Coordinateur(trice) de l`intervention sociale et professionnelle

Arobase
Source de talents
Coordinateur(trice) de l’intervention
sociale et professionnelle
Réussir l’inclusion, dans notre société, des
personnes en difficulté sociale et professionnelle,
tel est le défi permanent auquel se trouvent
confrontés les professionnels de l’insertion.
L’extrême hétérogénéité des situations
rencontrées et la diversité des solutions possibles
conduisent ces professionnels à assumer
des rôles très divers.
•Acteurs de la cohésion sociale, ils remplissent une
mission d’intérêt général, liée
l’accompagnement de publics en difficulté.
•Agents économiques, ils favorisent l’accès à la
formation et à l’emploi des personnes suivies.
•Animateurs locaux, ils conçoivent leur action dans
la logique du développement local, en coordonnant
leur intervention avec celle des autres partenaires
du territoire.
L’enjeu actuel, dans une économie aux moyens
réduits, est d’assurer aux personnes accompagnées
une fluidité et une sécurité de leur parcours
d’intégration. Une meilleure coordination des
acteurs sociaux et professionnels constitue le moyen
privilégié d’atteindre cet objectif.
Le coordinateur de l’intervention sociale et
professionnelle a ainsi en charge :
•La coordination de son action avec celle des autres
professionnels du territoire,
•L’accueil, l’accompagnement de personnes en
insertion socioprofessionnelle
•La conduite, l’animation de projets inscrits dans
une logique de développement local.
Son champ d’intervention est très large et diversifié,
au regard d’un public jeune ou adulte, valide
ou handicapé, de niveaux de formations variés,
d’origines sociales et ethniques différentes. Compte
tenu des dispositifs et des moyens à sa disposition,
le coordinateur de l’intervention sociale et
professionnelle agit dans des secteurs diversifiés : le
domaine de l’emploi, de la formation, de l’insertion
par l’activité économique, de l’action sociale et
médico-sociale, de l’aide
humanitaire, etc ... Ses employeurs peuvent être des
structures publiques, semi-publiques, associatives
ou privées.
La formation comporte quatre objectifs
PÔLE I
correspondant aux compétences recher- Territoire et cohésion sociale
chées :
224 heures
•Coordonner son intervention avec les
professionnels de l’accompagnement social
et professionnel
•Accueillir, conseiller des personnes
en insertion socio-professionnelle
•Elaborer, gérer les parcours d’insertion en
mobilisant les dispositifs et les partenariats
•Conduire et animer un projet d’activités sur
un territoire
Le programme rénové de formation est organisé en fonction des parcours et des projets des
futurs professionnels.
•Un cycle de généraliste de
« coordinateur(trice) de l’intervention sociale
et professionnel » pour les personnes
souhaitant acquérir les compétences globales
du métier
•Des cycles spécialisés pour les candidats
souhaitant immédiatement acquérir des
compétences plus spécifiques.
Exemples :
•Encadrant du travail adapté
•Coordinateur Parcours Jeune
Politiques publiques et institutions
•Institutions publiques et européennes
•Territoire et cohésion sociale
Méthodes d’investigation
•Méthodologie d’enquête
•Outils collaboratifs à distance
•Communication orale
Politiques sociales et dispositifs
•Emploi et chômage
•Égalité professionnelle
•Handicap
•Politique de la ville
Pratiques et acteurs de la cohésion sociale
•Les structures d’insertion par l’économique
•Les services de proximité
•La coordination des acteurs sur un territoire
PÔLE II
Relation d’aide, communication
140 heures
Identité professionnelle
•Le référentiel métier, portrait-robot
•Le bilan de compétences, le projet personnel
et professionnel
PROGRAMME
Sociologie des publics accueillis
•Les demandes et les situations des publics
accueillis
•Les conséquences et les limites dans la relation d’aide
Eléments de psychologie
•Histoire de vie et construction de la personnalité
•Conduites addictives
•Les techniques d’écoute active
A mon sens, la valeur ajoutée de ce Immigration, inter-culture
programme est que les intervenants sont •Enjeux de l’immigration et de l’intégration
avant tout des professionnels de terrain : •La communication interculturelle
leur retour d’expériences permet d’illustrer de façon concrète la formation et
nous donne la réalité du quotidien .
Marie, coordinatrice de l’intervention sociale
et professionnelle
PÔLE III
Gestion des parcours
161 heures
PÔLE IV
Conduite de projet d’activité
163 heures
Bilan, projet professionnel
•Le bilan de compétences
•La construction du projet professionnel
•Les techniques de recherche d’emploi
Économie d’entreprise
•Le fonctionnement de l’entreprise et la fonction
RH
•Les stratégies industrielles
Management des groupes
•L’animation, la cohésion de groupe
•La gestion des conflits
Gestion budgétaire
•Les mécanismes financiers : investissement,
exploitation, financement
•Les documents comptables de synthèse
•Le calcul et le contrôle des coûts
Gestion des parcours
•Droit du travail
•La mobilisation des dispositifs et des partenariats
•La gestion des ressources humaines (recrutement,
formation, évaluation)
Travail et insertion
•Le travail en général, le travail dans le non-emploi
•Le travail spécifique du professionnel de l’insertion
Analyse Pratique en Situation de Travail (APST)
•L’ergonomie et psychodynamique du travail
•Les dimensions de l’efficacité productive
•La santé au travail, compétences et lien social
•Les risques psycho-sociaux
Méthodologie de projet
•L’analyse des besoins sociaux
•Le management de projet
Réseaux et partenariat
•Les stratégies d’acteurs
•La négociation partenariale
Plan d’action, mise en oeuvre
•Les outils du marketing opérationnel
Cette formation a contribué à booster
ma reconversion professionnelle et à
retrouver un emploi en deux mois : je suis
aujourd’hui chargé d’insertion
professionnelle en SIAE !
Nicolas, coordinateur de l’intervention sociale
et professionnelle
...cette formation a été un accélérateur de
compétences. Elle m’a permis de développer
une méthodologie de travail, des outils
pratiques et un développement des liens
professionnels qui ont été essentiels lors de
ma prise de poste au sein de ma structure.
Françoise, coordinatrice de l’intervention sociale et
professionnelle
Les emplois exercés
VALIDATION
ENQUÊTE DE TERRITOIRE
Note de synthèse présentant une analyse dynamique des enjeux des acteurs et de l’articulation
insertion/développement du territoire. La note
fait l’objet d’une présentation orale.
CONDUITE DE PROJET
Production d’un document de présentation détaillée d’un projet de création d’activité d’insertion
socio-professionnelle s’inscrivant dans la dynamique d’un territoire et de développement d’une
structure.
Les secteurs qui recrutent
ETUDE DE CAS
A partir d’éléments recueillis lors d’un entretien
avec une personne, réaliser un diagnostic socioprofessionnel ainsi qu’une ébauche de projet de
parcours d’insertion à proposer à cette personne.
STAGE PROFESSIONNEL
Mission à effectuer auprès d’une structure d’accueil.
Elle donne lieu à un mémoire écrit et à une
soutenance orale devant un jury de professionnels.
Formation éligible CPF : code 13999
www.moncompteformation.gouv.fr
MODALITES
PRÉ-REQUIS
Justifier d’un bon niveau de culture générale de
niveau Bac et d’une expérience professionnelle
d’au moins 3 ans.
Nous adresser, en fonction des sessions choisies,
la fiche de candidature accompagnée d’un C.V. et
d’une lettre de motivation.
Un comité de recrutement vérifiera au cours
d’entretiens, la cohérence du projet professionnel.
ORGANISATION
Durée 880 heures
688 heures en centre + 192 heures de stage
En continu 6 mois à temps plein
Participants : Demandeurs d’Emploi, Salariés en
CIF
En discontinu : 490 h en centre
Cette formule compatible avec l’exercice d’une
activité professionnelle est organisée par sessions
mensuelles, réparties sur 12 mois.
LIEUX
Grenoble / 38000
Villeurbanne / 69100
COÛT DE LA FORMATION
8050 euros
www.arobase-formations.fr
Arobase
Le Trident - Bâtiment D
34 avenue de l’Europe
38100 GRENOBLE - France
Tél. 04 76 46 10 85
Fax. 04 76 43 05 12
[email protected]
Antenne Rhône
Le Millénium
28 rue de la Baïsse
69100 VILLEURBANNE - France
Tél. 04 78 28 82 56
Fax. 04 72 07 91 18
[email protected]
Document d’information non contractuel - Octobre 2015
Titre inscrit au Répertoire National des
Certifications Professionnelles, niveau III Code NSF 332t (J.O. du 22/08/2012).
Certification accessible par voie de VAE.
C O N TA C T S E T PA R T E N A I R E S
Les évaluations continues et la soutenance d’un
mémoire final permettent d’obtenir le diplôme de
« Coordinateur(trice) de l’intervention sociale et
professionnelle » (ex Chargé d’Insertion et du
Développement Local).