Titre restaurant

Le Groupe Chèque Déjeuner, partenaire des DRH depuis près de 50 ans, s’est tout au long des années, imprégné des
préoccupations RH. Problématiques de recrutement, place de l’humain dans la collectivité, équilibre vie
professionnelle/vie familiale, politique du handicap… sont des sujets d’actualités auxquels le Groupe Chèque Déjeuner
répond avec des solutions concrètes.
Ce partenariat, lancé par le Centre de Gestion de l'Isère, a été conçu comme un véritable outil de réflexion qui vous
aidera, dans vos collectivités respectives, à développer votre démarche en matière d'action sociale en direction de vos
agents.
Prestation « Titre restaurant »
Vous cherchez à promouvoir l’action sociale à destination des agents ?
Le Chèque Déjeuner® vous aide à
répondre à cette problématique.
Créé il y a près de 50 ans, il semble
banalisé. Il est pourtant
indispensable à votre politique RH.
Reconnu comme une véritable prestation sociale
à part entière, en réponse à la loi du 3 janvier
2001 pour la résorption de l’emploi précaire dans
la Fonctions Publique, il est fortement apprécié
des agents.
Avantages Collectivité
- 100% d’exonération de charges patronales, sociales et
fiscales*.
- Répartition équitable d’un complément de revenu net à
tous les collaborateurs.
- Soutien au commerce local : les chèques que vous
distribuez à vos agents sont rapidement réinjectés dans
les commerces de proximité.
- Certifications qualité ISO 9001, environnement ISO
14 001 et CAP 26000
*
Le Chèque Déjeuner® permet aux agents de prendre
leurs repas dans un réseau de 184 000 points de
restauration partout en France et plus de 5 000 sur le
département de l’Isère :
- restaurants : traditionnels, grills, sandwicheries, snacks,
cafés, restauration rapide…
- commerçants : traiteurs, charcuteries, boulangeries,
poissonneries, détaillants fruits & légumes…
- grande distribution : magasins d'alimentation, hyper et
supermarchés…
Avantages agents
- Contribution de l'employeur entre 50% et 60% de la
valeur du chèque selon le choix de la collectivité, les
50% à 40% restants étant à la charge de l'agent.
- Avantage non imposable**.
- Augmentation du pouvoir d’achat.
- Contribution à l’amélioration de l’hygiène de vie en
permettant la prise de repas diversifiés et équilibrés.
- Accès gratuit aux offres privilèges du Club
Déjeunissisme (www.dejeunissime.com).
Dans la limite du plafond d'exonération légal sur la part employeur, fixé pour 2013 à 5,29 € par agent et par jour.
**
Jusqu'à 1163,80 € par agent et par an (plafond 2013).
Caractéristiques de l’offre CDG38
- Un interlocuteur unique pour toutes vos démarches : Emilie BOS ;
- Accompagnement et conseil sur les critères d'attribution des titres, le mode de gestion des commandes adapté, les
différentes étapes de mise en place et le rôle de chacun ;
- Mise à disposition d'un panel d'outils d'information et d'animation pour vous accompagner lors de la mise en place
et la 1ère distribution de vos titres : affiche de communication, règlement intérieur, note d'information à destination
des agents sur l'utilisation du titre, réunion d'information en Mairie... ;
- Vous ne vous acquittez que de la valeur faciale Chèque Déjeuner®. Gratuité de la prestation d'émission. Frais de
livraison offerts ;
- Délai de livraison de 24h à 48h ;
- Assurance (transport, perte, vol ou détérioration). Voir modalités avec le gestionnaire RH de la collectivité et votre
Responsable Clientèle Chèque Déjeuner.
- Versement chaque année de la ristourne annuelle légale : la valeur des titres émis par Chèque Déjeuner® et non
présentés pour remboursement font l’objet d’une redistribution équitable à toutes les collectivités clientes, au
prorata de leurs commandes (article R3262-5 du Code du Travail). Le montant, estimé entre 0,5 et 1 % du montant total de la
commande annuelle de la collectivité, est reversé aux œuvres sociales de la structure.