Flyer ProfilPASS
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ProfilP A S S GELERNT IST GELERNT Planen Sie mit uns Ihre Zukunft! Projektpartner Bildungsoffensive Zeitarbeit Schritt 1: Kompetenzen sammeln Koordination: Mit dem „ProfilPass Zeitarbeit“ stellen Sie zunächst alle Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen systematisch zusammen. Dabei werden folgende Lebensbereiche betrachtet: TrainingsZentrumZeitarbeit Benno-Jacob-Str. 2 44139 Dortmund Fon 0231. 286 638.90 Weiterbildungsangebote: Hobbys und Interessen Haushalt und Familie Schule Berufsausbildung Wehrdienst, Zivildienst, Freiwilliges Jahr Arbeitsleben, Praktika, Jobs Politisches und soziales Engagement / Ehrenamt Besondere Lebenssituationen Schritt 2: Bilanz Im nächsten Schritt bestimmen Sie, was Sie besonders gerne tun, was Sie gut können und in welchen Bereichen Sie sich noch verbessern wollen. Dabei geht es vor allem darum, Ihre besonderen Stärken zusammen zu stellen. Schritt 3: Zielvereinbarungen Gemeinsam mit Ihrer Personaldisponentin / Ihrem Personaldisponenten überlegen Sie dann, wie Sie diese besonderen Stärken in Ihre beruflichen Tätigkeiten in der Zeitarbeit einbringen können. Sie vereinbaren, wie Sie sich durch eine gezielte Einsatzplanung und geeignete Weiterbildungen beruflich in die gewünschte Richtung weiterentwickeln können. Universität Dortmund Zentrum für Weiterbildung Zeitarbeit: Bever Personaldienstleistungen Wuppertal DIS AG Bielefeld, Castrop-Rauxel, Duisburg, Köln, Siegen GAD GmbH Dortmund Stärken kennen – Stärken nutzen JOB FIND 4 YOU! Steinfurt, Gronau, Bocholt IBS Beckum, Unna Manpower Healthcare Minden Piening Personal-Service Bielefeld, Paderborn, Rheda-Wiedenbrück randstad Rheine start Zeitarbeit Ahlen, Rheine Gefördert aus Mitteln des Landes NRW und der Europäischen Union. EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFT Europäischer Sozialfonds Perspektiven in der Zeitarbeit Bildungsoffensive Zeitarbeit Gehen Sie auf Entdeckungsreise! Seit einigen Jahren findet in der Zeitarbeitsbranche ein erheblicher Wandel statt. Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen suchen wir heute qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir möchten unseren flexiblen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante und gute Arbeitsbedingungen bieten und diese langfristig an unser Unternehmen binden. Dazu gehört auch, dass wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Jeder Mensch verfügt über eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Nutzen für Sie: Zeitarbeit kann neue berufliche Möglichkeiten eröffnen. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Praxiseinsätze können Sie als Mitarbeiterin / als Mitarbeiter unseres Zeitarbeitsunternehmens durch gezielte Einsätze verschiedene Arbeitsschwerpunkte und Branchen „ausprobieren“ und feststellen, welche Tätigkeiten Ihnen besonders gut liegen, vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen „Unternehmenskulturen“ sammeln und fachliche Kompetenzen erweitern, Im Rahmen des vom Land NRW und der Europäischen Union geförderten Modellprojektes „Bildungsoffensive Zeitarbeit“ wollen wir neue Strategien und Instrumente zur Personalentwicklung und Karriereplanung einsetzen, von denen Sie persönlich profitieren können. Dazu werden wir Gespräche mit ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen, um mehr über Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Interessen zu erfahren. Auf Basis dieser Gespräche werden wir Ihnen mögliche Perspektiven in der Zeitarbeit aufzeigen und mit Ihnen gemeinsam berufliche Entwicklungsziele vereinbaren. Aber: Nicht alles Gelernte ist auch schriftlich dokumentiert. Viele Menschen sind sich ihrer Kompetenzen gar nicht bewusst und können sie deshalb auch nicht gezielt für ihre Karriere nutzen. Im Rahmen des Projektes erhalten Sie deshalb Ihren ganz persönlichen „ProfilPASS Zeitarbeit“, der Sie bei der Entdeckung all dieser Talente, Interessen und Fähigkeiten unterstützen soll. Dabei können Erfahrungen aus einer ehrenamtlichen Tätigkeit genauso wichtig sein wie Fähigkeiten, die Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung oder durch Hobbys erworben haben. Vieles lässt sich – gerade in der Zeitarbeit – an der einen oder anderen Stelle gut nutzen. gemeinsam mit der Personaldisponentin / dem Personaldisponenten, die / der Ihr persönlicher Coach ist, vorhandene Kompetenzen und Stärken erkennen und ausbauen und so Davon profitieren Sie, weil Sie das, was Sie gut können oder gerne machen, auch für Ihr berufliches Fortkommen nutzen können.Vielleicht können Sie auch neue Dinge lernen, die Sie immer schon einmal ausprobieren wollten. gemeinsam mit uns gezielt an Ihrer beruflichen Karriere arbeiten. Davon profitieren aber auch wir als Arbeitgeber, weil Sie mit Ihrem Job zufrieden sind und auch weiterhin gerne in unserem Unternehmen arbeiten möchten.