21800017_Arbeitsklima Index Vorarlberg

Arbeitsklima Index 2014
Sonderauswertung
für Vorarlberg
Georg Michenthaler
Mag. Nedeljko Beier
IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH
Teinfaltstraße 8
1010 Wien
2
Daten zur Untersuchung
Auftraggeber:
Arbeiterkammer Vorarlberg
Thema der Studie:
Sonderauswertung AKI 2014
Stichprobe:
Vorarlberg: 592 Interviews
Vergleichsdaten Österreich: 5.429 Interviews
Methode:
mündliche, persönliche Interviews
Zielpersonenauswahl:
Stratified Multistage Clustered Random
Sampling aus rezentem Adressmaterial des
Instituts
Zeitraum der Befragung:
4. Quartalserhebungen 2014
Institut:
IFES - Institut für empirische Sozialforschung
Projektleiter:
Georg Michenthaler
Projektassistent:
Mag. Nedeljko Beier
Auswertung:
Mag. Gerald Gredinger MA
Max. Schwankungsbreite:
bei 600 Interviews: ± 4,0 Prozentpunkte
bei 5.000 Interviews: ± 1,4 Prozentpunkte
3
AKI Vergleich: Österreich - Vorarlberg
AKI-Vergleich: Österreich - Vorarlberg
Österreich Vorarlberg
Indexwerte normiert
Gesamtindex
Teilindex Gesellschaft
Optimismus für Gesellschaft
Gesellschaftlicher Status
Teilindex Betrieb
Wirtschaftliche Zukunft
Sozialleistungen
Image des Betriebes
Führungsstil
Teilindex Arbeit
Allgemeine Berufszufriedenheit
Zeiteinteilung
Allgemeine Lebenszufriedenheit
Einkommen
Psychischer Stress, Zeitstress
Isolation am Arbeitsplatz
Physische Belastungen
Innovationsstress
Teilindex Erwartungen
Karriere
Arbeitsmarktchancen
Differenz
2014
2014
Vlbg-O
106
62
53
69
72
64
68
78
70
75
75
76
78
54
29
13
22
21
55
63
44
108
65
63
66
75
69
65
82
79
76
74
71
86
55
24
12
22
19
53
61
45
+2
+3
+10
-3
+3
+5
-3
+4
+9
+1
-1
-5
+8
+1
-5
-1
-2
-2
-2
+1
Der Arbeitsklima Index in
Österreich insgesamt ist
gegenüber dem Vorjahr
um 2 Punkte gesunken.
Nach dem Höhepunkt der
Arbeitszufriedenheit im
Jahr 2013, ist dieselbe in
Vorarlberg aktuell um 6
Indexpunkte gesunken.
Dennoch lässt sich sagen,
dass die Beschäftigten in
Vorarlberg weiterhin sehr
zufrieden in Bezug auf
ihre Arbeit sind.
In Relation zu Österreich
sind die ArbeitnehmerInnen im Ländle
zufriedener.
4
Vorarlberg gesamt nach Geschlecht und Alter
AKI-Vergleich: Geschlecht und Alter
Geschlecht
Vlbg.
Indexpunkte
Gesamtindex
Teilindex Gesellschaft
Optimismus für Gesellschaft
Gesellschaftlicher Status
Teilindex Betrieb
Wirtschaftliche Zukunft
Sozialleistungen
Image des Betriebes
Führungsstil
Teilindex Arbeit
Allgemeine Berufszufriedenheit
Zeiteinteilung
Allgemeine Lebenszufriedenheit
Einkommen
Psychischer Stress, Zeitstress
Isolation am Arbeitsplatz
Physische Belastungen
Innovationsstress
Teilindex Erwartungen
Karriere
Arbeitsmarktchancen
Männer
Frauen
bis 29
30 bis 44
ab 45
592
325
267
183
218
191
108
107
108
107
108
109
65
63
66
64
62
65
66
65
66
61
60
60
66
64
69
67
66
68
75
69
75
67
74
71
72
65
75
71
77
70
65
66
65
62
66
68
82
79
83
80
80
78
79
77
82
77
84
85
76
74
75
73
78
74
75
73
76
73
79
76
71
86
69
86
74
86
72
85
68
85
73
87
55
24
12
22
57
26
11
27
53
22
13
15
48
24
12
22
57
26
13
23
59
22
10
19
19
21
16
21
17
18
53
61
54
63
53
59
59
63
53
60
47
61
45
43
46
55
47
31
2014
n=
Alter
Nach Geschlecht zeigen sich
aktuell kaum Differenzen in
Bezug auf die Arbeitszufriedenheit. Anzumerken
ist, dass Männer häufiger
von physischen
Belastungen betroffen sind.
Die Einkommenszufriedenheit ist bei Männer
nach wie vor höher als bei
Frauen.
Die höchste Arbeitszufriedenheit konnte bei
den über 45-Jährigen
gemessen werden.
5
Vorarlberg gesamt nach Schulbildung
AKI-Vergleich: nach Schulbildung
Vlbg. 2014 Pflichtschule
Indexpunkte
n=
Pflichtschule
mit Lehre
Fach-,
Handels-
Matura, Uni
schule
592
108
180
100
320
111
43
111
49
114
Teilindex Gesellschaft
Optimismus für Gesellschaft
65
63
60
60
67
66
64
54
70
67
Gesellschaftlicher Status
Teilindex Betrieb
66
60
67
73
74
75
69
65
73
63
60
75
71
66
74
65
75
77
78
72
82
82
82
81
78
79
76
80
74
80
77
76
77
78
79
74
71
68
66
75
72
76
71
84
79
Einkommen
86
55
85
48
86
57
83
60
88
62
Psychischer Stress, Zeitstress
Isolation am Arbeitsplatz
24
12
26
11
23
12
25
12
29
13
Physische Belastungen
Innovationsstress
22
19
27
17
21
19
18
20
13
23
Teilindex Erwartungen
Karriere
53
61
43
51
56
64
63
71
61
70
Arbeitsmarktchancen
45
34
48
55
52
Gesamtindex
Wirtschaftliche Zukunft
Sozialleistungen
Image des Betriebes
Führungsstil
Teilindex Arbeit
Allgemeine Berufszufriedenheit
Zeiteinteilung
Allgemeine Lebenszufriedenheit
Bildung ist eines der
wichtigsten Kriterien für
eine hohe Arbeitszufriedenheit.
Personen mit Matura bzw.
Universitätsabschluss
weisen einen um
6 Punkte über dem
Durchschnitt liegenden
Gesamtindex von 114
Punkten auf. Gegenüber
formal niedriger
gebildeten Gruppen,
weisen Beschäftigte mit
höheren Bildungsabschlüssen in nahezu
allen Teilbereichen der
Arbeitszufriedenheit
höhere Werte auf.
6
Vorarlberg gesamt nach Stellung im Beruf
AKI-Vergleich: nach Stellung im Beruf
Vlbg.
einfache
Hilfsarb.
Facharb.*
592
108
165
99
20
126
195
110
173
109
31
114
65
63
62
63
81
83
63
61
67
62
71
68
66
59
80
64
71
74
75
69
65
72
65
59
87
83
82
76
68
66
74
70
69
77
78
72
82
80
96
82
82
75
79
76
79
72
87
86
83
79
75
75
83
80
74
71
63
64
87
87
78
74
75
70
84
77
86
55
87
49
95
69
85
52
84
60
91
65
Isolation am Arbeitsplatz
24
12
30
12
15
7
19
9
26
15
30
11
Physische Belastungen
Innovationsstress
22
19
31
15
23
10
14
16
24
26
13
22
Teilindex Erwartungen
Karriere
53
61
39
48
63
74
56
64
59
66
58
69
Arbeitsmarktchancen
45
30
53
48
53
45
Indexpunkte
2014
n=
Gesamtindex
Teilindex Gesellschaft
Optimismus für Gesellschaft
Gesellschaftlicher Status
Teilindex Betrieb
Wirtschaftliche Zukunft
Sozialleistungen
Image des Betriebes
Führungsstil
Teilindex Arbeit
Allgemeine Berufszufriedenheit
Zeiteinteilung
Allgemeine Lebenszufriedenheit
Einkommen
Psychischer Stress, Zeitstress
*ACHTUNG: Sehr geringe Fallzahl
Ang.
qual. Ang. Öff. Dienst
Die höchste
Berufszufriedenheit zeigt
sich mit Abstand bei
öffentlich Bediensteten.
Erheblich niedrige
Indexwerte weist
hingegen die Gruppe der
HilfsarbeiterInnen auf. Bei
dieser Gruppe zeigen sich
auch die größten
Differenzen in Bezug auf
die Erwartungen an die
berufliche Zukunft. Hier
liegen Hilfsarbeiter 14
Indexpunkte unter dem
Gesamtschnitt der
VorarlbergerInnen.
7
Überdurchschnittlich Zufriedene
Die überdurchschnittlich Zufriedenen in Vorarlberg - Normierter Gesamtindex
1. Balken = 2014 / 2. Balken = 2013 / 3. Balken = 2012 / 4. Balken = 2011 / 5. Balken = 2010 / 6. Balken = 2009 / 7. Balken = 2008 /
6. Balken = 2007
GESAMT
108
114
109
107
109
109
112
116
114
mit Matura / Uni
109
126
125
124
121
124
124
111
Fach-, Handelsschule
117
113
110
119
114
115
120
110
118
118
einf. Angestellte
116
116
109
113
110
109
Groß- und Einzelhandel
115
115
106
110
113
120
123
108
qual. Angestellte
116
112
109
113
107
115
111
Zur Gruppe der
überdurchschnittlich
Zufriedenen zählen
weiterhin formal höher
gebildete ArbeitnehmerInnen. Die
langjährige Arbeitsmarktforschung zeigt, dass das
dem Bildungsniveau eine
zentrale Rolle bei der
Arbeitszufriedenheit
zukommt.
Auch einfache Angestellte
sind überdurchschnittlich
zufrieden mit ihrer Arbeit.
8
Unterdurchschnittlich Zufriedene
Die unterdurchschnittlich Zufriedenen in Vorarlberg - Normierter Gesamtindex
1. Balken = 2014 / 2. Balken = 2013 / 3. Balken = 2012 / 4. Balken = 2011 / 5. Balken = 2010 / 6. Balken = 2009 / 7. Balken = 2008 /
6. Balken = 2007
108
114
109
107
109
109
112
116
GESAMT
102
109
101
102
102
106
111
114
Industrie/Gewerbe
100
109
nur Pflichtschule
Hilfsarbeiter
98
97
96
96
92
100
99
101
87
91
86
91
86
100
Am unteren Ende der
Arbeitszufriedenheitsrangreihe stehen wie auch
schon bei früheren
Auswertungen des
Arbeitsklima Index 2007
bis 2013 niedrig
qualifizierte Beschäftigte
mit lediglich Pflichschulabschluss sowie
HilfsarbeiterInnen.
9
Subjektive Arbeitsplatzsicherheit
F10b: Halten Sie Ihren eigenen Arbeitsplatz für ... ? [in Prozent]
0
10
20
2014
23
2013
23
30
40
50
60
61
70
80
90
100
11
63
3
10
2
2012
25
59
11
2
2011
26
58
11
2
2010
27
56
13
2
2008
26
2007
27
2014
2013
2012
2011
2010
2009
58
21
2009
3
15
57
12
59
2
11
78
12
9
79
14
7
75
16
1
9
84
10
6
76
13
69
16
2008
25
2007
25
sehr sicher
Basis: Berufstätige, n=573
59
13
3
14
2
63
ziemlich sicher
1
10
ziemlich unsicher
9
sehr unsicher
1
Von 2008 bis 2011 ist die
subjektive Arbeitsplatzsicherheit aus Sicht der
Vorarlberger ArbeitnehmerInnen stetig zurückgestiegen. Aktuell sinkt
diese leicht, rangiert jedoch
dennoch auf hohem Niveau.
Rund 90% der
VorarlbergerInnen, die zum
Zeitpunkt der Befragung in
Beschäftigung waren, halten
ihren Arbeitsplatz für (sehr)
sicher. Positiv anzumerken
ist hier, dass keiner der
Befragten den Arbeitsplatz
als dezidiert sehr unsicher
einschätzt.
10
Die theoretischen Arbeitsmarktchancen
F25: Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz aus irgendeinem Grund verlieren oder aufgeben würden und sich aktiv nach einer neuen Stelle umschauen
würden, wie leicht oder schwer würde es Ihrer Meinung nach für Sie sein, eine annehmbare Arbeitsstelle zu finden? [in Prozent]
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2014
7
39
2013
2012
7
39
7
38
35
15
16
2011
8
37
34
18
2010
2009
7
12
2007
11
2010
2009
2008
2007
29
38
14
47
35
15
17
sehr leicht
Basis: Berufstätige, n=573
12
44
25
9
5
47
37
6
11
46
35
4
13
47
45
7
17
35
39
4
18
33
40
2014 3
2012
2011
19
34
38
8
16
36
36
2008
2013
34
100
21
37
18
47
28
9
44
30
10
eher leicht
eher schwer
sehr schwer
Die positive Stimmung in
Bezug auf die theoretischen
Arbeitsmarktchancen ist
aktuell wieder etwas
gedämpft und pendelt sich
etwa auf dem Niveau von
2012 ein. Im Vergleich zu
Österreich insgesamt
werden die Arbeitsmarktchancen heuer tendenziell
schlechter eingeschätzt. Die
angespannte Stimmung am
Arbeitsmarkt spiegelt sich
auch im Ländle wider.
11
Arbeitsplatzsicherheit in Österreich
F10: Halten Sie die Arbeitsplätze in Österreich für ... ? [in Prozent]
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2014 3
49
34
8
2013 3
2012 3
48
36
7
2011 3
34
50
35
43
2010 2
46
8
11
38
55
8
35
4
74
2014 2
6
8
2010 1
23
60
32
17
72
24
47
2009 2
2008 5
Basis: Berufstätige, n=573
2
5
51
61
3
30
74
sehr sicher
1
51
42
5
1
1
74
2011 2
2007
7
49
4
2013
2012
6
44
35
2009 2
2008 4
2007
50
100
ziemlich sicher
20
ziemlich unsicher
sehr unsicher
Hinsichtlich der
Einschätzung der
Arbeitsplatzsicherheit in
Österreich sind die
VorarlbergerInnen im
Vergleich zu den
Beschäftigten in Österreich
deutlich optimistischer.
Wenngleich die
theoretischen Arbeitsmarktchancen verhalten
gesehen werden, ist man
im Ländle der Meinung,
dass für Beschäftigte, die
aktuell eine Arbeitsstelle
haben, diese auch relativ
gesichert ist.
12
Arbeiten im Ausland
F12a: Arbeitsort außerhalb Österreichs [in Prozent]
7
7
5
4
4
4
5
4
GESAMT
10
Matura, Uni
Der Anteil an
Beschäftigten, die aus
dem Ländle auspendeln,
um ihren Beruf
auszuüben, ist seit 2013
konstant. Zu höheren
Anteilen handelt es sich
bei den AuslandspendlerInnen um
qualifizierte Angestellte.
3
4
5
7
qualifizierte
Angestellte
Industrie und
Gewerbe
7
7
7
10
8
10
10
9
9
Basis: Berufstätige, n=573
16
10
6
7
6
6
7
7
6
13
9
9
ab 100
Beschäftigte
17
9
11
11
10
14
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
13
Arbeitslosigkeit
F7: Im Verlauf der letzten 12 Monate arbeitslos waren... [in Prozent]
2
GESAMT
5
3
5
5
6
6
5
3
3
Frauen
3
1
Teilzeit
8
14
21
7
7
4
12
11
14
15
8
4
4
5
10
2
2
2
9
11
2
2
1
1
10
6
6
3
einfache
Angestellte
7
7
7
13
2
2
Hilfsarbeiter
10
7
3
3
Fach-/Handelssch.
Industrie und
Gewerbe
5
2
2
Pflichtschule
Der Anteil der beschäftigten
VorarlbergerInnen die
angaben, im Zeitraum der
letzten 12 Monate arbeitslos
gewesen zu sein, beträgt
aktuell 5 Prozent und ist
gegenüber dem Vorjahr um 2
Prozentpunkte gesunken.
7
3
3
3
3
3
7
4
4
5
7
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
14
Einkommenszufriedenheit I
F4: Wie zufrieden sind Sie alles in allem mit Ihrem Einkommen? Geben Sie bitte eine Note von 1 bis 5. Note 1 bedeutet "sehr zufrieden, 5
"gar nicht zufrieden". [in Prozent]
0
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
56
28
17
56
29
15
55
28
16
55
27
19
24
58
17
15
25
60
59
25
62
16
24
56
13
24
20
71
20
63
15
22
58
17
25
65
13
20
27
62
12
20
72
(sehr) zufrieden
15
20
66
8
Note 3
(gar) nicht zufrieden
8
Die Einkommenszufriedenheit ist unter den
VorarlbergerInnen
gegenüber dem Vorjahr
deutlich gesunken und
bewegt sich nunmehr auf
dem Niveau des
Gesamtschnitts.
Abermals zeigt sich die
formale Bildung als
Schlüsselelement - die
Einkommenszufriedenheit
steigt mit dem
Bildungsniveau.
15
Einkommenszufriedenheit II
F9: Würden Sie sagen, dass ihr Einkommen Ihren Bedürfnissen ungefähr entspricht? [in Prozent]
0
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
10
20
30
40
50
39
5
60
70
80
90
100
11
45
6
33
51
10
6
33
51
10
36
8
46
10
10
38
41
10
38
43
37
13
2014 2
2013 5
7
2012
2011 3
2010 5
2009 5
2008 4
10
2007
9
40
37
11
10
48
48
9
42
8
38
12
39
48
6
39
52
5
41
48
3
43
48
4
38
54
8
36
56
ich kann sehr gut davon leben
es reicht gerade
6
29
es reicht vollkommen aus
es reicht nicht aus
5
Die Beschäftigten aus dem
Ländle kommen mit ihrem
Einkommen besser zurecht
als der Gesamtschnitt. Die
Hälfte meint, das
Einkommen reiche
vollkommen aus. In
Österreich beträgt der
entsprechende Anteil 44%.
Tendenziell pessimistischere
ArbeitnehmerInnen sind
Frauen, Jüngere, Personen
mit Kindern im Haushalt
und niedriger qualifizierte
Arbeitskräfte.
16
Vorstellung beruflicher Perspektiven
F24a: Wie sehen Sie Ihre berufliche Zukunft - was streben Sie auf längere Sicht an? [in Prozent]
9
Wechsel zu einer
anderen Firma
10
Wechsel in
höhere berufl.
Position
Österreich
7
16
7
Berufswechsel,
Selbstständigkeit
Wechsel in
anderen
Tätigkeitsbereich
in der Firma
Vorarlberg
9
3
Verbleib in
derselben
Position und
Tätigkeit
Basis: Berufstätige, n=573
8
73
58
Gut 7 von 10 Beschäftigten
aus dem Ländle haben keine
beruflichen Veränderungsabsichten. Erwartungsgemäß
ist dieser Anteil unter älteren
ArbeitnehmerInnen deutlich
höher (+11 Prozentpunkte).
17
Kontakt
Georg Michenthaler
Mag. Nedeljko Beier
Projektleiter
Leitung Projektassistenz
IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH
Teinfaltstraße 8
1010 Wien
IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH
Teinfaltstraße 8
1010 Wien
Tel.: 01/54670 - 354
Mobil: 0664/401 37 51
E-Mail: [email protected]
Tel.: 01/54670 - 579
Mobil: 0664/182 24 35
E-Mail: [email protected]