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ÉDITION 2016
LES
PRIX DE LA
FONDATION
REMISE DES PRIX DE LA FONDATION HEC
9 décembre 2016
P.4
PRIX MÉMOIRE GRANDE ÉCOLE ET MASTÈRES SPÉCIALISÉS
LAURÉATE EX ÆQUO LINDSAY MACDONALD (H.16)
PRIX MÉMOIRE GRANDE ÉCOLE ET MASTÈRES SPÉCIALISÉS
LAURÉATS EX ÆQUO ARTHUR CONTEJEAN (H.16) & LOUIS VERIN (H.16)
P.6
PRIX MÉMOIRE EXECUTIVE MBA
LAURÉAT RÉMY GRANVILLE (E.16)
MENTION SPÉCIALE MÉMOIRE EXECUTIVE MBA
LAURÉAT SYED ZUHAIR NAQVI (E.16)
P.8
LAURÉATE ANNE JACQUEMINET (D.15)
P.11
PRIX BRUNO ROUX DE BÉZIEUX POUR L’INITIATIVE PÉDAGOGIQUE
LAURÉATS LISE PÉNILLARD (H.09) & FLORIAN HOOS
PRIX ARTICLE PROFESSEUR
LAURÉATE CATHY YANG
P.14
P.9
PRIX MBA
LAURÉATE CÉCILE VILLETTE (MBA.16)
PRIX THÈSE DOCTORAT
P.12
P.7
PRIX THÈSE PROFESSIONNELLE EXECUTIVE MASTÈRES SPÉCIALISÉS
LAURÉAT EX ÆQUO ZO ANDRIAMAMPIANINA (EM.16)
PRIX THÈSE PROFESSIONNELLE EXECUTIVE MASTÈRES SPÉCIALISÉS
LAURÉAT EX ÆQUO MICHAËL OHANA (EM.16)
P.10
P.5
PRIX DU CHERCHEUR
LAURÉAT PETER EBBES
P.13
L’édition 2016 des Prix de la Fondation HEC a
permis, pour sa 40ème année, de révéler des travaux
d’excellence pour les sciences de gestion et de
récompenser des créateurs de valeur.
Je remercie les membres des jurys - représentants d’entreprises partenaires
et donateurs - qui ont alloué beaucoup de temps pour lire et sélectionner des
travaux de qualité. Je souhaite également rendre hommage aux nominés et
aux lauréats pour la rigueur académique de leurs analyses et la pertinence de
leurs réalisations pour le monde de l’entreprise.
La diversité des parcours de nos étudiants et la qualité du corps professoral
constituent une grande richesse pour HEC Paris. La Fondation s’engage ainsi
aux côtés de l’Ecole pour que cette excellence puisse être accessible à tous
les étudiants talentueux.
Je remercie Peter Todd pour le travail accompli depuis son arrivée, il y a plus
d’un an maintenant, et je tiens à féliciter les équipes qui s’emploient à faire
rayonner notre Ecole parmi les meilleures « business school » mondiales.
Je profite de ces Prix pour remercier les donateurs et les entreprises partenaires
qui ont soutenu le développement d’HEC cette année. La Fondation a besoin
de l’engagement de ses diplômés pour continuer de faire d’HEC une école de
référence, exemplaire, tournée vers la société.
Ensemble, construisons l’avenir d’HEC.
Bertrand Léonard (H.85)
Président
UN GRAND MERCI À NOS DONATEURS
AINSI QU’À NOS ENTREPRISES PARTENAIRES
-3-
PRIX MÉMOIRE GRANDE ÉCOLE
Au cours de leur dernière année d’études, les élèves de la Grande Ecole rédigent un mémoire, fruit d’un travail personnel de
professionnelle des Mastères est un travail d’étude et de recherche autour d’un thème choisi par l’étudiant.
rencontrer lors de son stage en entreprise. Il est accompagné tout au long de ce travail par un professeur d’HEC Paris.
LAURÉATE
LINDSAY MACDONALD (H.16)
Tuteur : Jérémy Ghez,
Professeur Affilié, Economie - Sciences de la Décision
Après son Bachelor à College of William and Mary, Lindsay a poursuivi le
programme Grande Ecole à HEC, avec une spécialisation en stratégie (majeur
Strategic Management). Forte de ses expériences professionnelles en fusionacquisition chez Natixis, et marketing développement chez L’Oréal, elle commence
une carrière de consultante chez McKinsey & Co au bureau de Paris.
MÉMOIRE RÉCOMPENSÉ
LE MOT DU JURY
The future of US economic growth: secular stagnation,
or a new wave of innovation?
« Le jury a
particulièrement
apprécié l’angle double
adopté par Lindsay :
une approche macro
économique, la mutation
profonde engendrée par
le digital et son impact
social dans l’économie
américain. Le mémoire
est d’une grande clarté
rédactionnelle, intégrant
une analyse littéraire
intéressante. »
Dans une optique de faible croissance, la question se pose
aujourd’hui si on ne voit pas la mort du fameux rêve américain : les
Etats-Unis a-t-il enfin succombé à une nouvelle ère de « secular
stagnation » dans laquelle nous ne pouvons plus croire à un avenir
plus riche pour nos enfants ?
La question de croissance économique, et l’idée sous-entendue
de la prospérité, est un enjeu qui implique le véritable tissu social
du pays.
C’est d’ailleurs un débat qui trouve deux pôles d’avis, avec des
économistes tels que Robert Gordon convaincu que les Etats
Unis a belle et bien vu la fin de la croissance durable, alors
que d’autres, notamment Erik Brynjolfsson voient l’aube d’une
nouvelle ère digitale capable de redéfinir la société autant que le
travail dans une nouvelle vague de croissance importante.
Même si la conclusion de ce mémoire soutient les arguments
de Brynjolfsson, elle rouvre la question fondamentale sur la
prospérité, et notamment si le mariage historique entre la
croissance et la prospérité puisse continuer à l’avenir.
JURY
Présidé par Marc Benoit (H.87), Directeur Général des Ressources Humaines, Danone
Nicolas Barbier (H.10), Head of Change Management Portugal, BNP PARIBAS • Barbara de Colombe, Déléguée générale,
Pierre-Olivier Desaulle (H.86), Président & Founder, ITIA • Clarisse Magnin-Mallez (H.00), Directeur Associé Senior,
Partenariats Entreprises, HEC Paris • Gen Oba (H.98) Managing Director • Eloïc Peyrache, Directeur Délégué de l’Ecole,
-4-
ET MASTÈRES SPÉCIALISÉS
réflexion sur un domaine spécifique du management. Ce travail est réalisé sous la tutelle d’un professeur d’HEC Paris. La thèse
Ce travail lui permet de développer une réflexion sur un domaine d’activité ou sur une problématique spécifique que l’étudiant a pu
LAURÉATS
ARTHUR CONTEJEAN (H.16) & LOUIS VERIN (H.16)
Tuteur : Dalhia MANI
Professeur, Stratégie à HEC Paris (entre 2010 et 2016)
Fort de ses expériences notamment au sein de l’institution financière de développement
Proparco en Afrique du Sud, ou dans la mesure d’impact social aux Philippines, Arthur
décide de suivre la majeure Sustainability and Social Innovation dans le cadre du parcours
Grande Ecole d’HEC Paris. Après s’y être alors consacré à l’électrification rurale, mêlant
recherche théorique et expériences terrain au Benin et en Tanzanie, il débute aujourd’hui
un master de 2 ans à l’Ecole d’Economie de Paris afin de se spécialiser dans l’économie
du développement.
En parallèle de sa formation Grande Ecole à HEC Paris et de la Majeure Développement
Durable et Innovation Sociale, Louis a développé un intérêt pour l’application des nouvelles
technologies (Energies Renouvelables, Connectivité, Digital, Fintech) dans le domaine de la
lutte contre la pauvreté. A la suite d’expériences dans les secteurs du nucléaire (Direction
de la Stratégie, Areva), de la finance d’infrastructure (Greenwish Partners) et de l’accès
universel à l’énergie (notamment au Sénégal Oriental, et dans la région du Lac Victoria), il
entame une carrière dans les marchés frontières en Afrique-Subsaharienne.
MÉMOIRE RÉCOMPENSÉ
LE MOT DU JURY
Integrating Productive Uses of Electricity Within Private
Clean Energy Mini-Grids Business Models
The case of Tanzania and Jumeme
Les mini-réseaux décentralisés constituent une solution prometteuse
non seulement pour alimenter les foyers en électricité, mais aussi pour
favoriser une croissance inclusive en milieu rural. A travers l’examen
du contexte tanzanien et à la suite d’études de cas, Arthur et Louis
proposent la segmentation d’une industrie encore naissante avant de se
focaliser sur l’émergence d’opérateurs privés ayant fondamentalement
intérêt à participer au développement économique des zones qu’ils
desservent.
Le succès de ces derniers dépendra de leur capacité à lever les
obstacles concrets (techniques, financiers et commerciaux) que
rencontrent leurs clients, ainsi que de leur compréhension des chaînes
de valeur locales. Par ailleurs, l’adaptation des cadres législatifs, la
dissémination d’information, et l’encouragement de partenariats
transversaux seront autant de leviers à disposition des acteurs
institutionnels pour promouvoir une utilisation productive de l’énergie.
JURY (suite)
« Le jury a souhaité
récompenser un
mémoire sur un sujet
clé, celui des business
modèles de l’énergie
en Afrique, et son
impact social. La
pertinence du sujet, à
forte dimension sociale,
couplée à un angle
d’approche concret et
pratique rendent les
recommandations très
pertinentes. »
Fondation HEC • Jean-Dominique Criscuolo, Responsable Formation et Développement des Compétences BNP PARIBAS •
McKinsey & Company • Cécile Mesnier, Chargée de Développement Membres Fondations, Direction Carrières &
HEC Paris
-5-
PRIX MÉMOIRE
A l’issue de leur cursus, les participants de l’EMBA réalisent un mémoire individuel permettant de mettre en application tous les
comité de direction, interne à l’entreprise du participant ou extérieur dans le cas d’une reprise ou création de société. Il conduit
LAURÉAT
RÉMY GRANVILLE (E.16)
Après 10 années de missions à fortes dimensions technologiques en Australie, aux
États-Unis et en France, Rémy Granville a occupé divers rôles de développement
business et notamment celui de directeur commercial Europe pour les Solutions
Entreprise chez Thomson Reuters. Ces expériences lui ont permis de développer
une compréhension globale du business des technologies de l’information et une
maitrise du leadership en environnement multiculturel complexe.
Pour mener ce projet à bien, Rémy était accompagné de Nora Koudache et
Nicolas Issa-Sayeh. Nora est expérimentée en Finance d’entreprise à dimension
internationale, en particulier lors de projets d’extension et de transformation des
organisations. Nora considère la Finance comme outil créateur de valeur, d’innovation
et d’équilibres sociaux-économiques. De formation ingénieur, Nicolas possède plus
de 18 années d’expérience opérationnelle en programmes de transformation digitale,
en particulier dans industrie automobile, en environnement international.
LE MOT DU JURY
MÉMOIRE RÉCOMPENSÉ
«ACCELERATING
MARKETPLACE
SIGFOX
WITH
A
SENSOR
DATA
Dans son positionnement actuel, SIGFOX est le leader mondial de
la connectivité pour l’internet des objets. Son réseau global permet
aux objets connectés de communiquer des mesures et alertes de
manière simple, peu couteuse, et en consommant très peu d’énergie.
Ce projet s’attache à étendre la proposition de valeur de SIGFOX
en exploitant les données transitant sur le réseau. En posant les
bases d’une « Sensor Data Marketplace » orchestrée par SIGFOX,
cette proposition permet aux clients actuels de mettre en forme et
d’exposer la donnée issue de leur objets connectés auprès d’entités
tierces, dans le respect des règles de confidentialité. Pour les clients
SIGFOX, un tel partage de leur donnée peut être une nouvelle source
de revenu ou un moyen d’innover en s’appuyant sur l’extérieur. En
opérant un pas en avant vers la donnée, la plateforme proposée
est aussi un moyen pour SIGFOX de s’éloigner des risques de «
commoditisation » inhérents aux services de télécommunication, et
d’installer son leadership sur l’écosystème de l’Internet des Objets à
un niveau supérieur de la chaine de valeur.
« Une analyse précise,
un business model
clair articulé autour
de l’exploitation de
données véhiculées
sur le réseau. Le
jury a reconnu un
projet opérationnel
totalement en ligne
avec les évolutions du
marché. »
JURY
Présidé par Hervé Scemama, Responsable des centres d’excellence RH, Atos Origin
Yannick Bonnaire, Directeur des Talents et de Safran University, Safran • Barbara de Colombe, Déléguée générale, Fondation HEC •
Pascaline de Dreuzy (E.10), Médecin et PDG, P2D Technology • Ron Duerksen, Executive Director of Degree & Certificate Programs
Gratadour, Chargé de développement du Centre Digital HEC Paris • Stéphane Janichewski (E.99), Group Senior Vice President, Head
Cell-Solutions • Nicolas Lemoine (EM.10), Directeur Exed, HEC Paris • Eve Magnant (E.02), Directrice de la Communication Corporate,
-6-
EXECUTIVE MBA
acquis de la formation à la direction générale qu’ils ont suivie. Ce projet présente l’analyse d’une problématique de niveau de
ensuite à l’explicitation d’une recommandation stratégique étayée par un plan d’action.
LAURÉAT
SYED ZUHAIR NAQVI (E.16)
Syed Zuhair Naqvi’s 20-year career spans a diversity of roles and industries.
A Chemical Engineer from the Imperial College, UK, a US and Canadian actuary,
and now an HEC Paris EMBA, he has worked in product engineering, marketing,
insurance, and pensions consulting, in multi-national firms including ICI, AIG, and
Mercer. He is now a passionate entrepreneur and runs his 800 strong construction
business in the Qatar and UAE.
Zuhair strongly believes in business enhancement through ongoing qualitative and
quantitative analysis, which has helped his company reach and maintain a leadership
position in a very competitive and volatile industry.
MÉMOIRE RÉCOMPENSÉ
LE MOT DU JURY
The Mishaall Foundation
The Mishaall Foundation (“Mishaall”) will be a social enterprise
providing a platform for the exchange of high-quality, lifechanging
mentorship between thousands of deserving, underprivileged
mentees in Pakistan and willing mentors throughout the world.
Over five years, it will spend USD 1.0 million and create a
cumulative Monetized Social Value (MSV) of over USD 5.5 million
by providing mentorship to over 5,000 15-28 year olds! As of its
60th month of operations, The Foundation will be facilitating 1,000
simultaneous mentorship pairings, creating a monthly MSV of over
USD 200,000, translating into a Social Return on Investment (SROI)
of over 1,000%!
Mishaall will be the only nationwide mentoring platform in
Pakistan giving mentees the opportunity to learn, and mentors
with the opportunity to “give back” in a way that not only results
in a great deal of self-development through sharing and listening,
but also in a multitude of benefits from being part of a growing,
global family of successful and caring professionals. In this way,
Mishaall’s sponsors will gain a credible, professionally run channel
to promote their philanthropic objectives.
« Un projet avec une
ambition formidable
puisque tournée vers
le développement
des hommes et des
femmes. Une analyse
factuelle et claire,
une vision et un plan
d’action légitime. Le
jury souhaite entendre
parler de la mise en
œuvre de ce projet. »
JURY (suite)
Christian Coutenceau (E.01), Directeur Consulting, Grandir Conseil Direction Dirigeants, Talents, Formation des Managers, EDF •
Executive Education, HEC Paris • Raphaëlle Gautier (H.02), Directeur carrières et partenariats entreprises, HEC Paris • Jean-Rémi
of Defence & Aerospace Market, Big Data & Security SL Chief Security Officer, Atos • Catherine Le Louarn (E.83), Directeur Général,
Publicis Groupe • Thierry Simon (E.92), Global Head Coverage and Investment Banking, Crédit Agricole CIB
-7-
PRIX THÈSE PROFESSIONNELLE
Ces programmes de spécialisation dans un domaine du management, sont destinés aux responsables fonctionnels ou
apporter une réponse à une problématique de management, en s’appuyant sur les connaissances existantes. L’originalité de ce
LAURÉAT
ZO ANDRIAMAMPIANINA (EM.16)
Tuteur : Christopher HOGG,
Professeur Affilié - Marketing
Zo Andriamampianina est spécialiste du développement commercial et du
pilotage de business unit. Il a dirigé le plus grand réseau de distribution de TOTAL
en Afrique (Nigéria).
Sa passion du social business et du management interculturel l’a poussé à fonder Air
Content, une start-up spécialisée dans l’inclusion financière. Il a piloté la transition
de la marque de Microcred SAS (digital finance), et met actuellement en place la
direction marketing et expérience clients d’Advans International (microfinance et
services financiers). Zo est l’auteur de nouveaux business models dans le solaire.
THÈSE PROFESSIONNELLE RÉCOMPENSÉE
LE MOT DU JURY
Dans un contexte de fort taux de pénétration du réseau de
téléphonie mobile et de développement rapide des services
de paiement mobile, quelle stratégie de croissance pour une
Institution de Microfinance (IMF) pour accélérer le niveau
d’inclusion financière ?
« Le jury a apprécié
l’identification de
ce marché porteur
et le projet de
positionnement
d’activité très
opérationnel.
Le jury a souhaité
reconnaître le
caractère et le fort
potentiel de ce
projet. »
L’inclusion financière définit la possibilité pour les individus et les entreprises
d’accéder à moindre coût à toute une gamme de produits et de services
financiers adaptés à leurs besoins (transactions, paiements, épargne, crédit
et assurance) proposés par des prestataires fiables et responsables.
Le système de paiement mobile est inclusif et offre des perspectives en
matière d’intégration financière.
Le potentiel d’inclusion financière peut être accéléré et maximisé grâce
à une réglementation appropriée et volontariste. Des possibilités de
partenariat s’offrent aux Institutions de microfinance (IMFs) et les sociétés
de téléphonie mobile (TELCOs) en attendant un environnement légal et
technologique plus propice. Le modèle le plus viable à court et moyen
terme est celui tiré par TELCOs pour permettre au secteur informel (les
non-salariés, petits commerçants et entrepreneurs) d’accéder aux services
financiers par téléphone mobile et à travers leurs réseaux de distribution.
Les IMFs et les TELCOs disposent d’atouts complémentaires qui gagneraient
à être combinés pour accélérer l’inclusion financière, améliorer leur
rentabilité respective.
JURY
Présidé par Hervé Scemama, Responsable des centres d’excellence RH, Atos Origin
Yannick Bonnaire, Directeur des Talents et de Safran University, Safran • Barbara de Colombe, Déléguée générale, Fondation HEC •
Pascaline de Dreuzy (E.10), Médecin et PDG, P2D Technology • Ron Duerksen, Executive Director of Degree & Certificate Programs
Gratadour, Chargé de développement du Centre Digital HEC Paris • Stéphane Janichewski (E.99), Group Senior Vice President, Head
Cell-Solutions • Nicolas Lemoine (EM.10), Directeur Exed, HEC Paris • Eve Magnant (E.02), Directrice de la Communication Corporate,
-8-
EXECUTIVE MASTÈRES SPÉCIALISÉS
opérationnels souhaitant enrichir leur expertise et renforcer leurs compétences managériales. La thèse professionnelle vise à
travail repose sur l’association d’un aspect académique et d’une dimension professionnelle.
LAURÉAT
MICHAËL OHANA (EM.16)
Tuteur : Marie Hélène DELMOND,
Professeur Associé - Informations Systems and Operations Management
Michaël Ohana est passionné par la transformation numérique et la mise en
œuvre des technologies de rupture. Il a 20 ans d’expérience dans le domaine de
l’énergie et a été Directeur Général de Schlumberger France, Directeur du secteur
Énergie et membre du comité de direction chez IBM France, puis Directeur Général
de INEO Digital une filiale d’ENGIE.
Depuis un an, il s’est lancé dans l’entreprenariat et occupe le poste de Directeur
Général de LYRA Group, le leader de la transformation numérique de l’industrie
dentaire en Europe.
THÈSE PROFESSIONNELLE RÉCOMPENSÉE
LE MOT DU JURY
« Quels sont les leviers pour permettre la transformation
numérique des cabinets dentaires ? »
La transformation numérique de l’industrie dentaire s’accélère
avec l’arrivée de technologies de conception et de fabrication
assistée par ordinateur (CFAO).
Elles permettent de prendre des empreintes numériques, de
modéliser en 3D et produire des restaurations dentaires avec
précision et rapidement. L’avènement de ces technologies pose
question et les cabinets s’équipent prudemment.
Cette thèse révèle la remise en cause de certains éléments
comme: la relation dentiste-prothésiste, les traitements, les
protocoles de soins, l’organisation du travail, les compétences
requises, le modèle économique.
Dans ce contexte, les acteurs du dentaire doivent prendre en
compte ce phénomène ou bien risquent de passer à côté d’une
évolution majeure.
« Comment passionner
un jury sur les
évolutions numériques
d’un monde plus que
spécialisé. C’est ce
qu’a réussi l’auteur
de ce dossier. Une
vision complète et
pédagogique, une
vraie découverte
d’un métier en pleine
évolution. »
Une enquête terrain qualitative accompagnée d’une enquête
quantitative a été réalisée pour cette thèse et a permis d’identifier
les leviers facilitant cette transformation et les domaines impactés
par ce phénomène.
JURY (suite)
Christian Coutenceau (E.01), Directeur Consulting, Grandir Conseil Direction Dirigeants, Talents, Formation des Managers, EDF •
Executive Education, HEC Paris • Raphaëlle Gautier (H.02), Directeur carrières et partenariats entreprises, HEC Paris • Jean-Rémi
of Defence & Aerospace Market, Big Data & Security SL Chief Security Officer, Atos • Catherine Le Louarn (E.83), Directeur Général,
Publicis Groupe • Thierry Simon (E.92), Global Head Coverage and Investment Banking, Crédit Agricole CIB
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PRIX MBA
Cette année, le Prix MBA de la Fondation est décerné à une étudiante MBA ayant démontré des qualités interpersonnelles de
leadership dans son groupe de travail.
LAURÉATE
CÉCILE VILLETTE (MBA.16)
Cécile Villette est Senior Manager au sein de la branche conseil de
PricewaterhouseCoopers en Angleterre. Diplômée de Telecom Paris, elle a plus de
11 ans d’expérience en conseil en stratégie digitale et déploiements internationaux
de services et objets connectés innovants dans les domaines Telecom et Energie.
Diplômée du MBA d’HEC en juin 2016, et intéressée par l’entreprenariat et la
réduction d’impact environnemental, elle travaille sur un projet de start up pour
rendre les routes intelligentes et durables à partir d’une technologie développée à
Polytechnique.
TRAVAIL RÉCOMPENSÉ
LE MOT DU JURY
Cécile a dirigé l’équipe de 4 étudiants (3 MBAs et un
étudiant Grande Ecole) du projet SmartR en étroite
collaboration avec Bérangère LEBENTAL, chercheur
en nanosciences de l’école Polytechnique et en lien
avec son coach Patrick ALBERT (serial entrepreneur et
spécialiste d’Intelligence Artificielle).
Le projet, susceptible de se transformer en une startup
d’ici quelques mois, s’agit d’inclure dans le cœur de la
semelle des routes, des capteurs pour mesurer en temps
réel le poids des véhicules et en particulier celui des poids
lourds qui sont responsables de l’endommagement des
routes pour l’essentiel.
Cette technologie apportera donc une réelle
amélioration pour que les routes et en particulier les
autoroutes, souffrent moins des effets de ces surpoids.
La maintenance mais aussi la nécessité de refaire ces
voies en sera d’autant réduite.
Cécile a su tirer parti de ses nombreuses compétences
d’ingénieur, de chef de projet, de management (qui
n’a pas été toujours facile) et de son caractère « main
de fer dans gant de velours » pour faire travailler et
motiver son équipe, échanger remarquablement bien
avec le chercheur et produire au final une très bonne
présentation écrite et orale lors du grand jury. Elle a fait
un excellent travail en tant que CEOs de leur groupe
dans tous les aspects: leadership, planification, gestion,
compréhension de la technologie, présentation et
qualités RH.
« En tenant compte de la
démarche entrepreneuriale
active et de son engagement
pour les actions à fort impact
social et environnemental,
le jury a estimé que Cécile
méritait d’être primée.
Pendant son MBA, Cécile
a été présidente du club
Net Impact, elle a fait partie
du jury de « La France
s’engage au sud », et a
travaillé bénévolement dans
un incubateur d’entreprises
sociales en Inde, qui aident
les entrepreneurs sociaux à
structurer leurs besoins de
financement. »
JURY
• Andrea Masini, Directeur délégué du MBA, Professeur, Département Stratégie et Politique d’Entreprise, HEC Paris •
Alejandra Cervio (E.05), Academic Program Director MBA Program, HEC Paris • Tania Di Gioia, Responsable Valorisation
de la Recherche à la Fondation de Coopération Scientifique (FCS) Campus Paris-Saclay • Michel Safars, Professeur en
charge de la spécialisation « Entrepreneurship » au MBA, HEC Paris.
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PRIX THÈSE DOCTORAT
Le programme du Doctorat HEC prépare à la carrière d’enseignant-chercheur en management avec l’objectif d’intégrer les meilleures universités et business schools du monde entier. Il s’appuie sur un corps professoral international menant des recherches
en management de très haut niveau scientifique et garantit une formation de pointe de dimension internationale.
LAURÉATE
ANNE JACQUEMINET (D.15)
Directeur de Recherche : Rodolphe DURAND
Professeur, Stratégie et Politique d’Entreprise
Anne Jacqueminet est Professeur Assistant de Stratégie à l’Université Bocconi.
Diplômée du Doctorat en Stratégie d’HEC Paris, Anne s’intéresse à la mise en
œuvre du développement durable dans les multinationales, des mécanismes
explicatifs aux conséquences pour les entreprises, en passant par les processus
intra-organisationnels. Ses travaux de thèse puisent leur inspiration dans son
expérience de conseil en développement durable. Ils ont été primés par l’Academy
of International Business et publiés dans le Journal of International Business Studies.
Elle enseigne la stratégie et la responsabilité sociale d’entreprise.
THÈSE RÉCOMPENSÉE
LE MOT DU JURY
Heterogeneous implementation of CSR in an
MNE: the role of subsidiaries’ institutional
contexts and behaviors
« Le jury a apprécié la
qualité académique
intrinsèque de la
thèse, sa cohérence
théorique, et la
profondeur du
sujet traité. La
collaboration étroite
avec l’entreprise
étudiée rend la thèse
particulièrement
intéressante pour un
jury de praticiens. »
La thèse d’Anne Jacqueminet étudie ce qui pousse les filiales
d’une multinationale à mettre en œuvre des pratiques conformes
ou non à la politique de responsabilité sociale d’entreprise
(RSE) définie par le siège. Compte-tenu des exigences globales
croissantes en matière de RSE, la gestion de la conformité interne
par les multinationales prend une importance stratégique.
Le travail d’Anne repose sur des données uniques (trois enquêtes,
des données d’archive et des entretiens) collectées de 2012 à
2014 au sein d’une multinationale. Dans l’ensemble, ses résultats
démontrent que l’hétérogénéité que l’on observe au sein des
multinationales résulte certes des différentes demandes internes
et externes adressées à leurs filiales, mais également (1) des
divers niveaux d’attention qu’elles portent à ces demandes
en fonction de l’attitude de leurs pairs, (2) de la manière dont
elles perçoivent la politique groupe et (3) des caractéristiques
spécifiques et des différents niveaux d’institutionnalisation des
pratiques considérées.
JURY
Présidé par Anne Veaute (H.85), Associée, Mazars
Dominique Banier (H.67), Chargé de Mission, Business Innovation • Pascal Baumgarten (H.98), Directeur des Opérations
(COO), Europ Assistance • Bertrand Cardi (H.96), Avocat Associé, Darrois Villey Maillot Brochier • Barbara de Colombe,
Déléguée générale, Fondation HEC • Raphael Gusdorf, Responsable de la Sélection / Responsable Développement et
Partenariats - Risques Socio-economiques - France and Asia / Pacific, AXA • André-Benoît de Jaegere, Directeur Associé
en charge de l’Innovation et Développement, Capgemini Consulting • Elie Matta (H.11), Doyen Associé, HEC Paris • Marie
Pierre Seyfried, International Development & Corporate Stewardship Director, Corporate Partnerships & Careers, HEC Paris
• Nicolas Tissot (H.89), Executive Vice President, directeur financier Bureau Véritas
- 11 -
PRIX BRUNO ROUX DE BÉZIEUX POUR L’INITIATIVE PÉDAGOGIQUE
Ce prix récompense les initiatives pédagogiques mises en place à HEC Paris, se distinguant par leur originalité, leur pertinence et
leur efficacité. Ces innovations peuvent concerner la création de contenu, matériel, de pédagogies novatrices ou de nouveaux cursus
d’enseignement. Financé par la Fondation Bruno Roux de Bézieux, sous égide de la Fondation HEC, ce prix est décerné en mémoire
de Bruno Roux de Bézieux (H.55) qui a joué un rôle majeur dans l’introduction à HEC dans les années 1960, d’une nouvelle pédagogie
venue des Etats-Unis : la méthode des cas.
LAURÉATS
LISE PÉNILLARD (H.09) & FLORIAN HOOS
Lise Penillard is Executive Director of the Master in Sustainability and Social Innovation at
HEC Paris, and is responsible for service-learning programs related to social entrepreneurship
in the school. Before joining HEC, she was Director of Planète d’Entrepreneurs (2012-2014),
an NGO helping social entrepreneurs around the world measure their social impact through
volunteer student-led field missions and studies. Lise started her career as a consultant
specializing in sustainable development at Ethicity-Greenflex Group, after graduating with
a Masters in Management at HEC Paris in 2009.
Florian Hoos is an Assistant Professor and the Scientific Director of the Master in
Sustainability and Social Innovation at HEC Paris. He has won numerous awards, including
the nomination as one of the 40 best Business School Professors under 40 in the world by
Poets & Quants in 2014, the Prix Vernimmen by BNP Paribas, and the «Best Teaching Style»
and “Best Professor Core Phase” awards of the MBA program at HEC Paris. Before joining
HEC Paris, he conducted an entrepreneurship venture in Ivory Coast for which he won the
Prix Pralong award.
INITIATIVE PÉDAGOGIQUE RÉCOMPENSÉE
FACT IMPACT PLANET
Fact Impact Planet is an experience-based, service learning program
based on what Florian HOOS and Lise PENILLARD call an ecosystem
pedagogy approach.
During a four months course at HEC Paris (February-May), mixed L3
and M1 student teams interact and define a mission together with
entrepreneurs from developing and emerging countries, before they
apply their acquired knowledge during a six weeks field mission at the
entrepreneurs’ location (June-July).
The program benefits from a partnership with the NGO Im’Prove, financial
support from the Sisley-d’Ornano Foundation (“bourses d’excellence
Laetitia d’Ornano”), and a network of international partners.
The program’s main objectives are to educate students in terms
of responsible business development, expose them to a potential
professional career path as social entrepreneur or intrapreneur, and to
offer them possibilities for personal and leadership skill development.
So far, 189 students performed 57 field-missions in 15 countries.
LE MOT DU JURY
« Le jury a souhaité
récompenser une
initiative pédagogique
avec une forte
expérience de terrain,
adressant des enjeux
d’impact social,
d’entrepreneuriat et de
recherche appliquée
sur la mesure
d’impact. »
JURY
Présidé par Didier Rousseau (E.92) Président, Weave
Barbara de Colombe, Déléguée générale, Fondation HEC • Jean-Dominique Criscuolo, Responsable Formation et
Développement des Compétences, BNP Paribas SA • Pierre-Olivier Desaulle (H .86), Président & Founder Itia • Clémentine
Giannini (H.02), Avocat, associé, Linklaters LLP • Thierry Lepercq (H.83), Président, Solaire Direct • Clarisse Magnin-Mallez
(H.00), Directeur associé sénior, McKinsey & Company • Andrea Masini, Directeur délégué MBA, HEC Paris • Caroline Mériaux,
Chargée du Développement Pédagogique, HEC Paris • Gen Oba (H.98), Managing Director • Bernard Perot (H.74) • Eloïc
Peyrache, Directeur Délégué de l’Ecole, HEC Paris • Isabelle Polèse, Directeur de la Coordination Académique, HEC Paris •
Benoît Roger-Vasselin, Directeur des Ressources Humaines Groupe, Publicis Groupe • Léa Sarica, Directrice de développement
Fonds Annuel, Fondation HEC • Marie Pierre Seyfried, International Development & Corporate Stewardship Director, Corporate
Partnerships & Careers, HEC Paris
PRIX ARTICLE PROFESSEUR
Ce prix récompense le professeur auteur d’un article publié dans une revue de catégorie A présentant un travail de recherche
de portée internationale.
LAURÉATE
CATHY YANG
Cathy (Liu) Wang holds a Ph.D. in Marketing and Master in Operations Research
from Columbia University. Her research focuses on investigating the impact of
incentives on consumer’s information processing behaviors and preferences. Cathy
is currently a member of the American Marketing Association (AMA) and the Institute
for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS).
ARTICLE RÉCOMPENSÉ
LE MOT DU JURY
A Bounded Rationality Model of Information Search
and Choice in Preference Measurement
« Le jury a souhaité
récompenser le travail
de recherche très
prometteur d’une
jeune professeurchercheur, appréciant le
caractère innovant de
l’approche et la clarté
méthodologique. L’impact
des fonctionnalités
digitales, comme les
systèmes de eyetracking, est important
pour l’analyse marketing
et l’anticipation des choix
des clients. »
It is becoming increasingly easier for researchers and practitioners
to collect eyetracking data during online preference measurement
tasks. We develop a dynamic discrete choice model of information
search and choice under bounded rationality, that we calibrate
using a combination of eye-tracking and choice data.
Our model extends the directed cognition model of Gabaix et
al. (2006) by capturing fatigue, proximity effects, and imperfect
memory encoding and by estimating individual-level parameters
and partworths within a likelihood-based, hierarchical Bayesian
framework.
We show that modeling eye movements as the outcome of
forward-looking utility maximization improves out-of-sample
predictions, enables researchers and practitioners to use shorter
questionnaires, and allows better discrimination between
attributes.
JURY
Présidé par Ulrike Decoene, Chargée de Mission auprès du Directeur Général, AXA GIE
Blaise Allaz, Professeur, HEC Paris • Dominique Banier (H.67), Chargé de Mission - Business Innovation • Michel Bilger
(H.80), Adjoint au Directeur de la Gestion Financière, Crédit Agricole SA • Barbara de Colombe, Déléguée générale, Fondation HEC • Jean-Charles Jaïs (H.04), Avocat, Linklaters LLP • Jean-Claude Lewandowski, Journaliste indépendant • Elisabeth Roumegoux-Rouvelle (H.88), Directeur Associé, KPMG Audit • Bénédicte Rousseau-Champenois (H.88), Sociologue
• Marie Pierre Seyfried, International Development & Corporate Stewardship Director, Corporate Partnerships & Careers,
HEC Paris • Laurianne Thoury, Communications Project Manager Faculty and Research, HEC Paris • Peter Todd, Directeur
général, HEC Paris
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PRIX DU CHERCHEUR
Ce prix est remis au professeur d’HEC qui a obtenu au cours des trois dernières années, le plus grand nombre de publications
dans les meilleures revues académiques internationales consacrées à la recherche.
LAURÉAT
PETER EBBES
Working papers and work in progress
Identifying and targeting job seekers using behavioral and social network data
with O. Netzer (2016)
Influence of peer firms and board interlocked firms on the importance of
marketing in the corporation
with F. Germann and Grewal, R. (2016)
Identifying Gremlins in the data
Peter’s research focuses
on understanding
aspects of consumer
behavior through data
sources now commonly
collected by many
companies. In his
research he develops
novel statistical methods
to accommodate the
increasing complexity
of the consumer
marketplace and
the growing richness
of available data
sources. Insights from
his studies help to
improve marketing
decision making,
particularly concerning
segmentation, targeting,
and pricing activities.
His work has been
published in Marketing
Science, Management
Science, Journal of
Marketing Research,
Journal of Marketing,
Quantitative Marketing
and Economics, and
International Journal of
Research in Marketing
(IJRM). He is the winner
of the 2011 IJRM Best
Paper award.
with Howell, J. and J. C. Liechty (2016)
How customers read online reviews and how it affects their choice: an eyetracking study
with Scekic, A. and C. Yang (2015)
Scientific articles
Beyond the Target Customer: Social Effects of CRM Campaigns - A paraître
en collaboration avec E. ASCARZA, O. NEDZER, M. DANIELSON
Journal of Marketing Research
Sampling Designs for Recovering Local and Global Characteristics of Social
Networks
en collaboration avec Z. HUANG, A. RANGASWAMY
International Journal of Research in Marketing, september 2016, vol. 33, n° 3,
pp. 578-599
Attribute-Level Heterogeneity
en collaboration avec J. LIECHTY, R. GREWAL
Management Science, avril 2015, vol. 61, n° 4, pp. 885-897
The Chief Marketing Officer Matters!
en collaboration avec F. GERMANN, R. GREWAL
Journal of Marketing, mai 2015, vol. 79, n° 3, pp. 1-22
Properties of Instrumental Variables Estimation in Logit-Based Demand Models:
Finite Sample Results
en collaboration avec R. L. ANDREWS
Journal of Modelling in Management, 2014, vol. 9, n° 3, pp. 261-289
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LES LAURÉATS DES PRÉCÉDENTS PRIX
(C)
(B)
(A)
(E)
(D)
(G)
(F)
(A) Prix mémoire Grande Ecole & Mastères Spécialisés
(H)
(E) Prix Executive MBA
- 2015 : Annina BABINI (MI.15)
« Value Capture Innovation for the Base of the
Pyramid Market »
- 2015 : Ludovic DUPUY (E.15)
« How to develop a network of Fitness Clubs
generating 15% net result within 3 to 5 years?»
- 2014 : Anouk LAZARE (H.14)
« How to react to pirate organizations’ new market
proposals: Fight, Adapt or Cooperate? »
- 2014 : Martine GARNIER (E.14)
« Innover pour mieux combattre… »
(B) Prix MBA
(F) Prix Doctorat
- 2015 : Victor GARIBAY (MBA.15)
- 2015 : Boris VALLÉE (D.14)
« Three essays on financial innovation »
- 2014 : Samuel PERLMUTAR (MBA.14)
- 2014 : Jérôme DUGAST (D.14)
« Essays in financial market microstructure »
(C) Prix Executive Mastère Spécialisé
- 2015 : Selma FRADIN (EM.15)
« La révolution numérique, une rupture pour les
médias traditionnels : Quels sont les piliers de la
transformation ? »
(G) Prix Article Professeur
- 2015 : Gonçalo PACHECO DE ALMEIDA
« The right speed and its value »
- 2014 : Charles-Alain LABIT (EM.14)
« Sales and Operations Planning: What is the
roadmap to excellence? The case study of a Paper
Merchant. »
(D) Prix de l’Initiative Pédagogique
- 2014 : Laurent CALVET
« Twin Picks : Disentangling the Determinants of
Risk-Taking in Household Portfolios. »
(H) Prix du Chercheur
- 2015 : Stéphane MADOEUF
« Track Digital Entrepreneur »
- 2015 : Johan HOMBERT, Professeur Associé,
Département Finance
- 2014 : Alberto ALEMANNO, Vanessa KLEIN et
Pascal QUIRY (H.84)
« Création de MOOCs »
- 2014 : Itzhak GILBOA, Professeur, Département
Economie - Sciences de la Décision
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La Fondation HEC
Créée
en
1972
et
reconnue d’utilité publique,
la Fondation HEC a pour mission
de soutenir les ambitions d’HEC Paris, à
travers le financement de bourses aux étudiants
et le financement de projets stratégiques et
académiques comme l’entrepreneuriat, la
transformation digitale, l’engagement social et
sociétal, l’internationalisation de l’Ecole.
Aujourd’hui, la Fondation HEC, c’est :
• plus de 2 500 donateurs annuels
• 41 entreprises partenaires
• Une équipe dédiée de 11 salariés et
80 bénévoles
1, rue de la libération
78351 Jouy-en-Josas cedex
Tél. +33 (0)1 39 67 94 17
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