Themes des memoires dess ressources humaines et

Association Martiniquaise pour la Promotion et l’Insertion de l’Age d’Or
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Tourelles
97200 FORT-DE-FRANCE
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THÈMES DES MÉMOIRES
« DESS RESSOURCES HUMAINES ET DIALOGUE SOCIAL AUX ANTILLES »
PRÉSENTÉS EN 2004
ETUDIANTS
THEMES DES MEMOIRES
MONTLOUIS-FELICITE Gladwys
Le cadre supérieur de santé, interface entre pôle administratif et
pôle soignant vers un renforcement du management stratégique
JUBELY Christine
Conduite d’une démarche de changement pour l’élaboration
d’une nouvelle logique organisationnelle
REGIS Christelle
Le paternalisme ; frein ou levier à la mise en place de la GPEC
SELLIN Léo
Pour un pôle RH dans l’entreprise médico-sociale
SAINTE ROSE FRANCHINE
Pierre Yves
Contribution à la compréhension de l’influence des facteurs socio
historiques sur les conflits de travail en Martinique
CHANTEUR Davy
Les spécificités de recrutement à la Martinique
MACCES Dominique
La validation des acquis de l’expérience. Comment à travers la
mise en valeur des compétences, et des dispositifs de la VAE, la
mise en place de Certificat de Qualification Professionnelle
pourrait favoriser la mobilité
CLEM BERTHOLO Manuella
Étude de la fonctionnalité d’un dispositif de gestion des hommes
dans une association martiniquaise multi sites - CONFIDENTIEL
SCHOLENT Paulette
La stratégie motivationnelle au service de soins infirmiers à
domicile aux personnes âgées
LEON Maryse
Les réformes organisationnelles du terminal de la Pointe des
Grives
GUIOUBLY Francine
Le Crosma entre tradition et modernité
SELLAYE Marcel
Le systeme total à l’épreuve de la citoyenneté des usagers et de
la rationalité formelle
ESTRIPEAUT Philippe
GRH et développement local. Etude préalable à la mobilisation
des Ressources Humaines par la CACEM pour son projet de
territoire - CONFIDENTIEL
CADIGNAN Sandra
La flexibilité numérique quantitative interne du service public à la
Martinique
IPHAINE Marie Georges
Transmission et conservation du savoir à la Caisse Générale de
Sécurité Sociale à la Martinique
ROLLIER Eliane
Mise en place de la démarche d’accréditation et adhésion du
personnel
COMBES Jean Pierre
Une approche du management dans son contexte martiniquais
pour une évolution de sa pratique à la vente directe : Air France
BELLEMARE Céline
De la nécessité du management par la motivation.
Le cas de l’agence « Perspectives »
URSULET Marie France
France Télécom en Martinique. « La mobilité vers la fonction
publique » à la quête du sens de la résistance – CONFIDENTIEL
LEGRAND BELLEROCHE
Sylviane
Comment faire de la formation un élément essentiel de la vie de
l’Office des Sports
DELBLOND Eric
Enjeux de la mise en place d’une gestion des ressources
humaines dans un centre de formation
ZOU Luce Hélène
La place de la Gestion des Ressources Humaines dans
l’évolution dialogue social en Martinique
MEPHON Myriam
Modernisation de la Gestion des Ressources Humaines : Cas de
la Chambre de Commerce et d’Industrie de Pointe à Pire
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