RICHOMME Huet CV AACSB 2016

Katia RICHOMME-HUET, PhD & HDR
Associate Professor
Entrepreneurship and HR Management
BP 921 13288 Marseille Cedex 9
+33 491 827 389
[email protected]
Coordinator of the Cluster
“Entrepreneurship and New Business Models”
EDUCATION
2010
International Teachers Program (ITP), Kellogg School of Management, Chicago (USA).
2009
HDR (Habilitation à Diriger des Recherches), Qualification to Supervise Doctoral
Dissertations) IAE Brest, UBO (University of West Britain).
2000
Ph.D. in Management Sciences, University of Montpellier I (ISEM)
1994
Master Research (Ph.D. qualifiers) in Management Sciences, IAE Montpellier II
M. Sc. in Social and Economic Administration, University of Montpellier I
Bachelor in Economic Sciences, University of Montpellier I
Bachelor in Social and Economic Administration, University of Montpellier I
PROFESSIONAL EXPERIENCE IN TEACHING AND RESEARCH
Positions held
2013-Present
Kedge Business School, Associate Professor (Full time) and Coordinator of the
“Entrepreneurship and New Business Models Cluster” (2014).
2007 – 2013
Euromed Management, Associate Professor (Full Time) seconded for 5 years.
2012
Massey University, Visiting Researcher at New Zealand Centre for Research into Small
and Medium-Sized Enterprises (SMEs) or NZSMERC.
2004 - 2007
IAE Toulon-Var, Associate Dean and Associate Professor
Director of M. Sc. Entrepreneurship and M. Sc. Management.
Katia RICHOMME-HUET
2001 - 2004
2
ENSIC (Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques).
INPL (Institut National Polytechnique de Lorraine): Associate Professor in Management
1999 - 2001
IAE Nancy 2, Lecturer (ATER : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche)
1997 - 1998
University of Nancy 2. Part Time University Lecturer
1996
Assistant Engineer CNRS, assigned to investigate the transformation of the Craft
Sector in Languedoc-Roussillon (Research Laboratory CRPEE)
1994-1996
University of Montpellier 1 and 3. Part Time University lecturer.
Courses taught
2013
KEDGE Business School :
Electives on « Human Resources Techniques and Methods » (Master ESC, IMM,
International Exchanges), « Sustainable Entrepreneurship», « Management, Strategy and
Individual Decision», on « Social Risk Manager » (Master ESC, International Students
and Polytech Engineers) and “Sustainable Entrepreneurship” (Global MBA).
2007 – 2013
Groupe Euromed Management :
Fundamental course on « International Human Resources » (Master ESC), « Professional
Relationship Management » (MSc Maritime International) and « Human
Resources Management» (MBA Maritime).
Electives on « Human Resources Techniques and Methods » (Master ESC, IMM,
International Exchanges), on « Entrepreneurship, Green Economy and CSR», on
«Management, Strategy and Individual Decision» and on «Social Risk Manager »
(Master ESC, International Students and Engineers ESIL)
2007 - 2004
IAE Toulon :
Course on « Entrepreneurial Risk Management » (Masters Quality Management Entrepreneurship – Finance - Business Difficulties Management - Human Resources
Management).
Course on « Human Resources Management » (MBA, Executive Education and
Engineers ISITV) and « Strategic Human Resources Management and Performance »
(MSc Human Resources Management).
Course on « Venture creation » and « Business Transfer » (M.Sc. Entrepreneurship).
Course on « Export » (M.Sc. Management).
2007 - 2004
ENSIC (Institut National Polytechnique de Lorraine) : Business Game (I2C)
2007 - 2004
ISG Sousse (Tunisia): Entrepreneurship (Master Research in Entrepreneurship)
2007 - 2001
IAE Nancy 2: E-learning Web-City «Organization and Strategy » (MBA).
2004 - 2001
ENSIC (Chemical Industries Engineers): Strategic Management, Human Resources
Management, Marketing, Communication, Negotiation.
Project Management, Business Game (ENSIC, ENSGSI et ENSAIA) .
Katia RICHOMME-HUET
1999 - 2001
3
IAE Nancy 2: Strategic Management (MBA, M. Sc. Design et Qualité, ESSTIN),
Human Resources Management (M. Sc. Franco-Russe de Management, DU Sanitaire et
Social, ESSTIN), Marketing (MBA Luxembourg and Chaumont, M. Sc. Franco-Russe
de Management).
Académie de Moscou (Russia): Human Resources Management (MBA Moscou).
IUP Rouen: Strategic Management in craft sector (M. Sc. In Business).
1997 - 1999
IUT Charlemagne Nancy 2: Marketing (Bachelor in Business).
1995 - 1997
University of Montpellier 3: General Accounting (Bachelor in Business).
1994 – 1995
University of Montpellier 2: Strategic Management (M. Sc. Economic Sciences),
International Economics (Bachelor in Business).
Research Grants
2004 - 2007
APCMA (Craft Sector Observatory) with R. 35 000 €
Paturel, ERMMES Laboratory.
Contract
2006 - 2007
Research programm supported by « ISM » (named 10 000 €
«Club des Dirigeants »), on Economic
Intelligency,
with R. Paturel, ERMMES
Laboratory;
Research and
action-research
2003 – 2004
Research programm supported by « ISM » (named 10 000€
«Club des Dirigeants »), on Value Creation, with
M.Bayad, M.C. Barbot et C. Schmitt, GREFIGE
Laboratory;
Research and
action-research
Research Awards
2012
1- Best Paper Award of the ICSB 2012 Conference (Wellington, NZ).
2- Best Paper Award for the Prosocial SMEs Track ICSB Conference (Wellington, NZ).
2010
Nominated for the Best Theoretical Paper Award (2nd position) ICSB Conference
(Cincinatti, USA).
Editorial & Journal Positions
2012-2015
Member of the Editorial Committee of La Revue des Sciences de Gestion,
Direction et Gestion.
Examination Committee (Jury of Defense) for Phd Diploma (Thesis)
2011
29th of June : Reviewer (University of Lyon 3)
David Mérieau : “ L’incubateur Produit en Bretagne : essai de compréhension et de
Katia RICHOMME-HUET
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modélisation »,with Pr R. Paturel (Thesis Supervisor), Pr F. Lasch (Reviewer), Pr B.
Aliouat (Examiner), Pr S. Biardeau (Examiner).
28th of January : President of the jury of defense (University of Bretagne Occidentale)
Rabï Belhaj Hassine : « L’impact des facteurs culturels sur la relation prédécesseur
successeur dans le cadre des transmissions des entreprises familiales », with Pr R.
Paturel (Thesis Supervisor), Pr A. Silem (Reviewer), Pr A. Smida (Reviewer), MCF
HDR C. Schmitt (Examiner).
2011
Thesis Supervisor for PhD Diploma in Management
2010-2015
28th of April 2015: Elizabeth FRANKLIN-JOHNSON defended her thesis «
Organisational contractual thinking and contracts at the micro and nano levels.
Consequences for society and employees ». The dissertation defense committee was
composed of Professors Katia RICHOMME-HUET (PhD Supervisor, Kedge Business
School), Walter BAETS (University of Cape Town), Frédéric LE ROY (Université de
Montpellier and Montpellier Business School), Patrice LAROCHE (ESCP Europe and
Honorary Faculty Member ICN BS).
Other Academic Activities
2002 – 2015
Reviewer (Articles) : RIPME, IMM - Industrial Marketing Management, M@n@gement,
Management International, Revue Française de Gestion, REI - Industrial Economics
Review, Gestion.
Reviewer (Conferences): AOM (Academy of Management) since 2007, ICSB
(International Council of Small Business) since 2010, CIFEPME (International Congress
on Entrepreneurship and SME’S) since 2002, AEI (Académie de l’Entrepreneuriat et de
l’Innovation) since 2004.
Reviewer for numerous French conferences (AIMS, Journées de recherche…)
2014
FNEGE / AEI / AIREPME : Journée Entrepreneuriat et PME, Enjeux et perspectives”
Member of the organization and of the scientific committee, under the coordination of
Olivier Torrès (AIREPME) and Didier Chabaud (AEI).
2012
Visiting Researcher at NZ Centre for SME Research,Massey University, Wellington,
New-Zealand (from June 1st to August 31st )
2011
(March)
Reviewer for the Best Thesis Award (“Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation”)
(September)
Member of the scientific committee of the 7th “Congrès de l’Académie de
l’Entrepreneuriat et de l’Innovation”, under the coordination of M. Bonnafous-Boucher,
C. Léger-Jarniou and Didier Chabaud.
(June)
2008 (june)
Member of the scientific committe of a “Journée de Recherche du L@rem : Gérer
autrement », under the coordination of Sylvie Chevrier (University of Evry, Val
d’Essonne).
Member of the scientific committee of a « Journée de Recherche : Reprise, Succession et
Transmission des PME : enjeux et perspectives », under the coordination of Sandrine
Berger-Douce (IAE de Valenciennes) et l’Université Laval (Québec).
Katia RICHOMME-HUET
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2006 (march)
Member of the scientific committee of the “Journées de l’Académie
l’Entrepreneuriat”, under the coordination of Azzedine Tounès (ESC Chambéry).
de
2005 (may)
Member of the scientific committee of a Journée de Recherche AIREPME on Craft
Sector, under the coordination of Colette Fourcade & Marion Polge (ISEM, University of
Montpellier I, ERFI).
1998 – 2010
Member of International Scientific Associations such as ESCB, ISCB, EIASM, AIMS
and AIREPME.
2002-2007
Member of Specialists Committee Section 06 (Universities of Nancy 2 and Toulon-Var)
Other professional activities
Since 2012
(March)
Participation to the Chair on Responsible Purchasing (Sodexo, SNCF, l’Occitane, Max
Havelaar, Extramuros et WWF).
2011
(November)
Expert interviewed on “Sésames Entrepreneurs”, a WebTV programme focused on SMEs
Business Transfer and the use of Web 2.0 Tools.
2011 (avril)
Member of a Workshop on “Craft businesses and competition”, invited by the
Professional Organisation “CAPEB” with OSEO and the European Commission, in Lyon.
2007-2010
Organization of two sessions on “Talent and Attractiveness” and “Intrapreneurship” and
Participation to others sessions (Brainstorming on specific topics) with Responsible
Manager Network (ONET, La Poste, EDF, Adecco, Kinnarps, Utopies, Cora, AG2R,
Armor Lux, Banque Populaire, Sodexo, Max Havelaar et Acidd).
2008 (july)
Chairperson of final session on “Responsability, performance and HR Managers” with:
. Pr Jean-François Amadieu, Université Paris I, Directeur de l’Observatoire des
Discriminations,
. Mrs Ingrid Bianchi-Lieutaud, Directrice Générale de Diversity Source Manager,
et Vice-Présidente Club du XXIe siècle.
. Mrs Sonia Malimbaum, DRH de Keyrus et Présidente de l’Association
Française des Managers de la Diversité (AFMD).
2007 (june)
Chairperson of a session on “Entrepreneurs’portrait” with Mr Baillie-Gee, Consultant
Innotiimi, Mr Dominique Martini, Directeur Ava-partner, Mrs Wijers, psychologue et
directrice d’Actwell.
2007 (mars)
Organization of a session on « Craftmen change your life », interview for RTL,
with Pr Paturel, Chairman, Dr Oueslatti, President of USTV, Mr Serra, President
of CMA 83.
2005 (june)
Organization of a session on a “Association of Craft and Entrepreneurship », with
Pr Boissin, Directeur Maison de l’entrepreneuriat de Grenoble, Dr Emin, Associate
Professor, Mr Doche, Deputy Manager APCMA,
2003 (juin)
Audition by the working group on Craft Sector for CESR (Conseil Economique et
Social Régional) from Lorraine.
2003 (avril)
Presentation in a plenary session on “Craft Sector: a fully system management” supported
by the 22nd National Meeting of CMA General Secretaries, Carcassonne.
Katia RICHOMME-HUET
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PUBLICATIONS
Review Guest Editor (1)
Bégin L., Chabaud D. and Richomme-Huet K. (2010), Dossier « L’entreprise familiale, le choix de la
continuité », Revue Française de Gestion, n°200, janvier, p.77-193.
Book Editor (1)
Richomme-Huet K., Guieu G., and Paché G. (2012), La démarche stratégique : entreprendre et croître,
PUP Edition, Aix-en-Provence.
Articles in refereed journals (19)
19- (C) Richomme-Huet K., Vial V. (2014), « Business lessons from a Mompreneurs network », Global
Business and Organizational Excellence, May/June, p.18-27.
18- (B**) Richomme-Huet K., d’Andria A. (2013), « L’accompagnement entrepreneurial par et pour les
mampreneurs », Management International, Vol.17, n°3, p.100-111.
17- (C*) Richomme-Huet K., Vial V., d’Andria A. (2013), « Mumpreneurship: A new concept for an old
phenomenon? », International Journal of Entrepreneurship and Small Business, Vol. 19, n°2, p.251-275.
16- (C) Franklin-Johnson B., Richomme-Huet K. (2012), « Encouraging the Happiness of Older
Employees: The Case of Sodexo (France) », Global Business and Organizational Excellence, n°32,
Vol.1, p. 64-74.
15- (C*) Franklin-Johnson B., Richomme-Huet K. (2012), « Crise et gestion de la responsabilité sociétale
des entreprises du CAC 40 : Analyse de leur communication sur leur politique RSE entre 2006 et 2010 »,
La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n°255-256, (mai/août), p.75-83.
14- (C*) Richomme-Huet K., d’Andria A. (2012), « L’autre gestion des Hénokiens. Une perspective
séculaire des entreprises familiales », La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n°253,
(janvier février), p.27-36.
13- (D) d’Andria A., Richomme-Huet K. (2011), « Le goût d’entreprendre : enjeux et perspectives en
gestion de ressources humaines », Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences
Sociales et du Management, vol. 9, n°1, 1er semestre, p.109-130.
12- (D) De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2011), « L’enjeu social et sociétal de la
transmission d’entreprises », Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences Sociales et
du Management, vol. 9, n°1, 1er semestre, p.131-155.
11- (C*) Paturel R., Richomme-Huet K. (2010), «Vers la mise en œuvre d’une démarche d’intelligence
économique pour l’artisanat en Région PACA », Revue Management et Avenir, 2010/10, vol.40, p.158-172.
10- (C*) Richomme-Huet K., d’Andria A. (2010), « Interactions entre les pratiques de ressources
humaines et intrapreneuriales en PME », Revue Management et Avenir, 2010/9, vol.39, p.136-148.
9- (C) Richomme-Huet K., d’Andria A. (2010), « De l’usage d’une boîte à outils 2.0. dans le
repreneuriat », Revue Internationale d’Intelligence Economique, vol.2 (janvier-juin), p.29-47.
8- (B*) Bégin L., Chabaud D. and Richomme-Huet K. (2010), « Vers une approche contingente des
entreprises familiales », Revue Française de Gestion, vol. 36, n°200, janvier, p.79-86.
Katia RICHOMME-HUET
7
7- (B*) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2010), « Entreprises familiales et phénomène successoral :
pour une approche intégrée des modes de transmission », Revue Française de Gestion, vol. 36, n°200,
janvier, p.161-180.
6- (C*) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2009), « Les obstacles au transfert du « réseau social » dans
la transmission de l’entreprise artisanale familiale », La Revue des Sciences de Gestion, Direction et
Gestion, n°237-238, (mai-août), p.85-94.
5- (B**) Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), « Le devenir de l’activité artisanale passe-t-il par
l’activité entrepreneuriale ? », Revue de l’Entrepreneuriat, vol 6, n°1, p.29-52.
4- (D) Richomme-Huet K., Tokatlioglu S. (2007), « L’entrepreneuriat féminin en Turquie », Revue
Marocaine de Commerce et de Gestion, n°3, p.75-92.
3- (C*) Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2007), « Pilotage de la reprise et de la succession dans le cas
des entreprises artisanales », Revue Economies et Sociétés, série K Economie de l’entreprise, K, n°16,
1/2007, p. 57-90.
2- (B*) Richomme-Huet K. (2006), « Une interprétation des stratégies artisanales à partir des trajectoires
professionnelles dans le secteur des métiers », Revue Internationale PME, vol.19, n°3-4, p. 51-76.
1- (B*) Richomme K. (2001), « De la cotraitance au management relationnel : le cas d’une coopérative
artisanale du secteur du bâtiment », Revue Internationale PME, vol.14, n°2, p. 109-131.
Chapters in Edited Books (16)
16- Prévot F., Ducassy I., Richomme-Huet K. (2014), « Les entreprises familiales », in Tannery F.,
Martinet A.C., Taieb H. et Denis J.P. (Eds) Encyclopédie de la Stratégie, Economica, Paris, Chapitre 37,
p.489-502.
15- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2014), « What sustainable entrepreneurship looks like: an
exploratory study from a student perspective », in Lundström A., Zhou C., von Friedrichs Y. and Sundin
E. (Eds), Social entrepreneurship – Leveraging Economic, Political, and Cultural Dimensions Series,
International Studies on Entrepreneurship n°29, Springer, p.155-178.
14- d’Andria A., Bernardin C., Richomme-Huet K. (2013), « AXA Atout Cœur, l’assurance de
l’engagement solidaire », in Peretti J.M. (Ed.), Tous Solidaires - Faire de la solidarité une source de
développement durable, Eyrolles, Editions d’Organisation, Chapitre 12, p. 109-117.
13- Richomme-Huet K., Guieu G., Paché G. (2012), « La démarche stratégique d’un acadépreneur », in
Richomme-Huet K., Guieu G. et Paché G. (Eds) La démarche stratégique : entreprendre et croître,
Presses Universitaires de Provence, p. 7-13.
12- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2012), « Les fragilités liées à la personnalisation de la
transmission », in Richomme-Huet K., Guieu G. et Paché G. (Eds) La démarche stratégique :
entreprendre et croître, Presses Universitaires de Provence, p. 63-72.
11- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2011), « Father-Daughter Succession in France: the ONET
Group Case Study » in Halkias D., Thurman P., Smith C., Nason R. (Eds) Father-Daughter Succession in
Family Business: A Cross-Cultural Perspective, Gower Publishers, London, p.109-115.
10- De Freyman J., Paturel R. and Richomme-Huet K. (2011), « L’artisanat entre réseaux informels
(choisis) et réseaux formels (imposés) : une lecture par les logiques dominantes et la réalité », in
Boutillier S. (Ed.), L'artisanat et la dynamique des réseaux, Editions L'Harmattan, p.141-164.
Katia RICHOMME-HUET
8
9- d’Andria A., De Freyman J. and Richomme-Huet K. (2011), « Transmission d’entreprise : entre
rupture et continuité. Le cas Visol », dans Cas de stratégie de PME et d’entrepreneuriat, M. Marchesnay
et K. Messeghem (Eds), Editions EMS, p.51-70.
8- Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), « Les conceptions modernes et opérationnelles de l’Intelligence
Economique et de l’Artisanat », Livre 6 : L’intelligence économique au service de l’Artisanat et de la
petite entreprise », dans Traité de l’Artisanat et de la Petite Entreprise, S. Boutillier, M. David, C.
Fournier (Eds), Editions Educaweb, p. 489-500.
7- Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), « L’Intelligence Economique adaptée à l’artisanat :
Méthodologie de mise en œuvre », Livre 6 : L’intelligence économique au service de l’Artisanat et de la
petite entreprise », dans Traité de l’Artisanat et de la Petite Entreprise, S. Boutillier, M. David, C.
Fournier (Eds), Editions Educaweb, p. 501-510.
6- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), « L’influence des relations interpersonnelles sur la
structuration de la coopération artisanale », dans Les relations interorganisationnelles des PME, K.
Gundolf et A. Jaouen (Eds), Editions Hermès Lavoisier, p. 127-155.
5- Richomme-Huet K. (2007), « A la recherche de l’entrepreneur artisan », dans Dynamiques
Entrepreneuriales et Développement économique, R. Paturel (Ed.), Collection Mouvements
Economiques et Sociaux, Editions L’Harmattan, p. 203-227.
4- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2007), « Proposition d’un outil de pilotage pour la transmission des
PME», dans Logiques de création : Enjeux théoriques et management, W. Azan, F. Bares et C. Cornolti
(Eds), Editions L’Harmattan, p. 277-306.
3- De Freyman J., Paturel R. and Richomme-Huet K. (2006), « Condition Model for Transferring Social
Capital in Family Business Succession », dans Regional Frontiers of Entrepreneurship Research, L.M.
Gillin et al. (Eds), Swinburne Press, Hawthorn, p.833-845.
2- Richomme-Huet K. (2001), « Contribution au management relationnel : un cas de développement de
coopérative artisanale », dans Compétences relationnelles et métamorphoses des organisations, sous la
direction de T. Froehlicher, A. Kuhn et G. Schmidt (Eds), Collection Recherche en Management,
Editions ESKA p.163-182.
1- Richomme K. (1997), « L’entreprise artisanale », in Gestion de la PME/PMI, M. Marchesnay et C.
Fourcade (Eds), Collection Etapes, Editions Nathan, p.53-65.
International Refereed Conference Proceedings (46)
46- Richomme-Huet K., Vial V. (2015) « Women and mother entrepreneurs in France », 60th ICSB
World Conference, UAE University, Dubaï, United Arab Emirates, June 6-9.
45- Richomme-Huet K., Vial V. (2014) “The French mumpreneurship movement: a radical feminist
phenomenon or an adaptive practice?” Babson College Entrepreneurship Research Center (BCERC),
Ivey Business School, Western University, London, Ontario, Canada, June 4-7.
44- Vial V., Richomme-Huet K. (2014), « Emotions in Social Entrepreneurship Opportunity
Identification and Development », Australian Centre for Entrepreneurship Research Exchange (ACERE),
University of New South Wales, Sydney, Australia, 4-7 February
43- d’Andria A., Richomme-Huet K. (2012), « Le mampreneuriat: étude de l’impact de la maternité en
entrepreneuriat », 11ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME),
les 24-26 octobre, Brest, France.
Katia RICHOMME-HUET
9
42- Franklin-Johnson E., Richomme-Huet K. (2012), “The health & wellbeing of charity employees –
how can we care for the caretakers?”, Corporate Responsibility Research Conference (CRRC), BeM,
Bordeaux, France, 12th -14th September.
41- Richomme-Huet K., Vial V. (2012), « Opportunity identification and development in social
entrepreneurship: the role of positive and negative affect», 57th ISCB World Conference, Wellington
2 BEST PAPER AWARDS
(New-Zealand), 10th -13th June.
40- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2011), « The Mumpreneur Phenomenon: An Entrepreneurial
Response To Motherhood? », Proceedings of the XXVth RENT, Bodo (Norway), 17th -18th November.
39- Franklin-Johnson E., Richomme-Huet K. (2011), “How did companies fulfil the social contract
between 2006 and 2010? An analysis of companies listed on the French and UK stock exchange before,
during and after the financial crisis”, Corporate Responsibility Research Conference (CRRC), University
of Leeds, Leeds, UK, 12th -14th September.
38- d’Andria A., Richomme-Huet K. (2011), « Are Websites Relevant Tools for the Actors of the
Business Transfer », 56th ISCB World Conference, Stockholm (Sweden), 15th -18th June.
37- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2011), « What Sustainable Entrepreneurship Looks Like: An
Exploratory Study from a Student Perpsective », 56th ISCB World Conference, Stockholm (Sweden), 15th
-18th June. (Nominated for Best Theoretical Paper)
36- Richomme-Huet K. (2010), “The "Father- Son-Daughter Triad" in the Family Business Succession”,
33rd ISBE Conference, London (UK), 2-4 November.
35- Richomme-Huet K., d’Andria A (2010), « Small Business Transfer outside of the family: Evidence
from the French actors playing in the Web and blogosphere », 55th ISCB World Conference, Cincinatti
(USA), 23th -27th June.
34- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2010), « A fourth way between Regular, Social and Green
Entrepreneurs: The Sustainable Entrepreneur », 55th ISCB World Conference, Cincinatti (USA), 23th -27th
June.
33- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2010), « Etude des pratiques intrapreneuriales et de ressources
humaines dans une PME : le cas VIP », GRH, PME et Entrepreneuriat - Regards croisés, ECSB, Faculté
AES, Montpellier, 1st April.
32- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2009), « Entrepreneurship 2.0: From Pulp Information to
Community of Practice », Proceedings of the XXIIIth RENT, Budapest (Hungary), 19th - 20th November.
31- De Freyman J. et Richomme-Huet K. (2009), « Internal and External Succession Solutions: Toward a
Common Base of Knowledge to Facilitate Business Transfer? », 2009 ISCB World Conference (54th),
Seoul (South Korea), 21th - 24th June.
30- Richomme-Huet K. (2009), « The women’s role in the French Craft Sector, as an invisible partner,
founder and risk taker », International Research Conference, Jönköping University, (Sweden), June 1718.
29- D’Andria A., Richomme-Huet K. (2009), « Existe-t-il une communauté du repreneuriat 2.0 ?
Illustration par le cas français », 37ème Congrès Administrative Sciences Association of Canada (ASAC),
Niagara Falls, Ontario (Canada), 6-9 juin.
28- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), “Social Economy, Social Entrepreneurship and Regional
Development: Results and Implications in a Region of a Southern France (Region Provence-Alpes-Côted’Azur)”, Proceedings of the XXIIth RENT, Covilha (Portugal), 20-21 November.
Katia RICHOMME-HUET
10
27- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), « Innovations sociales : à nouveaux marchés,
nouveaux entrepreneurs ? », 9ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME
(CIFEPME), les 29-31 octobre, Louvain-La-Neuve (Belgique).
26- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), « Réflexions théoriques sur les pratiques et le
champ du phénomène successoral », 6ème Journée de Recherche Franco-québécoise sur la Reprise et la
Succession (AIREPME), IAE Valenciennes, 20 juin.
25- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), « La sophistication structurelle des réseaux sociaux
d’entreprises artisanales : une approche exploratoire qualitative », XVIIème Conférence de l’Association
Internationale de Management Stratégique (AIMS), Nice, 28-31 mai.
24- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), «Spin-offs and Exit Strategies: Think about How You
Will Get Out Before You get In », 5th International Entrepreneurship Research Exchange, AGSE
Australia, Melbourne, 8-10 février.
23- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2007), « Spin-Offs and Exit Strategies: What is More Important?
Entrepreneurs’ Success or International Standard Existence? », Proceedings of the XXIth RENT
(Research in Entrepreneurship and Small Business), Cardiff, U.K., 22 et 23 novembre.
22- Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), « Les doctorants euro-méditerranéens et le domaine de
l’entrepreneuriat », 2ème Colloque International sur le « Management dans l’espace méditerranéen »,
RMEM, Euromed-Marseille, France, 21-22 novembre.
21- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), « Entrepreneurship Research Development
and Junior Scholar’s Orientation: A Social Network Approach », International Council of Small Business
(ICSB), Turku (Finlande), 13-15 juin.
20- De Freyman J., Richomme-Huet K. (2007), « Managerial and Survival Priorities for Transferring
Social Capital in Family Businesses: a French rural context. », 3rd Workshop on Family Firm
Management Research, EIASM, Jonkoping (Suède), 3-5 juin.
19- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), « Le risque entrepreneurial des spin-offs dans
un cadre international : le cas INCAM Solutions », 8ème Congrès International Francophone en
Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les 27, 28 et 29 octobre, Fribourg (Suisse).
18- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), « Opportunités et limites du « Cyber-outil » en
entrepreneuriat : le cas français des reprises d’entreprises », the AFME Workshop on Frontiers of the
Organization « Manage Core Business », UQAM Montréal, Canada, 19-20 juin.
17- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), « Les obstacles au transfert du « réseau
social » dans la transmission de l’entreprise artisanale familiale », XVIème Conférence de l’Association
Internationale de Management Stratégique (AIMS), Annecy, 14-16 juin.
16- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2006), « La succession des PME familiales et le processus
entrepreneurial peuvent-ils être compatibles ? », 1er Colloque International sur le « Management dans
l’espace méditerranéen », RMEM, ESA Beyrouth, Liban, 9-10 juin.
15- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), « Social Network Transfer in Family Business
Succession », 2nd Workshop on Family Firm Management Research, EIASM, Nice, 1-2 juin.
14- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), « Condition Model for Transferring Social
Capital in Family Business Succession », Proceedings of the 3rd International Entrepreneurship Research
Exchange, AGSE New Zealand, Auckland, 8-10 février.
13- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2005), « Social Capital Transfert in Family Business
Succession », XIXème Conférence Internationale RENT (Research in Entrepreneurship and Small
Katia RICHOMME-HUET
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Business) « Entrepreneurship, Competitiveness and Local Development », University of Naples, Italy, 17
et 18 novembre.
12- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2005), « Du capital social au management relationnel
», 15ème Conférence de l’AIMS, Angers, 5 à 7 juin.
11- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2004), « Transmission et pérennité de l’entreprise : entre risque
successoral (transmission interne) et risque repreneurial (transmission externe), une voie intermédiaire »,
4ème Colloque Métamorphose des Organisations (GREFIGE), 21 et 22 octobre, Nancy.
10- Pacitto J.C., Richomme-Huet K. (2004), « A la recherche de l’entreprise artisanale ? », 7ème Congrès
International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les 27, 28 et 29 octobre,
Montpellier.
9- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2004), « Diversité d’itinéraires de repreneurs de PME défaillantes
», 3ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat, EM Lyon, 31 mars et 1er avril.
8- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2003), « Le contexte successoral des PME familiales implique-t-il
un processus entrepreneurial ? », Colloque international AIREPME, Agadir, 23 et 24 octobre.
7- Richomme-Huet K. (2002), « Approche stratégique du rôle managérial dans l’entreprise artisanale
française : le poids du couple dans la structuration de l’organisation », 11ème Conférence de l’Association
Internationale de Management Stratégique (AIMS), Paris, 5 à 7 juin.
6- Richomme-Huet K. (2002), « Artisanat versus secteur des métiers : pour un consensus conceptuel »,
2ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat, Bordeaux, les 17 et 18 avril.
5- Richomme K. (2000), « L’esprit d’entreprise dans l’artisanat : une « aventure de couple » », 9ème
Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), les 24,25 et 26 mai,
Ecole d’agronomie, Montpellier.
4- Richomme K. (1999), « The woman’s role in craft businesses : a cornerstone of the firm », 2ème
Conférence Internationale « L’entrepreneuriat demain », les 30 septembre, 1er et 2 Octobre, EUROPME, Groupe ESC Rennes.
3- Richomme K. (1999), « Contribution au management relationnel : un cas de développement de
coopérative artisanale », 2ème Colloque « La métamorphose des organisations », les 21, 22 et 23 octobre,
GREFIGE, Nancy 2.
2- Richomme K. (1998), « La compétitivité des entreprises artisanales nécessite-t-elle une redéfinition de
leurs identités collective et individuelle ? », 4ème Congrès International Francophone sur la PME
(CIFPME), les 22, 23 et 24 octobre, Metz - Nancy.
1- Richomme K. (1998), « Pour une adéquation entre la qualité et les entreprises artisanales », 7ème
Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), les 27, 28 et 29 mai,
Louvain-la-Neuve (Belgique).
National Refereed Conference Proceedings (20)
20- Richomme-Huet K., Vial V. (2014), « Les femmes entrepreneurs en France », Journée
AEI/AIREPME « Entrepreneuriat et PME : enjeux et perspectives », Marseille, 23 mai.
19- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2012), « L’accompagnement entrepreneurial des mampreneurs par
leur propre réseau », 2ème Rencontre entre acteurs des réseaux d’accompagnement et chercheurs, Regards
croisés sur les pratiques d’accompagnement entrepreneurial, Montpellier, 19 janvier.
Katia RICHOMME-HUET
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18- d’Andria A., Richomme-Huet K (2011), « Lorsque l’enfant parait. Le mampreneuriat : une réponse
entrepreneuriale aux opportunités et contraintes de la maternité ? », 7ème Congrès de l’Académie de
l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Université Paris-Dauphine, Advancia-Négocia, Paris, 12-15 octobre.
17- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2011), « L’autre gestion des Hénokiens », Journée de recherche du
L@rem « Gérer autrement », Université Evry Val d’Essonne, Evry, 24 juin.
16- Franklin-Johnson E., Richomme-Huet K. (2011), « La gestion de la RSE pendant la crise : une
analyse des entreprises du CAC 40 durant les années 2006-2010 », Journée de recherche du L@rem
« Gérer autrement », Université Evry Val d’Essonne, Evry, 24 juin.
15- Richomme-Huet K., d’Andria A. (2011), « DRH de demain, expert ou contre-expert de l’absurde ? »,
11èmes Rencontres sur la Prospective des Métiers, ESSEC, Paris, 10 mars.
14- d’Andria A., Barbot M.C., Begin L., Richomme-Huet K. (2009), « Regards croisés sur la
transmission/reprise », 6ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, CERAM,
Nice, 19-21 novembre.
13- d’Andria A., Richomme-Huet K., Haddadj S. (2009), « Le goût d’entreprendre, une réponse
ambivalente en termes de gestion des ressources humaines », 20ème Congrès de l’AGRH, Toulouse, 9-11
septembre.
12- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), « L’artisanat entre réseaux informels (choisis)
et réseaux formels (imposés) : une lecture par les logiques dominantes et la réalité », Journée Réseau
Artisanat-Université, « L’artisan et le Réseau », Université du Littoral Côte d’Opale, Laboratoire RII,
Dunkerque, 13 janvier.
11- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), « Le socle commun de connaissances dans
l’étude du phénomène successoral », 11ème Journée de l’Académie de l’Entrepreneuriat, Reims, 20
novembre.
10- Richomme-Huet K. (2008), « Paradigmes entrepreneuriaux et entreprise familiale : le cas des
Hénokiens », 2èmes Journées Georges Doriot, HEC Paris et EM Normandie, Paris, 15-16 mai.
9- Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2006), « L’accompagnement des acteurs par le pilotage de la reprise
et de la succession dans le cas des entreprises artisanales », 1ères Journées Georges Doriot « Les conduites
de « Repreneuriat », réussir la reprise et la transmission de l’entreprise », HEC Paris et EM Normandie,
Deauville, 16 et 17 mars.
8- De Freyman J., Richomme-Huet K (2006), « Les enjeux stratégiques de la transmission des entreprises
: le cas des entreprises artisanales », Journées Nationales des IAE, Congrès du Cinquantenaire « Acquis
et Perspectives en Sciences de Gestion », IAE de Montpellier, 3 et 4 avril.
7- De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2005), « Transmission et réseau social », Colloque EManagement AFME, « Management et Transmission des PME/PMI », ESC Saint-Etienne, 8 décembre.
6- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2005), « Management et transmission des entreprises artisanales
», Colloque E-Management AFME, « Management et Transmission des PME/PMI », ESC Saint-Etienne,
8 décembre.
5- Richomme-Huet K., De Freyman J. (2005), « La triade père-fils-fille dans la succession familiale : une
approche par le récit de vie », Colloque « Recherche en entrepreneuriat : des enjeux, des stratégies et des
hommes », ESC Brest, 13 et 14 octobre.
4- Richomme-Huet K., Paturel R. (2005), « A la recherche de l’entrepreneur artisan », Colloque
«Recherche en entrepreneuriat : des enjeux, des stratégies et des hommes », ESC Brest, 13 et 14 octobre.
Katia RICHOMME-HUET
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3- Richomme-Huet K., Paturel R. (2005), « Le devenir de l’activité artisanale passe-t-il par l’activité
entrepreneuriale ? », Journées de l’AIREPME, 19 mai, Montpellier.
2- Barbot M.C, Richomme-Huet K. (2005), « L’accompagnement de la transmission des entreprises
artisanales », Journées de l’AIREPME, 19 mai, Montpellier.
1- Richomme K. (2001), « Interface entre le patient et les milieux médico-sociaux : le cas des
ambulanciers», Congrès ANFH « 35 heures : coup de pied, coup de pouce ? La métamorphose du temps
de travail en milieux hospitalier et médico-social », GREFIGE, les 18 et 19 avril, Nancy.
Case study (2)
2- d’Andria A., de Freyman J. et Richomme-Huet K. (2014), « Société d’application de métal rouge : la
mécanique du succès », Revue des Cas en Gestion, N°12, 2ème semestre, p.45-57.
1- Case Study (Autumn 2009), « Trans-Logistor : Intégration et maintien dans l’emploi de travailleurs
handicapés », Case Study and Teaching Note CCMP (# H0551). (with A. d’Andria).
Professional Publications (2)
2- (D) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2012), « Le phénomène successoral », Entreprendre &
Innover, 2012/2, n°14, Septembre, p.9-19.
1- (D) Richomme-Huet K., d’Andria A. (2012), « Femmes repreneures : toujours des défis à relever »,
Entreprendre & Innover, 2012/2, n°14, Septembre, p.58-66.
Popular Press Interviews, Write-Ups, and Panels (3)
3- Article de presse « L’Indépendant » (23 avril 2003) « Pour une meilleure compréhension des chambres
de métiers ».
2- Dossier spécial « L’artisanat côté femmes », couverture et dossier du magazine « Hommes et Métiers »
(Chambre des Métiers de Meurthe-et-Moselle), Décembre 2002, n°191, pages 9-14.
1- Couverture « L’invitée, Katia Richomme, chercheur au LRGSI » et Interview pour « Artisan du
Centre » (magazine de la Chambre de Métiers du Puy-de-Dôme, janvier 2002, n°362).
OTHER PERSONAL INFORMATION
Languages spoken, written and read: French (mother tongue) and English (advanced).