Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en structure médico

Certificat de compétence d’
IDEC
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en structure médico-sociale
Ouverture de la prochaine promotion en janvier 2015 à Lille
Dispensé exclusivement par des professionnels, pour des professionnels
En 2005, la France comptait 1 million de personnes âgées de plus de 85 ans. Elle en comptera le double
en 2015. Parmi elles, certaines rencontreront des problèmes de dépendance nécessitant leur installation
et un accompagnement dans un établissement.
Ces établissements devront prendre en compte la mise en place, la reconnaissance ou l’adaptation des
métiers existants dont celui d’infirmier(ère) coordinateur(trice), en pleine construction.
Aux compétences de soins classiques, il associe désormais de nécessaires compétences en gestion, de
coordination et de management des professionnels.
Trois objectifs majeurs



Exercer le métier de coordinateur en structure
médico-sociale
Devenir une personne-ressource organisationnelle et de liaison pour la direction de son
établissement
Être reconnu comme un professionnel
d’expertise fiable pour son équipe
Six compétences principales visées




Les professionnels concernés
Appréhender les particularités professionnelles de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) en
structure médico-sociale
Participer à la gouvernance de l’établissement
Se situer dans le contexte réglementaire et
l’environnement médico-social spécifique
Développer les méthodes de travail
favorisant la mise en œuvre du projet de
soins et de vie en garantissant la qualité des
prestations
Optimiser la gestion et la coopération de
l’équipe
Contribuer à la mission de liaison et de
coordination entre la direction, les résidents,
le médecin coordinateur et les équipes
paramédicale, hôtelière et les partenaires
Professionnels des secteurs sanitaire, médicosocial et social, des organismes publics, privés
ou associatifs ayant pour objectif d’exercer à titre
principal des responsabilités d’encadrement,
d’ingénierie ou de conduite de projets au sein de
ces structures.

Les conditions d’accès
Mots clé
Etre infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat et avoir au
moins une année d’expérience professionnelle
Infirmier(ère) coordinateur(trice),
Management d’équipe, organisation du travail,
conduite de changement, management de projet,
projet de soin, de vie, projet d’établissement, droit
des usagers, des résidents, des patients,
dépendance,
personne
âgée,
personne
handicapée, bientraitance, qualité, certification
Lois réformatrices de l’action sociale, lois du 2
janvier 2002, de 2005, de 2007... HPST
Les débouchés professionnels
Infirmier(ère) coordinateur en EHPAD, SSIAD,
MAS, Service d’aide à la personne… toute
structure médico-sociale ayant besoin d’un cadre
de proximité et opérationnel

Le
certificat de compétence d’IDEC (niveau bac+3)
Les bases de votre formation individualisée
Répartie sur un an et adaptée pour concilier votre emploi et votre temps de formation :
 10 regroupements de 2 à 3 jours, une fois par mois
 planifiée hors des vacances scolaires et des samedis
 en laissant libres les lundis et vendredis qui peuvent être pour certains professionnels des jours
particulièrement chargés du fait de l’activité du week-end
Complétée par un accompagnement individualisé organisé tout au long du parcours, près de chez vous
Le programme
La formation comprend 214h réparties en 5 modules (5 Unités d’Enseignement capitalisables)
ère
1
UE
L’environnement juridique, administratif, économique et social des SMS
La compréhension de la complexité des contraintes budgétaires et de financement / L’organisation
administrative (ARS, CG…) / Le cadre juridique et réglementaire des établissements (loi 2002) / La gestion
interne (financement, convention tripartite, tarification) / Les droits des usagers / La responsabilité juridique des
soignants…
nde
2
UE
L’environnement de travail et le rôle de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) en SMS
La mission de liaison et de coordination entre le directeur, le médecin coordinateur, l’équipe paramédicale,
hôtelière, les intervenants extérieurs, les familles / La place de l’infirmier(ère) coordinateur dans l’organisation
(organigramme, interactions, partenaires) / Les résidents, les familles / Les fonctions du médecin coordinateur /
Les projets de soins, de vie, d’établissement
ème
3
UE
La démarche qualité en structure MS
Participer à la construction d’outils de gestion de la qualité et à leur mise en œuvre / Mener des actions
d’évaluation / L’évaluation interne et externe en lien avec la loi de 2002 / La gestion d’un projet qualité /
Démarche qualité et bientraitance / Gestion des risques professionnels
ème
4
UE
L’approche de communication et le management des équipes
Techniques d’expression écrites et orales / Techniques de communication / Outils de relations efficaces /
Gestion de conflits / Conduite et animation de réunion / Evaluation des pratiques professionnelles et des
compétences / Entretien annuel et individuel
ème
5
UE
La méthodologie de gestion de projets dans les ESMS
Méthodologie et conduite de projet / Travaux dirigés en groupes restreints et études de cas / Organisation et
structuration d’un mémoire / Préparation à la soutenance
+
Un mémoire (30 pages) à soutenir
L’équipe pédagogique
Les enseignements privilégient les travaux de groupes pour favoriser les échanges de pratique conduits
par une équipe pédagogique de professionnels experts, tous reconnus dans leur domaine de
compétences et tous issus du secteur sanitaire et social
L’admission
L’admission des candidats est prononcée par une commission après examen du dossier de candidature
(en particulier le curriculum vitae et la lettre de motivation), suivi d’un entretien individualisé.
Le financement
La formation s’inscrit dans les dispositifs de financement existants en formation continue (PAUF, CIF, DIF,
période de professionnalisation, contrat de professionnalisation) ou à titre individuel.
Renseignements et inscription :
Elisabeth Gronier
Responsable du pôle « Santé Social »
03.20.60.65.68 [email protected]
Florine Brouders / Marie Pierre Delobel
Assistantes de pôle « Santé Social »
03.20.60.65.66 [email protected]
03.20.60.65.67 [email protected]