RECHERCHE EMPLOI EN RESSOURCES HUMAINES Disponible

RECHERCHE EMPLOI EN RESSOURCES HUMAINES
Disponible en Septembre
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Permis B et véhicule
FORMATIONS
2014 : Master Manager des Ressources
Humaines en alternance – Lyon (69)
2014 : CQPM Coordinatrice du
développement des Ressources Humaines
2012 : Licence Management Gestion
Marketing en alternance – Valence (26)
2011 : BTS Négociation et Relation Client
en alternance – Aubenas (07)
2009 : Brevet militaire Marine Nationale
– Valence (26)
2008 : Baccalauréat STG Communication
et Gestion des Ressources Humaines –
Privas (07)
2006 : Brevet National de Jeunes Sapeurs
Pompier – Privas
COMPLÉMENT
D’INFORMATION
Compétences Informatiques
Maitrise : Word, Excel, Power
point, Compozer, ADP GSI
Notion : SAP, E-GENEX
Langues
Anglais : correct
Italien : bon
Loisirs
Equitation Galop 7, Ski, course à
pied, VTT.
Divers
Permis Mer côtier
 09/2013 à aujourd’hui – Assistante RH – En alternance –
MCR/PLASTIC OMNIUM COMPOSITES (07) – Gestion d’un site de 80
salariés => Poste en autonomie
 Administration du personnel (attestations, visite médicale, mutuelle,
prévoyance, préparation et suivi des contrats de travail (lettres
d’embauche, avenants).
 Gestion du plan de formation, arbitrage du plan, mise en œuvre, synthèse
(réalisation plan prévisionnel et état d’avancement). Gestion des
intérimaires, vérification des factures, sourcing.
 Gestion des EAE, création de fichier, saisi, reporting, relance des
managers. Reclassement des salariés, mobilité interne / externe.
 Préparation des supports pour les réunions (CE, CODIR….), animation.
 Recrutement des stagiaires et des alternants. Animation du réseau de
recrutement, élaboration et suivi du budget, mise en place du parcours
d’intégration et création des fichiers (livret d’accueil, guide du tuteur…).
 Organisation cérémonie des médailles du travail, gestion de la
communication interne, suivi et mise à jour des différents types
d’indicateurs. Répondre à la demande des managers et des salariés sur
l'ensemble des problématiques RH.
 10/2011 à 09/2013 – Consultante RH en alternance – RANDSTAD – Le
Péage de Roussillon (38) – 2 ans
 Année 2 : Gestion de la paie, de la facturation, des contrats et de la
législation juridique. Analyse des accidents du travail. Mise en place d’un
management par la sécurité.
 Activité intérim, recrutement, placement CDD/CDI, négociations clients,
recrutement, mise en place des formations et animation. Rédaction des
contrats de travail, avenants…
 Année 1 : Développement des comptes clients et prospects, gestion
commerciale et administrative, fidélisation et développement du
personnel intérimaire. Recrutement et animation de l’équipe
d’intérimaires.
 08/2010 à 08/2011 – Conseillère commerciale – CRÉDIT AGRICOLE
Aubenas (07) – CDD d’un an
 Conseils, accueil, suivi des clients, rendez-vous clients, gestion des coffres.
Prospection téléphonique, négociations, vente des produits financiers,
objectifs financier à réaliser, rapports d’activités. Formation des stagiaires.
 Juillet/Août 2009 et 2010 – Auxiliaire d’été – CRÉDIT AGRICOLE
Aubenas (07) – 2 étés
 2008/2010 – Assistante clientèle en alternance – CRÉDIT AGRICOLE
Aubenas (07) – 2 ans (BTS)
 Activité managériale : suivi de l’activité hebdomadaire, analyse des
résultats mensuels, préparation et animation des réunions, préparation
du plan d’action et des actions correctives, organisation, suivi des agendas
des commerciaux, animation de l’agence.
 2008 à 2009 – Préparation militaire Marine – Valence/Toulon – 1 an –
Weekends et vacances scolaires
 Découverte des métiers de la Marine et apprentissage des valeurs.
Discipline, ordres, comportement militaire.
 2006 à 2008 – Sapeur-pompier volontaire – Privas (07)