communauté de développement de l`afrique australe (sadc)

REF: SADC/4/014/1
COMMUNAUTÉ DE DÉVELOPPEMENT DE L'AFRIQUE AUSTRALE (SADC)
FONDS EUROPÉEN DE DÉVELOPPEMENT
PROGRAMME DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS INSTITUTIONNELLES
Contexte
Composée actuellement de 15 États membres, la Communauté de développement de
l'Afrique australe (SADC) abrite une population d’environ 250 millions de personnes et
enregistre un PIB cumulé de 467,3 milliards d’USD (2006). Elle vise globalement à
réaliser la croissance et le développement économique et, à cette fin, à renforcer
l’intégration régionale et à la fonder sur les principes de la démocratie et du
développement équitable et durable.
Le programme intitulé « Soutien à la coopération régionale en matière politique de la
SADC » cherche à aider la SADC à exécuter le mandat (attribué à l’Organe de
coopération en matière de politique, de défense et de sécurité) qui lui revient de
rendre effective l’intégration régionale dans les secteurs de la politique et de la
sécurité.
Doté d’un budget indicatif de € 24,3 M (UE : € 18 M ; États membres de la SADC : €
6,3 M), le programme est à exécuter sur 5 ans dans le cadre de l’Accord de
contribution conclu entre la SADC et l’UE. Par conséquent, les politiques et
procédures opérationnelles de la SADC orienteront le recrutement du personnel et les
autres opérations du programme.
2.
Définition du projet
L’objectif, le but et les résultats attendus du programme sont indiqués ci-après :
Objectif
Promouvoir la paix et la sécurité qui servent de fondement à la croissance
économique et à la réduction de la pauvreté dans la région de la SADC.
But
Renforcer la capacité de la SADC à exercer son mandat dans les domaines de la
politique, de la gouvernance, de la paix et de la sécurité.
Résultat 1
Renforcement des institutions démocratiques de la région par l’institutionnalisation
accrue des principes et des lignes directrices de la SADC régissant les élections
démocratiques.
1
Résultat 2
Renforcement des capacités régionales à prévenir et à gérer les conflits.
Résultat 3
Renforcement des capacités régionales en matière de prévention et de gestion
des risques de catastrophes et de coordination de l’assistance humanitaire.
Résultat 4
Accroissement de la sensibilisation à la traite des personnes, en particulier des
femmes et des enfants dans la région de la SADC et renforcement de la
coopération et des interventions de lutte contre le problème.
C’est dans ce contexte que le Secrétariat de la SADC invite, dans le cadre de la mise
en œuvre du projet RPC, les ressortissants de la SADC réunissant les conditions
voulues, à postuler les postes suivants à pourvoir à son siège basé à Gaborone
(Botswana) :
Intitulés des postes
1.
2.
3.
Classement des postes
Chargé de recherches – Conseil consultatif électoral de la SADC
Fonctionnaire aux négociations
Fonctionnaire à la médiation (2 postes)
7
7
7
Durée du mandat :
Tous les postes relèvent d’un contrat à durée déterminée (CDD) allant de décembre
2013 au 30 juin 2017.
Traitement
Le Secrétariat de la SADC offre une enveloppe salariale pour tous les postes
susmentionnés comme indiqué ci-après :
Classement
7
Traitement annuel
US$ 92.399
Délai pour la soumission des candidatures
Modalités de soumission des candidatures.
Les candidatures sont à adresser au :
Secrétaire exécutif
SADC Secretariat
P/Bag 0095
Gaborone
Botswana
à l’attention du : Directeur des Ressources humaines et de l’Administration.
REF: SADC/4/014/1
Elles peuvent également
[email protected].
être
communiquées
par
courriel
à
l’adresse
Les dossiers de candidature comporteront les pièces suivantes :
a)
b)
c)
d)
une brève lettre de motivation ;
un CV détaillé et actualisé ;
des copies certifiées conformes de vos diplômes ;
le formulaire de candidature de la SADC dûment rempli.
Les candidats convoqués à un entretien devront y produire tous documents
nécessaires attestant de leurs qualifications éducatives comme professionnelles.
Parité entre les sexes
En matière d’emploi, la SADC offre l’égalité de chances et encourage les candidatures
féminines.
Délai de soumission : Le 22 octobre 2013
Ne seront convoqués aux entretiens que les candidats possédant les profils requis. En
l’absence d’une communication de la part du Secrétariat dans les quatre semaines
suivant la date limite pour le dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre
candidature n’a pas été retenue.
Pour obtenir des renseignements complémentaires et télécharger le formulaire de
candidature de la SADC, veuillez-vous rendre au site de la SADC : www.sadc.int
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