Le mbti®le mbti®, myers-briggs type indicator, prend la

LE MBTI®
Ce qu’est le MBTI®
Le MBTI®, Myers-Briggs Type Indicator, prend la forme d’un questionnaire d’auto-diagnostic,
qui va aider le coaché à définir ses préférences naturelles au travers de 4 dimensions. Ces
préférences donnent des indications sur les comportements, les méthodes d’action ou les
modes de pensée les plus aisés pour le coaché, qui lui coûtent le moins d’énergie.
Il est utilisé en coaching individuel et coaching d’équipe.
Les origines du MBTI®
Le MBTI® trouve son origine dans les travaux du psychiatre Carl G. Jung sur les types
psychologiques.
Les auteures du MBTI®, Katherine Cook Briggs (1875-1968) et sa fille, Isabel Briggs Myers
(1897-1980) on développé le MBTI® à partir de ces travaux dans le but d’apporter un outil
permettant de mieux se comprendre et de mieux comprendre les personnes de son
entourage.
Cet outil a bénéficié de plus de 50 ans de recherches et de développement, et est devenu
l’outil le plus utilisé dans le monde de l’entreprise dans la compréhension des différences de
personnalité.
Plus de 3,5 millions de questionnaires MBTI® sont administrés chaque année. Le MBTI® a été
traduit en plus de 30 langues.
Ce qu’apporte le MBTI®
Le MBTI® permet d’apprécier les différentes facettes des différents types de personnalité, à
travers les bases du fonctionnement humain. L’analyse du MBTI® et ses résultats sont
utilisés pour :
• Une meilleure compréhension de soi et un meilleur développement personnel
• L’évolution et la gestion de carrière
• La cohésion d’équipes
• La résolution de problèmes – communication, conflits, stress –
• La formation et la sensibilisation à la diversité des cultures
Les coachs et formateurs Equoranda sont certifiés MBTI®
SARL au capital de 10000 €
Siège social: 569 Chemin du Levet 38330 Biviers – France
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