Rémy Martin s`engage pour l`emploi des jeunes

Date : 08 JUIN 16
Journaliste : J.G.
Pays : France
Périodicité : Quotidien
OJD : 280453
Page 1/1
Rémy Martin s'engage
pour l'emploi des jeunes
SOLIDARITÉ
La maison dè cognac
parraine des jeunes
pour décrocher un job
après leurs études
Us ont leur CV; Rémy Martin a le réseau qu'il faut Telle est l'idée du dispositif Nos quartiers ont du talent,
qui vise à accompagner des jeunes
vers l'emploi. Hier matin, la maison
au centaure a réuni une poignée des
12 jeunes ayant participé à cette opération. « Si certains n'ont pas pu venir, c'est pour une bonne raison : ils
ont du boulot ! »,aplaisanté Jérôme
Charpentier.
Le directeur des ressources humainesapoussé pour que la maison
de cognac fasse le parti d'intégrer ce
dispositif ilyadix-huitmois.«Je suis
persuadé que l'entrepriseaun rôle social, celui de réparer les ruptures
d'égalité. En rejoignant ce système,
on a fait preuve d'un engagement
citoyen.»
Les salariés de Rémy Martin ont retrouvé certains des jeunes
qu'ils ont parrainés, hier à Cognac. PHOTO j G
Pour les salariés du numéro trois
du cognac, pas de solution miracle.
« On n'est pas là pour leur donner du
travail », nuance Nicolas Balay responsable achat et packaging, fl s'agit
de donner des clefs, des leviers pour
réussir. En passant un peu de temps
avec eux, on les aide vraiment à retrouver du boulot »
Donnerdesclés pour réussir
Des résultatsconcrets
Concrètement, ll salariés de Rémy
Martin ont parrainé 12 jeunes diplômés (de bac+3 à bac+5) en galère
d'emploi. « f allais d'échec en échec
en me disant que je ne valais rien », se
souvient Éléonore. En étant « coachée », cette jeune femme de 30 ans
a pu regagner confiance en elle et
trouver un emploi dans une société
fabriquant des étiquettes adhésives.
« C'est un poste de commercial et je
ne recherchais pas spécialement cela, mais j'ai été contactée par un
grand groupe de vins et spiritueux
pour m'embaucher comme directrice commerciale. »
L'approche est parfois très minimaliste : refaire son CV; mettre en avant
les bonnes compétences... Les tuteurs n'ont parfois que des échanges
par mail, et pourtantle système fonc-
Tous droits réservés à l'éditeur
tionne.
Les 12 diplômés ont trouvé un emploi en quatre à six mois. Comme
Maeva Brethonnet Cette jeune
femme de 23 ans avait peur du chômage après avoir obtenu sa licence en
managementmédico-sociaL Depuis,
elle a obtenu un CDI et dirige une
équipe de 20 personnes à la CroixRouge. « Je pensais que mon jeune
âge pouvait être un handicap. Et
grâce aux conseils, j'ai pu prendre
confiance en moi », témoigne-t-elle.
Bien entendu, la puissance de
frappe du réseau Rémy Martin joue
beaucoup. Mais pour le créateur de
Nos quartiers ont du talent, qui a fait
le déplacement à Cognac, c'est la dynamique qui compte : « Les grandes
marques nous ont rejoint et ça
donne de l'élan, admet Raynald Rimbault Cest un détonateur pour que
l'association fonctionne. » Cet ancien
dirigeant du Medef a imaginé le dispositif en 2006, en Seine-Saint-Denis.
Depuis,32 DOO jeunes ont bénéficié
des réseaux locaux dans toute la
France. « On crée du lien pour des
jeunes qui ne demandent qu'à travailler, dans une période où les pouvoirs publics sont défaillants. » Chez
Rémy Martin, on cherche à convaincre de nouveaux salariés. Mais déjà, les
tuteurs sont partants pour accompagner d'autres jeunes volontaires.
J.G.
Renseignementssurwww.nqt.fr
QUARTIERS 2369718400501