Shell Mindestlohn - Achim Hirsch Prozessmanagement

Shell Mindestlohn
Auch die Shell Deutschland Oil GmbH reagiert nun auf das bevorstehende Thema Mindestlohn 2015.
Sie bittet ihre Geschäftspartner eine Ergänzung zur Offenlegung des EKW System auf freiwilliger Basis zu unterschreiben.
Damit fällt auch die letzte Bastion des Steuergeheimnis.
Der Tankstellenbetreiber legt alle Zahlen, was sein Personal anbelangt, offen auf den Tisch seines Principals.
Bisher hat dieser nämlich nur die gesamten Personalkosten pro Tankstelle einsehen können, jetzt weiß er die Anzahl der Mitarbeiter,
Vollzeit und Aushilfskräfte und kennt auch die Gehaltsstrukturen der Stationsleiter.
Alle zur Verfügung gestellten Zahlen werden analysiert, es wird ein Benchmark erstellt und zur bevorstehenden Geschäftsplanung
durch den jeweils zuständigen Bezirksleiter vorgestellt.
Stellt sich dann heraus, dass der Tankstellenbetreiber deutlich mehr Stunden, als eine Vergleichstankstelle aufwendet, wird ihm
bestimmt nahegelegt, seine Personalkosten an den Benchmark anzupassen,
da ansonsten sein für ihn eingestelltes GmbH Geschäftsführergehalt so nicht mehr gehalten werden kann.
Und wenn seine Stationsleiter, die er als Mehrfachbetreiber benötigt über dem Benchmark liegen, wird ebenfalls eine Anpassung,
ich sage es mal smart, vorgeschlagen.
So und ähnlich war es ja auch schon in der Vergangenheit und Gegenwart, jetzt werden die Stellschrauben halt noch einmal justiert.
Dass die Steuerberater dieses Spiel mitmachen zeigt auch wieder deutlich, dass Sie Teil des Systems sind.
Ende Oktober beginnen die Gespräche zur Geschäftsplanung und die Karten werden auf den Tisch gelegt.
Das wird ein heißer Herbst.
09.10.2014
Ihr Partner für praxiserprobte Lösungsvorschläge
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Abschrift der Original Mail Shell an Geschäftspartner
INF/ACT: Ergänzung Offenlegung zum Informations-und Betriebsberatungssystem für Shell Stationen –EKW-System
„ Diese Information ist nur zum internen Gebrauch -eine Weitergabe an Dritte in elektronischer Form oder anderer Form ist nicht gestattet“
Sehr geehrte Geschäftspartner,
während des letzten Partnerforums wurde unter anderem das Thema Mindestlohn diskutiert.
Durch die regionalen Effekte, die betrieblichen Bedingungen und die Arbeitnehmerstruktur in ihrem Betrieb ( Vollzeit, Teilzeit, Aushlfen)
sind die Auswirkungen sehr unterschiedlich.
Die Mitglieder des Partnerforums reagierten auf den Vorschlag, stationsindividuell die durchschnittlichen Stundenlöhne für Festangestellte
und Aushilfen offenzulegen, sehr positiv. Um aufgrund der aktuellen Gesetzesänderungen eine möglichst konkrete Evaluierung der
regionalen Effekte vornehmen zu können, sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen.
Sofern Sie Interesse haben, an dieser Evaluierung teilzunehmen, bitten wir Sie daher, die beiliegende Erklärung zur bestehenden
EKW Offenlegung zu unterzeichnen und per FAX an folgende Telefon-Nummer …………zu senden:
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass die Teilnahme absolut freiwillig ist und uns nur einmalig zur Erfassung und Auswertung der
entsprechenden Daten berechtigt.
Weiterhin möchten wir festhalten, dass aus dieser Erhebung keinerlei irgendwie gearteten Ansprüche gegen die Shell Deutschland Oil GmbH
hergeleitet werden können.
Anlage:
erweiterte Offenlegung
Mit freundlichen Grüßen
Communication Implementer
09.10.2014
Ihr Partner für praxiserprobte Lösungsvorschläge
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Ergänzung zur Offenlegung EKW System
Absender
Shell Deutschland Oil GmbH
Retail Sales Operations Support
Suhrenkamp 71-77, 22335 Hamburg
_____________, _______2014
Ergänzung meiner Offenlegung zum Informations-und Betriebsberatungssystem für Shell Stationen-EKW System
Sehr geehrte Damen und Herren,
in Ergänzung zur getroffenen Vereinbarung zur Offenlegung“ Informations- und Betriebsberatungssystem für Shell Stationen EKW System“
erkläre ich hiermit mein Einverständnis, dass meine Steuerberater Ihnen zum Zwecke der Ermittlung der Auswirkungen der Einführung des
Mindestlohnes im Tankstellenbereich einmalig die folgenden Daten des von mir betriebenen Clusters pro Station zur Verfügung stellt:
• Festangestellte
Aushilfen / Teilzeitbeschäftigte
o Anzahl Festangestellte gesamt
Anzahl Aushilfen
o Anzahl Festangestellte < 8,50€ Stundenlohn
Stundenlohn Brutto aktuell
o Regelarbeitszeit pro Festangestellten (h/Woche)
Jahresbrutto Aushilfen ( ohne steuerfreie Zuschläge)
o Summe Brutto Lohn / Gehalt p.a. ohne Zuschläge
o Summe gez.steuerfreie S/F/N- Zuschläge p.a.
o Bruttolohn pro Stunde Stationsleiter /- in vor 2015/ab 2015
Ich bitte Sie, dem zuständigen Steuerberater, jeweils eine von mir unterzeichnete Kopie dieser Erklärung zu übersenden, um die Ihnen
erteilte Ermächtigung den Genannten mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen
( Stempel und Unterschrift der GmbH)
Verteiler:
Steuerberater/-bevollmächtigter
09.10.2014
Ihr Partner für praxiserprobte Lösungsvorschläge
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Zu guter Letzt!
Allein schon der Begriff „ Informations-und Beratungssystem für Shell Stationen „ ist schon eine Farce.
Warum muss denn jeder Pächter, auch wenn er hier Geschäftspartner genannt wird, die Offenlegungsermächtigung
bei Vertragsabschluss unterschreiben?
 Weil das EKW System den Mineralölgesellschaften als Buchhaltungs-und Controllingsystem dient, mit dem sie ihr
Filialnetz Tankstellen steuern können.
 Weil Sie damit auf Bezirksleiter Ebene, Distrikt Ebene und nationaler Ebene planen können und somit ihren jeweils
verantwortlichen Mitarbeitern auch entsprechende Zielvorgaben erstellen können.
 Weil Sie dadurch in der Lage sind, ihre Geschäftsentwicklung ständig zu überprüfen.
 Weil Sie genau die Ertragssituationen ihrer Filialen ( Tankstellen) kennen.
 Weil Sie dank der Offenlegung auch in der Lage sind, in die Unterkonten ihrer Geschäftspartner zu schauen
und rechtzeitig wissen, wann Leasingverträge für die Waschanlagen auslaufen und durch Pachterhöhungen reagieren können.
Das könnte beliebig fortgesetzt werden, bzw. der gläserne Shell Pächter lässt grüßen!
Bezeichnend ist auch, dass auf keinem der Anschreiben zur Ergänzung der Offenlegung der Name eines verantwortlichen
Mitarbeiters steht. Da wird anonym von SDO-DACH- Communication eine Mail verschickt, die unterzeichnet ist mit
Communication Implementer und die Ergänzung soll dann an Retail Sales Operations Support geschickt werden.
09.10.2014
Ihr Partner für praxiserprobte Lösungsvorschläge
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