INFIRMIERE Synthèse de l`offre Lieu de travail Détails de l`offre

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INFIRMIERE
Synthèse de l'offre
Employeur :
C.C.A.S. DE POITIERS
Grade :
Infirmier de classe normale
Référence :
O08617010053
Date de dépôt de l'offre :
04/01/2017
Type d'emploi :
Emploi permanent
Temps de travail :
Non Complet
Durée :
17h30
Nombre de postes :
1
Poste à pourvoir le :
15/03/2017
Date limite de candidature :
03/03/2017
Service d'affectation :
SERVICE PERSONNES AGEES/PERSONNES HANDICAPEES
Lieu de travail
Département du lieu de travail :
Vienne
Lieu de travail :
Service du personnel, 45 rue de la marne, bp 593
86021 Poitiers cedex
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Grade(s) :
Infirmier de classe normale
Famille de métier :
Santé
Métier(s) :
Infirmière / Infirmier
Descriptif de l'emploi :
AVIS DE VACANCE D'UN POSTE D'INFIMIERE EHPAD RENE CROZET A TEMPS NON COMPLET (17H30 HEBDO) Missions
générales Accompagner la personne âgée dépendante et l'aider à bien vivre sa vieillesse en institution, lui assurer dignité,
sécurité et confort par la réalisation de soins techniques et relationnels
Profil demandé :
Compétences requises
* Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.
Savoir et connaissances professionnelles : connaissances actualisées concernant le vieillissement, la prise en charge de la
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douleur, la manutention, les soins aux personnes âgées dépendantes et polypathologiques, (Alzheimer etc.) l'accompagnement
en fin de vie. Expérience solide en gériatrie demandée.
Savoir être et aptitudes : savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, se positionner en tant que leader positif d'une
équipe, savoir déléguer et évaluer, savoir établir une relation adaptée à chaque personne, être à l'écoute, être rigoureux et
discret dans son travail, s'impliquer dans la bonne marche du service, savoir rendre compte.
Savoir faire et pratiques : appliquer les règles d'hygiène en collectivité, prévenir les infections nosocomiales, appliquer les règles
de sécurité, effectuer les soins préventifs et curatifs en lien avec l'état de dépendance et les pathologies, préserver l'autonomie
de la personne, transmettre les informations avec les outils adaptés, être référent d'une activité ou mission.
Contraintes du poste
* Etre formée à la sécurité incendie et à la PRAP2S (recommandation)
* Maitrise du logiciel de soins.
* Afin de permettre une répartition optimale de la présence infirmière sur la journée, l'amplitude journalière est un horaire coupé
de 9 h en semaine et le WE. Cette amplitude peut s'étendre de 6h45h à 18h45 selon les jours. Le roulement est un WE sur 3.
* Le roulement s'effectue sur 3 agents à temps incomplet, 1 WE travaillé sur 3 en moyenne. Il sera demandé des ajustements de
plannings en cas d'absences de collègues afin de favoriser les auto-remplacements.
Les infirmières à temps incomplet sont sollicitées pour assurer certains jours de remplacement. Ces heures sont payées en
heures complémentaires
Mission :
Activités principales
Sous la responsabilité de la responsable des soins et de l'infirmière coordinatrice, et en collaboration avec le médecin
coordonnateur, l'IDE devra réaliser les missions suivantes :
Soins : réalisation des soins infirmiers suivant le décret de compétence, soins d'hygiène et de confort, soins techniques,
relationnels, d'accompagnement de fin de vie, éducatifs, préventifs, d'urgence.
Transmissions, dossiers : suivi du dossier de soins informatisé, élaboration de projets de soins individualisés (être référent de
plusieurs résidents), participation à l'élaboration de protocoles, suivi des grilles AGGIR, transmissions orales et écrites.
Activités hôtelières : accueil du résident et sa famille dans son lieu de vie, participation à l'organisation hôtelière en lien avec la
responsable administrative et l'équipe cuisine, participer aux commandes et rangement.
Activités animation : participation en lien avec l'animatrice aux actions d'animation, participation à la vie sociale de l'établissement
en lien avec la direction.
Encadrement : organisation et planification de l'activité des équipes
Contrôler les soins délégués aux auxiliaires de soins et aux agents d'accompagnement. Garantir la transmission des savoirs aux
AS et aux agents d'accompagnement.
Activité administrative : participation à la gestion des remplacements, à la tenue du dossier administratif.
Contact et informations complémentaires :
Les candidatures sur papier libre accompagnées d’un CV sont à adresser au
Président du CCAS – 45 rue de la Marne – CS70 593 – 86021 POITIERS CEDEX et devront nous parvenir avant le 3 mars 2017.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur Patrick GIRET Responsable du pôle EHPAD du CCAS
- (05.49.11.04.32).
Courriel :
[email protected]
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
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toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
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