Bulletin n°19 - Copie - Copie

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ENTP VOUS SOUHAITE UNE BONNR ANNEE 2013
Février 2013
Bulletin
N°19
Bulletin édité par la structure de communication
E ntreprise N ationale des T ravaux aux P uits
ENTP, un
partenaire de
votre choix, à la
hauteur de vos
Signature
des conventions de
soustraitance
ENTP :
ENPEC ESTEPENEL
exigences
Festivités
commémoratives du
50e anniversaire de l’indépendance
nationale
Certifiée QHSE
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits
Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA
Filiale du Groupe SONATRACH
ENTP Bulletin d’information
2
S1
iè ge Social :
Événements
Þ Festivités du 24 février 2013
Þ Signature de conventions de soustraitance
e
Þ Festivités du 50 anniversaire de
l’indépendance de l’Algérie
e
Þ 4 symposium de l’AIG
Résultats HSE
Þ Performances HSE
BP 20 6/ 20 7 Bas e du 2 0 Août
1 95 5 Zone Industriell e Has si
M ess aoud Ouargl a
Tél. : 2 13 ( 0) 2 9 7 3 8 8 50 à 5 5
Fax. : 21 3 (0) 29 73 84 0 6
Bur ea u de liai sons :
Ba se Birk ha dem – Le s Ver ger s
– BP 1 2 – ALG ER
Tél. : 2 13 ( 0) 2 1 4 4 7 4 74 /
0 21 44 79 44
Fax. : 21 3 (0) 21 54 03 4 9
Résultats des activités
Þ Forage et Workover,
Þ Agrégats financiers,
Re spons abl e de la
publi cati on : Hac hani Wahi de
Ressources Humaines
Þ Effectif,
Þ Formation,
Ré dac tric e:
Ré dac tric e e n chef :
Ne khla Hadj Ali
Had j Al i Nekh l a
Créd i t p ho to s : ENT P
Co n cep ti on & réal i sation :
ENT P/ Cho u ch an e Kah in a
Pourquoi le mois de février n’a-t-il que 28 jours?
Une année fait 365 jours, il était donc possible en faisant
. des mois de 30 et de 31 jours de faire l’équilibre… et bien
non, c’est le mois de février qui se sacrifie et ne présente
que 28 jours 3 années sur 4.
Cela n’est finalement dû qu’à une question d’envie!
Les calendriers usités par l’Algérie sont le grégorien et
l’Hégirien; le calendrier grégorien est issu du calendrier
julien dont le mois de février était le dernier et comportait
30 jours.
L’empereur Auguste, qui a donné son nom au mois
d’août, voulait que son mois soit aussi long que celui de
Jules César, le mois de juillet, qui comportait 31 jours.
Auguste a donc décidé de prendre un jour au dernier
mois du calendrier julien et de le rajouter au mois d’août :
février – 29 jours, août – 31 jours.
Le calendrier grégorien a juste changé l’ordre des mois et
février est devenu le deuxième mois de l’année.
A cette époque le calendrier julien comportait donc systématiquement 366 jours.
Pour rectifier le tir et respecter la durée de la révolution
de la Terre autour du Soleil (365,24 j.), un jour supplémentaire a donc été enlevé à février, déjà écourté, 3 années sur 4.
Certifiée QHSE
3
É v é n e m e n t s
Festivités commémoratives du 24 février 2013
A l’instar des entreprises du
secteur de l’Energie, l’Entreprise Nationale des Travaux aux
Puits a célébré avec ferveur le
24 février, date commémorative du double anniversaire de la
nationalisation des hydrocarbures et de la création de l’UGTA.
Etaient invités à cette double
commémoration,
messieurs
les Cadres Dirigeants, les Cadres Supérieurs, le partenaire
social, et d’autres invités,
Le département des œuvres
sociales a veillé au bon déroulement de ces festivités, par
l’organisation d’un tournoi
sportif comprenant plusieurs
disciplines, telles que le football, le volleyball, la pétanque,
etc…..
En marge de ce tournoi sportif
qui exerce un attrait grandissant sur le public ENTP, et à la
satisfaction de tous les travailleurs de l’entreprise, l’inauguration de la nouvelle salle de
sport équipée de nouveaux
appareils, a eu lieu en présence de tous les invités et du
fournisseur qui s’est appliqué à
fournir les explications nécessaires relatives à l’utilisation
optimale des nouveaux équipements.
Une visite au sein de la base de
vie du 11 décembre 1960
ayant trait aux salles du foyer
aménagées et rénovées pour
Certifiée QHSE
assurer un maximum de
confort au profit des travailleurs ENTP, fut également programmée.
Outre les activités sportives
ordinaires et l’inauguration de
la salle de musculation, l’exposition de l’Entreprise Nationale
des Industries Electroniques
ENIE (Téléviseurs et autres produits audio-visuels), a attiré
une foule importante de travailleurs fortement intéressés
par la nouvelle gamme de produits.
La cérémonie de remise des
trophées et des médailles aux
équipes sportives participantes, fut précédée du chant harmonieux de l’hymne national
et d’une minute de silence observée à la mémoire des victimes de l’attentat de la Base de
Tiguentourine.
Le responsable intérimaire de
Monsieur le Président Directeur Général, en l’occurrence
Monsieur HALOUA Abdennaceur, DGA Logistique, a saisi
l’occasion pour relater l’historique de cet événement grandiose pour l’Algérie, à savoir la
nationalisation des hydrocarbures et la création de l’UGTA.
Il a également mis l’accent sur
les efforts consentis par l’entreprise pour une meilleure
prise en charge des conditions
de travail et de vie de ses travailleurs.
Le Secrétaire Général du Syndicat d’Entreprise, a pour sa part
souhaité la bienvenue à tous
les participants en insistant sur
l’implication de tous les travailleurs pour le bon déroulement
de l’opération de renouvellement du comité de participation.
D’autre part, l’exhibition des
jeunes karatékas habituellement programmée avant la
remise des trophées, fut un
réel moment de détente pour
l’ensemble des invités.
La clôture de cette journée
commémorative, fut agrémentée par la collation offerte en
l’honneur de tous les participants aux activités sportives et
de tous les invités.
Parallèlement à ces festivités,
l’Entreprise Nationale des
Travaux aux Puits représentée
par deux de ses cadres, a participé à l’exposition – conférence organisée par l’AREN,
(Alliance pour le Renouveau
Estudiantin National) à l’Université de Ouargla.
Le 24 février fut également
une occasion pour Sonatrach
de célébrer le 50e anniversaire
de sa création. L’exposition
grandiose organisée dans ce
cadre a regroupé l’’ensemble
de ses filiales, dont ENTP qui a
bien marqué sa présence à cet
important événement.
1
1
4
Festivités commémoratives du
50 anniversaire de l’indépendance nationale
« Mémoires et Réalisations »
e
Groupe Sonatrach,
¨ La mise en valeur des acti-
vités de toutes les entreprises du Groupe Sonatrach parfois méconnues
auprès des entreprises du
secteur même,
¨ L’opportunité offerte aux
Les festivités commémoratives
du 50e anniversaire de l’indépendance de l’Algérie, a été
une occasion pour Sonatrach
de célébrer également le cinquantenaire de son existence.
Cette manifestation placée
sous le haut patronage de
Monsieur le Ministre de l’Energie et des Mines,est organisée par Sonatrach avec la collaboration de la Société Sequoia
Event pour la construction des
stands.
Aussi cette opportunité qui a
permis à Sonatrach et à l’ensemble de ses filiales de mettre en valeur leurs historiques
et leurs contributions au développement national, se propose d’être un cadre approprié
pour booster les relations de
coopération entre toutes les
entreprises du Groupe.
pionniers du Groupe Sonatrach de revisiter l’évolution réelle de leur ancienne entreprise.
Notre entreprise a parfaitement
pris part à cet événement en :
¨ Faisant participer plusieurs
cadres et cadres supérieurs,
¨ Participant en tant qu’ex-
tre en exergue les activités de
Sonatrach et de ses filiales,
leurs performances tout au
long des 50 années qui se sont
écoulées, ainsi que leurs perspectives à court, moyen et long
termes.
L’événement qui s’est déroulée
du 24 février au 05 mars 2013
au palais des expositions –les
pins maritimes - Alger, a occupé quatre espaces :
¨ L’exposition qui a eu lieu
au pavillon « La kasbah »,
a regroupé également l’espace VIP et le salon d’honneur,
¨ Le chapiteau qui a abrité
les
activités
culturelles,
posant.
L’objectif de cette exposition
qui s’est tenue sous le slogan :
« 50 ans au service du développement national », est de met-
¨ Deux aires de jeux pour
enfants et adolescents,
ouvertes au grand public,
¨ Un espace pour les médias,
Cet événement bénéfique tant
pour Sonatrach et ses filiales
que pour le grand public, s’est
distingué par :
¨ La participation massive
de toutes les filiales du
Certifiée QHSE
socio-
5
La matinée de la première
journée de cet important événement, a été dédiée à la cérémonie d’inauguration solennelle de l’exposition par Monsieur
le Secrétaire Général du Ministère de l’Energie et des Mines,
accompagné d’une délégation
composée de hauts responsables de Sonatrach et du Ministère de l’Energie et des Mines.
S’exprimant au nom de l’entreprise, Madame Hadj Ali Nekhla
a fourni à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Energie et des Mines, d’amples
informations relatives aux diverses activités de ENTP.
L’après midi de la journée du
25 février fut marquée par la
visite de Monsieur le Ministre
de l’Energie et des Mines, accompagné de Monsieur le Président Directeur Général de
Sonatrach. Lors de sa tournée
effectuée sans la présence des
médias, Monsieur le Ministre
de l’Energie et des Mines a visité le stand ENTP et a reçu les
informations nécessaires et
appropriées par Monsieur le
DGA Développement.
Par ailleurs la couverture de
cet événement important par
les médias fut quelque peu légère. A ce propos, la chaine
« Canal Algérie » s’est intéressée particulièrement à ENTP et
lui a consacré dans son journal
télévisé, un flash sur le système QHSE. De même que le
quotidien écrit El Moustakbel a
pris note des diverses activités
de ENTP et devait lui réserver
un espace dans la rubrique publicité.
Les dix (10) journées d’exposition entrant dans le cadre de la
double célébration du cinquantenaire de l’indépendance de
l’Algérie et celui de la création
de Sonatrach, furent plutôt
très enrichissantes en terme
de prises de contact très bénéfiques avec les entreprises telles que l’ENOR, Granulats, SAFIR, Somiz, Somik, etc, dont
les activités diffèrent de celles
des hydrocarbures.
L’affluence du grand public fut
importante particulièrement
en fin de semaine. Les visiteurs
composés plus particulièrement d’étudiants dans diverses
spécialités du domaine des hydrocarbures, se sont intéressés
au processus de forage sous
toutes formes. Des explications
pertinentes leurs ont été fournies par nos ingénieurs appelés
à cet effet.
A l’instar des étudiants, nous
nous réjouissons de la présence des professionnels nationaux venus de Sonatrach, d’anciens cadres de ENTP et d’autres filiales.
La
documentation
ENTP, composée de la
brochure de présentation de l’entreprise
et d’un CD Rom, a été
distribuée en grande
quantité aux nombreux visiteurs.
La clôture de cette
manifestation,
qui
s’est déroulée dans
un climat plutôt serein et convivial, a eu
lieu le mardi 05 mars
2013 à 17h00.
Certifiée QHSE
1
6
4e Symposium de l’AIG
Gaz naturel, Energie du 21e siècle
La
conférence qui avait pour
thème « Le gaz naturel, Energie du 21ème siècle : une transition à réussir », se propose
d’être un cadre approprié
pour marquer deux événements, la célébration du 20e
anniversaire de la création de
l’AIG (1993 -2013), et celle du
cinquantenaire de l’indépendance de l’Algérie.
Ce regroupement qui s’est déroulée du 18 au 19 février
2011 à l’hôtel Sheraton - Alger, s’est articulée autour de
deux événements majeurs :
¨ La conférence sur le Gaz
naturel qui a regroupé un
nombre important d’experts,
¨ L’exposition à laquelle ont
participé tous les sponsors
dont ENTP.
Notre entreprise a pleinement
pris part à cet événement en :
¨ Faisant participer deux
Cadres Dirigeants en tant
qu’auditeurs,
¨ Participant en tant que
sponsor et exposant.
L’objectif de ce 4e Symposium
est d’offrir à tous les commuCertifiée QHSE
nicants l’occasion de réfléchir
et de débattre sur plusieurs
thèmes, dont ci-après les plus
importants et sur lesquels s’articule toute la conférence :
¨ La problématique de la
transition énergétique à
long terme,
¨ Les fondamentaux de l’économie de l’énergie,
¨ Les changements climatiques,
¨ Le jeu des acteurs,
¨ Les choix énergétiques,
¨ Les défis technologiques,
Il offre également l’opportunité aux auditeurs de s’informer
sur l’ensemble du processus
de l’industrie gazière en Algérie et à travers le monde.
le gaz naturel, furent plutôt
enrichissantes en terme de prises de connaissance sur l’évolution de l’industrie gazière à
l’échelle mondiale.
L’affluence des visiteurs de
stands fut très nombreuse
compte tenu du nombre important d’auditeurs et de
conférenciers. Un nombre assez important de conférenciers se sont présentés spontanément à notre stand pendant les pauses café et ont
reçu les informations et orientations nécessaires à leurs demandes.
Cet événement a regroupé
près de vingt huit (28) exposants relevant du secteur de
l’Energie et des Mines, et plusieurs associés de Sonatrach.
La documentation ENTP composée de la brochure de présentation de l’entreprise, a été
distribuée en quantité raisonnable aux visiteurs. ENTP a
également offert un nombre
relativement moyen d’articles
publicitaires aux visiteurs.
La matinée de la première
journée du symposium fut
consacrée à la réception de
tous les participants à la
conférence (Communicants et
auditeurs) et aux exposants.
La clôture de cette manifestation, qui s’est déroulée dans
un climat plutôt animée et
convivial, a eu lieu le mardi 19
février 2013 en fin d’après midi.
La visite de l’exposition
conduite par Monsieur Zerguine à la fois Président Directeur
Général de Sonatrach et Président de l’AIG, a eu lieu lors de
la pause café de la matinée du
18 février 2013.
Les deux (02) journées d’exposition de cette conférence sur
7
1
Signature de conventions de sous-traitance
ENTP : ENPEC - ESTEP- ENEL
Le 05 février 2013 à la Direction Générale, Hassi Messaoud,
l’Entreprise Nationale des Travaux aux Puits et les entreprises ENEL, ESTEP et ENPEC, ont
procédé à la signature des
conventions de sous-traitance.
Ces conventions ont pour objet
le développement et le suivi
par les trois parties de l’activité
de sous-traitance devant être
réalisée par les entreprises
ENEL, ESTEP et ENPEC, au profit de l’Entreprise Nationale
des Travaux aux Puits (ENTP).
Etaient invités de l’Entreprise
Nationale des Travaux aux
Puits, Messieurs :
¨ Les DGA Opérations, Déve-
loppement, et Logistique,
¨ La Directrice Juridique,
¨ Le Secrétaire Général du
Syndicat d’entreprise,
La délégation de l’entreprise
ENEL était composée de MesCertifiée QHSE
sieurs :
¨ Le Président Directeur Général,
¨ Le Directeur Technico Commercial,
ENPEC était composée de Messieurs :
¨ Le Président Directeur Général,
¨ Le Directeur Technico Commercial,
ESTEP était composée de Messieurs :
¨ Le Directeur Général,
¨ Le Directeur des Approvisionnements,
ENPEC et rappelé à l’audience
l’objet de cette cérémonie qui
est la consécration des efforts
consentis par toutes les parties
pour la promotion de la production nationale, en application de la politique édictée par
les pouvoir publiques. Il a également mis l’accent sur l’intérêt
grandissant que porte ENTP
aux produits fournis par les entreprises nationales, en ce sens
qu’ENTP donne la stricte priorité à la production nationale.
La cérémonie fut animée par
Monsieur le Directeur Général
Adjoint Développement P/I.
Le Président Directeur Général
de l’entreprise ENPEC a remercié ENTP pour l’accueil chaleureux qui leur a été réservé et
ajouté être ici pour répondre
aux besoins de ENTP et lui fournir des batteries de bonne qualité.
A l’issue de l’induction HSE,
Monsieur le Président Directeur Général ENTP, a souhaité
la bienvenue aux délégations
des entreprises ENEL, ESTEP et
Puis mettant en valeur les capacités et la compétence de
son entreprise, il a souligné
qu’ENPEC est présente sur l’ensemble du territoire national et
est le premier fournisseur des
institutions publiques.
Il a poursuivi précisant que son
entreprise s’attelle à mettre en
application un plan de développement à même d’accroître
leur capacité de production
pour répondre aux besoins nationaux et même internationaux. ENPEC est certifiée et
doit gagner la confiance de ses
clients.
Dans son intervention, le Président Directeur Général de l’entreprise ENEL a déclaré être
honoré d’être à ENTP, car la
signature de cette convention
consolidera les liens entre les
deux parties et donnera un
sens plus accentué à l’opération intégration nationale.
Il a déclaré être satisfait de
l’importance accordée par
ENTP à cette opération, et a
ajouté que les produits d’ENEL
sont prisés à l’échelle nationale, tels que les moteurs électriques de haute qualité, les
transformateurs pour Sonelgaz
qui est leur principal client.
ENEL a un plan de développement qui permettra à l’entre-
Certifiée QHSE
prise de se mettre au niveau le
plus haut et de répondre aux
besoins de tous ses clients.
Le Directeur Général de l’entreprise ESTEP a remercié ENTP
pour son hospitalité et la
confiance qu’elle a placée en
eux. ESTEP fait partie du même
groupe qu’ENIE et ENIEME et
son activité principale est la
production des équipements
de grandes cuisines professionnelles, de boulangerie, de
chambres froides, de buanderies, de froid et climatisation,
etc. Au-delà de la gamme de
produits que nous fabriquons,
nous avons les capacités et les
aptitudes à répondre aux besoins de notre partenaire
ENTP.
8
Les trois (03) conventions furent signées conjointement par
Monsieur Hadjadj Sebti, Président Directeur Général de
ENTP et Monsieur Younsi Akli,
Président Directeur Général de
ENEL, Monsieur Djoudi Abdelaziz, Président Directeur Général
de ENPEC ainsi que Monsieur Mehdoui Abdelkrim Directeur Général de ESTEP.
Rappelons que cette rencontre
fut gratifiée par la collation
donnée immédiatement après
la signature des trois conventions, suivie d’une visite des
installations de ENTP à la Base
Industrielle, et d’un dîner offert
dans la soirée en l’honneur des
trois délégations.
A l’issue de ces interventions et
de la présentation nominative
et fonctionnelle de l’ensemble
des cadres dirigeants et supérieurs de ENTP invités pour la
circonstance, l’auditoire a assisté à la projection d’un exposé succinct sur les activités de
l’entreprise présenté par le responsable intérimaire de la Direction Marketing.
2
R é s u l t a t s
H S E
9
PERFORMANCES HSE AU 28 février 2013
La démarche QHSE adoptée par notre entreprise,
exprime sa résolution de
fournir une prestation en
parfaite conformité avec
les besoins de Sonatrach
et de ses associés.
Aussi, les excellentes performances HSE réalisées
par nos appareils de forage et de Workover, sont la
résultante des efforts accomplis par la quasitotalité des collectifs de
ENTP.
Ces efforts ont abouti à
une amélioration remarquable des prestations,
qui s’est traduite par un
allègement sensible du
nombre d’accidents de
travail, et cela depuis plus
de cinq (05) années.
Au vu des performances
Certifiée QHSE
réalisées mensuellement
par le personnel des différents appareils, nous
avons enregistré une véritable évolution qualitative. La concurrence instaurée au sein des collectifs
de forage et de Workover,
grâce au système de stimulation, a eu pour effet
la ferme résolution de
tous les travailleurs d’observer scrupuleusement,
toutes les consignes de
sécurité.
Le schéma ci-après indique
le classement des dix (10)
meilleurs collectifs ayant réalisé plus de deux années
sans accident de travail, au
28 février 2013.
Appareils
Nbre
jours
sans AT
Date du
dernier AT
TP130
1940
07/11/2007
TP176
1467
22/02/2009
TP209
1380
20/05/2009
En tête de classement,
nous retrouvons toujours
le TP130 avec 1940 jours
sans accident de travail.
TP214
1375
25/05/2009
TP210
1224
23/10/2009
TP137
1085
11/03/2010
Pour cela, le Conseil d'Administration de l’ENTP a
tenu à présenter à ce collectif modèle, ses vives
félicitations pour cette
grande prouesse.
TP203
894
18/09/2010
TP129
821
30/11/2010
TP196
784
06/01/2011
TP127
743
16/02/2011
PRODUCTION
10
Résultats des activités
Les moyens humains et matériels mis en œuvre par les Directions Forage et Workover notamment, pour ce mois de février
2013, ont été couronnés par des résultats plutôt bons.
Les divers paramètres de gestion et de production de ce mois
que nous livrons ci-dessous, indiquent l’utilisation optimale de
notre potentiel de production, laquelle utilisation a induit un
taux de fonctionnement satisfaisant.
3
Réalisations
physiques
au 28 février
2013
Nombre de puits terminés au 28 février 2013
Les collectifs des chantiers poursuivent la livraison d’un nombre satisfaisant de puits de forage et de Workover.
En conséquence, les paramètres de
référence des mois de janvier et février 2013, le nombre de puits terminés et en cours, illustrés dans les tableaux ci-après, se présentent comme suit :
Paramètres de référence
Les équipes de DTM qui contribuent
à l’amélioration des prestations, grâce à la réduction des attentes, et les
excellentes performances enregistrées en matière de HSE, ont participé à l’obtention de bons résultats en
forage et Workover.
Paramètres
Temps disponible (M.A)
Taux d’utilisation (%)
Taux de fonctionnement (%)
Nombre DTM
Indice de performance DTM
(%)
JAN
FEV
47,24
43,16
100
100
80,42
85,12
14
17
1,11
1,10
Nombre de puits en cours
Au 28 février 2013
Certifiée QHSE
3
Réalisations financières au 28 février 2013
En matière de résultats financiers, les
chiffres recueillis durant ce mois de février 2013, démontrent que la capacité
de production mise en œuvre (mois appareils), est en adéquation avec les efforts fournis par les collectifs de production toutes catégories confondues.
Tels que mentionnés dans le tableau
11
des agrégats financiers et celui des paramètres de référence ci-après, les chiffres financiers de ce mois de février
2013, sont plutôt modérés.
Les principaux agrégats financiers qui
ont enregistré des hausses et des baisses plutôt moyennes, se présentent
comme suit :
Le résultat des activités ordinaires clos au 28 Février 2013, est
de 631 millions DA en baisse de
38,51% par rapport à celui du
mois de janvier passé (1027 millions DA).
Le chiffre d’affaires en baisse
de 10 ,61% s’est établi à 3328
millions DA au mois de février
2013, contre 3724 millions DA
au mois de janvier précédent.
La valeur ajoutée est en légère baisse avec un montant de 2353millions
DA au mois de février 2012. Sa décroissance est de 12,27% par rapport à celle du mois de janvier 2013
(2682 millions DA).
Les charges du personnel s’élèvent
à 1 179 707 KDA, contre 1 105
569KDAau mois de janvier récent.
Rapportés au chiffre d’affaires, ils
font ressortir le ratio CP/CA de
6,71 %.
Janvier
2013
Février
2013
Evolution
%
Chiffre d'affaires
3723
3328
10 ,61
Valeur ajoutée
2690
2353
-12,27
Résultat des activités ordinaires
1035
631
-38,51
Libellés
Certifiée QHSE
12 ENTP Bulletin d’information
Ressources Humaines
L’entreprise est continuellement confrontée à une multitude de défis
qu’elle doit relever. Aussi, l'évolution des processus de gestion tels
que la gestion des ressource humaines avec les grands domaines
qu’elle recouvre, sont autant de pratiques performantes qu'elle doit
assurer, puis adapter à un contexte donné pour se maintenir au rang
de premier contracteur régional de forage et de Workover.
Et pour cause, l’adoption d’une rémunération rationnelle, la gestion
systématique des compétences, l’application du plan de formation à
bon escient, etc, sont autant de thèmes et de dossiers que toute entreprise soucieuse du bien être de son personnel, doit adopter.
4
Les effectifs
Les effectifs: 7017 agents
La situation des effectifs
par catégories socioprofessionnelles du mois de
février 2013, se présente
comme suit :
Effectif Temporaire:
Personnel Féminin : La population fémini-
Au 28 février 2013, l’effectif à durée déterminée
compte 2 978 agents, soit 42% de l’effectif total
réparti comme suit : 508 Cadres, 1 087agents de
maîtrises et 1 383 agents d’exécution dont 10 en
pré-emploi.
ne au 28 février 2013 est estimée à 140
femmes, soit 02% de l’effectif global de l’entreprise, dont 97 agents permanents et 38
agents temporaires, ainsi que 05 agents en
pré-emploi.
Effectif Permanent :
Au 28 février 2013 l’effectif permanent compte 4039 agents, soit 58% de l’effectif total réparti comme suit : 2194 Cadres, 1473 agents de maîtrises et 372 agents d’exécution .
Situation des effectifs : Janvier - Février 2013
Jan.
%
Fev.
%
Ecart
16
0,23%
15
0,21%
- 01
77
1,10%
80
1,14%
+ 03
Cadres moyens
2603
37,18%
2607
37,15%
+ 04
Maîtrise
2525
36,06%
2560
36,48%
+ 35
Exécution
1781
25,44%
1755
25,01%
- 26
Total
7002
100,00%
7017
100,00%
+ 15
Catégorie
Jan.
Fev.
%
Personnel permanent
3965
4039
58%
Personnel temporaire
3037
2978
42%
Total
7 002
7 017
GSP
Cadres dirigeants
Cadres supérieurs
Par Groupe
Certifiée QHSE
100%
Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Par catégorie
13
4
LA FORMATION
L’ENTP procède à la mise en application
de son plan de formation en y intégrant
les nouvelles disciplines nécessaires aux
demandes de formation des structures
qui la composent.
La politique adoptée dans ce domaine
vital pour toute entreprise, est basé en
partie sur l’intégration des jeunes diplômés nouvellement recrutés dans tous
les domaines d’activité, particulièrement le forage et le Workover, ainsi que
Type de formation
Effectif formé
Nbre jours de
formation
les activités qui leur sont liées, telles
que HSE, maintenance pétrolière, transport, informatique et autres.
Pour le mois de février 2013, et en application des prévisions de formation de
toutes les structures de l’entreprise,
l’on décompte 3 483 jours de formation
dispensés à 225 agents formés pour un
coût de 18 307 KDA, au sein du centre
de formation de l’entreprise, ou auprès
de divers organismes spécialisés.
Coût KDA
Intra entreprise
103
2 818
14 825
Extra entreprise
122
665
3 482
Total
225
3483
18307
Effectif formé
80
Journées de
formation
2240
MAINTENANCE
23
578
3170
GESTION
51
258
1478
HSE
58
329
1666
TRANSPORT
13
78
338
TOTAL
225
3483
18307
Filière
FORAGE
Répartition par filière
Février 2013
Certifiée QHSE
Répartition par type
Février 2013
Coût (KDA)
11655
14
5
Illustration des événements du 24
février 2013 en photos
Hommage de la télévision algérienne à Melle Bouragaa Safia à
l’occasion du 50e anniversaire de l’indépendance nationale :
50 années - 50 femmes
Exposition – conférence organisée par l’AREN,
(Alliance pour le Renouveau Estudiantin National)
à l’Université Kasdi Merbah de Ouargla.
Certifiée QHSE
15
5
La descente du mât de l’appareil TP217
en déménagement
Certifiée QHSE
16
Citations célèbres
Grande et terrible est la puissance du rire : contre elle nul ne
saurait se prémunir ; et l’homme qui a le courage de rire est le
maître du monde, comme celui qui est toujours prêt à mourir.
Giacomo Leopardi Pensées, LXXVIII
La machine à idées n'est pas cassée, c'est le machiniste qui
préfère s'occuper de la photocopieuse.
Vincent Leclabart
Culturellement, on a toujours privilégié l’idée pour l’idée. 70%
de l’effort est consacré à la trouver et on bâcle les 30% restants
pour l’exécuter.
Tho Van Tran
Il faut chercher seulement à penser et à parler juste, sans vouloir amener les autres à notre goût et à nos sentiments ; c’est
une trop grande entreprise.
Jean de La Bruyère
Pour pénétrer dans la bonne société aujourd'hui, il faut soit
nourrir les gens, soit les amuser, soit les choquer - c'est tout.
Oscar Wilde
E.N.T.P
Siège Social :
BP 206/ 207 Base du 20 Août 1955 Zone
Industrielle Hassi Messaoud Ouargla
T él. : 213 (0) 29 73 88 50 à 55
Fax. : 213 (0) 29 73 84 06
Bureau de liaisons :
Base Birkhadem – Les Vergers – BP 12 – ALGER
T él. : 213 (0) 21 44 74 74 / 021 44 79 44
Fax. : 213 (0) 21 54 03 49

Bulletin n°19 - Copie - Copie

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