Das Synergy Global Mentor Team setzt auf solide Basisarbeit

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Das Synergy Global Mentor Team setzt auf solide Basisarbeit
Ein ehemaliger Versicherungskaufmann,
nach 2,5 Jahren die ungeschlagene Nr.1
ihn war es wichtig, dass neue Partner im
ein Kfz-Meister und ein SAP-Berater.
bei einem Network-Marketing-Unterneh-
Team bereits im ersten Monat ein passi-
Drei gestandene Männer mit großen
men, das durch Managementfehler pleite
ves Einkommen erzielen und der Erfolg
Träumen, drei Väter, drei Networker.
ging. “Ich hatte das Unternehmen damals
auch wirklich planbar ist und somit gleich
Das sind Lars Gröber, Michael Link und
nicht genau geprüft. Seitdem wartete ich
zu Beginn ein solides Einkommen bietet,
Thomas Ellebracht. Und sie sind mehr:
auf die richtige Firma mit Finanzkraft
welches sich auch kontinuierlich erhöht.
Sie bilden ein Networking-Team, das bei
und den absoluten „Highlight“-Produk-
Thomas Ellebracht hat die Erfahrung
Synergy WorldWide Karriere macht: Das
ten. Durch meine Sponsoren lernte ich
gemacht, dass das Network Marketing
Synergy Global Mentor Team.
dann Synergy WorldWide kennen. Sofort
grundsätzlich nicht diskriminiert: „Net-
war wieder das Feuer in mir da”, erwähnt
working bedeutet eine Möglichkeit, die
„Die Zusammensetzung des Teams be-
Lars Gröber strahlend. Produkte, die bei
sich allen Menschen eröffnet, egal welche
stimmt jeder selbst“, erzählt uns Lars
Menschen Ergebnisse produzieren und
Vorbildung, Ausbildung und Herkunft
Gröber, „unser Geschäft startet man mit
ein Marketingplan, der niemanden be-
man hat“, sagt er. Und auch für ihn war
nur zwei Beinen. Jeder kennt zwei Men-
nachteiligt und jeden optimal unterstützt.
die Erfahrung im Team zu arbeiten, von
schen, auf die man sich verlassen kann
Genau das sind die wichtigen Eckpfeiler
großer Tragweite für sein weiteres Enga-
und mit denen jeder sofort ein erfolgrei-
für das so schnelle wachsende passive
gement im Network Marketing.
ches Synergy-Geschäft aufbaut. Bei Syn-
Einkommen unserer Partner! Alles setz-
ergy WorldWide startet man in unserem
ten wir durch gutes Teamwork um.” Und
Für alle drei haben sich aus ihren Erfah-
Team mit hoher Geschwindigkeit sofort
Michael Link war von der Wirkungsweise
rungen im Network Marketing einige we-
zum persönlichen Erfolg.“ Und Michael
der Synergy-Produkte durch eigene Pro-
sentliche Punkte herauskristallisiert – der
Link fügt hinzu: „Im Team sind nur Men-
dukterfahrung so begeistert, dass er nicht
Fokus liegt dabei ganz klar auf der Arbeit
schen, die ich persönlich sehr schätze. Bei
nur mehr darüber erfahren, sondern sie
mit neuen Partnern: „Teamwork funkti-
Synergy WorldWide kann ich mit Spaß
auch unbedingt vermarkten wollte.
oniert nur richtig gut, wenn dem Förde-
und tollen Leuten ohne Risiko ein großes
Du bist die Nr.1
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rer daran gelegen ist, den neuen Partner
Einkommen aufbauen, mit Produkten,
Ihre Erfahrungen, die sie über die Jahre
so schnell wie möglich so erfolgreich wie
auf die man echt stolz sein kann!“
im Network Marketing mehr oder we-
möglich zu machen! Das passiert durch
niger freiwillig sammeln konnten, sind
den Aufbau unseres Marketingplans
Die Beweggründe, im Network Marketing
natürlich unterschiedlich, aber nicht die
schon von ganz von alleine“, stellt Tho-
Fuß fassen zu wollen, waren bei allen drei-
Schlüsse, die sie daraus zogen. Für Mi-
mas Ellebracht fest und fügt hinzu: „Eines
en unterschiedlich. Thomas Ellebracht
chael Link war es eine ganz neue Lebens-
ist allerdings klar: Fördern kommt von
bemerkte 2005 bereits, dass er mit nor-
erfahrung, Produkte über den Vertriebs-
fordern. Ich muss die Unterstützung ein-
maler Arbeit nicht das erreichen können
weg „Network Marketing“ zu vermarkten,
fordern, und ich kann als neuer Partner
würde, was er sich vom Leben verspro-
von denen er begeistert ist – zusammen
nicht erwarten, dass mein Förderer stän-
chen hatte. „Und als ich offen war für eine
mit Menschen, die gleichermaßen be-
dig hinter mir her telefoniert. Jeder muss
Veränderung in meinem Leben, bin ich
geistert sind. Auch Lars Gröber ist von
sein Team betreuen. Der Sponsor kann
das erste Mal mit MLM in Verbindung ge-
seinem Team überzeugt: „Teamarbeit
nur bei denen unterstützen, die es auch
kommen.“ Lars Gröber war bereits 1999
macht einfach mehr Spaß“, sagt er. Für
fordern.“ Lars Gröber pflichtet ihm bei:
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„Die professionelle Zusammenarbeit an
len Konzept des MLM so einen schlechten
rungen, die mir andere Partner erzählt
nicht nur wie üblich an meinem Gesamt-
in unser Team. Das sichert den schnellen
zu beginnen, dort, wo man sich auskennt
der Basis, das heißt mit den neuen Part-
Ruf eingebracht haben“, sagt Thomas El-
haben. Diese Produkte sind der absolute
umsatz beteiligt, sondern auch an mei-
Aufbau unserer qualifizierter Führungs-
und für sich keine unnötigen Kosten
nern, muss immer im Fokus stehen. Der
lebracht, der nach zwei kurz aufeinander
Hammer und der Schlüssel zum Erfolg
nem direkten Einkommen. Das schafft
kräfte. Das sichert unsere Geschwindig-
durch weite Reisen und Aufenthalte in
Erfolg der neuen Partner sichert letztlich
folgenden Erfahrungen dieser Art eigent-
von Synergy WorldWide und meinem
100% Sicherheit für jeden Synergy Part-
keit. Das sichert das passive Einkommen
anderen Städten verursacht. Der Start
den Erfolg in allen Positionen darüber.“
lich nichts mehr mit Network Marketing
Geschäft, das ich mir hier gemeinsam mit
ner. Die Aufgabe eines Sponsors besteht
unserer Partner(innen). Das sichert das
in der eigenen, bekannten Umgebung
Unternehmen Synergy WorldWide.“
erleichtert den Einstieg und hält das Ge-
zu tun haben wollte: „Glücklicherweise
der Unterstützung meiner Upline auf-
darin, das Einkommen seiner Partner zu
Der Fokus des Teams liegt immer auf
gibt es immer mehr Unternehmen im
baue.“
optimieren und eine optimale Unterstüt-
den neuen, ernsthaft interessierten Part-
MLM, die eine ethische und morali-
zung zu gewährleisten. Aber wie ist es
Auch Thomas Ellebracht ist von der Ge-
einzelnen Networker wichtig, sondern
nern. „Qualifizierte Einstiege sichern den
sche Firmenphilosophie als Leitbild für
Lars Gröber ist immer wieder beeindruckt
denn in der Praxis? Jemand ist stärker als
schwindigkeit beeindruckt, mit der das
für das ganze Team. Denn um dauerhaft
schnellen und nachhaltigen Auf- und
ihr ganzes Handeln haben. Bei Synergy
von der Wirksamkeit ihrer Produktpalet-
man selbst und es droht die Gefahr von
Team und der Erfolg wachsen. Der Vater
ein passives Einkommen zu erzielen, um
Ausbau des vorhandenen Teams und
WorldWide lernt man Menschen kennen,
te: „Unsere Produkte machen in unserem
Einkommensverlusten, sofern nicht in
zweier Kinder sagt uns: „Ich habe jetzt
sicher und langfristig Geld verdienen zu
verhindern Fluktuation,“ erläutert Lars
mit denen man gerne seine Zeit verbringt
Geschäft 100% der Erfolgsquote aus. Und
ähnlicher Geschwindigkeit Gegenumsät-
nach fünf Jahren Erfahrung im Gesund-
können, braucht es ein solides Funda-
Gröber, „dies bringt Synergy WorldWide
und gemeinsam neue Ziele angeht und
nach dem schnellen eigenen positiven
ze aufgebaut werden können. Das kann
heitsbereich zu Synergy gewechselt, weil
ment und regelmäßige Teamtreffen zum
einen exzellenten Ruf ein und trägt zur
erreicht.“ Michael Link sieht das nicht
Erlebnis mit unserem V3-System steht
dann dazu führen, dass eine Betreuung
es eine geniale Gelegenheit ist, am Anfang
Gedankenaustausch. Der Teamgedanke
positiven Aufklärung der Network-Mar-
anders: „Synergy WorldWide ist ein sehr
einer Zusammenarbeit und der schnellen
nicht optimal gewährleistet wird, weil der
dabei zu sein, mit einem genialen Marke-
steht dabei prinzipiell im Vordergrund
keting-Branche entscheidend bei. Bei uns
ethisches und finanzstarkes Unterneh-
Duplikation nichts mehr im Wege“, sagt
Sponsor sich selbst schützen will. Syner-
tingplan, den ich sofort verstanden habe,
und die Fluktuation im Team soll mög-
gibt es kein wahlloses Einschreiben! Wir
men mit einem charismatischen Manage-
er. Die 100%-Geld-zurück-Garantie für
gy WorldWide nutzt dieses Wissen und
dann noch im schnellst wachsenden
lichst gering gehalten werden.
überreden nicht, sondern informieren
ment.“
die erste Bestellung beim Unternehmen
wandelt diese Erfahrungen der Branche
Team in Europa, mit einer Upline, die ge-
lässt Kunden- und Partnerentscheidun-
in eine effektive Stärke um. Durch die
nau weiß, was sie will und eine Dynamik
Dazu ist ein erstklassiges Sponsoring not-
Einig sind sie sich auch hinsichtlich der
gen schnell fallen. Und er hat immer auch
unmittelbare Beteiligung (Mega Match)
an den Tag legt, die ich so noch nicht ken-
wendig. Michael Link sagt: „Als Sponsor
nen gelernt habe.“
versuche ich immer Zeit für meine Part-
nur. Die Entscheidung soll und muss der
‚Neue’ selbst treffen.“
schäft stabil. Das ist nicht nur für den
Produkte, die sie vertreiben: „Mit dem V3-
die Finanzen im Blick: „Die Partner sind
an dem Einkommen persönlich gespon-
Selbstverständlich waren die Erfahrun-
System sind wir in der Lage, Menschen zu
zufrieden, denn sie verdienen sofort Geld,
serter Partner wird jeder Synergyzer sein
gen, die die drei in ihren Jahren als Net-
helfen und ihnen mehr Lebensqualität
die Kriterien der Wettbewerbe sind für
komplettes Wissen und Know-how zu
Das Wichtigste ist für die drei Teampart-
private Belange gehört natürlich dazu,
worker gemacht haben, nicht allesamt
zu schenken“, findet Michael Link, „Je-
alle Partner aller Pin-Level-Stufen erfüll-
100% komplett weitergeben. Sonst ver-
ner die Stabilität, die Beständigkeit der
wie auch die Unterstützung bei Kunden
positiv. Dem Team sind große Verspre-
der sollte die tollsten Produkte der Welt
bar, und der Marketingplan benachteiligt
liert der Sponsor bares Geld. Steigt das
Basis. Die neuen Partner sollen schnellst-
und
chungen suspekt. Häufig steht zu wenig
ausprobieren!“ Und auch Thomas Elleb-
die Schwächeren nicht“, sagt er.
Einkommen der Partner, so steigt das
möglich zum Erfolg geführt werden. Die
verständlich ist.“ Das erklärte Ziel von
hinter den großen Worten, die Verspre-
racht haben die Produkte „vom Hocker
Mega Match Einkommen des Sponsors
solide Basisarbeit mit Partnern
und
Thomas Ellebracht ist es, neue Partner
chen können nicht eingelöst werden
gehauen“, erzählt er, „diese Ergebnisse
Außerdem gewährleistet der Vergütungs-
zu 100% mit. Eine größere Motivation
Kunden steht hier im Vordergrund und
schnellstmöglich Gewinne verzeichnen zu
und zurück bleibt eine Enttäuschung,
bei mir nach wenigen Tagen, obwohl ich
plan von Synergy WorldWide, dass die
kann es doch für keinen Networker ge-
sichert so das schnelle Erreichen höherer
lassen: „Denn wann hören Menschen auf
die in ihren Ausmaßen dem unerfüllten
schon seit Jahren wirklich super versorgt
Betreuung der Partner durch ihre Spon-
ben, sein Team vernünftig zu unterstüt-
Karrierestufen bei Synergy WorldWide.
etwas zu tun? Wenn keine Ergebnisse fol-
Versprechen in nichts nachsteht. „Diese
bin, waren unglaublich. Ganz zu schwei-
soren optimal gesichert ist. Lars Gröber
zen. Das sichert schnelles Wachstum
Den neuen Partnern legen sie nahe, zu-
gen, egal ob als Kunde oder als Partner“,
schwarzen Schafe sind es, die dem genia-
gen von den persönlichen Produkterfah-
erklärt uns warum: „Mein Sponsor ist
und bringt qualitativ gute Duplikatoren
nächst im eigenen Umfeld mit der Arbeit
begründet er. Und auch Lars Gröbers En-
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ner zu haben, ein offenes Ohr auch für
Interessentengesprächen
selbst-
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In mehreren Städten sind wir schon die Nr.1
Willst Du erfolgreich mit uns arbeiten?
Möchtest Du die Nr.1 bei Synergy WorldWide in
Deiner Stadt werden?
Jetzt entscheidest Du!
gagement zielt darauf, bereits im ersten
und die Größe wie auch die Stärke des
Schlussendlich fasst Lars Gröber dann
Monat für die neuen Partner die ersten
Teams sichtbar wird.“
noch einmal zusammen: „Wir greifen auf
passiven Einkünfte zu generieren: „Sehr
Erfahrungswerte erfolgreicher Networ-
wichtig beim Start neuer Partner sind die
Letztlich nutzt das Synergy Global Men-
ker zurück. Network Marketing ist ein
ersten Wochen und Monate. Mit jedem
tor Team jede mediale Möglichkeit, um
Geschäft von Mensch zu Mensch. Dafür
erreichten Teilziel wächst das Selbstbe-
die eigenen Partner bei deren Arbeit zu
steht diese Industrie. Das werden wir
wusstsein neuer Partner, die Loyalität
unterstützen oder das Team im Hinblick
auch nicht ändern. Persönlich Hand in
zum Unternehmen und das Wissen um
auf neue Interessenten oder die Zusam-
Hand zusammenarbeiten – das ist unser
die Fähigkeiten unseres V3-Systems und
menarbeit untereinander voranzubrin-
Erfolgsrezept. Durch einige selbst entwi-
natürlich der persönliche Glaube in die ei-
gen. Seien es nun Online-Präsentationen,
ckelte „Turbos“ bringt unser Team neue
genen Fähigkeiten, die persönlichen Ziele
DVDs, Flyer, Webseiten, Team-Videos,
Leader am schnellsten hervor, und wir
auch sicher zu erreichen. Die Abrechnun-
Business-Treffen,
Telefonkonferenzen,
verfügen über ein sehr stabiles Wachs-
gen unserer Partner fallen dementspre-
Video E-Mails oder Messeauftritte. „Au-
tum. Wir haben nur ein Produkt. Unser
chend aus!“
ßerdem schreiben wir ein Team-Tage-
V3 ist für unsere Kunden so etwas wie der
buch bei Facebook, arbeiten mit einer
„Zaubertrank“ von Asterix und Obelix.
Innerhalb des Teams wird jeder einzel-
Turbo-Checkliste und besitzen eine Viel-
V3 wirkt schnell, lässt sich deshalb genial
ne Partner, soweit es nur irgend möglich
zahl unterschiedlichster Webseiten für
vermarkten und ist super für unsere Part-
ist, unterstützt. „Dem Team steht zum
die Informationsweitergabe. Des Weite-
ner duplizierbar. Immer mehr Profis aus
Beispiel jederzeit ein eigenes kostenloses
ren nutzen wir wöchentliche Team-Mee-
der Network-Branche schließen sich nun
Synergy-Back-Office zu Verfügung, wel-
tings und einen E-Mail-Newsletter für
uns an und haben unlängst erkannt, wer
ches von den Partnern rund um die Uhr
schnellen Informationsaustausch unter-
der neue Gigant in Europa am Network-
genutzt werden kann“, erzählt uns Lars
einander“, erklärt Lars Gröber.
Himmel werden wird.“
Kontakt ersetzen, das gilt nicht nur für
Aber eines ist auch nicht durch ein noch
Kontaktdaten:
den Aufbau neuer Partner, sondern auch
so ausgeklügeltes Online-, Telefon- oder
und vor allem für das Miteinander der
Videosystem zu ersetzen: das persön-
Lars Gröber
Partner. Deshalb – und auch wegen der
liche, unmittelbare Gespräch. Nur hier
[email protected]
Größe des Teams – finden nicht nur re-
kann die Begeisterung für das eigene Net-
Tel: +49 (0)178-8486477
gelmäßige Teammeetings statt, sondern
work auch auf den anderen überspringen.
www.synergyteam.eu
arbeitet das Team auch mit Hotelsemina-
Thomas Ellebracht erzählt uns: „Eine
ren und -meetings. „Hotelseminare finde
Partnerin habe ich interessanterweise ge-
Thomas Ellebracht
ich wichtig für die persönliche Weiterent-
wonnen, weil ich noch gar keine Ahnung
[email protected]
wicklung und für den Austausch zwischen
von den Produkten und dem Geschäft
Tel.: +49 (0)160 964 770 58
dem Team und der Upline“, erklärt uns
hatte, einfach nur völlig begeistert darü-
Michael Link, „aber Hotelmeetings sind
ber gesprochen habe.“ Und auch Michael
Michael Link
ebenfalls wichtig, weil man Menschen da-
Link sagt: „Nur echte Begeisterung läst
[email protected]
bei auf ‚neutralem Boden’ erreichen kann
sich transportieren und weitergeben.“
Tel.: +49 (0)171-8175173
Gröber. Nichts kann den persönlichen
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