VERSION DEFINITIVE CARTOGRAPHIE PHOTO

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Projet de cartographie des métiers
de la branche de la photographie
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s
T e c h n i q u e s
7 septembre 2009
(version intégrant les remarques
suite à la réunion du 30 juin)
et Economiques
Marie-Agnès Bonnefoy
Didier Chimento
Société coopérative SARL
à capital variable– APE 742C
RC
Paris B 324 420 835
SIRET : 324 420 835 00047
113, rue Saint-Maur
75011 PARIS
Tél : 33 (0)1 49 29 42 40
Fax : 33 (0)1 43 38 24 68
www.geste.com
Projet de cartographie des métiers spécifiques de la branche de la photographie
Sommaire
Préambule............................................................................................3
Cartographie des métiers spécifiques de la branche....................................4
Rubriques composant
le modèle type de fiche métier.........................................................5
Responsable de magasin.....................................................................6
Vendeur ..........................................................................................8
Opérateur en magasin photo.............................................................11
Photographe portraitiste...................................................................13
Responsable de studio......................................................................15
Photographe de studio......................................................................18
Opérateur post-production................................................................20
GESTE
2
Préambule
Vous trouverez dans ce document un projet de cartographie des métiers qui liste les métiers
identifiés comme spécifiques à la branche.
Les informations ont été recueillies sur la base d’entretiens réalisés dans des entreprises
o
2 structures professionnelles/industrielles (effectif de 1 et 25 salariés)
o
5 structures grand public (effectif de 3,4,5, 600 salariés)
A la suite de la cartographie, chaque métier sera présenté ultérieurement à travers une
fiche, l’ensemble constituant le répertoire des métiers.
La démarche avait été présentée lors de la réunion de CPNEFP du 26 mai 2008. Des
restitutions intermédiaires sur la cartographie ont été organisées le 11 décembre 2008, 17
mars, 6 mai 2009.
La définition de chacune des rubriques retenues est présentée ci-après, à la suite de la
cartographie des métiers.
Une précaution dans l’utilisation de la cartographie et du répertoire des métiers est
importante à préciser.
Derrière la description d’un métier, différents niveaux de classification peuvent se
retrouver. En effet, un métier correspond dans les entreprises à différents postes,
jugés suffisamment proches dans les activités et les compétences pour être
regroupés dans une même fiche métier.
Dans la suite du document, le genre masculin est utilisé comme
générique à seule fin d’alléger le texte.
GESTE
3
Cartographie des métiers spécifiques de la
branche
Famille professionnelle de la photographie Grand Public
-
Responsable de magasin
-
Vendeur
-
Opérateur en magasin photo
-
Photographe portraitiste
Famille professionnelle de la photographie d’entreprises (hors grand
public)
-
Responsable de studio
-
Photographe de studio
-
Opérateur post-production
GESTE
4
Rubriques composant
le modèle type de fiche métier
Famille professionnelle : elle regroupe différents métiers qui sont proches du point de vue
de la technicité mise en œuvre et qui partage une culture professionnelle commune
Intitulé du métier : libellé le plus fréquent qui doit être suffisamment clair et explicite pour
l’identifier facilement et ne pas créer de confusion avec le niveau de classification
correspondant au métier
Autres appellations du métier : autres libellés utilisés en usage dans les entreprises du
secteur
Définition ou description synthétique du métier : résumé de quelques lignes qui met en
avant une description générale des missions et une synthèse des responsabilités associées.
Elle permet de clarifier la raison d’être du métier à travers trois questions :
•
En quoi le métier contribue t-il au bon fonctionnement des autres services de la
structure ?
•
En quoi le métier contribue t-il à l’image de la structure ?
•
Quelle est la contribution économique du métier ?
Accès
au
métier :
expérience,
diplôme,
certification
ou
habilitation
requis
ou
particulièrement recherchés par les entreprises lors des embauches.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : champ relationnel
Domaines d’activités : regroupement d’activités
Activité : ensemble de tâches identifié à travers des verbes d’action (exemple : organiser
une réunion)
On distinguera les activités communes (cœur de métier), significatives au regard du
métier considéré des activités spécifiques, activités qui ne sont pas communes à
l’ensemble des postes regroupés dans le métier, mais à seulement certains d’entre eux,
constituant ainsi des variations du métier. Dans cette dernière catégorie, peuvent rentrer
également les activités réalisées de manière occasionnelle.
Compétences : ensemble de connaissances, de savoirs de l’action et de comportements
structurés en fonction d’un but et dans un type de situations données.
La décomposition suivante est proposée :
♦
Savoirs théoriques et procéduraux
♦
Savoirs de l’action (savoir-faire)
♦
Compétences
relationnelles
et
comportementales
(avec
les
clients,
les
fournisseurs…): ne mettre que les compétences professionnelles de cette nature,
nécessaires à posséder dans les relations avec les clients, fournisseurs… (indispensables à
la réalisation du métier décrit).
Environnement de travail : précisions quant aux types d’organisations, aux variations de
produits, aux différences de taille de structures ayant une incidence sur les activités
réalisées.
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Responsable de magasin
Intitulé du métier : responsable de magasin
Autres appellations du métier : directeur de magasin
Définition ou description synthétique du métier : le responsable gère sur un plan
administratif, commercial et managérial. L’équipe à manager est plus ou moins importante
selon la taille du magasin. Il peut également diriger un ou plusieurs magasins. Il élabore la
stratégie commerciale en définissant, entre autres, la politique tarifaire, l’offre de services et
en organisant l’espace de vente. Selon les magasins, il participe de manière plus ou moins
importante à l’activité de prise de vue et de reportages extérieurs.
Accès au métier : Si une formation initiale dans le domaine de la photo n’est pas requise, il
semble nécessaire d’avoir une forte appétence voire être passionné pour le domaine afin de
rester au courant des évolutions techniques.
Conditions de travail : Le métier correspond à la direction d’un centre de profit avec les
responsabilités associées.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : en interne, le responsable de
magasin gère au quotidien son et ses équipes (vendeurs, opérateurs, administratif …)
En externe, il est en relation avec la clientèle et la centrale d’achat (lorsqu’il adhère à un
groupement d’achat) ou ses fournisseurs.
Activités communes :
ANIMATION COMMERCIALE
-
Définir la stratégie commerciale de l’entreprise
-
Organiser les opérations commerciales (soldes, promotions, etc.)
-
Veiller à l’organisation pertinente de l’espace de vente (positionnement des produits,
organisation de la vitrine, de l’accueil clientèle, etc.)
-
Réaliser le suivi des ventes pour quantifier le réassort
-
Conseiller la clientèle
-
Participer à la vente de produits ou de services
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-
organiser le temps de travail de ses salariés (plannings, congés…)
-
Réaliser les recrutements
-
Assurer le suivi des activités de ses salariés
-
Répartir et organiser le travail de ses salariés
-
Développer les compétences de son ou ses équipe(s)
GESTION ADMINISTRATIVE
-
Déterminer les besoins en stocks en fonction de la politique commerciale.
-
Ajuster les prix en fonction du contexte commercial
-
Contrôler les entrées et sorties de marchandises
-
Organiser les opérations de réapprovisionnement
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-
Réaliser les devis
-
Préparer les éléments comptables
Activités spécifiques :
-
Se déplacer en clientèle
-
Etablir le planning des prises de vue
-
Réaliser des prises de vue en ayant effectué des repérages en amont
-
Assurer des reportages
-
Transformer les images
-
Superviser les opérations de post production.
Compétences
-
Avoir une bonne maîtrise des caractéristiques techniques des produits et services
photos
-
Maîtriser les techniques de prises de vue
-
Détenir une bonne connaissance des techniques de vente
-
Avoir une connaissance en gestion des stocks
-
Avoir des connaissances en droit commercial et en droit commercial
-
Maîtriser la gestion d’un centre de profit
-
Connaître les logiciels de traitements d’images
Savoirs de l’action
-
Bien connaître les différentes gammes de produits (appareils numériques, reflex,
produits complémentaires)
-
Savoir évaluer le positionnement commercial et la concurrence
-
Savoir ajuster sa les prix en fonction de l’analyse de la concurrence
-
Savoir sélectionner dans la gamme des produits ceux qui sont le plus en adéquation
avec la clientèle du magasin
-
Etre capable d’animer une équipe et de développer une dynamique commerciale
-
Savoir organiser et valoriser l’espace commercial
-
Anticiper les problèmes et ajuster l’organisation
-
Assurer une veille sur les nouveaux produits et les évolutions technologiques
-
Maîtriser les techniques de prise de vue
-
Maîtriser les techniques informatiques en lien avec le numérique (logiciel de retouche
photo, post production)
Compétences relationnelles et comportementales
-
Faire preuve de réactivité dans le cadre de la politique commerciale
-
Savoir animer son équipe de manière opérationnelle
-
Etre capable de résister au stress
-
Etre très organisé, savoir se fixer des priorités
-
Disposer d’une sensibilité artistique afin de mettre en valeur les prises de vue
-
Etre curieux sur les nouveaux produits et nouvelles technologies et transmettre les
informations à son ou ses équipes.
-
S’adapter à des interlocuteurs variés
Environnement de travail : le responsable peut ou non être également le propriétaire du
magasin. il assure la responsabilité globale de l’entreprise et de sa pérennité. La stratégie
commerciale mise en œuvre doit s’adapter à l’environnement du magasin (développement ou
non d’une clientèle professionnelle, activités mini-lab ou non, vente d’appareils photos…).
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Selon les situations, il a une activité de prise de vue plus ou moins développée. Celle-ci
requiert de fréquents déplacements.
Vendeur
Intitulé du métier : Vendeur
Autres appellations du métier : vendeur photo, vendeur spécialisé
Définition ou description synthétique du métier : Le vendeur accueille la clientèle en
magasin, prend connaissance de sa demande et le conseille. Il procède à la vente en
effectuant éventuellement une proposition complémentaire ouis réalise l’encaissement.
Souvent, il réalise également des prises de vue simples principalement pour les photos
d’identité.
Accès au métier : Ce métier est accessible sans pré-requis spécifique en matière de
formation initiale ou de formation spécialisée en photographie. Une formation de type CAP
photo ou une expérience préalable dans la vente constituent un plus. En revanche, un goût
prononcé pour la photographie et une pratique correspondante sont demandés.
Définition ou description synthétique du métier : le vendeur accueille la clientèle en
magasin, prend connaissance de la demande et conseille le client pour le choix d’un produit
adapté. Il procède à la vente, en effectuant éventuellement une proposition complémentaire,
puis réalise l’encaissement.
Accès au métier : Soit formation type CAP Photo soit être passionné par l’univers de la
photo. La bonne connaissance technique des clients professionnels et des amateurs
« éclairés » demande, pour le vendeur d’avoir des connaissances et une pratique
confirmée. .
Conditions de travail : La rémunération des vendeurs s’appuie sur un fixe et un variable en
fonction des marges dégagées.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : En interne, les vendeurs sont en
relation avec le directeur du
magasin. En externe, ils sont en relation constante avec la
clientèle.
Activités :
COMMERCIAL
-
Accueillir les clients
-
Servir et conseiller le client : analyse de la demande, proposition du produit
-
Effectuer la vente, et le cas échéant une vente complémentaire (sacoche, filtre,
piles…).
-
Effectuer l’encaissement
LOGISTIQUE ET ENTRETIEN
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-
Assurer la réception des produits, vérifier la marchandise et communiquer les bons
d’entrée à la comptabilité.
-
GESTE
Participer à l’entretien du magasin, intérieur et extérieur, réserve, locaux, etc.
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-
Réaliser des prises de vue simples
-
Aider les clients pour les travaux photos avec les automates de développement
-
Suivre les gammes de produits professionnels
-
Développer et entretenir les relations commerciales pour les produits professionnels
avec les fabricants.
Compétences
-
Bien connaître les produits photos afin de proposer les produits les plus adéquats
selon la typologie de clientèle (professionnels, amateurs passionnés, loisirs,…)
-
Avoir une connaissance de base des techniques de ventes
-
Connaître les normes à respecter pour la réalisation des photos d’identité
-
Avoir une bonne connaissance technique des produits (caractéristiques, prix,
dénomination) et être en mesure d’argumenter de manière comparative
-
savoir être à l’écoute du client, conseiller et guider le client vers le produit approprié
-
Savoir concrétiser la vente
-
Proposer une vente complémentaire de manière adaptée
-
Savoir respecter les règles adaptées à chaque support officiel pour les photos
d’identité
-
Savoir effectuer les opérations d’encaissement
-
Faire preuve de curiosité et assurer une veille sur les gammes de produits et sur les
évolutions technologiques(lecture presse spécialisée, information communiquée par
les fabricants, …)
-
Avoir un sens de l’accueil client et savoir s’adapter aux différents profils de clientèle
-
Savoir détecter les attentes et les désirs de la clientèle, afin de proposer un produit
adapté
-
Savoir instaurer une relation de confiance, les clients sont souvent des habitués et
réalisent un achat après plusieurs venues dans le magasin
-
Faire preuve de réactivité et d’initiative
Environnement de travail : Le vendeur prend en charge les activités mini-lab quand
celles-ci existent dans le magasin. Selon les cas, il peut participer aux activités de prise de
vue.
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Opérateur en magasin photo
Autres appellations du métier : opérateur mini-lab, technicien de mini-lab, technicien de
laboratoire.
Définition ou description synthétique du métier : L’opérateur en magasin photo réalise
l’ensemble des tâches du traitement numérique du support d’image au développement
« papier » des photos. Il participe souvent au conseil de la clientèle et à la vente.
Accès au métier : Afin de disposer d’une bonne base sur le traitement de l’image et
l’utilisation des logiciels, un CAP Photo (avec option laboratoire) peut être intéressant même
si cela ne constitue pas un véritable pré-requis d’accès au métier.
Les fabricants de mini-lab proposent des formations sur leurs matériels
Conditions de travail : De longues périodes de travail devant écran avant des travaux sur
les couleurs demandent une bonne résistance à la fatigue notamment visuelle.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : En interne, il est en contact avec
l’ensemble du personnel et il peut en externe être en contact de la clientèle mais également
des fournisseurs du matériel.
POST-PRODUCTION
-
Organiser le lancement de développement en fonction des demandes clients
-
Programmer
le
développement
photo
en
fonction
des
commandes
(format,
luminosité, ..)
-
Réaliser avec l’outil informatique l’ensemble des traitements des images
-
Réaliser l’envoi des supports d’image pour les développements qui ne sont pas
réalisés dans le magasin (ex : grand format qui nécessite un grand traceur)
-
Superviser le bon déroulement du développement photo
-
Apporter
les
solutions
adéquates
lors
des
problèmes
de
développement
(maintenance 1 niveau mini lab)
er
COMMERCIAL
-
Accueillir la clientèle
-
Conseiller le client : analyser la demande, proposer des produits ou/et des services
-
Effectuer la vente et le cas échéant une vente complémentaire (sacoche, filtre,
piles).
-
LOGISTIQUE ET ENTRETIEN
-
Assurer la réception des produits
-
Vérifier la marchandise
-
Assurer l’étiquetage
-
Participer à l’entretien du magasin, intérieur et extérieur, réserve, locaux, etc.
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Compétences
-
Connaissance des logiciels de traitements d’image (type photoshop),
-
Connaissance du process de développement argentique (Mini lab).
-
Maîtriser les modes opératoires des tireuses automatiques ou semi-automatiques
-
Savoir gérer une production de développement d’image en laboratoire
-
Savoir traiter informatiquement les images
-
Savoir affiner ce que préconisent les réglages automatiques
-
Disposer d’un « œil » exercé pour équilibrer les couleurs (densité et dominantes)
avant le développement photo
-
Effectuer un travail sur le filtre couleur afin de restituer la luminosité la plus naturelle
lors du développement
-
Savoir gérer son temps en fonction des programmes de développements photos
-
Avoir un sens de la colorimétrie
Environnement de travail : L’opérateur doit faire preuve de polyvalence en magasin et
être en capacité d’aller au contact clientèle dans la surface de vente.
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Photographe portraitiste
Autres
appellations
du
métier :
photographe,
portraitiste,
photographe
social,
photographe grand public, …
Définition ou description synthétique du métier : Le photographe portraitiste réalise des
prises de vue en intérieur ou en extérieur. Il doit conseiller les clients et adapter sa prise de
vue en fonction de leur demande. Selon l’organisation, il réalise les devis et assure la postproduction.
Accès au métier : Une formation spécifique dans le domaine n’est pas une obligation.
Toutefois, des formations de type CAP photo ou des Beaux Arts sont appréciées. L’acquisition
de bases sur les traitements de l’image est de plus en plus nécessaire avec la généralisation
du numérique. Avoir une base de culture de l’image constitue également un avantage. Le
photographe portraitiste se fait reconnaître par sa pratique et son sens artistique.
Conditions de travail : Le métier requiert des déplacements en clientèle.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : En interne, il est en contact avec
l’ensemble du personnel du magasin et en externe, il est en contact avec la clientèle et
parfois avec des fournisseurs.
PRISE DE VUE
-
Etablir le planning des prises de vue
-
Identifier les besoins des clients
-
Réaliser des repérages en amont
-
Réaliser des prises de vue
-
Réaliser des opérations de post-production (traitement numérique de l’image,
développer des photos…)
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
-
Réaliser des devis
-
Conseiller le client
-
Accueillir la clientèle
-
Effectuer des ventes
-
-
Encadrer éventuellement des photos ou présenter dans des albums
Compétences
-
Avoir une base de culture de l’image
-
Maîtriser les techniques de la photographie numérique et le matériel
-
Maîtriser le traitement et l’utilisation de la lumière
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-
Connaissance des logiciels de traitements d’image
-
Maîtriser les règles de composition d’une image
-
Maîtriser les techniques de prises de vue en intérieur et en extérieur
-
Maîtriser sa technique afin de s’adapter à toutes les situations, quelle que soit la
variation de lumière (naturelle ou artificielle) et trouver des solutions techniques
-
Maîtriser les techniques de traitements d’image afin d’obtenir les effets souhaités
-
Savoir utiliser des accessoires, les décors naturels et mettre en situation les sujets
-
Savoir préparer sa prise de vue en conseillant les sujets sur la position à prendre
-
Savoir sélectionner et mettre en valeur les situations particulièrement importantes
pour les clients
-
Faire des repérages et bien mémoriser les consignes données par les clients
-
Savoir mettre en confiance les clients avant et pendant les prises de vue (y compris
les enfants)
-
Avoir une bonne relation commerciale afin de fidéliser la clientèle
-
Disposer d’un esprit artistique afin de mettre en valeur les prises de vue et valoriser
les sujets sur les photos
-
Avoir des qualités certaines d’observation
-
Assurer une veille technologique et sociétale pour intégrer l’évolution des demandes
-
Accepter de se remettre en question
-
Respecter et entretenir son matériel
-
Etre attentif à la post-production et bien collaborer avec les opérateurs
-
Disposer d’une bonne relation commerciale et être à l’écoute des attentes du client
-
Savoir s’adapter à une typologie de clients très diversifiée
Environnement de travail :
Le photographe portraitiste peut être le responsable du magasin lui-même. La
photographie numérique est de plus en plus répandue.
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Responsable de studio
Famille professionnelle de la photographie d’entreprises (hors grand public)
Autres appellations du métier : directeur de studio
Définition ou description synthétique du métier : Le responsable de studio dirige un
studio travaillant pour la publicité, industrie ou la mode. Il a en charge la gestion
administrative et financière, le commercial, l’encadrement du personnel, l’organisation des
activités, le contrôle de la production, de la post-production, l’investissement matériel et la
ligne créatrice.
Accès au métier : Les formations d’origine peuvent être diversifiées. L’expérience dans le
domaine photographique est majeure. La plupart du temps, le responsable de studio a un
parcours antérieur de photographe d’entreprises (de studio) de plusieurs années.
Conditions de travail : Les activités du responsable de studio sont très variées (suivi client,
préparation et organisations des prises de vues, maîtrise, coordination, encadrement des
équipes de prises de vues et direction artistique) et elles requièrent des déplacements en
clientèle ou selon les exigences des prises de vue.
Relations fonctionnelles internes et/ou externes : En interne, il est en relation avec
tout le personnel du studio et en externe avec les free-lances (coiffeurs, maquilleurs,
décorateurs, autres spécialistes…), les clients.
ORGANISATION et ENCADREMENT
-
Organiser le travail du personnel et planifier les activités
-
Mettre en place les procédures de travail et assurer leur suivi
-
Superviser et contrôler la production et la post-production
-
Mettre à disposition tous les moyens nécessaires pour la réalisation de la commande
-
Faire des recherches en amont de la production
-
Recruter le personnel si besoin
-
Evaluer le personnel et recadrer
-
Contrôler le suivi administratif
-
Contribuer à la formation du personnel
-
Donner une ligne créative
-
Etre exigeant sur les matériels techniques mis à disposition
COMMERCIAL
-
Assurer le lien avec les clients
-
Assurer une veille commerciale
-
Entretenir la relation avec les clients et prospecter de nouveaux clients
-
Réaliser des réponses commerciales et les devis
-
Participer à l’élaboration de la maquette avec les clients
-
Comprendre et transposer en image l’imaginaire du client
-
Assurer le suivi commercial de la prestation
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PRISE DE VUE
-
Etudier le projet de manière approfondie
-
Préparer et organiser sa prise de vue
-
Définir les structures, les moyens, les lumières, les angles, l’environnement des
prises de vues
-
Réaliser ou faire réaliser les photos
-
S’assurer du bon usage des matériels, protéger les sujets confiés et assure du parfait
état des plateaux
POST-PRODUCTION
-
Suivre, organiser, définir et cadrer les besoins de la post-production
Cadrer en moyen et en temps l’activité des opérateurs de post-production
-
Assurer le suivi administratif et financier
Compétences
-
Maîtriser l’ensemble du process de la production à la post-production
-
Maîtriser les techniques de la photographie et le matériel
-
Savoir éclairer
-
Maîtriser les logiciels de traitements d’image
-
Savoir construire et réaliser une photographie en partant de rien
-
Connaître les bases du droit du travail
-
Savoir gérer une structure
-
Savoir structurer une offre commerciale et l’argumenter
-
Savoir conseiller les photographes afin de créer des ambiances et de valoriser les
objets ou sujets photographiés
-
Savoir cadrer le travail de son équipe pour trouver un un résultat optimum entre la
qualité de l’image, le temps imparti, le délai ,l’utilisation qui en faite et le respect du
budget
-
Savoir construire l’image en anticipant sur l’utilisation faite par la post-production et
l’expliquer à d’autres
-
Savoir superviser la qualité des retouches ou des montages
-
Maîtriser sa technique afin de s’adapter à toutes les situations, quelle que soit la
variation de lumière et conseiller sur des solutions techniques
-
Savoir choisir les options les plus rapides et économiques par rapport à la production
d’une même image
-
Savoir respecter les délais et les faire respecter par son équipe
-
Disposer d’une maîtrise de la relation commerciale
-
Etre attentif et anticiper les attentes du client
-
Savoir faire des présentations afin d’argumenter des projets
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-
Savoir impulser une dynamique d’équipe
-
Avoir une dimension créative développée
-
Savoir s’adapter à tout type d’interlocuteur
-
-
Etre intégré dans un réseau professionnel
-
Disposer d’une certaine curiosité
Environnement de travail : Les activités varient selon le domaine d’activités du studio.
Les sujets traités peuvent être tous sujets concernant une activité professionnelle pour sa
présentation, sa mise ne valeur, sa promotion ou sa documentation comme : catalogues
commerciaux de marque, grande distribution de mode, annonces publicitaires, affichage,
documentation, archivage, packshoot, packaging, photos culinaires, photo sur site industriel,
objets d’art, photos de mannequins, photos de décoration (cuisine ,salle de bains…), photos
automobile….
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Photographe de studio
Famille professionnelle de la photographie d’entreprises (hors grand public)
Autres appellations du métier : photographe, photographe d’entreprises, photographe
industriel et publicitaire, …
Définition ou description synthétique du métier : Le photographe de studio réalise des
photos et selon l’organisation, les niveaux de spécialisation et artistique requis, il est amené
à se coordonner avec les agences de communication ou travaille uniquement d’après la
maquette fournie. Il peut être lui-même en charge des traitements post-production ou
simplement du contrôle le travail des opérateurs post-production sur les épreuves
imprimées.
Accès au métier : Une formation spécifique dans le domaine n’est pas une obligation.
Toutefois, une formation de CAP à BTS photographie est appréciée pour démarrer dans un
studio. En terme de parcours, on peut débuter comme assistant et passer photographe par la
suite. Le photographe de studio se fait reconnaître par sa pratique et son sens artistique.
Son « book » et son expérience peuvent lui permettre d’accéder à un poste de photographe
d’entreprises tout en étant autodidacte à l’origine.
Conditions de travail : L’activité est réalisée le plus souvent en studio mais des
déplacements sont à faire selon les nécessités de certaines prises de vue effectuées en
extérieur.
tous les intervenants du studio. En externe, sous l’autorité du responsable de studio, il est en
relation avec tous les protagonistes du projet.
PRISE DE VUE
-
Prendre connaissance du projet et sous l’autorité de son responsable, dialoguer avec
le donneur d’ordre
-
Préparer sa prise de vue
-
Réaliser les photos sous les directives du chef de studio
S’assurer du bon usage et du bon fonctionnement des appareils de prises de vues,
des éclairages, de son informatique et la bonne tenue des plateaux utilisés.
POST-PRODUCTION
-
Contrôler la post-production
Orienter et cadrer l’activité des opérateurs de post-production en leur précisant le
résultat attendu
-
Se coordonner avec les agences de communication ou les clients (directeur artistique
le plus souvent)
-
GESTE
Effectuer des recherches liées à la pré-production
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-
Participer à l’élaboration de la maquette avec le client
Compétences
-
Maîtriser les techniques de la photographie et le matériel (lumière, perspective,
optique, prise de vue, composition, usage des appareils, colorimétrie, informatique
image, traitement de retouche)
-
Savoir éclairer
Connaître les logiciels de traitements d’image
-
Savoir créer des ambiances afin de valoriser les objets ou sujets photographiés
-
Savoir trouver un résultat optimum entre la qualité de l’image, le temps imparti, le
délai et l’utilisation qui en faite
-
Savoir construire l’image en anticipant sur l’utilisation faite par la post-production
-
Savoir
réaliser
des
retouches
simples
ou
complexes
sur
ordinateur
selon
l’organisation du studio
-
Maîtriser sa technique afin de s’adapter à toutes les situations
-
Savoir choisir les options les plus rapides et économiques par rapport à la production
d’une même image
-
Respecter les délais dans sa production
-
-
Avoir une dimension créative selon le type de photographies réalisées (photographie
packshot technique ou photographie plus complexe)
-
Disposer d’une certaine curiosité
-
Respecter son matériel
-
Etre attentif à la post-production et bien collaborer avec les opérateurs
-
Etre à l’écoute du client
-
Disposer d’une bonne relation commerciale
-
Connaître le réseau de personnes nécessaires à sa prise de vue
-
Assurer une veille technologique et sur la production des autres studios
Environnement de travail : Le photographe d’entreprises (de studio) est le plus
souvent spécialisé sur un domaine d’activités du studio.
Les sujets traités peuvent être tous sujets concernant une activité professionnelle pour sa
présentation, sa mise ne valeur, sa promotion ou sa documentation comme : catalogues
commerciaux de marque, grande distribution de mode, annonces publicitaires, affichage,
documentation, archivage, packshoot, packaging, photos culinaires, photo sur site industriel,
objets d’art, photos de mannequins, photos de décoration (cuisine, salle de bains…), photos
automobile….
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Opérateur post-production
Famille professionnelle de la photographie d’entreprises (de studio)
Autres appellations du métier : opérateur image, opérateur PAO, retoucheur, retoucheurgraphiste.
Définition ou description synthétique du métier : L’opérateur post-production prend en
charge le traitement et la finition des photos après les photographes afin de les optimiser ou
de les retoucher. Il assure les retouches et/ou les montages de ces images. Chaque photo
brute doit être impérativement finalisée en repique, les défauts de prise de vues sont
éliminés, formatée, calibrée pour son exploitation. Ce traitement, sans passer forcément par
de la retouche visible, fait parti de la prestation.
Accès au métier : Les profils sont assez diversifiés. Lors des recrutements, les formations
en traitement d’image ou création et développement numérique sont de plus en plus
appréciées.
Conditions de travail : L’activité est réalisée le plus souvent devant un écran d’ordinateur.
Il requiert une vision normale des couleurs.
tous les intervenants du studio et particulièrement avec les photographes.
POST-PRODUCTION
-
Se coordonner avec le photographe
-
Préparer les fichiers image
-
Prendre en charge des retouches simples aux plus complexes
-
Effectuer des montages et assembler différentes images
-
Réaliser des épreuves de contrôle
-
Ajuster son travail en fonction du retour du photographe et du client
-
Assurer la maintenance et le bon usage de son informatique
-
Conseiller techniquement le photographe au regard du résultat attendu
Compétences
-
Maîtriser les logiciels de traitement d’image et l’environnement informatique
-
Avoir une culture liée aux nouvelles technologies et à l’image
-
Avoir des connaissances sur la perspective, lumière, couleur
-
Maîtriser les règles de composition d’une image
-
Avoir une approche de la 3D
-
Maîtriser l’ensemble de la post-production : acquisition, numérisation, retouche,
montage, impression
GESTE
20
-
Maîtriser parfaitement le logiciel de traitement d’images
-
Savoir calibrer et exploiter tous types de fichier-image
-
Traiter les fichiers selon les normes d’exploitation ( web, impression, tirage photo…)
-
Préparer les fichiers en fonction de leur destination
-
Etablir les calibrages avec les exploitants du fichier
-
Savoir réaliser des retouches y compris complexes afin d’atteindre le résultat attendu
-
Savoir effectuer tout type de montage numérique
-
Savoir valoriser dans ses montages ou des retouches les objets ou sujets
Usage RVB et CMJN
photographiés en respectant les consignes donné es par le photographe
-
Exécuter des retouches indécelables

VERSION DEFINITIVE CARTOGRAPHIE PHOTO

Transcription

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