Stellenausschreibung: (Bereichs-)Leiter Technischer Dienst (m/w)

Stellenausschreibung: (Bereichs-)Leiter Technischer Dienst (m/w)
Einstellung ab dem 01.09.2012
Bewerbungsfrist: 15.07.2012
Bewerbungsgespräche im August 2012
Zielsetzung der Stelle:
Der (Bereichs-)Leiter Technischer Dienst ist für die Organisation und Durchführung der Aufgaben im Bereich technischer
Dienst der SHBG mbH verantwortlich. Dabei leitet er die ihm unterstellten Mitarbeiter an und führt ebenfalls Aufgaben im
Sinne der Zielstellung dieses Bereiches durch.
Zielsetzung des Bereiches ist es, durch die Erfüllung der Aufgaben in diesem Bereich die Arbeitssicherheit, den
Brandschutz, die Funktionalität der bewohnereigenen Ausstattungen und Geräte, die Pflege und Instandhaltung der
Gebäude, Ausstattung und Außenanlagen der GmbH sowie die erforderlichen Fahraufträge der Gesellschaft abzusichern.
Dabei versteht sich der Bereich technischer Dienst als eine Organisationseinheit, deren Mitarbeiter jeweils einer
Einrichtung schwerpunktmäßig zugeordnet sind, jedoch jeder Mitarbeiter in der gesamten GmbH einsetzbar ist.
Stellenbeschreibung:
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Verantwortlich für die Einhaltung der Bestimmungen der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes in der GmbH,
Brandschutzbeauftragter der GmbH,
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Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter Technischer Dienst, gleichzeitig als Sicherheitsbeauftragte und
Brandschutzhelfer, Organisation und Durchführung der entsprechenden Unterweisungen und Belehrungen,
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Kontrolle der Aufgabenerfüllung der (externen) Sicherheitsfachkraft
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Unterstützung der Einrichtungsleiter bei der Kontrolle der Wartung und Instandhaltung der Gebäude, technischer
Geräte und Anlagen,
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Kontrolle aller Anlagenkataster in den Einrichtungen der GmbH,
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Kontrolle der Einhaltung Prüfungs -und Wartungsverträge aller technischen Einrichtungen
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Anleitung des Fuhrparkleiters
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Dienstplanung für die Mitarbeiter des Technischen Dienstes
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Organisation und ggf. Durchführung von Fahraufträgen (z.B. Essenauslieferung für die Einrichtungen der GmbH,
Bewohnertransporte usw.)
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Eigenständige Durchführung und Organisation des Winterdienstes für die Einrichtungen
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Übernahme von Vetretungsaufgaben für die Mitarbeiter des Technischen Dienstes der Einrichtungen
Anforderungsprofil:
Persönliche Fähigkeiten:
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Organisationsfähigkeit, kaufmännischer Geschäftssinn
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Entscheidungsfreude, Initiative u. Einsatzbereitschaft
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pädogogisches Geschick und Fähigkeit zur Personalführung und Motivation
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physisch und psychisch belastbar, konfliktfähig
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ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
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systematische, gewissenhafte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Umsetzung eines Ordnungsprinzip
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Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
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hilfsbereites freundliches Auftreten
sowie
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ehrenamtl. Mitarbeit in einem Feuerwehrverein oder Sanitäts- bzw. Hilfsdienst gewünscht
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mind. 2 jährige Fahrpraxis, Erfahrung in Personenbeförderung bis 7oder 8 Personen (Kleinbus)
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handwerkliches Geschick
Fachliche Anforderungen:
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Meister oder vergleichbarer Abschluss im technischen oder handwerklichen Bereich, mindestens aber
abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft,
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sowie mehrjährige Berufserfahrung
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geprüfter Abschluss als Brandschutzbeauftragter
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fachübergreifendes Grundverständnis für den Bereich Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Gebäudetechnik,)
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Kenntnisse im Bereich Schwachstromtechnik (Brandmeldeanlagen, Licht-, Ruf- und Telefonanlagen)
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sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere den Microsoft Office Anwendungen
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Führerschein Klasse B, Fahrtauglichkeitsnachweis
Rahmenbedingungen:
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Vergütung nach betrieblichen Vergütungsystem
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Vollbeschäftigung mit flexiblen Einsatz
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Einstellung ab 01.09.2012
Bei den verwendeten Personenbezeichnungen gelten die männliche und die weibliche Form.