Controller-Stellenbeschreibung

LAMY
Stellenbeschreibung
1.0 Stellenbezeichnung
Leiter Controlling
2.0 Rangstufe
Bereichsleiter
C. Josef Lamy GmbH
3.0 Ersatz für
4.0 Zielsetzung
§
§
Entwickeln und Anwenden von Verfahren, die darauf hinwirken, daß
das Unternehmen ausreichend Gewinn erzielt.
Die Führungskräfte des Unternehmens als Analysator, Ratgeber und
ökonomischer Begleiter so unterstützen, daß jeder sich selber
kontrollieren kann.
5.0 Stellenbezeichnung des unmittelbar Vorgesetzten:
Geschäftsführer
5.1 Stelleninhaber nimmt außerdem fachliche Weisungen entgegen von --6.0 Stellenbezeichnung der direkt unterstellten Mitarbeiter
Abteilungsleiter EDV
6.1 Stelleninhaber gibt fachliche Weisungen an
Leiter Finanzbuchhaltung
Leiter Betriebsbuchhaltung
Leiter Personalbüro
Leiter TVS (= Textverarbeitungssystem)
Externe Mitarbeiter im Bereich Controlling und EDV
7.0 Der Stelleninhaber wird vertreten von
Geschäftsführer in Finanz-, Verwaltungs- und betriebswirtschaftlichen
Fragen
Bereichsleiter Verwaltung
8.0 Der Stelleninhaber vertritt Bereichsleiter Verwaltung
9.0 Spezielle Befugnisse
(Hier sind spezielle Vollmachten und Berechtigungen aufzuführen, die
nicht an die Rangstufe gebunden sind und damit über die allgemeine
Vollmachtenregelung hinausgehen)
§ Gesamtprokura
§ Bankvollmacht
§ Beauftragter BVW (kaufm. Bereich)
10.0 Beschreibung der fachlichen Tätigkeiten, die der Stelleninhaber
selbständig auszuführen hat
Planung
§ Mitwirkung bei der Festlegung der Unternehmensziele.
§ Federführung und Koordinierung der Planungs- und
Budgetarbeiten.
§ Abstimmung der Teilpläne und Teilziele zu einem Gesamtplan.
Steuerung
§ Einrichten eines aussagefähigen Informationssystems, in welchem
sich inhaltliche Daten in Plan-, Ist- sowie Erwartungsrechnung
entsprechen.
§ Rechtzeitige Lieferung periodischer Soll-Ist-Vergleiche für Umsatz,
Kosten, Gewinn, Finanzen etc. gegebenenfalls mit Erläuterungen
zur Vermeidung bzw. Behebung von ungünstigen Abweichungen.
§ Signalisierung von erheblichen Zielabweichungen an die
Geschäftsleitung.
§ Analyse der Abweichungen und Diskussion der Ergebnisse mit den
verantwortlichen Stellen sowie Erarbeitung von Alternativen zur
Gegensteuerung.
§ Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Organisation/Datenverarbeitung
§ Durchführen von GK-Wertanalysen in allen Bereichen.
§ Projektleitung bei beschlossenen Rationalisierungsprojekten.
§ Auswahl externer Fachleute.
§ Führung von EDV-Projekten.
§ Auswahl benötigter Standard-Software.
§ Vorschlag an Geschäftsleitung bezüglich benötigter Hardware.
Sonstiges
§ Mit Marketingleiter Vorbereitung und Moderation der Strategischen
Planungsrunden.
§ Mitarbeit im betriebswirtschaftlichen Ausschuß der IHK.
§ Übernahme von Sonderaufträgen der Geschäftsleitung.
Hinweis für den Stelleninhaber:
Durch diese Stellenbeschreibung sind ihre Aufgaben und Kompetenzen
verbindlich festgelegt. Sie sind verpflichtet, danach zu handeln und zu
entscheiden. Sie müssen Ihren unmittelbaren Vorgesetzten umgehend
informieren, wenn sich wesentliche Abweichungen davon ergeben.
Quelle: Horvath & Partner, Das Controllingkonzept, Müchen 1995.