TDB Juin 2007 v2.pub - MEF Mulhouse Sud Alsace
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TDB Juin 2007 v2.pub - MEF Mulhouse Sud Alsace
La lettre de la Maison de l’Emploi de Sénart Tableau de Bord n°1 - Juin 2007 L’analyse de l’Observatoire : Les partenaires de l’Observatoire : On constate en 2006 une dynamique positive de l’emploi, et du tissu d’entreprises qui tend vers une plus grande stabilité. Ce constat est à relativiser, en raison de la forte progression de l’emploi intérim et de l’emploi aidé. Dans le secteur « Santé action sociale », l’augmentation des emplois salariés et des établissements concerne plus particulièrement les activités de l’accueil et de l’intervention auprès de publics fragilisés (handicapés, personnes âgées, enfants en difficulté). L'enquête BMO de l'Assédic corrobore ce constat avec un secteur socio-culturel à fort potentiel de recrutement dans le Sud Seine-et-Marne. Les projets qui se développent sur Sénart laissent augurer d’une augmentation des effectifs dans le commerce, la grande distribution et l’hôtellerie-restauration. Des outils de qualification des personnes en recherche d’emploi vont se mettre en place, à l’instar de ceux qui existent pour le BTP et la logistique, secteurs encore en croissance. Le nombre de demandeurs d’emploi diminue : bien que les inscriptions aient continué à progresser, les sorties notamment vers l’emploi ont augmenté plus fortement. Un décalage est à noter : les demandes pour les emplois cadres et les emplois peu qualifiés sont sur-représentées par rapport aux offres. Les indicateurs clés (et leur évolution en 1 an) Emplois salariés, au 4e trimestre 2006 - sources : Urssaf, INSEE, SAN de Sénart (en savoir plus) http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnees_detaillees_Emploi_salarie.pdf 4 719 Emplois salariés du secteur public (fin 2003) 28 373 (+3,1%) Emplois salariés du secteur concurrentiel Les plus fortes hausses en 1 an Service aux entreprises (+340 salariés), Commerce (+291) Seine-et-Marne : +2,6% Les plus fortes baisses Industrie des bien intermédiaires (-101), Industrie des biens de consommation (-87) Déclarations Uniques d’Embauche trimestrielles, du secteur concurrentiel, hors Intérim 22 261 (+9,1%) Seine-et-Marne : +7,7% Demande d’emploi au 31/12/2006 - sources : ANPE, Assedic, DDTEFP (en savoir plus) http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnees_detaillees_Demande_d_emploi.pdf 3 081 (-12,9%) Bénéficiaires indemnisés Demandeurs d’emploi de catégorie 1 - ANPE 2 920 (-14,1%) Les plus fortes baisses Seine-et-Marne : -11,2% Seine-et-Marne : -11,1% Les évolutions les moins favorables Niveau BEPC ou Sans diplôme (-24,6%) 50 ans et plus (-6,5%) Inscrits depuis plus de 12 mois (-23,3%) Niveau bac et supérieur (-9,7%) Accueil de public en 2006 1 805 (+4,9% ) Jeunes inscrits à la Mission Locale de Sénart Personnes reçues dans les Points Relais de Proximité Entretiens réalisés par l’ANPE 981 20 742 (+3,4% ) Dynamique d’entreprises - sources : INSEE, SAN de Sénart, CMA Sud 77, CCI 77 (en savoir plus) http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnes_detaillees_Dynamique_d_entreprises.pdf Établissements au 01/01/20061 2 632 (+3,1% ) Créations d’établissements en 20061 359 (+1,1% ) Disparitions d’établissements en 20062 159 (-15,9 %) Seine-et-Marne : +7,7% Transferts d’établissements en 20061 - Solde -17 (-8 en 2005) Départs : 82 (60 en 2005) Transferts internes à Sénart : 50 ( 30) Arrivées : 65 ( 52) 1 : Champ ICS : Tous les établissements du secteur marchand de l’industrie, du commerce et des services. Exclut les administrations, les associations, et les services financiers. Source INSEE 2 : Artisans et entreprises. Exclut professions libérales, agents commerciaux, administrations et associations. LE DOSSIER L’Observatoire Emploi Formation CCI 77— Agefos PME 77 : Sénart, une dynamique de développement L’Observatoire Emploi-Formation : Le moral des chefs d’entreprise de Sénart est plutôt bon Ils étaient 35% à estimer que leur activité des 6 prochains mois serait en hausse, et 53% à miser sur une stabilité. Pour près d’1 sur 3, le développement de leur activité devait se traduire par de nouvelles implantations, notamment pour les entreprises de service et les commerces (même si l’appartenance de certains répondants à des enseignes nationales incite à relativiser ce constat). Ces résultats confirment la dynamique positive observée à Sénart. Réalisée pour la 1ère fois sur le territoire de Sénart, cette enquête est menée par l’Agefos-PME 77 et la CCI 77 depuis près de 10 ans en Seineet-Marne. 100 dirigeants d’établissements représentatifs du tissu économique sénartais ont été consultés par téléphone en novembre 2006. L’objectif de cette enquête est d’assurer un suivi régulier des pratiques des entreprises de plus de 6 salariés dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle. La dynamique sénartaise se traduit dans le domaine du recrutement Conséquence de la dynamique locale : 30% des chefs d’entreprises interrogés ont déclaré avoir recruté dans les 6 mois précédant l’enquête, et 24% déclaraient envisager des recrutements début 2007. Recruter n’est pas toujours une chose aisée : 74% des interrogés déclarent y parvenir avec difficulté , même si 4% seulement des entreprises sénartaises ne parviennent pas à recruter (soit trois fois moins qu’au niveau départemental). Gageons que la Maison de l’Emploi de Sénart, déjà identifiée comme acteur de l’emploi par 1 chef d’entreprise sur 4, pourra les aider dans cette démarche. La formation professionnelle est perçue comme un enjeu par les entreprises de Sénart En plus des recrutements, les entreprises misent aussi sur la qualification du personnel en place : 78% d’entre elles pensaient réaliser des actions de formation pour leurs salariés. Les PME manifestent de l’intérêt pour travailler ensemble à la fidélisation des salariés Une entreprise sur 5 déclare être prête à s’investir dans la mise en place d’accords collectifs inter-entreprises, principalement celles de moins de 50 salariés. Les principales préoccupations portent sur la mutuelle, l’épargne salariale, la sécurité au travail ou les œuvres du comité d’entreprise (tickets restaurant, CESU, chèques vacances…). La possibilité d’une réflexion collective sur le recrutement des salariés est évoquée. Retrouvez les résultats détaillés de cette enquête sur le site Internet de la Maison de l’Emploi de Sénart http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/OEF2006Senart.pdf En bref • Après le succès de la première Édition en 2006, les « Prix de la créativité » reviennent en 2007. (en savoir plus) http://www.maison-emploi-senart.fr/emploi.php?article209 • Dialogue social : l’association Dialogue Sénart Val de Seine voit le jour, pour les employeurs et les salahttp://www.maison-emploi-senart.fr/emploi.php?breve111 riés. (en savoir plus) • Création d’un Observatoire Urbain au SAN de Sénart : à l’automne 2006, le SAN s’est doté d’un nouvel outil d’observation socio-économique du territoire. • En partenariat avec l'ANPE et l'Assedic, la Maison de l'Emploi de Sénart est organisée en 7 Points Relais Emploi de Proximité, qui vous reçoivent avec ou sans rendez-vous : à Moissy-Cramayel, Combs-la-Ville, Cesson, Nandy, Vert-Saint-Denis, Lieusaint et Savigny le temple. La Maison de l'emploi de Sénart anime le réseau des professionnels de l'emploi et appuie le développement des actions d'insertion professionnelle. Maison de l'Emploi de Sénart 100, rue de Paris 77127 Lieusaint Directeur de Publication : Gérard Bernheim [email protected]