To-do list de la sécurité

FICHE PRATIQUE
Zoom juridique
TO-DO LIST
DE LA
SÉCURITÉ
AU TRAVAIL
Tout employeur
doit veiller à la sécurité
de l’ensemble
du personnel placé
sous sa responsabilité.
Sur le terrain,
qu’en est-il dans votre
entreprise ou service ?
CHECK-LIST DES
INDISPENSABLES
à classer dans le
dossier du personnel
0 La convocation et l’attestation de
présence à la réunion d’accueil sécurité
et le contrôle des connaissances.
0 Les aptitudes médicales
et les restrictions.
0 Les attestations de suivi des
formations obligatoires et réglementaires
spécifiques au poste (ex. : autorisation
de conduite d’engin, habilitation
aux risques électriques, incendie...).
0 Les attestations de suivi
des formations de prévention en
lien avec la santé du personnel :
travail sur écran, gestes et postures,
secouristes...
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S
i, dans les grandes entreprises, le comité
d’hygiène, de sécurité et des conditions de
travail (CHSCT) soutient la direction dans
sa mission de sécurité des salariés, dans
les petites structures ou les services en apparence
peu exposés, chaque assistante peut informer son
responsable sur les manquements à l’obligation de
prévention des risques.
Découvrez, avec Fabien Vaninetti et Elian Blanchon, ingénieurs à l’APAVE, comment amorcer une
démarche prévention efficace, et plus si affinités.
LE DANGER, C’EST QUOI ?
En matière d’évaluation des risques, « un danger est
la propriété ou capacité intrinsèque par laquelle un
élément (matériel, produit, méthode de travail…) peut
causer un dommage ». Pour sa part, « un risque est
le ou les résultats de l’exposition d’une personne à
un danger ».
En pratique, l’évaluation des risques permet de
mesurer chaque danger en fonction :
• de la probabilité de réalisation du dommage
(fréquence et durée d’exposition, pertinence et
efficacité des mesures existantes) ;
• de la gravité du dommage supposé.
« Observés sous cet angle, tous les objets utilisés
ou impliqués dans les actes de la vie courante nous
exposent à un danger plus ou moins grave », souligne
Elian Blanchon, manager consultant santé et sécurité
de l’homme au travail.
LA PRÉVENTION :
POUR QUI ? POURQUOI ?
« Si le premier sujet abordé devant un salarié à
son arrivée dans l'entreprise est lié à sa sécurité, le
sentiment qu’il va éprouver va avoir un impact positif
sur sa manière de se comporter », précise Fabien
Vaninetti, responsable national produits formation
santé et sécurité au travail. « L’entreprise prend soin
de son personnel, il va être agréable de travailler ici ».
Concrètement, tout salarié doit, dès sa prise de poste
et même s’il travaille dans un bureau :
• prendre connaissance du règlement intérieur ;
• noter les consignes d’urgence à respecter en cas
d’incendie ou d’accident ;
• être prévenu sur la nature des dangers auxquels il est
exposé dans l’exercice de ses fonctions même à titre
exceptionnel ou ponctuel ; et, s’il est concerné, sur les
formations obligatoires à suivre : risques électriques,
conduite d’engin...
• être informé sur les risques auxquels il peut être
exposé (troubles musculo-squelettiques, travail sur
écran, mais aussi risques liés à l’utilisation de machines
ou produits...) et sur les moyens de prévention et de
protection mis à sa disposition.
Dans les entreprises sensibilisées au bien-être de
leurs salariés, ces informations doivent faire l’objet
d’une réunion d’information et sont rappelées dans le
livret d’accueil.
LE RÔLE DU DOCUMENT UNIQUE
D’ÉVALUATION DES RISQUES
« Obligatoire dans toutes les entreprises françaises
depuis le 7 novembre 2002, le document unique
d’évaluation des risques (DU) liste, par service et
par poste de travail, tous les dangers et risques
susceptibles d’impacter la santé physique ou
psychique du personnel ainsi que les moyens de s’en
prémunir », indique Elian Blanchon.
Nul n’a jamais évoqué ce document en votre
présence ? Vérifiez s’il existe ! Selon la réponse
obtenue, vous pourrez soit contrôler et/ou suggérer
de réviser le DU (au minimum une fois par an), soit
proposer de le mettre en place.
LA VÉRIFICATION DES
INSTALLATIONS ET DES MATÉRIELS
Obligatoire, le registre de sécurité recense tous
les contrôles des équipements/installations dans
l’entreprise : installation électrique, système de
chauffage, ascenseur(s), extincteurs, appareils de
levage, éclairages de secours, alarmes, etc., ainsi que
l'ensemble des matériels soumis à des vérifications
régulières.
« Souvent, les documents remis à l’issue des
contrôles sont dispatchés dans les services et des
recommandations peuvent passer inaperçues. Pour
éviter de mauvaises surprises, il est important de
centraliser les informations dès le contrôle effectué et
de prendre en compte les non-conformités », indique
Fabien Vaninetti.
LES TROIS AXES DE VIGILANCE
DE LA SÉCURITÉ
Proposés par Fabien Vaninetti et Elian Blanchon, les
acronymes TOP et HOT permettent de retenir les trois
axes de la prévention des risques.
TOP : pour Technique (vérification des installations et
des matériels), Organisationnel (élaboration puis mise
à jour du document unique d'évaluation des risques)
et Personnel (information et formation des salariés).
HOT : pour Humain (formation d’accueil et information
des personnels), Organisationnel (création et mise à
jour du document unique des risques) et Technique
(contrôle des installations et des matériels).
Et vous, comment allez-vous retenir les trois axes
à mettre en œuvre pour organiser la prévention des
risques dans votre entreprise ? TOP ou HOT ?
�
Agnès Taupin
5 DOCUMENTS SÉCURITÉ INCONTOURNABLES pour
votre service/entreprise
0 Affichages obligatoires avec plan
d’évacuation et consignes de sécurité.
0 Tableau de suivi des visites médicales :
qui, quand, conclusion du médecin,
inaptitude constatée et restrictions
médicales à respecter (ex. : port
de charges de plus de xx kg interdit).
0 Tableau de suivi des formations
sécurité et des certificats de mise à jour :
nom de la personne, intitulé du poste,
titre de la formation, date de suivi, durée
de validité de la formation reçue et date
prévisionnelle de la prochaine.
0 Copie du DU de votre service pour
suivre la mise en œuvre des correctifs
et/ou recommandations.
0 Tableau de suivi des non-conformités
inscrites sur le registre de sécurité
et à mettre en œuvre à l’issue des
contrôles techniques.
Activ’Assistante - Mars 2015 -
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