La retraite des agents de la RATP

Publié sur Info retraite (http://www.info-retraite.fr)
La retraite des agents de la RATP
Votre régime
Nom de l?organisme: Caisse de retraites du personnel de la RATP (depuis le 01/01/2006)
Type de régime : régime spécial
Date de création : 1950
Population couverte : salariés du cadre permanent de la RATP
Nombre de cotisants : 43237
Nombre de retraités : 48328
Vos cotisations
Taux et assiette des cotisations : La part ouvrière de 12 % depuis le 1er janvier 2006 sur le
salaire statutaire non plafonné, évoluera progressivement à partir de 2017 pour atteindre
12,25 % en 2020 (décret 2012-847 du 02/07/2012).
Votre retraite
Age légal de départ en retraite : 60 ans jusqu'en 2016 puis passage par pallier de 4 mois à
62 ans de 2017 à 2022.
Age maximum de maintien en services : 65 ans avec passage progressif à 67 ans
Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : oui à 50 et 55 ans (avec passage progressif à
52 et 57 ans) pour les agents classés en services actifs à condition de remplir la double
condition d'âge et de services et pour les agents handicapés sous certaines conditions de
durée d'assurance et de durée cotisée.
Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : 1 an (sauf réforme) depuis le 1er
juillet 2008
Durée minimale pour une retraite normale : 25 ans
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : le nombre de trimestres
augmente de 2 trimestres par an sur la période du 1er juillet 2008 au 1er décembre 2012 et
d'un trimestre par an à compter du 1er juillet 2013 pour passer de 150 à 166 trimestres.
Possibilité de départ en retraite après l?âge du taux plein : OUI
Prise en compte des périodes assimilées : OUI
Prise en compte du service militaire légal
Bonifications / majorations : En fonction du tableau d'activité, il existe des bonifications de
services (limitées à 20 trimestres) pour les agents embauchés avant le 1er janvier 2009. Les
majorations prises en compte sont les majorations pour enfants : uniquement en durée
d'assurance pour les enfants nés après le 1er juillet 2008 après le recrutement à la RATP ; en
durée d'assurance et en liquidation pour les enfants nés avant le 1er juillet 2008. Une
majoration de la durée d'assurance d'un trimestre par période de 30 mois d?éducation est
accordée aux agents élevant à leur domicile un enfant âgé de moins de 20 ans et atteint
d'une invalidité égale ou supérieure à 80 % (limitée à 8 trimestres).
Possibilité de rachat de cotisations : validation possible pour les agents détachés en
entreprise, les agents à temps partiel sur le temps non travaillé dans la limite de 4 trimestres,
les années d'études dans la limite de 12 trimestres.
Mode de calcul de la retraite de base :
Valeur du point retraite x coefficient hiérarchique cotisé sur les 6 derniers mois x
coefficient du 13ème mois x durée de service en trimestres/nombre de trimestres
requis pour le taux plein x 75 %
Majoration du montant de la pension : 10 % pour 3 enfants élevés jusqu'à l'âge de 9 ans
puis 5 % supplémentaire au-delà du 3ème
Décote : oui application progressive depuis le 1er juillet 2010. La décote peut s'annuler sous
certaines conditions de prolongation d'activité.
Surcote : oui à partir de 60 ans avec passage progressif à 62 ans et uniquement pour les
trimestres entiers cotisés au-delà de la durée de référence requise pour avoir le taux plein
(avec un minimum de 160 trimestres). Majoration de 1,25 % par trimestre supplémentaire
dans la limite de 20 trimestres.
Pension minimale : minimum des fonctionnaires
Pension maximale : 75 % (ou 80 % avec les bénéfices de campagne) du dernier salaire
d?activité
Retraite imposable : OUI
Retraite soumise à cotisations : OUI, si le retraité est imposable
CSG à 6,6% (3,8 % si le retraité est partiellement imposable)
CRDS à 0,5%
CASA à 0,3 % depuis le 1er avril 2013
Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI
sous condition à partir de 60 ans avec passage progressif à 62 ans.
Vos démarches
Existence d'une pré-liquidation :
Possibilité pour l'agent d'obtenir une estimation de pension à la demande
mise à disposition d'un outil de simulation de calcul de pension sur le site internet de la
CRP RATP (www.crpratp.fr [1])
Date recommandée pour la demande du relevé de carrière : L?agent peut faire une
demande de renseignement retraite à tout âge.
Date recommandée pour la formulation de la demande de retraite : 4 à 6 mois avant le
départ.
Démarches à effectuer : Remplir un imprimé de « demande relative à la retraite » (formulaire
à télécharger sur le site de la CRP RATP) qui doit être transmis à la CRP RATP.
Coordonnées de votre caisse de retraite :
CRP RATP
201 rue Carnot
94127 Fontenay sous Bois Cedex
Numéro de téléphone : 01.49.74.72.20
Site internet : www.crpratp.fr [1]
Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens (CRP RATP)
201, rue Carnot
94127 Fontenay-sous-Bois Cedex
Tél. : 01 49 74 72 20
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[1] http://www.crpratp.fr