Göbel Marian | Gohl Manfred | Gorst Dieter

JOB-REPORT
NR. 4/DEZEMBER 2007
Winterzeit
mit Trenkwalder!
NACHGEFRAGT
GUTES ZUSAMMENSPIEL
AKTUELLES
Unsere Mitarbeiterseiten
ab Seite 3
Aktuelle Projekte
Seite 6
Trenkwalder in den Medien
Seite 7
AKTUELLES VON TRENKWALDER DEUTSCHLAND
Liebe Trenkwalder
MitarbeiterInnen,
Liebe Trenkwalder
MitarbeiterInnen,
das Jahr neigt sich
dem Ende zu und wir
können dank Ihres
Einsatzes und Ihrer
Mitarbeit auf ein
äußerst erfolgreiches
Jahr 2007 zurückblicken.
das Jahr geht seinem Ende zu und wir
möchten Ihnen mit
unserer 4. Ausgabe
des Jobreports für
Ihren Einsatz und Ihr
Engagement im Jahr
2007 danken.
Die Trenkwalder Gruppe hat sich in nur wenigen Jahren zu einem der führenden Personaldienstleister in
Europa entwickelt.
Der Zeitarbeitsmarkt in Deutschland konnte, wie
schon in den letzten Jahren, wieder kräftig zulegen.
Die erwartete Steigerung liegt jenseits der 10 %
Marke und auch wir konnten mit einer Wachstumsrate von über 50 % nicht nur mit dem Markt wachsen, sondern einen wesentlichen Marktanteil dazu
gewinnen. Mit über 600.000 Beschäftigten in der
Zeitarbeit hat sich unsere Branche als attraktiver
Arbeitgeber entwickelt, der ein erhebliches Element
einer auftragsbezogenen Personalplanung darstellt,
und mit ein Grund für die derzeit so positive Wirtschaftssituation in Deutschland ist.
Höchst erfreulich ist die Entwicklung in Deutschland,
wo wir ein überdurchschnittliches Wachstum verzeichnen können. In kurzer Zeit sind wir in die Top
10 Anbieter des Marktes aufgestiegen und heute mit
über 100 Standorten in ganz Deutschland vertreten.
Somit sind wir immer in Ihrer Nähe.
Sie haben sich für eine der sichersten Branchen
– die Zeitarbeit – entschieden. Durch unsere guten
Kontakte zu vielen TOP-Unternehmen sind wir immer
dort, wo Aufschwung und Arbeit sind und können
Ihnen somit rasch und konjunkturunabhängig viele
attraktive Jobs in allen Branchen bieten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie uns auch im kommenden Jahr Ihr Vertrauen schenken und wünsche
Ihnen und Ihren Familien frohe Feiertage und viel
Glück und Gesundheit im neuen Jahr.
Ihr Richard Trenkwalder
KommR Ing. Richard Trenkwalder
Vorstandsvorsitzender
Über 3000 unserer Mitarbeiter und somit Ihrer Kollegen, wurden im laufenden Jahr von unseren Kunden
in ihr Stammpersonal übernommen. Das erfüllt uns
einerseits mit großem Stolz, andererseits sind wir
natürlich immer traurig wenn wir ein Mitglied aus
unserer „Trenkwalder Familie“ verlieren. Trotz dieser
hohen Übernahmequote konnten wir als Trenkwalder Deutschland im Jahr 2007 einen Höchststand
von knapp 8000 Mitarbeitern verzeichnen. Eine für
uns beeindruckende Zahl, die uns und unseren eingeschlagenen Weg bestätigt.
Mit dem Wind des Erfolges aus dem Jahr 2007
werden wir dynamisch und zielbewusst in das Jahr
2008 starten und freuen uns schon darauf, Ihnen
unsere neuen Ideen und unsere damit erreichten, gemeinsamen Erfolge mitzuteilen.
Das Führungsteam von Trenkwalder Deutschland
wünscht Ihnen und Ihrer Familie ein schönes
Weihnachtsfest und viel Erfolg im Jahr 2008!
Ihr Hermann Mairhofer
Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland
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TRENKWALDER-MITARBEITERCOUNTER:
*Mitarbeiteranzahl, Stand 04.12.2007
UNSERE JUBILARE
Herzlichen Glückwunsch an alle Kolleginnen und
Kollegen die im 2. Halbjahr 2007 ein Jubiläum bei
Trenkwalder feierten.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Treue!
Seit 20 Jahren bei Trenkwalder sind:
Wilhelm Bauer
Seit 15 Jahren bei Trenkwalder sind:
Annette Scheib
Seit 10 Jahren bei Trenkwalder sind:
Thomas Köhl
Helmut Kuhnke
Seit 5 Jahren bei Trenkwalder sind:
Juri Herdt
Hans-Jürgen Hergesell
Thomas Hrach
Olga Klimow
Peter Mang
Eugen Sinner
Seit 3 Jahren bei Trenkwalder sind:
Alexander Beck
Wolfgang Kranzler
Stefan Beer
Stefan Kress
Sereke Beyene
Ralf Kreutle
Michael Birk
Alois Leuthäußer
Mathias Bosse
Andreas Matzke
Andreas Brem
Roland Mayer
Elena Brenin
Jens Michaelis
Georg Buck
Christoph Muschal
Rita Coste
Pierre Neumann
Jakob Dechand
Julia Nolten
Marco Engelmann
Volker Reimringer
Heinz Eschmann
Matthias Richter
Alexander Günter
Lothar Ries
Mohammad Hamidi
Waldemar Ritter
Manfred Härtel
Josef Röger
Nikolai-Dominik Heinzelmann
Hans Roth
Hans-Udo Hesse
Tina Scheitz
Matthias Hoffmann
Viktor Schmidt
Jochen Hunzinger
Barbara Schönauer
Alexander Iwaschkin
Klaus Michael Sojer
Ilona Jacob
Olga Sommer
Alexander Jaufmann
Evi Strecker
Anjel Kalay
Johann Tepper
Evgenij Kiel
Peter Wiedner
Alexander Koch
Peter Winkler
Andrea Kollosch
Stefan Wunderlich
Tatjana Kool
Waldemar Wunsch
Helmut Kösling
*Daten ohne Gewähr
SEHR GEEHRTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER,
vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für Trenkwalder im Jahr 2007.
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein frohes Weihnachtsfest und ein erfolgreiches Jahr 2008!
NACHGEFRAGT: TRENKWALDER MITARBEITER IM PROFIL
Trenkwalder Mitarbeiter Orhan Gedik
Trenkwalder: Sie arbeiten gerade bei Airbus. Ist
das Ihr erster Job bei einem Personaldienstleister
im Ingenieursbereich?
Orhan Gedik: Ja. Das ist sogar nach meinem Studium zum Wirtschaftsingenieur die erste richtige Anstellung überhaupt. Ich habe zwar schon in vielen
verschiedene Branchen wie z.B. in die AutomobilHalbleiter und Logistikbranche hinein schnuppern
und einige Erfahrungen sammeln können, jedoch
ist der Job bei Airbus jetzt der erste richtige. Da
bin ich natürlich sehr froh, dass ich nun schon
von Beginn an sehr viel Verantwortung übertragen
bekomme.
Trenkwalder: Welche Aufgaben haben Sie dort?
Orhan Gedik: Ich bin im Projektmanagement beim
Bau des neuen Riesenvogels A 380 angestellt.
Das Team, in dem ich arbeite, koordiniert den Einkauf und terminiert u. a. den Materialfluss sowie
die Konstrukteure, damit die Produktion des A 380
auch termingerecht fertiggestellt werden kann.
Trenkwalder: Wie beurteilen Sie die Betreuung
durch Trenkwalder?
wirklich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und
hoffe, hier noch eine Weile bleiben zu können.
Orhan Gedik: Für mich ist die Betreuung bisher
tadellos. Zu Beginn meiner Anstellung bei Trenkwalder habe ich direkt eine Weiterbildung in
einer Konstruktionssoftware erhalten, die eine
Voraussetzung für die Anstellung bei Airbus war.
Und auch weiterhin bietet Trenkwalder vielfältige
Fortbildungsmöglichkeiten an, die ich jetzt in meinem Falle neben der Arbeit bei Airbus, natürlich
im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten, wahrnehmen kann. Zudem findet alle drei Monate ein
Mitarbeitergespräch statt, in dem die Arbeit noch
einmal reflektiert wird und auf Kritikpunkte oder
Anregungen eingegangen wird. Man merkt wirklich, dass bei Trenkwalder alle darauf bedacht sind,
den Mitarbeitern „Wohlfühl-Gefühl“ zu geben.
Trenkwalder: In der Regel müssen Sie in Ihren
Projekten sehr flexibel sein. Ist das ein Problem
für Sie?
Orhan Gedik: Nein, das stellt wirklich gar kein Problem für mich dar, denn auch als Ingenieur muss
man in vielen Bereichen sehr flexibel sein. Dabei
ist es zum Beispiel normal, im Schnitt alle drei bis
fünf Jahre den Job und somit auch oft die Stadt,
in der man zu diesem Zeitpunkt lebt, zu wechseln.
Das ist natürlich gerade im familiären Bereich
nicht immer einfach, aber für den tollen Job bei
Airbus nehme ich das gerne in Kauf. Somit ist dieser Umstand nichts Neues für mich und ich habe
mir das ja auch mit dem Anfang meines Studiums
zum Wirtschaftsingenieur selber ausgesucht.
Trenkwalder: Wie ist das Verhältnis als Leiharbeitnehmer zu anderen Mitarbeitern im Team?
Orhan Gedik: Das ist wirklich super. Natürlich muss
man auch sagen, dass Zeitarbeiter verschiedenster Ingenieursdienstleister bei Airbus keine Seltenheit sind und meiner Meinung nach somit deren
Akzeptanz auch sehr hoch ist. Das Arbeitsklima ist
immer sehr angenehm, sogar fast schon familiär.
Das liegt natürlich auch daran, dass es hier nicht
nur auf die fachlichen Kenntnisse, sondern auch
auf die sogenannten Soft Skills der Ingenieure ankommt. In meinem Team, das 20 Ingenieure umfasst, versuchen alle, eine gute zwischenmenschliche Basis aufzubauen. Deshalb fühle ich mich
3
WINTERZAUBER
Etwas Süßes für die kalten Tage:
SCHOKOLADENFONDUE
ZUTATEN FÜR 4 PERSONEN:
200 g feinste Schokolade (Sorte je nach
Belieben), 400 g frische Früchte (z. B. Bananen,
Orangen, Birnen, Ananas, Beeren), 1 Vanilleschote, 1/4 TL Orangenschale, 250 g Sahne,
200 g festes, trockenes Gebäck, evtl. Schokoladenstreusel und Nüsse zum Verzieren
Die Klassiker der Winteraktivitäten kennt jeder:
Rodeln, Snowboarden, Ski-/Langlauf und Abfahrt.
Aber in diesem Winter wird es Zeit für etwas Neues.
Wir haben für Sie eine Liste von Freizeittipps
zusammengestellt, die darauf warten ausprobiert
zu werden.
Zu Beginn etwas Ruhiges – wie wäre es mit einer
romantischen Pferdeschlittentour durch die verschneite Winterlandschaft. Diese Touren bieten
mittlerweile sehr viele Veranstalter an und sind
sowohl was für Familienausflüge wie auch für Verliebte. Und denken Sie an eine kleine Belohnung
für die Pferde.
Schneeschuh-Wanderungen haben in den letzten
Jahren an großer Beliebtheit gewonnen. Diese alte
Winteraktivität kam im 19 Jh. aus Skandinavien
zu uns und verbreitete sich schnell. Mit dem
Beginn des Massenwintersports und der Skilifte
geriet diese Sportart aber schnell wieder in
Vergessenheit. Mittlerweile gibt es in den Mittelgebirgen und Alpen viele Routen speziell zur
Schneeschuh- Wanderung.
Bei vielen Veranstaltern kann man eine solche
Wanderung mit einem Iglubau verbinden. Nach traditioneller Art wird hier gezeigt wie Schneehäuser
errichtet werden und oftmals kann man auch gleich
im eigenen Haus übernachten.
Für Freunde von zugefrorenen Seen und Flüssen
wäre Eisstockschiessen eine gute Alternative. Dieses „Mensch ärgere dich nicht“ Spiel auf Eis entstand im 16 Jh. und hat somit eine lange Tradition.
Gespielt wird in zwei Teams mit je 4 Mitspielern und
gewonnen hat die Mannschaft, die mit ihren Eisstöcken der so genannten Daube am nächsten kommt.
1. Früchte waschen und gegebenenfalls in
Stücke schneiden. Die Schokolade hacken. Die
Vanilleschote aufschlitzen und das Mark samt
Schote und Orangenschale in der Sahne aufkochen. Die Schote entfernen.
2. Die Schokolade in der Sahne schmelzen. Das
Fondue in einem schönen Topf auf ein Stövchen
mit Teelicht setzen.
3. Die Früchte und das Gebäck aufspießen und
nach belieben in die Schokoladensauce tunken.
Nach dem Eintunken kann man die Früchte noch in
den Schokoladenstreuseln und Nüssen wälzen.
Wer mehr Aktion sucht, könnte Snowbiken ausprobieren. Snowbikes sind eine Mischung aus Fahrrad
und Skier und versprechen Fahrspaß pur. Noch anspruchsvoller wird es beim Eisklettern auf gefrorenen Wasserfällen – nur etwas für Fortgeschrittene.
Zum Abschluss noch einen Ausflugtipp: am 08/09.02.2008
gibt es wieder das internationale Hundeschlittenrennen im
Winterparadies Wallgau. Es werden 150 Teilnehmer mit
800-1000 Hunden und 5000 Zuschauer erwartet.
VIELEN DANK! Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitern, die Kollegen geworben haben:
Aigner Thomas | Akaya Bilal | Akpinar Kazanfer | Alemi Burhan | Alimbaew Timur | Andrejic Slavoljub
Ates Mehmet | Aydin Varol | Aygün Münüse | Basner Valentina | Baumann Renate | Bayro Erkan | Becker Frank
Becker Olga | Becker Sven | Becker Walter | Bepple Olga | Bertsch Erwin jun. | Biewald Michael | Blasi Florian
Blees Gülay | Blum Björn | Bogdanov Dejan | Brade Patrick | Brbovic Denisa | Buchholz Tino | Büyükatilla Ahmet
Cakaric Darko | Cakmak Okan | Ciftci Murat | Coehlo Celia | Coliban Marina | Di Nanno Anna | Diener Alexander
Dikizeko Mobele Mangua | Diller Robert | Doppelhofer Stefan | Drietchen Sven | Duman Suzan | Eberhart Rene
Edelmann Viktor | El Haddaoui Abdellatif | Enbrecht Nina | Engelhardt Jürgen | Englich Maik | Ertas Selma
Ferinac Marijana | Fiebig Enrico | Findeisen Angela | Fischer Anna | Flaake Thorsten | Fojan Petra | Franke Ursula
Franz Nico | Friede Martina Friedrich Romy | Gahno Ronny | Gebhardt Silvio | Geier Lydia | Geiger Tobias | Gerber
Detlef Giuffrida Santo | Göbel Marian | Gohl Manfred | Gorst Dieter | Grammel Daniel | Graßelt David | Grewe Holger
Grollich Carola | Grossova Vera | Guelcan Hasan | Gusakov Vladimir | Halavart Zülfikar Ali | Hartwig Irina
Hasanaj Djevrije | Hässelbarth Juliane | Heege Hendrick Heilmann Kai | Heilmann Patrick | Heise Matthias | Henning Adriana | Hensel Egbert | Heuer Ronny | Heuschkel Jim | Heuschneider Monika
Hillreiner Anja Marina | Hippe Gary | Hoffmann Michaela | Islami Bekir | Izci Ayse | Kairies Lothar | Kaiser Dietrich | Kalay Kadir | Karadeniz Talib | Kargin Özlem | Kavak Nadir | Kavlak Abdullah
Kaya Harun | Keddouche Omar | Kilic Deniz | Kisler Christian | Knott Josef | Koch Stephan | Kontny Jacek | Körner Olaf | Kosak Sultan | Kowolik Sebastian | Krause Carsten | Krebs Nikolai
Kreuziger Lothar | Kühn Bianca | La Mantia Ignazio | Laier Waldemar | Lakhzami Ahmed Amine | Liebelt Cornel | Lorenz Steffen | Magas Joannis | Magas Selemis Theodoros | Maria Gloria
Maris Anil | Marjancic Mato | Mattner Martin | Maytsner Zina | Meier Andreas | Melnik Stefan | Menzel Tanja | Michel Daniel | Mohn Mirko | Müller Axel | Natamanero Manuel | Navdar Metin
Neher Christian | Neidhardt Manuel | Neumeier Katharina | Nguyen Ngoc Dung | Nüssle Marcel | Ogareva Nina | Ögüt Onur | Pazderin Alexej | Pekbak Baris | Petrasch Roman | Philipp Dorothee Platz
Mirco | Popp Markus | Poth Johann | Rahmati Hafizullah | Rahmati Hafizullah | Rajic Robert | Ramierez Rodriguez Alejandro | Randhage Jane | Reichert Lothar | Resler Thomas | Retzow Sascha
Rezac Peter Richter Ralf | Rosemeier Bernd | Rudloff Roland | Ryltschikow Andreas | Sahin Salim | Salzmann Nikolai | Sansa Salim | Saran Sefaatin | Sayin Ersin | Schinle Klaus Dieter | Schmidt Juri
Schmidt Maria | Schmidtgen Peter | Schranz Gerhard | Schulz Harald | Schwarzenberger Martina | Schwenk Claudia | Seeger Werner | Seifert Vladimir | Seliger Carmen | Serio Michele
Seshie Komi | Siller Sebastian | Slowak Markus | Spahiu Lulzim | Sparwasser Eugen | Spatina Josef | Spitaleri Alfonso | Spitaleri Giuseppe | Spring Alexander Michael | Stanko Egon | Starke Heiko
Stein Yvonne | Steinbach Jens | Steindl Konrad | Stöhr Thomas | Strenger Begona | Stylpnopoulos Angelika | Sulzer Sven | Sussner Hans-Peter | Sykora Bernhard | Szymczak Ronald | Tautenhahn Ulli
Titus Peterson Laureen | Treiber Svetlana | Vejselovski Armin | Vrataric Stephan | Vurucu Fathi | Waigel Franz Josef | Warschkau Mike | Weichhart Martin | Weihrauch Johannes | Weinhard Johann
Zengin Mehmet | Ziegler Paul | Zoppa Werner | Zynda Karsten
(ohne Gewähr, Stand 12. November)
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STARKE MITARBEITER
TRENKWALDER TOP-JOBS
KARL-HEINZ MATERNE
TRENKWALDER WAR MEINE CHANCE
AUF EINEN NEUEN JOB
Karl-Heinz Materne fand den Weg in die Zeitarbeit
durch seinen Ansprechpartner bei der Agentur für
Arbeit, der ihn auf die Möglichkeit einer Beschäftigung in dieser Branche aufmerksam machte. Daraufhin bewarb sich Herr Materne ohne jegliche
Berührungsängste bei Trenkwalder und wurde
sofort eingestellt. Seine damalige Entscheidung,
einen Job in der Zeitarbeitsbranche anzunehmen,
bereut er keinen Tag. „Ich sehe Zeitarbeit als Zukunft. Durch Trenkwalder bin ich schnell aus der
Arbeitslosigkeit heraus gekommen und arbeite
als Metallbaumeister durchgehend in den Gebieten, die mir Spaß machen“, so Herr Materne. So
empfiehlt Karl-Heinz Materne Trenkwalder auch
gerne Bekannten und Verwandten, nicht zuletzt
wegen des angenehmen und fairen Arbeitsklimas. Die Vorteile der Zeitarbeit gegenüber einer
Festanstellung in einem Unternehmen liegen für
Herrn Materne klar auf der Hand: Ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag der Arbeitgebern
genauso wie Arbeitnehmern die Möglichkeit gibt,
sich gegenseitig kennenzulernen und zu testen.
Darüber hinaus ist Zeitarbeit seiner Meinung
nach für viele Arbeitsuchende ein gutes Sprungbrett zurück in die Arbeitswelt.
Unsere „Top-Ten“ der zu besetzenden Stellen:
Facharbeiter CNC m/w
Elektriker m/w
Produktionshelfer m/w
Mechatroniker m/w
Hochregalstaplerfahrer m/w
Kfz-Mechaniker m/w
Lackierer m/w
Lageristen m/w
Schlosser m/w
Dipl. Ingenieure m/w
GRISEL VEGA PEREZ
TRENKWALDER WAR SEHR HILFSBEREIT
Die gebürtige Kubanerin Grisel Vega Perez arbeitete in ihrem Heimatland 14 Jahre lang als Rechtsanwältin
bevor sie nach Deutschland kam. Ihr Ziel war, schnellstmöglich in ihrer neuen Heimat einen Job zu finden,
um unabhängig zu bleiben. So bewarb sie sich unter anderem bei Trenkwalder, doch aufgrund ihrer mangelnden Deutschkenntnisse, wäre es nahezu unmöglich gewesen, sie in einen Job zu vermitteln. So regte Trenkwalder den Besuch eines Deutschkurses an, den Frau Perez auch erfolgreich abschloss und unmittelbar
danach als Produktionshelferin vermittelt werden konnte. „Ich bin Trenkwalder wirklich dankbar, dass sie mir
bei meinem Start in ein neues Leben so sehr geholfen haben. Meine Ansprechpartner haben sich unheimlich
toll um mich gekümmert und sind sogar anfangs jede Woche in den Betrieb gekommen, um zu schauen,
ob alles in Ordnung ist,“ so Grisel Vega Perez. Natürlich hofft Frau Perez darauf, bald wieder in ihrem alten
Beruf als Rechtsanwältin Fuß fassen zu können. Doch da sie momentan die deutsche Sprache noch nicht
perfekt beherrscht, rechnet sie in naher Zukunft nicht damit. „Ich arbeite natürlich weiter hart an mir. Allerdings bin ich auch ein wenig stolz darauf, dass ich von den zwei Jahren, die ich in Deutschland lebe, schon
seit einem Jahr und zwei Monaten arbeite.“ Freunden und Bekannten empfiehlt Frau Perez Trenkwalder
immer gerne weiter, denn sie waren diejenigen, die ihr den Neustart in einem fremden Land ermöglichten.
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GUTES ZUSAMMENSPIEL: KUNDE – MITARBEITER – TRENKWALDER
DIE HOLDER OBERFLÄCHENTECHNIK GMBH UND DER TRENKWALDER-MITARBEITER KAMIL SEVDA IM KURZ-INTERVIEW
Mit modernen, innovativen Verfahren und Anlagen
bietet die Holder Oberflächentechnik GmbH hochwertige Beschichtungslösungen für metallverarbeitende Unternehmen aus allen Branchen. Schwerpunkte sind jedoch die Automobil-, Beschlags- und
Elektroindustrie sowie der Maschinenbau.
Wie funktioniert die Integration des Zeitarbeiterpersonals im Betrieb?
Wie würden Sie die Betreuung durch Trenkwalder
beschreiben?
Bernhard Penits: An der Zusammenarbeit mit Trenkwalder überzeugt uns vor allem die überdurchschnittlich gute Betreuung, die von einem hohen
Maß an Serviceorientiertheit und Flexibilität geprägt ist. Ich kann mir immer hundertprozentig sicher sein, dass ich qualifizierte, motivierte und vor
allem zuverlässige Mitarbeiter durch Trenkwalder
erhalte. Weiterhin hervorzuheben ist dabei auch,
die sehr schnelle Abwicklung meiner Personalanfragen, denn so können nie größere Mitarbeiterengpässe in unseren Abteilungen entstehen.
Kamil Sevda: Ich bin auch sehr zufrieden. Meine Betreuer bei Trenkwalder haben immer ein offenes
Ohr für mich und versuchen meine Fragen oder
Probleme immer schnellstmöglich zu lösen. Bevor
ich bei Trenkwalder anfing, war ich arbeitslos und
habe mich eigentlich nie mit dem Thema Zeitarbeit
auseinandergesetzt. Bis dann ein Bekannter auf
mich zukam und mir Trenkwalder empfahl. Eine
Woche nach meiner Bewerbung hatte ich dann
schon die Stelle bei der Holder Oberflächentechnik
GmbH. Das ist meiner Meinung nach unschlagbar.
Bernhard Penits: Die
Grundvoraussetzungen
für eine spätere erfolgreiche Integration in
den Betrieb sind gute
Deutschkenntnisse,
Zuverlässigkeit, PünktBernhard Penits Produktionsleiter
der Holder Oberflächentechnik GmbH
lichkeit und auch körperliche Belastbarkeit. Normalerweise sind diese Maßgaben schon immer
durch die gute Vorauswahl von Trenkwalder gegeben. Dann ist es so, dass die Mitarbeiter von uns
immer gründlich auf ihren Einsatz vorbereitet und
in die neuen Aufgaben eingearbeitet werden. Dies
ermöglicht ihnen, schneller selbständig zu arbeiten
und eine gute Leistung zu erbringen.
Kamil Sevda: Das kann ich so nur bestätigen. Anfangs wird man sehr gut eingearbeitet und kann
dann recht schnell eigenständig arbeiten. Da ich
mich anscheinend ganz gut eingearbeitet habe
und meine Vorgesetzten sahen, dass ich auch
noch mehr kann, bin ich bereits in kürzester Zeit
zum Anlagenführer aufgestiegen. Darüber habe ich
mich natürlich riesig gefreut und es gab mir noch
einmal einen riesen Motivationsschub.
Und wie würden Sie das Klima zwischen Stammund Zeitarbeitspersonal beschreiben?
Bernhard Penits: Da wir generell keine Unterschiede
zwischen festem Personal und Zeitarbeitern machen und wir auch relativ viele Mitarbeiter über Personaldienstleister beschäftigen, haben wir intern
eine hohe Akzeptanz gegenüber der Zeitarbeiter.
Kamil Sevda: Das stimmt.
Da ich mich von Anfang an mit meinen
neuen Kollegen super
verstanden habe, fühle
ich mich wirklich sehr
wohl in dem Betrieb.
Mitarbeiter Kamil Sevda
Ist die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
ein Thema?
Bernhard Penits: Es gibt keinen festen Zeitraum, in
dem Mitarbeiter übernommen werden. Nichtsdestotrotz kommt dies immer öfter vor. Voraussetzungen dafür sind in erster Linie Zuverlässigkeit, Fleiß,
Teamfähigkeit und vor allem sollte der Mitarbeiter
ambitioniert sein.
Kamil Sevda: Ja natürlich. So sehr ich auch die Vorteile der Zeitarbeit, wie Flexibilität und Abwechslung im Beruf, schätze, wäre es schon mein Ziel,
mal wieder fest in einem einzigen Unternehmen
angestellt zu sein. Da mir hier die Arbeit großen
Spaß macht, ich mich auch mit meinen Kollegen
so gut verstehe, reizt mich schon der Gedanke
an eine Festanstellung. Aber, wie gesagt, bin ich
mit meiner momentanen Situation auch überaus
zufrieden.
TRENKWALDER-AUFSICHTSRAT WÄHLT VORSITZENDEN
In seiner konstituierenden ersten Sitzung hat der
neu ins Leben gerufene Aufsichtsrat von Trenkwalder Deutschland seine Vorsitzenden gewählt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist die Gründung
eines Aufsichtsrates für die Trenkwalder Personaldienste GmbH und die Trenkwalder Personalservice
GmbH notwendig geworden. Die Sitzung fand am
14.11.2007 in den Räumen der Hypo-Vereinsbank
im München statt.
Wie erwartet wurde der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Dr.
Dieter Hundt, zum ersten Vorsitzenden gekürt. Sein
Stellvertreter ist Herr Mag. Andreas Pölzelbauer,
Finanzvorstand der Trenkwalder International AG.
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Das Foto zeigt die Mitglieder des Aufsichtsrates von Trenkwalder Deutschland
(v.l.n.r.): Josef Röger (Trenkwalder
München), Angela Schlecht (Trenkwalder
Leitung M&A), Angelika Moosbauer
(Trenkwalder Rosenheim), Audrey Wesley
(Trenkwalder Herrenberg), Heinz Laber
(Personalvorstand HypoVereinsbank), Dr.
Dieter Hundt (Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände),
Daniela Meyl (Trenkwalder Traunstein), Petra Haberl (Trenkwalder Traunreut), Annette Scheib (Trenkwalder Leitung Qualitätsmanagement), Stefan Biricz (Vorstandsmitglied Trenkwalder International AG)
Es fehlen: Mag. Andreas Pölzelbauer (Finanzvorstand Trenkwalder International AG), Stefan Walter (Trenkwalder Bereichsleitung),
Manfred Roßik (Wirtschaftsprüfer und Steuerberater)
TRENKWALDER IN DEN MEDIEN
SCHLOSSER SUCHT DEN WEG AUS DER SCHULDENFALLE
Dreharbeiten mit Trenkwalder-Mitarbeiter für RTL-Serie in Hochelheim
Peter Lenz (l.) arbeitet im Betrieb von Dieter Rüspeler
(2. v. l.) auf Vermittlung von Payam Tabatabai (M.). Die
Fernsehaufnahmen im Betrieb machten Regisseur Sascha Gröhl, Kameramann Daniel Faigle und Tonmeister
Andrè Milz. Bild: Grusdat
Am 26.09.2007 fanden zu der Sendung „Raus aus den
Schulden“ mit Peter Zwegat, Dreharbeiten in unserer
Trenkwalder Geschäftsstelle in Wetzlar statt.
(Sendetermin 05.12.2007)
"Raus aus den Schulden“ zu kommen ist momentan der größte Wunsch von Peter Lenz. Deswegen begleitet ihn der Fernsehsender RTL in der
gleichnamigen Sendung. Ganz frisch ist Lenz jetzt
als Trenkwalder-Mitarbeiter bei Allstahl Rüspeler
beschäftigt. Der gelernte Schlosser ist hier für
das WIG-Schweißen oder die Arbeit am Laser
eingesetzt.
Binnen kürzester Zeit ist der Facharbeiter Lenz
in die Schulden gerutscht. Nach 14 Jahren fester
Anstellung ist er von seiner alten Firma entlassen
worden. Das bedeutete, dass er die Zahlungen für
das Haus, das die Familie kurz zuvor gekauft hatte,
nicht mehr leisten konnte. Denn ein neuer Job war
nicht so schnell zu finden. Nach sechs Monaten
FASZINATION BODYBUILDING - TRENKWALDER MITARBEITER HOLGER KIMMERLE
Holger Kimmerles Herz
schlägt für das Bodybuilding. Ein wahrlich
außergewöhnliches
Hobby, das der Trenkwalder Mitarbeiter hat,
der nun seit zweieinhalb Jahren als Konstruktionsmechaniker
bei Thyssen Krupp-Aufzüge eingesetzt ist.
„Ich betreibe diesen Sport, weil er mir unglaublich
viel Spaß macht, ich mich fit halte und so einen guten Ausgleich zu meinem Arbeitsalltag herstellen
kann. Ein positiver Nebeneffekt meines durchtrainierten Körpers ist, dass ich ab und zu als Fotomodel für Fashionfotografie und auch Bademoden
gebucht werde.“ Täglich nach der Arbeit stählt der
34-Jährige seine Muskeln, die denen von Silvester
Stallone Konkurrenz machen könnten. Übrigens:
erst der Hollywood-Star brachte ihn zum Bodybuilding. Denn als damals 16-Jähriger, sehr schmächtiger Junge sah er Stallone als Boxer in dem Filmklassiker „Rocky“ und wollte fortan nichts anderes,
als so auszusehen, wie der Hollywood-Star.
Seitdem geht er dem Sport mit großer Disziplin
nach. Dabei stehen hartes Training und eiserner
Wille im Vordergrund, besonders da er bei Thys
sen-Krupp im anstrengenden Schicht-Betrieb arbeitet. Sieben bis acht Wochen vor einem Wettkampf
beginnt das umfangreiche Trainingsprogramm,
bei dem er täglich mindestens zwei Stunden ins
Fitnessstudio geht und nach einer strengen Diät
lebt. Kein Fett, kein Zucker, wenig Salz. So isst er
am Tag ein Kilogramm Putenfleisch, einen Beutel
Reis und 300 Gramm grünes Gemüse. Diese eiserne Disziplin brachten ihm schon den Deutschen
Meistertitel in der Bodybuilding-Fitnessklasse, den
Titel „Mister Adonis“ sowie die Vizeeuropameisterschaft ein. Nebenbei wurde er 2003 auch noch
zum fittesten Mann Deutschlands gewählt. Fehlt
nur noch eins: Im Traumland aller Bodybuilder,
den USA, Fuß zu fassen. Einen ersten Erfolg kann
Holger Kimmerle dort auch schon vorweisen, denn
gerade in diesem Jahr erreichte er beim „Fitness
Universe Championship“ in Miami den 14. Platz.
„Meine Devise lautet dabei immer: nie aufgeben!
Daran erinnere ich mich in allen Lebenslagen
– nicht nur im Sport. Als ich zum Beispiel damals
meinen Job verlor, hätte ich auch den Kopf in den
Sand stecken können, doch nun arbeite ich schon
seit zweieinhalb Jahren bei Trenkwalder und bin
froh darüber.“
Wenn auch Sie ein besonderes Interesse haben oder
einen außergewöhnlichen Arbeitseinsatz von dem Sie
uns erzählen wollen – melden Sie sich!
ohne Arbeit, stellte ihn die Wetzlarer Geschäftsstelle von Trenkwalder ein. Geschäftsstellenleiter
Payam Tabatabai war von seiner Qualifikation
überzeugt. Lenz hat auch das Vertrauen von Allstahl-Geschäftsführer Dieter Rüspeler nicht enttäuscht. Er ist sehr zufrieden mit dem Mitarbeiter,
den er je nach Bedarf einsetzen kann.
v.l.: Carolin Reinhardt, Payam Tabatabaei, Aynur Genc
DER NIKOLAUS IN DER MÜNCHNER
KINDERKLINIK
1860-Spieler Danny Schwarz und Torben Hoffmann assistierten dem Nikolaus auf Einladung von
Löwen-Hauptsponsor Trenkwalder.
München. In der Münchner Kinderklinik in Schwabing
gab es zum Nikolaus-Tag strahlende Gesichter zu sehen. Der Nikolaus besuchte dort die Hämatologisch-onkologische Station und die Neurologisch-endokrinologische Allgemeinstation und hatte eine ganz besondere
Überraschung dabei: die Löwen-Profis Danny Schwarz
und Torben Hoffmann. Trenkwalder Personaldienste,
Hauptsponsor des TSV 1860 München, hatte den beiden Spielern diesen ganz besonderen Job vermittelt.
Und natürlich brachten der Nikolaus und seine prominenten Gehilfen jede Menge Geschenke mit. Nach
der Bescherung schrieben die jungen Familienväter
Schwarz und Hoffmann noch fleißig Autogramme und
beantworteten unzählige Fragen der kleinen Fans. Lisa
Stritzl-Goreczko, Erzieherin der Krebsstation bedankte
sich nach der tollen Aktion recht herzlich: „Danke an
Trenkwalder und die beiden Spieler für diesen spannenden Tag. Auf die Säckchen mit dem 1860-Fanartikel waren die Kinder ganz stolz.“
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DAS TRENKWALDER – GEWINNSPIEL
Von der Bewerbung zum Job
Gewinnen Sie einen Schokobrunnen mit Schokoladen Kochbuch!
BEANTWORTEN SIE
FOLGENDE FRAGE:
per E-mail an: [email protected]
Wie heißt der Aufsichtsratsvorsitzende der Trenkwalder
Personaldienste GmbH?
Bitte senden Sie die Lösung sowie Ihre
vollständigen Kontaktdaten
(Vorname, Name, Adresse, Telefonnummer,
E-Mail-Adresse – falls vorhanden) mit Betreff:
„Gewinnspiel Job-Report/04“ –
bis zum 28. Februar 2008
0 BEWERBUNG
direkte Bewerbung auf ein konkretes
Inserat oder Initiativbewerbung (auf
unserer Website www.trenkwalder.com
oder in einer der Trenkwalder Filialen)
Oder senden Sie eine Postkarte an:
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Gewinnspiel Job-Report/04
Klausenburger Straße 4 | 81677 München
�
BEWERBUNGSGESPRÄCH
BEI TRENKWALDER
Viel Erfolg!
Der/Die Gewinner/in wird in der nächsten Ausgabe bekannt gegeben und persönlich kontaktiert.
Den Kaffeeautomat hat gewonnen:
Akbas Fikret aus Penzberg – Viel Spaß!
�
IN
BEWERBER-DATENBANK
! AUFNAHME
�
BEI PASSENDEM
STELLENANGEBOT
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83512 Wasserburg a. Inn | Ledererzeile 31b
04109 Leipzig | Nikolaistraße 27-29
70173 Stuttgart | Königstraße 10c
84503 Altötting | Chiemgaustraße 25
07545 Gera | Sorge 44
71083 Herrenberg | Badgasse 21
85051 Ingolstadt | Münchener Straße 89
10179 Berlin | Magazinstraße 15-16
72622 Nürtingen | Metzingerstraße 47
85435 Erding | Lange Zeile 26
13435 Berlin | Wallenroder Straße 8-10
72764 Reutlingen | Oskar-Kalbfell-Platz 8
86150 Augsburg | Bahnhofstraße 6
18069 Rostock | Fischerweg 408
73033 Göppingen | Poststraße 39/41
86150 Augsburg | Schaezlerstraße 13 1/2
19053 Schwerin | Schloßstraße 39
73529 Schwäbisch Gmünd | Marie-Curie-Straße 19
86316 Friedberg | Max-Högg-Straße 3
20095 Hamburg | Chilehaus A, Fischertwiete 2
74072 Heilbronn | Fleiner Straße 30
87435 Kempten | Kronenstraße 27
21029 Hamburg | Bergedorfer Straße 131
74653 Künzelsau | Stettenstraße 18-20
87700 Memmingen | Martin-Luther-Platz 9
30169 Hannover | Hildesheimer Straße11
74722 Buchen | Abt-Bessel-Straße 7
88212 Ravensburg | Eisenbahnstraße 30
33330 Gütersloh | Moltkestraße 20
75015 Bretten | Marktplatz 15
89073 Ulm | Donaustraße 5
33602 Bielefeld | Alfred-Bozi-Straße 12
76646 Bruchsal | KaiserStraße 105
89073 Ulm | Neue Straße 85
35576 Wetzlar | Langgasse 70
77652 Offenburg | Metzgerstraße 4
89312 Günzburg | Marktplatz 24
39104 Magdeburg | Hasselbachplatz 4
78224 Singen | Schwarzwaldstraße 36
90443 Nürnberg | Frauentorgraben 17
40211 Düsseldorf | Am Wehrhahn 32
78532 Tuttlingen | Königstraße 13
93051 Regensburg | Kumpfmühler Straße 30
44137 Dortmund | Hansastraße 74
78628 Rottweil | Predigerstraße 6-8
94032 Passau | Kleiner Exerzierplatz 9
44787 Bochum | Diekampstraße 26
79098 Freiburg | Bismarckallee 7a
94315 Straubing | Ittlinger Straße 151
44809 Bochum | Herner Straße 299
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97877 Wertheim | Lindenstraße 16a
45128 Essen | Hyssenallee 15
80335 München | Nymphenburger Straße 1
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