Harte Tarifrunde droht!

22. Januar 2015
Harte Tarifrunde droht!
Die Bundestarifkommission der IG BCE hat
am 22. Januar 2015 in Kassel die Forderung
mit großer Mehrheit für die Tarifrunde der
chemischen Industrie beschlossen:
1. Die Entgelte sollen um 4,8 % und die
Ausbildungsvergütungen in jedem Ausbildungsjahr um 60 € erhöht werden.
2. Laufzeit 12 Monate
3. Der Tarifvertrag Demografie und
Lebensarbeitszeit soll weiter entwickelt
und der Demografiefonds ausgebaut
werden.
Schwerpunkte sind gute und gesunde
Arbeit sowie lebensphasenorientierte
Arbeitszeit.
Daneben wollen wir Modelle zum
gleitenden Übergang wie z. B. eine Vierund Drei-Tage-Woche ab dem 60. Lebensjahr weiterentwickeln.
Für den gleitenden Übergang müssen
„Generationentandems“ zur Sicherung des
Erfahrungsaustausches
und
Wissenstransfers gebildet werden.
Bereits im Vorfeld der Forderungsdiskussion
haben die Arbeitgeber versucht die stabile
Situation in der Chemie schlecht zu reden.
Trotz nach wie vor guter Zahlen und guter
Aussichten für 2015 zeigt sich, dass uns
nichts geschenkt werden wird.
„Bei der derzeitigen ablehnenden
Haltung der Arbeitgeber zur Forderung
nach kürzeren Arbeitszeiten für über
60-jährige
und
nach
einer
Einkommenserhöhung von 4,8 %
zeichnet sich eine lange und harte
Tarifrunde ab“, so Peter Hausmann,
Tarifvorstand der IG BCE.
Die Tarifverhandlungen für die rund
550.000
Beschäftigten
in
der
chemischen Industrie beginnen mit der
ersten Tarifverhandlung am 26. Januar 2015 im Tarifbezirk Nordrhein.
Euer
Peter Hausmann
Diskutiert mit auf:
https://www.facebook.com/TarifrundeChemie?ref=hl
Alle Informationen zur Tarifrunde
http://www.igbce.de/tarife/chemie-tarifrunde/
Ab sofort gibt es die IG BCE Tarif App im Google
Play Store, im App-Store und auch für WindowsPhones.
Verantwortlich:
Christian Jungvogel, IG BCE, Vorstandsbereich Tarife/Finanzen