fiche metier - Ville de Rezé

FICHE DE FONCTION
06/10/2015
Domaine d’activités : Interventions techniques
Famille : Espaces verts et paysage
Référence métier CNFPT : Chargé de travaux espaces verts
Fonction : responsable de secteur espaces verts
Définition
Au sein de la direction générale territoires et cadre de vie, le responsable de secteur
espaces verts est placé sous l'autorité du coordonnateur de son secteur au sein du
service espaces verts.
Le service espaces verts est composé d’un directeur, d’une assistante administrative et
de 6 secteurs
- 4 équipes de jardiniers encadrées par des agents de maîtrise
- 1 équipe en charge des serres pépinières encadrée par un agent de maîtrise
- 1 équipe de conducteurs d’engins et d’un mécanicien encadrée par un technicien
- 2 coordonnateurs de secteur
Le responsable de secteur encadre une équipe de jardiniers (entre 8 et 10 agents).
Cadre statutaire
Catégorie(s)
Filière(s)
Cadre(s) d’emplois
Rémunération et primes
éventuelles (PRE, NBI)
C
technique
agent de maîtrise
rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d'emploi des agents de maîtrise
territoriaux
régime indemnitaire lié au cadre d’emplois
PRE N5
Profil
Niveau de formation ou
expérience souhaitée
CAP/BEP espaces verts
expérience significative dans un poste similaire
Formations obligatoires à
l’exercice du métier
Missions
Activité(s) principale(s)
encadrer et animer d’une équipe de 7 à 10 personnes environ
réalisation des entretiens professionnels
participation aux tâches d’entretien
programmer et organiser les travaux en fonction des moyens humains et
techniques
établissement de planning
gestion du matériel
gestion de l’approvisionnement du secteur
contrôle des jeux et aires de jeux
planification des besoins en matériel et de son entretien
suivi des activités (élaboration de tableaux, saisie horaires, compte rendus)
référent pour la gestion d’approvisionnements transversaux au service, en lien avec
l’adjoint au chef de service (ex : EPI, ou outillage, ou quincaillerie, …)
veiller au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
sécurisation de l’environnement des postes de travail et des lieux publics
contrôle du port des EPI
veille au respect des procédures et des produits homologués
collaborer activement au projet de service
collaborer à l’évolution du projet de service, et le relayer auprès de son équipe
Activité(s) spécifique(s)
Compétences
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Savoirs
Savoirs faire
Savoirs être
(connaissances générales et techniques)
(mise en œuvre des savoirs, être
capable de)
connaissance confirmée de suivi de
chantier
intérêt pour la faune et la flore locale
sensibilité à la protection de
l'environnement
qualités d'expression orale et écrite
permis B indispensable
permis C souhaité
(individuels et collectifs)
connaissances des végétaux
connaissance du matériel et de
production horticole
notion de gestion des ressources
humaines
règles de sécurité et d'hygiène du travail
réglementation des produits
phytosanitaires
pratique des outils bureautiques
aptitude à l'encadrement
bon relationnel
esprit d'équipe
esprit d'initiative
force de proposition
Conditions d’exercice
Horaires de travail
Conditions de travail
- Hygiène et sécurité, EPI
- Lieu(x) de travail/déplacements
Champ relationnel
aménagement d’horaires en fonction des saisons :
er

Du 1 Janvier au 28 Février et du 1sept au 31 décembre: 8h-12h et 13h1517 h les LMMJ
Vendredi 8h-12h et 13h15-16h45
er

Du 1 Mars au 31 mai 8h-12h et 13h15-17h15 les LMMJ
Vendredi 8h-12h et 13h15-17h
er

Du 1 Juin au 31 aout 7h-14h30 LMMJV en continu avec une pause repas
de 30min inclus dans le temps de travail.
port des EPI obligatoire
déplacements sur le secteur d’affectation
les services de la ville : sports, manifestations, la direction des ressources humaines, la
direction du bâti, l’ensemble des services techniques ainsi que les services de Nantes
Métropole, les concessionnaires, les entreprises
Environnement de travail
ordinateur
véhicule de service
équipement vestimentaire de travail
protections individuelles
téléphone portable
Tendances d’évolution du métier
Poste à pourvoir au 01/12/2015
Date limite de dépôt des candidatures le 04/11/2015
Contact : Jean-Paul BRIAND coordonnateur du secteur 06 23 97 00 56
Les candidats intéressés sont priés de faire acte de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) auprès de :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – Direction des ressources humaines – BP 159 – 44403 REZE cedex
ou candidature en ligne à l’adresse suivante : [email protected]
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