Le Groupe GIBOIRE renforce son partenariat avec ADP avec la mise

Communiqué de presse
Le 16 février 2012
Le Groupe GIBOIRE renforce son partenariat avec ADP
avec la mise en place de deux nouvelles offres de service RH
GIBOIRE, société spécialisée dans la promotion immobilière, la transaction et l’administration de
biens choisit de renforcer son partenariat avec ADP, leader mondial des services en matière de
Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps. L’entreprise familiale
régionale a décidé de mettre en œuvre deux nouveaux services RH de l’offre ADP DECIDIUM
PME : Indicateurs Sociaux, et Paie et Déclaratifs services.
Un objectif d’optimisation de la Direction des Ressources Humaines
Depuis 2007, le Groupe GIBOIRE travaille avec le site régional d’ADP situé à Nantes (ADP Grand
Ouest) dans le cadre de la gestion de sa paie et de ses déclaratifs, avec l’offre de service ADP
DECIDIUM PME. De par une implantation géographique multi-sites, une Direction RH centralisée, et
des modes de gestion RH multiples, Catherine SOLARY, Directrice des Ressources Humaines,
souhaite disposer d’indicateurs clés, pertinents et fiables afin de mener à bien sa mission, et de reporter
efficacement à sa Direction Générale. En parallèle, la DRH souhaite trouver une solution de gestion des
déclarations des données sociales, sécurisée et optimisée mais aussi moins « chronophage » pour elle
et ses équipes.
Une double démarche pour plus de fiabilité et de sérénité
Afin de répondre au mieux à ces objectifs, GIBOIRE poursuit sa collaboration avec ADP et intègre deux
nouveaux services de l’offre ADP DECIDIUM PME :
> Indicateurs sociaux : une solution issue du système d’information paie qui permet de disposer
facilement des données stratégiques en toute fiabilité et de produire ainsi les capteurs clés de
l’entreprise (turn-over, absentéisme, masse salariale, effectifs, rapport de situation comparée…).
« Avec cette offre, je peux obtenir des chiffres-clés, des études déterminées pour une périodicité fixe et
comparées selon les années. Je dispose ainsi de données exploitables à tout moment, de paramètres
pouvant être confrontés aux tendances sociales, mais aussi aux statistiques nationales. Et chose
essentielle, je peux remettre à ma Direction des indicateurs stratégiques », explique Catherine
SOLARY, Directrice des Ressources Humaines du Groupe GIBOIRE.
> Paie et Déclaratifs services : une offre de service qui propose de prendre en charge, pour le compte
de l’entreprise, le contrôle progressif et mensuel des données de cotisations sociales, de la paie et des
déclaratifs, d’accompagner le client à la prise en compte des régularisations, et de réaliser la
déclaration annuelle N4DS.
« Il faut bien avouer que la gestion des déclarations sociales est une mission RH très chronophage et
sans réelle valeur ajoutée pour mon service, mais aussi très engageante au vu d’un réglementaire de
paie et d’une législation toujours plus complexes. La déclaration annuelle, par exemple, doit être
réalisée en fin d’année, sur des délais très courts où les échéances et obligations RH sont multiples
(entretien annuel, rémunération, clôture fiscale, etc). Je ne souhaitais plus que nous subissions cette
surcharge de travail ! Deux solutions s’offraient à moi : la formation d’une personne en interne et
l’externalisation. Cette deuxième option a été rapidement validée. En étant complètement déchargée
de cette tâche, je retrouve de la disponibilité et je sécurise le process déclaratif. Je peux désormais
apporter plus de conseils et avoir plus de recul », précise Catherine SOLARY.
HR.Payroll. Benefits
Un partenariat basé sur l’expertise, l’échange et la confiance
GIBOIRE a donc choisi de s’appuyer sur un partenaire de renom pour professionnaliser la gestion de sa
GRH.
« Cinq années se sont écoulées depuis la mise en place... et je suis très satisfaite de mon partenariat
avec ADP : travail de collaboration qui permet une véritable expertise au sein de mon service RH,
évolution des offres ADP, interlocuteurs réactifs et professionnels à Nantes. Il est rassurant de savoir
qu’en fonction des aléas, ADP est capable de prendre la main à tout moment… Et je n’hésite pas à
conseiller ADP à d’autres entreprises ! », indique la Directrice des Ressources Humaines.
De nouvelles offres de service RH sont envisagées dans les mois à venir, telles que la gestion de la
formation et des entretiens. Mais il s’agit au préalable, de consolider le déploiement des dernières
offres, de vérifier si cela répond à un vrai besoin, et d’obtenir l’adhésion de l’ensemble des Managers.
« L’idée est de savoir où nous pouvons performer, dynamiser, apporter de la valeur-ajoutée et du
conseil », conclut Catherine SOLARY.
°°°
A propos d’ADP
Automatic Data Processing, (NASDAQ : ADP) est, avec 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires et
570 000 clients, l’un des principaux leaders mondiaux de solutions de services et d’externalisation aux entreprises.
Bénéficiant d’une expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services en matière de gestion
des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps.
ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité quelle que soit leur implantation,
locale, nationale ou internationale.
En France, le groupe compte 2 260 salariés répartis sur 11 sites régionaux pour servir 10 300 clients représentant
2,5 millions de salariés. ADP Grand Ouest existe depuis plus de 25 ans dans la région Ouest de la France. Avec
245 collaborateurs et 1 546 clients, le site régional d’ADP gère 257 785 salariés par mois.
Pour plus d’informations : www.fr.adp.com
A propos du Groupe Giboire
Fondé à Rennes en 1923, le Groupe GIBOIRE (160 collaborateurs) est un groupe régional indépendant dont le
siège social est basé à Rennes. Il intervient dans les métiers de la transaction (logements, bureaux et commerces,
neuf et revente), de la gestion locative de logements, bureaux et commerces (1er gestionnaire privé de l’Ouest
avec 6 400 lots), de la promotion immobilière et de l’investissement tertiaire.
Le Groupe se caractérise par des processus de décision courts, par sa volonté de construire des immeubles à
l’architecture soignée et marquante et son engagement de « fidélisation clients ».
Le Groupe GIBOIRE est aujourd’hui présent dans les principales métropoles de l’Ouest de la France : Rennes,
Nantes, La Baule, Saint-Nazaire, Saint-Malo, Dinard, Vannes, Lorient, Angers, La Roche sur Yon...
Il réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 100 millions d’euros par an. Il livre 700 à 1000 logements par an et
plusieurs milliers de m2 de bureaux ; il gère aussi 6 500 lots en administration de biens.
Conservant en patrimoine une partie des immeubles de bureaux développés par sa filiale de promotion (OCDL), le
Groupe GIBOIRE possède un patrimoine d’immobilier tertiaire supérieur à 100 000 m2, principalement à Nantes et
Rennes. Aujourd'hui ce sont plus de 160 collaborateurs qui apportent leur savoir-faire, leurs compétences et
expertise au groupe. Le Groupe Giboire a ainsi rejoint les grands noms de l'immobilier, tout en restant attaché à
ses valeurs familiales et en étant dirigé et contrôlé à 100 % par la famille.
Pour plus d’informations : www.giboire.com / www.giboire-promotion.com
Contacts presse :
Service de presse ADP
Marina RECHOU
Tél. : 01 44 82 45 52
[email protected]
ADP
Laurence ROUSSELOT
Tél : 01 55 63 59 59
[email protected]
HR.Payroll. Benefits
Nom du document : CP Témoignage Giboire v7.doc
Répertoire :
D:\Mes Documents
Modèle :
D:\Profiles\lrousselot\Application
Data\Microsoft\Templates\Normal.dotm
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Sujet :
Auteur :
GIgou
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26/01/2012 17:00:00
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5
Dernier enregistr. le : 12/02/2012 12:57:00
Dernier enregistrement par : ADP-GSI
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