Ouvriers d`Etat

Ouvriers d’Etat : Répartition des Avancements
2016 .
N° 1 – 5 janvier 2016
Cette réunion de travail était présidée pour la première fois par Sylvain Demaret, remplaçant de Mme Véronique Martin à
la Sous Direction des Personnels.
Comme à l'accoutumée, l'administration et les organisations syndicales échangent sur la répartition de la part variable du
taux pro/pro mais aussi sur la mesure compensatoire mise en place en 2015.
Cette mesure compensatoire permet cette année d'obtenir 6 avancements supplémentaires.
L'administration et les organisations syndicales ont validé la répartition suivante :
. pour le passage de groupe VI vers VII : 1 pour la DSNA
. pour le passage de groupe VII vers HCA : 1 pour la DSNA, 1 pour l'ENAC
. pour le passage de groupe VII vers HCCom : 1 pour la DSNA, 1 pour Central, 1 pour DSAC
Ci-dessous, le tableau récapitule le total d'avancements (part fixe + part variable + mesure compensatoire) possible par
établissements.
DSNA
Central
DSAC
ENAC
Groupe V vers VI
1
0
0
0
Groupe VI vers VII
5*
3
1
5
Groupe VII vers HCA
12*
5
3
8*
Groupe VII vers HCCom
2*
2*
2*
2
Groupe HCA vers HCB
9
4
4
7
Groupe HCB vers HCC
2
1
1
3
* dont 1 par mesure compensatoire
Cette réunion reste importante pour le SPAC CFDT car elle sert de base de travail pour les CAO de chaque établissement
ouvrier.
Elle est un lieu d'échange et de débats afin d'optimiser au mieux la progression de carrières des Ouvriers d'état au sein de
la DGAC.
Mais force est de constater que l'arbitrage laisse souvent une impression d'iniquité et d'insatisfaction.
Le SPAC CFDT, dans cette période de négociation protocolaire, insistera à nouveau sur une solution
plus équitable pour les ouvriers d'état : l'établissement unique !