, les tarifs sont passés de CHF 10.00 de l’heure, pour les revenus mensuels jusqu’à
CHF 3’000.00, à CHF 4.00 de l’heure, pour les revenus mensuels s’élevant jusqu’à CHF 3’500.00. Par ailleurs,
la grille de ces tarifs a été modulée de manière à réduire les effets de seuils, surtout pour les bas revenus. L’atteinte de cet objectif constitue une réussite primordiale pour notre Association : elle concrétise ainsi l’une de ses
ambitions les plus constantes et les plus légitimes, à savoir mettre les prestations de ce Secteur à portée de
celles et ceux qui en ont le plus besoin, en utilisant les ressources disponibles.
Les résultats de l’exercice examiné permettent aussi de mettre l’accent sur le Bénévolat, une autre activité prépondérante de la CRV. En 2012, quelque 400 personnes ont offert généreusement et de manière régulière leurs
services dans les activités courantes du bénévolat de notre Association (Présences Croix-Rouge, Transports,
Boutique Au Fil Rouge (Aigle), La Chaise Rouge). Près de 300 autres personnes sont intervenues de manière
ponctuelle comme, par exemple, à l’occasion de la vente du mimosa. S’il avait fallu rémunérer les heures effectuées par l’ensemble de ces bénévoles, la dépense, au tarif horaire de CHF 28.00, par exemple, se serait élevée
au million de francs. Cette approche – certes réductrice – montre tout de même l’importance considérable du
volontariat dans les activités de notre Institution et pour la population vaudoise.
Trois éléments indispensables et complémentaires ont permis le bon déroulement de l’activité de la CRV
en 2012 :
les Pouvoirs publics – l’OFAS, notamment – les Services cantonaux des Assurances Sociales et de Protection de la Jeunesse, entre autres, et de nombreuses Communes, reconnaissant la nécessité et la qualité des
activités définies et analysées soigneusement, en accordant à la CRV des moyens pour les mettre en œuvre.
des institutions sociales, des entreprises et des personnes privées ayant choisi de s’engager aux côtés de la
CRV; et leurs dons, considérables, ont permis d’améliorer l’étendue et la valeur des prestations de cette dernière, tout en favorisant leur accès du point de vue tarifaire.
les collaboratrices et collaborateurs, comme les bénévoles, précités, se sont, une fois encore, engagés avec
efficacité et conviction, garantissant des services de grande qualité aux meilleurs coûts.
Que chacune et chacun, concerné/e, soit ici sincèrement remercié/e !
Michel Surbeck
Président
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MESSAGE DU DIRECTEUR
« Les réseaux sociaux »… Voilà trois mots qui ont l’art de m’agacer lorsque je les entends et, autant le dire, c’est
quotidiennement. Faire connaître au monde entier l’endroit où l’on se trouve, livrer ses photos de vacances sur
internet, partager ses impressions sur tout et rien, autant « d’événements » que d’aucuns estiment indispensables de partager avec ceux qui veulent bien les lire. Et ça marche !
Désormais, prendre le train ou un bus se traduit fréquemment par des rencontres avec un voisinage affairé sur son
portable, captivé par ses sms ou isolé dans une bulle musicale. Le repli sur soi, visiblement, ça fonctionne aussi.
Paradoxalement et comme nous l’apprend le journal Le Temps dans son édition du 1er décembre 2012, les
salons des esthéticiennes et des coiffeurs – et même les librairies – deviennent les nouveaux lieux de confessions intimes, où les gens parlent et se confient de plus en plus. Et cela fait beaucoup de monde, paraît-il.
Ceci est le « Rapport annuel » de la Croix-Rouge vaudoise et, à ce titre, il n’est pas destiné à devenir le support
d’une analyse sociologique sur le fonctionnement d’une partie grandissante de la population… d’autant que je
n’ai certainement pas les compétences pour me lancer dans de telles recherches !
Toutefois et même si la démarche passera pour simpliste, je prends le risque de comparer les réseaux sociaux,
tout comme la communication fébrile qui nous entoure, avec la solitude grandissante d’une partie de la population. Vu sous cet angle, le contraste est saisissant.
Qu’on me comprenne bien, je ne m’insurge nullement contre la déferlante que constitue la communication virtuelle, que je me garde bien de juger. Mes propos n’ont pas d’autre but que de souligner le besoin fondamental
et légitime qu’éprouvent les gens en termes de contacts avec autrui, tout en observant le déséquilibre que cela
engendre parfois, dès l’instant où la communication, issue des nouvelles technologies, n’est pas suffisamment
contrebalancée par ce qui constitue le fondement même du fonctionnement de la société humaine, je veux parler de la solidarité et de l’entraide directes.
Alors je me surprends à rêver de « réseaux sociaux » à visages humains, accessibles en un seul « clic », auxquels tous ceux qui souffrent d’une absence de relève, les proches aidants épuisés ou encore ceux qui, lorsque
leur incapacité à se déplacer seuls pour se promener ou faire leurs courses, pourraient s’adresser et être entendus spontanément, leur permettant ainsi de briser le silence pesant qui les entoure provisoirement ou pire
encore, durablement.
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On dit que l’apparition du robinet dans les logements au détriment des fontaines est l’une des causes à l’origine
de la solitude de certains. Je garde sans cesse cette image à l’esprit, raison pour laquelle je pense que la CroixRouge vaudoise a le devoir de faire en sorte que son action d’aujourd’hui s’apparente aux fontaines d’hier.
Tout en sachant qu’il existe encore et fort heureusement des entraides spontanées, je reste convaincu que l’une
des priorités de notre Institution est de faire en sorte de les encourager, voire de s’y substituer lorsqu’elles sont
défaillantes.
Et comme disait le poète Emile Gardaz, « si l’on prête un brin de sympathie au monde, on fait très bon ménage
avec ce que l’on imagine des gens ».
Claude Gross
Directeur
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LA MARCHE DES SECTEURS
Les principaux objectifs et résultats atteints durant l'exercice 2012 peuvent se résumer de la façon suivante :
Secteur administratif et financier (Responsable : Mme Carine Wick, Directrice adjointe)
Un réseau informatique nouvelle génération ! Accessibilité et stabilité sont aujourd’hui d’actualité ! La CroixRouge vaudoise a retrouvé une stabilité bienvenue dans son outil informatique, suite à la migration, durant le
1er trimestre 2012, de son réseau dans un Data Center. Cette opération a concerné l’ensemble des logiciels de
planification, de facturation, de gestion des ressources humaines ainsi que de comptabilité.
Uniformité des ressources ! Durant l’automne, le Secteur Formation a également fait ses premiers pas avec un
nouvel outil permettant une optimisation de la gestion des cours. Cette étape, qui sera finalisée d’ici au 30 juin
2013, apportera l’uniformité de tous les outils de planification de l’Institution. L’ancien logiciel, sera, quant à lui,
progressivement abandonné au profit du nouveau.
Cette fois-ci, nous y sommes ! Les démarches de rationalisation des coûts du Secteur Formation, qui avaient
pour objectif de renforcer davantage le processus d’équilibre des comptes, se sont poursuivies durant l’exercice.
Les nouvelles procédures entreront progressivement en vigueur dès le 1er janvier 2013, ce qui nous permettra
d’en mesurer les effets initiaux à l’issue du 1er semestre.
Quelques réglages fins ! Parallèlement, nous avons dressé le 1er bilan du nouveau dispositif de formation des
cours d’Auxiliaires de Santé. Pour rappel, nous précisons que cette nouvelle planification a pour but de permettre au public d’apprenants en provenance du chômage de pouvoir suivre l’intégralité du cours et des stages pratiques exigés par cette formation durant le temps de leur mesure. Cette année de transition a ainsi permis de
mettre en évidence certains aspects de coordination, qui feront l’objet des ajustements idoines entre notre
Association et le Service de l’Emploi (SDE), nous permettant ainsi de consolider notre collaboration.
Une nouvelle collaboration ! L’exercice 2012 correspondait également à l’année de transfert entre le Département de la Formation, de la Jeunesse et de la Culture (DFJC) et celui de la Santé et de l’Action Sociale (DSAS)
en ce qui concerne le subventionnement de la prestation Auxiliaires de Santé. De nouveaux protocoles statistiques ont ainsi été créés pour répondre aux besoins du Département désormais en charge dans ce domaine.
Le bâton de pèlerin ! La campagne de recrutement de nouveaux membres s’est concentrée cette année dans les
Districts de Morges et de Nyon. Cette démarche s’est révélée positive et nous a permis de recruter plus de 4'100
adhérents. La confiance que nous témoigne le grand public valorise et conforte la nécessité de nos actions quotidiennes face aux plus démunis.
Grâce à leur fidélité ! Durant cet exercice, nous avons également pu compter sur de fidèles donateurs, qui, au
travers de leur soutien financier, nous permettent de pérenniser nos prestations. Un merci tout particulier va à la
Fondation Cetrasa, pour son « coup de pouce » extrêmement important durant cette année de refonte du Secteur Formation, ainsi qu’à la Loterie Romande, pour son soutien au Service de Transports médicalisés.
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Actualité statutaire ! A la suite des dispositions relatives au nouveau droit de la révision et plus particulièrement
à la nouvelle teneur de l’art. 69 b CC d’une part, ainsi que dans le cadre du droit des associations d’autre part,
l’assujettissement à l’inscription au Registre du Commerce des associations est aujourd’hui réglé dans le nouveau libellé de l’art. 61, al. 2 CC. Afin de se conformer à cette nouvelle règlementation légale, la Croix-Rouge
vaudoise a mis à jour ses Statuts et a procédé à son inscription au Registre du Commerce le 20 juin 2012.
Une reconnaissance importante ! Les Pouvoirs publics, par le biais des dons octroyés, des subventions reçues
ou mandats de prestations confiés, que ce soit du Service des Assurances Sociales et de l’Hébergement
(SASH), du Service de la Protection de la Jeunesse (SPJ), de la Fondation pour l’Accueil de Jour des Enfants
(FAJE), des Communes de Lausanne, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle, nous ont renouvelé leur confiance et
leur soutien pour les activités du Secteur Social et Bénévolat ainsi que pour celles du Secteur Santé et Aide aux
Familles. Nous remercions leur Direction respective pour leur reconnaissance concrète, laquelle nous permet de
tout mettre en œuvre pour la bonne exécution de ces mandats en faveur de la population vaudoise.
Tous ensemble pour un même défi ! Un grand merci à tous nos bénévoles pour leur engagement fidèle, eux qui
consacrent des milliers d’heures en faveur des activités du Secteur Social et Bénévolat, ainsi qu’au personnel
auxiliaire, qui travaille sans relâche auprès des familles qui font appel à nous et sans lesquels nous n’aurions pu
atteindre les résultats de cet exercice.
Chaque acteur de cette Institution permet quotidiennement de franchir une étape supplémentaire à la construction de l’édifice humanitaire que la Croix-Rouge vaudoise s’est donnée pour mission de perpétuer et je tenais,
par ces lignes, à remercier chacun d’eux pour sa contribution.
Secteur Santé et Aide aux Familles (Responsable : Mme Lelia Trezzini)
Quelques données ! Le Secteur Santé et Aide aux Familles (SAF) est intervenu auprès de 435 familles durant
l'année 2012 pour les 3 prestations : Garde d'Enfants Malades (GEM), Parents-Rescousse (PR) et Trait d'Union
(TU). GEM comptabilise 4'655.75 heures. La saison hivernale est la plus sollicitée, avec un pic d'activité en
février et mars, pour des problèmes qui touchent essentiellement la sphère ORL et les voies digestives. PR capitalise un volume de 3'279.25 heures, avec un déroulement régulier sur l'ensemble de l'année. Quelques motifs
d'interventions : conservation de grossesse, parent malade ou hospitalisé, épuisement familial. TU totalise
731.75 heures. Nous avons accompagné 36 enfants dans leurs visites à leur parent non gardien.
Les tarifs ! Concernant les tarifs, la Croix-Rouge vaudoise a réduit de manière conséquente ses prix horaire en
2011 pour permettre aux bénéficiaires à revenus modestes d'accéder plus facilement aux Services GEM et PR.
Aujourd'hui, ce panel occupe une place équitable parmi l'ensemble de nos usagers. Ainsi, la tendance qui voyait
les hauts salaires, essentiellement représentés, s'amenuise et s'équilibre conformément à l'effet recherché.
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Les promotions
a) toujours attentif à répondre aux besoins des familles, le SAF a mené campagne auprès des pédiatres du
Canvton de Vaud pour mieux faire connaître ses prestations à une clientèle élargie;
b) pour agrémenter nos missions et faire plaisir, nous avons introduit 2 nouvelles actions le 1er décembre 2012 :
– la distribution d'oursons en peluche vêtus d'un t-shirt imprimé à l'effigie de l'Institution,
– la distribution de dessins à colorier et de crayons de couleur; l'Assistante Croix-Rouge donne ce petit
cadeau à l'enfant qu'elle va garder, l'idée étant aussi de faciliter le contact et de promouvoir indirectement nos Services.
De l'importance de recruter ! Le recrutement des Assistantes Croix-Rouge (ACR) constitue une priorité pour le
SAF, qui poursuit inlassablement ses efforts pour étoffer son effectif. Les cours de Garde d'Enfant à Domicile
dispensés par le Secteur Formation de la Croix-Rouge vaudoise nous ont permis d'engager 6 personnes issues
des deux volées organisées en 2012. J'adresse une infinie gratitude à toutes nos ACR pour leur dévouement et
leur prévenance, tant appréciés des foyers qui traversent un parcours parfois délicat.
Toujours dans cette visée, le SAF et le Secteur Social & Bénévolat furent présents aux 2 cérémonies d'accueil
des nouveaux retraités des Villes de Lausanne et d'Yverdon-les-Bains afin de renseigner ce public sur l'ensemble de leurs activités, voire de recruter des personnes bénévoles et des futures ACR.
Pour conclure, j'aimerais remercier toute l'équipe du Secteur Santé et Aide aux Familles pour son engagement
sans faille dans l'accomplissement de notre belle mission. Enfin, un grand merci à l'ensemble des Instances qui
nous soutiennent financièrement pour nous permettre d'accompagner toutes ces familles.
Secteur Social et Bénévolat (Co-Responsables : Mme Muriel Cuendet Schmidt et M. Stéphane Ballaman)
… une équipe de marathoniens ou de sprinters ?
Janvier
Dernière ligne droite de la préparation de la vente annuelle de Mimosa, animation de la formation
Journée d’Introduction à l’Engagement Bénévole. Vente du Mimosa, Recherche de bénévoles pour
l’opération 2 x Noël.
Février
Elaboration des statistiques annuelles, réception et distribution des produits de l’opération 2 x Noël,
préparation de l’action « Journée des Malades ».
Mars
Bilan annuel de l’attribution des aides financières, séance d’information aux assistants de prévention, Journée des Malades.
Avril
Organisation des rencontres bénévoles du 1er trimestre, stand de promotion du bénévolat à l’accueil
des nouveaux retraités de Nyon. Préparation de la Fête du 8 Mai pour les bénéficiaires.
Mai
Fête du 8 Mai. Recherche de fonds pour les rencontres et sorties des bénévoles, migration des
outils informatiques, séance d’information Entour’âge.
Juin
Fête des bénévoles de la région de Morges-Aubonne-La Côte, conférence de presse pour la prestation La Chaise Rouge, stand au Forum « Mesures du Marché du Travail » à Lausanne, élaboration
des statistiques du 2ème trimestre.
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Juillet
Prémisse d’organisation pour la vente annuelle du Mimosa, élaboration du catalogue de formation
continue des bénévoles 2012 – 2013, stand au Forum « Mesures du Marché du Travail » à Fribourg.
Août
Mise en place d’une seule base de données cantonale, distribution de sacs d’école au magasin « Au
Fil Rouge », envoi du catalogue de formation continue aux bénévoles, gestion administrative des
inscriptions aux formations.
Septembre Elaboration du budget et de la stratégie 2013 ainsi que des statistiques du 3ème trimestre, préparation de la sortie au Cirque Knie pour nos bénéficiaires, rencontres bénévoles du 3ème trimestre, lancement des préparatifs pour la vente de Mimosa, stand promotionnel à la journée d’accueil des nouveaux étudiants à l’UNIL.
Octobre
Accompagnement des bénéficiaires au Cirque Knie, planification des tâches pour l’opération 2 x Noël,
mise en place de l’accessibilité par internet des plannings chauffeurs, stand promotionnel à l’accueil
des nouveaux retraités d’Yverdon-les-Bains.
Novembre Stand promotionnel à l’accueil des nouveaux retraités de Lausanne, « Rendez-vous du Bénévolat »
organisé par l’Association Bénévolat-Vaud, Journée d’échange sur les Services d’aide à la CroixRouge suisse, préparatif du Noël de la CRV en faveur des bénéficiaires, Permanence du stand
Proche-aidants, préparation des « Jubilés bénévoles ».
Décembre Fêtes pour les jubilés des bénévoles, préparation du projet e-mailing informatique, Fête de Noël
pour les bénéficiaires, préparation du projet de calcul automatique des kilomètres des chauffeurs
bénévoles.
Bref ! En parallèle de cette course de relais, nous avons effectué en plus un marathon pour mener à bien nos
missions découlant de nos trois pôles d’activités, à savoir le maintien à domicile, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que l’aide aux personnes en situation de précarité.
Et c’était sans compter une nouvelle épreuve d’endurance brillamment remportée par l’équipe : développer une
nouvelle prestation « La Chaise Rouge » en collaboration avec Pro Infirmis Vaud. Vous en saurez plus lors de
notre Assemblée Générale.
Secteur Formation (Responsable : Mme Nuria Droz)
Mettant un accent particulier sur la qualité, 2012 a été une année de certification pour le Secteur Formation (SF),
qui a obtenu le renouvellement de son label EduQua, gage de valeur pour les cours qu'il délivre en rapport aux
besoins du terrain et ceux des apprenants.
Dans le cadre de la prévention des accidents, nous avons fêté cette année les 10 ans du PDSB (Principes de
Déplacement Sécuritaires pour les Bénéficiaires) en Suisse. La Croix-Rouge vaudoise, seule dépositaire de la
méthode pour les pays francophones, a ainsi formé de nombreux collaborateurs d'établissements de soins et du
secteur du handicap.
Mandaté par les Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois pour former ses employés des sites d'Orbe et de
Chamblon au « Prendre soin en situation psychogériatrique », le SF a accompagné 110 collaborateurs jusqu'au
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terme de leur formation. Une évaluation de cette formation pionnière, menée par la Haute Ecole de la santé La
Source et remise à la Fondation Leenaards fera prochainement l'objet d'un article de presse.
Le Secteur Formation a en outre multiplié ses moyens pour lutter en faveur de l'intégration sociale en proposant
la formation « Soigner sur le Plan Interculturel » à des institutions accueillant ou côtoyant des populations
multiethniques.
Contribuant, par son engagement, aux objectifs du programme cantonal de soutien aux proches aidants à domicile, notre Secteur a mis en avant des formations et ateliers spécialement conçus pour ceux-ci, lui permettant
ainsi de les soutenir dans leur engagement, qui rime souvent avec épuisement. Par ailleurs, à l’automne, le
Secteur a répondu à la demande du Département de la Santé et de l'Action Sociale en s'engageant activement
dans la campagne cantonale de ce dernier et plus particulièrement dans la Journée des Proches Aidants du
30 octobre 2012.
La demande du tout public, des institutions et des Services sociaux pour l'inscription à la formation d'Auxiliaire de
Santé Croix-Rouge suisse est constante. Elle a permis à des centaines de candidats, désireux de travailler dans
les soins, sans pouvoir dans un premier temps rejoindre la filière professionnelle, d'entrer dans le domaine médicosocial pour y consolider un savoir-faire et des compétences sociales. En 2012, 332 participants ont reçu le certificat y relatif.
Le Secteur Formation a également poursuivi son mandat et sa riche collaboration avec l'AVASAD autour de la
formation des Auxiliaires de Ménage intervenant à domicile, ainsi qu'avec les CFF pour leur formation sur la prévention de la violence.
Finalement, la jeunesse vaudoise a manifesté, une fois de plus, le même engouement pour les 42 cours de
Baby-Sitting auxquels elle a participé, avec enthousiasme, venant ainsi grossir les rangs du Service du même
nom de notre Institution.
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Bilan au 31.12
2012
CHF
2011
CHF
ACTIFS
Actifs circulants
Actifs immobilisés
3'653'834.89
694'414.41
3'428'982.77
808'983.64
TOTAL ACTIFS
4'348'249.30
4'237'966.41
Capitaux étrangers à court terme
Capitaux étrangers à long terme
Capital de fonds
Capital de l'organisation
772'396.78
111'073.00
778'369.30
2'686'410.22
610'899.02
35'573.00
744'094.15
2'847'400.24
TOTAL PASSIFS
4'348'249.30
4'237'966.41
PASSIFS
Compte d'exploitation de l'exercice
2012
CHF
2011
CHF
PRODUITS D'EXPLOITATION
Produits de dons
Produits de marchandises
Produits de prestations
Produits contributions
1'678'270.48
167'515.91
2'055'164.97
2'867'169.71
1'198'547.13
158'721.85
2'011'543.73
2'821'130.87
TOTAL DES PRODUITS D'EXPLOITATION
6'768'121.07
6'189'943.58
Charges du personnel
Charges marchandises
Charges sur prestations
Ch. membres et campagne de fonds
Charges locatives
Entretien et réparation
Frais de véhicules
Assurances diverses
Frais divers exploitation
Frais de publicité et de RP
Frais de contentieux
Attribution/Dissolution Ducroire
Amortissement immobilisations corp.
5'225'621.01
20'724.08
155'546.81
365'934.95
591'924.85
11'420.35
12'451.71
10'438.25
402'185.09
42'136.50
3'928.70
20'934.02
218'854.73
5'143'653.56
39'634.93
159'088.69
276'127.68
604'076.00
11'777.55
12'658.44
10'491.35
366'704.99
82'840.63
3'607.70
7'266.00
198'630.90
TOTAL DES FRAIS D'EXPLOITATION
7'082'101.05
6'916'558.42
-313'979.98
-726'614.84
98'623.87
88'641.24
-72'677.84
-40'247.01
20'842.13
359'900.01
RESULTAT DE L'EXERCICE
-199'392.71
-386'119.71
ATTRIBUTIONS / PRELEVEMENTS
199'392.71
386'119.71
CHARGES D'EXPLOITATION
RESULTAT D'EXPLOITATION
RESULTAT FINANCIER
AUTRES RESULTATS
RESULTAT DES FONDS
Le Rapport financier 2012 (intégralité des comptes) est disponible sur le site internet de la Croix-Rouge vaudoise.
http://www.croixrougevaudoise.ch
C. Wick/Février 2013
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COMITÉ
M. Michel Surbeck
Mme Marlyse Dormond Béguelin
M. Christian Puhr
Mme Ginette Duvoisin
Me Boris Heinzer
Mme Catherine Matter
M. Jean-Jacques Monachon
Me Antoine Perrin
M. Valentin Popesco
Me Cornelia Seeger Tappy
Président
Vice-Présidente
Vice-Président et Trésorier
Membre
Membre
Membre
Membre
Membre
Membre
Membre
DIRECTION
M. Claude Gross
Mme Carine Wick
Directeur
Directrice adjointe
PRINCIPAUX DONATEURS
Banque Cantonale Vaudoise
Bondpartners SA
M. Luc Bourgeois-de Vries
Brauchli SA
Centre Patronal
CFF
Clinique de la Source
Comité International Olympique
M. & Mme Gilles Concordel
Crédit Suisse
M. Bruno de Kalbermatten
M. John Demetriades
De Rham SA
M. Jean-Edmond Didier
Fondation Cetrasa
Fondation Dr Alfred Fischer
Fondation Du Denantou
Fondation Ernest Matthey
Fondation Pierre Demaurex
M. Peter Groth
Mme Ilona Hammer-Lee
M. André Henry-Fossati
IRL+ (précédemment SwissPrinters)
Logitech Europe SA
Manor Grands Magasins
M. Pierre Milliet
Nestlé (Suisse) SA
PG SA
Philip Morris International Management SA
M. Robert Pollak
Presto Café Services SA
Private Drinks Sàrl
Résidence Grande-Fontaine
M. Vincent Robert
Roldeco SA
Société de la Loterie de la Suisse Romande
Société Vaudoise d'Utilité Publique
Soft-IS, M. Ivan Spring
M. Olivier Steimer
Tetra Laval International SA
The Herrod Foundation
Transports Publics de la Région Lausannoise SA
Union Suisse des Professionnels de l’Immobilier
Mme Nicole Veillon-Bergier
VaVite Holding SA
Nous remercions également les Pouvoirs publics pour les subventions qu’ils nous accordent.
Et, dans l’impossibilité de publier le nom de chacun de nos Donateurs,
nous tenons ici à les remercier chaleureusement pour leur soutien et leur générosité.
LA COTISATION MINIMALE DES MEMBRES EST FIXEE A CHF 40.--
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