Conseiller en sélection

L’Office de la Naissance et de l’Enfance est l’organisme de référence de la Communauté française pour toutes les
questions relatives à l’enfance, aux politiques de l’enfance, à la protection de la mère et de l’enfant, à
l’accompagnement médico-social de la (future) mère et de l’enfant, à l’accueil de l’enfant en dehors de son milieu
familial et au soutien à la parentalité.
L’ONE a reçu le label international de qualité des pratiques de GRH, Investor in People.
Conseiller en sélection
(m/f/x)
Service sélection
2016-045
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Horaire
Temps plein - 38h/sem
Lieu de travail
1060 Bruxelles
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat, bachelier
professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale à orientation :
· Sociale
· Economique
Expérience
Vous disposez d’une expérience utile de minimum 3 ans dans le domaine de la sélection
Conditions
complémentaires
Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace Economique Européen (ou
de la Suisse) ou ressortissant hors Espace Economique Européen disposant d’un titre de séjour
et d’un permis de travail valides
FONCTION
Contexte
Contenu
En tant que Conseiller en sélection au sein du service sélection de la Direction du
Développement des Ressources Humaines, vous participez à l’organisation des procédures de
sélection, recrutement et de mobilité interne.
Pour mener à bien cette mission, vous mettez vos connaissances et votre savoir-faire en la
matière à disposition des départements, directions et services demandeurs ainsi qu’auprès de
candidats internes et externes à l’ONE.
Vous représentez le service auprès des clients internes et de l’ONE auprès des usagers
externes.
Vous accomplissez des tâches administratives inhérentes aux différentes procédures.
Vous vous inscrivez dans un processus de formation permanente et de certification, sanctionné
par des épreuves d’évaluation.
·
Déterminer la procédure de sélection/mobilité adéquate compte tenu des procédures
en vigueur à l’ONE
·
Elaborer les annonces et les porter à la connaissance des publics ciblés (internes et
externes)
·
·
Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures sur base de critères objectifs
·
Gérer l’ensemble de l’organisation des tests (convoquer et accueillir les candidats,
surveiller et corriger les tests)
·
Mener des entretiens de sélections selon la méthodologie appliquée à l’ONE (méthode
STAR)
·
Participer, conjointement aux autres membres du jury de sélection, à l’identification
du candidat adéquat sur base de critères objectifs
·
Informer les candidats, retenus ou non, de leurs résultats et établir la proposition
d’engagement
Elaborer, en collaboration avec le responsable du service bénéficiaire, des tests
spécifiques à la sélection
·
Rendre compte de l’avancée des procédures de sélection/mobilité auprès des
responsables des services bénéficiaires
·
Assurer le secrétariat de certains jurys spécifiques (compte-rendu et notes au Conseil
d’administration)
·
Gérer les besoins en étudiants jobistes transmis par les autres services de l’ONE
(évaluer la demande, examiner les candidatures, communiquer le feed-back des
candidatures retenues aux responsables et jobistes retenus…)
·
Classer et mettre à jour des dossiers de sélection (candidatures, documents
afférents…)
·
Partager ses expériences avec ses collègues et assurer le développement de ses
connaissances et ses compétences
·
Participer aux réunions d’équipe
PROFIL
Vous marquez un intérêt pour l’ONE, ses valeurs, son organisation, ses utilisateurs, ses partenaires,…
Connaissances
Compétences
spécifiques
Compétences
génériques
·
·
Vous avez une bonne connaissance de l’ONE, de sa structure, de son fonctionnement
·
Vous connaissez les outils liés à la sélection (analyse de profil, analyse de cv, entretiens de
sélection, …)
·
·
·
Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles et d’une bonne orthographe
·
Vous connaissez et maîtrisez les outils de la bureautique usuelle (traitement de texte,
tableur, messagerie électronique, réseau de communication électronique interne) et vous
êtes disposé à vous approprier la bureautique spécifique (logiciel de sélection, logiciel de
gestion de paie et de carrière)
Vous maîtrisez les matières relatives à la gestion des ressources humaines (sélection,
gestion des compétences, …)
Vous appliquez les principes de déontologie et d’éthique professionnelle
Vous êtes capable de collaborer avec l’ensemble des départements, directions et services
de l’ONE et d’autres partenaires externes à l’ONE
 Analyser l’information :
Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil
critique l’information
 Résoudre les problèmes :
Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome,
chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
 Soutenir :
Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans
leur fonctionnement quotidien
 Conseiller :
Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux
une relation de confiance basée sur son expertise
 Faire preuve de fiabilité :
Agir de manière intègre, conformément aux attentes de
l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements
et éviter toute forme de partialité
 S’auto-développer :
Planifier et gérer de manière active son propre développement
en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en
remettant en question de façon critique son propre
fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de
nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
 Atteindre les objectifs :
S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de
générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité
des actions entreprises
OFFRE
Rémunération
2265,84 euros bruts mensuels sur base de l’indice actuel (à 3 années d’ancienneté et sur base
d’un contrat temps plein) - Echelle barémique 250/1
Avantages
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Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile – lieu de travail
Horaire flexible
Pécule de vacances et prime de fin d’année
27 jours de congé annuels sur base d’un contrat temps plein
Possibilités de formations en cours de carrière
Avantages sociaux
ENVIE DE POSTULER ?
Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :
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·
Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2016-045
·
Une copie du diplôme requis pour la fonction ou une attestation d’équivalence pour les diplômes obtenus hors
Belgique
Un curriculum vitae détaillé et actualisé qui nous permettra d’apprécier les conditions de diplôme et
d’expérience éventuelle requis pour la fonction
Votre dossier de candidature doit nous parvenir pour le 10/08/2016 inclus soit :
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En complétant le formulaire de candidature sur notre site www.one.be
Par mail à [email protected]
Par courrier à ONE - Service Sélection, Chaussée de Charleroi 95 – 1060 Bruxelles
PROCEDURE DE SELECTION
Sur base du nombre de candidatures reçues, la commission de sélection se réserve le droit de limiter le nombre de
candidatures en adéquation avec les critères de diplôme et d’expérience.
La sélection se déroulera en 2 phases :
Dans le courant de
la 2ème quinzaine
d’août
Epreuve technique, éliminatoire, pour les candidats répondant aux critères de diplôme et
d’expérience éventuelle
Dans le courant de
la 2ème quinzaine de
septembre
Entretien de sélection pour les candidats ayant réussi l’épreuve technique
www.one.be/emploi