du risque de trésorerie - Activités de placement/gestion du passif

BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT
AVIS DE VACANCE DE POSTE N°BAD/13/122
Titre du poste :
CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E) DU RISQUE DE TRÉSORERIE
Activités de placement/gestion du passif
Département/Division
Département de la gestion financière (FFMA)
Division de la gestion du risque de trésorerie (FFMA3)
Grade: PL5
Poste
N°
Date de clôture :
27 août 2013
Nom et titre du superviseur :
M. Trevor DE KOCK
Chef de Division, Risques de trésorerie – FFMA3
Objectifs :
La Division de la gestion du risque de trésorerie (FFMA3) est chargée d’identifier, évaluer, assurer le suivi et atténuer les risques de marché et de
crédit des opérations de trésorerie de la Banque. En plus des activités de gestion des risques, la division assure, en temps opportun, la rédaction de
rapports sur les activités du Département de la trésorerie. La division est donc chargée de mettre en place un cadre de contrôle efficace pour veiller
à la conformité aux Directives sur la gestion actif-passif (GAP) de la Banque et aux Normes internationales d'information financière (IFRS). Enfin,
dans le cadre de sa mission, la division met à la disposition du Département de trésorerie des systèmes d'information et des outils d'appui
analytique efficaces pour améliorer le processus de prise de décision.
Fonctions et responsabilités :
Sous la supervision du Chef de la Division de la gestion du risque de trésorerie, le/la titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités
suivantes :
1) Établir des rapports sur les activités de risque de marchés de la Banque
 Produire dans les délais des rapports sur le suivi des activités de placement et de gestion du passif à l’intention des membres du personnel, de la
Direction, du Département du contrôle financier (FFCO) et du Comité de gestion de l’actif-passif (ALCO) ;
 Produire dans les délais des rapports sur le suivi des indicateurs de risques de marchés y compris la VaR, PFE et CVA.
 Réaliser des tests de régressions sur les indicateurs de risques de marché.
 Produire dans les délais les rapports sur la VaR du risque de Crédit du portefeuille de la Trésorerie
 Examiner les documentations de garanties y compris les ISDA/CSA et les accords de GMRA
 Effectuer des tests de résistances (stress tests) sur les indicateurs de risques de marché et compiler des rapports périodiques pour le comité
ALCO
 Effectuer les calculs de PnL, l’attribution des performances, l’efficacité de la couverture pour le portefeuille des placements ;
 Rester au fait de l’évolution dans le domaine des IFRS et de ses effets sur la présentation des informations dans les états financiers.
2) Fournir un appui aux divisions du front office dans l’analyse des opérations et des risques
 Examiner les conditions des nouvelles propositions de financement reçues par les contreparties ;
 Effectuer des analyses et assister les chargés des placements dans l’évaluation des structures de placement complexes ;
 Communiquer les chiffres de la VaR, PFE et CVA au front Office et participer au design et à la mise en place des limites
 S’assurer que la Banque dispose de la capacité interne lui permettant d’évaluer, à leur juste valeur, les nouvelles opérations d’emprunt
proposées par les contreparties ;
 Participer à la conception et à la mise en œuvre d’outils d’aide à la décision qui améliorent l’efficacité des activités de placement et de gestion
du passif ;
3) Veiller à la bonne maintenance des systèmes de trésorerie clés servant au contrôle des activités de placement et de gestion du passif
 Assurer le suivi de l’utilisation quotidienne des systèmes de fixation des prix, d’analyse et de suivi du risque de la Trésorerie, ainsi que de
l’intégrité des données sur les marchés et les transactions ;
 Assurer la maintenance des systèmes et participer aux migrations vers de nouvelles versions afin d’améliorer l’exactitude des évaluations des
titres et des rapports sur les risques ;
 Participer à l’analyse et à l’étalonnage des transactions dans les systèmes de la Trésorerie lors des audits.
4) Assurer le fonctionnement d’un cadre de contrôle efficace pour les activités de placement et de gestion du passif de la Trésorerie
 Assurer le contrôle de la conformité aux lignes directrices sur les opérations de placements et de gestion du passif et en faire rapport.
Critères de sélection (y compris les compétences, connaissances et expérience souhaitables)

Être au moins titulaire d’un Master en gestion des entreprises, finance, banque, comptabilité ou économie. Un diplôme professionnel en
gestion des risques comme le FRP ou PRM constitue un atout ;

Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente au sein d’IFI, avec un volume important d’activités de trésorerie ;

Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des modèles de suivi du crédit de trésorerie et de gestion du portefeuille, et des
outils de simulation de crise utilisés par les IFI et/ou les banques multilatérales de développement ;

Solide connaissance et expérience dans le calcul de la VaR (Value at Risk), PFE (Potential Future Expo sure) et CVA(Credit Value
Adjustment)

Avoir une bonne connaissance des instruments financiers de trésorerie, des instruments à taux fixe, des dérivés et de la gestion des risques ;

Avoir une bonne maitrise des logiciels standards, notamment la suite Microsoft Office et des compétences aussi bien en modélisation qu'en
méthodes quantitatives ;

Avoir la capacité à interagir avec l’équipe informatique pour personnaliser et mettre à jour les fonctionnalités des nouveaux systèmes et outils
de la Trésorerie ;

Être apte à suivre et à s’adapter aux nouvelles évolutions des marchés ;

Avoir d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et/ou anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Être capable de travailler en équipe et avoir de fortes aptitudes en relations interpersonnelles.
Soumis par : Amir Zahir, Chef de division, CHRM.1
Date :
Approuvé par : Joseph Badaki, Directrice, CHRM
Date :
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature
enregistrés de préférence en ligne sur [email protected] avec un curriculum vitae (CV) complet joint indiquant la nationalité et la date de naissance seront examinés. Le Président de la BAD
se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances,
et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs