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Bilan du Stage Régional Jeunes Dirigeants Bénévoles 2007
Synthèse du Bilan
Stage régional Jeunes Dirigeants
A Vouneuil sur Vienne (86)
Du 27 au 30 juin 2007
Objectifs du stage Régional Jeunes Dirigeants Poitou-Charentes
Objectif général : Favoriser la prise de fonction bénévole chez les jeunes
►
►
►
Initier les stagiaires aux outils et aux connaissances nécessaires aux responsabilités qui incombent à
tout dirigeant.
Inciter la prise d’initiative des jeunes dans le mouvement sportif.
Engager une dynamique au niveau régional sur l’engagement des jeunes dirigeants dans le milieu
sportif.
Public
►
16 Jeunes de 18 à 26 ans, engagés bénévolement dans la vie associative sportive de la région
Poitou-Charentes avec des responsabilités ou souhaitant en avoir.
14 jeunes hommes, 2 jeunes femmes.
►
14 associations sportives représentaient et une dizaine de disciplines (3 du tennis de table, 3 du
judo, 2 du football, 2 du Badminton, 1 du handisport, 1 du tir à l’arc, 1 de l’UFOLEP-section cyclisme, 1
handball, 1 du tir à l’arc, 1 de l’athlétisme, et 1 représentant d’une association de danses urbaines…)
►
Réparties sur toute la région : 8 stagaires de la vienne ; 4 des Deux-Sèvres ; 2 de la Charente et 2 de
Charente-Maritime.
Ressources Humaines
►
►
►
9 intervenants sur la gestion associative et 1 intervenant sur les activités sportives.
Présence d’élus du CROS tout au long de la semaine.
2 coordinatrices en temps plein (une salariée du CROS et une Stagiaire).
Evaluation du stage régional « Jeunes dirigeants »
Cette évaluation est à mettre en perspective avec le bilan que les stagiaires ont fait de ce stage (voir en annexe).
Organisation générale
Le rythme très soutenu semble avoir été l’un des facteurs du dynamisme de cette promotion. Cependant quelques
stagiaires ont parfois trouvé ce rythme contraignant (interventions tard le soir, peu de temps entre les activités et les
interventions, retard en fin de stage : l’enchaînement APS et formation a parfois été difficile).
La durée du stage peut être rallongée d’un jour en raison de la masse d’information à faire passer.
Le lieu de formation devrait être délocalisé (choix du lieu en coordination avec un CDOS) :
Dans d’autres départements pour toucher peut être un autre public (pour cette édition 2007, 8 sur 16
stagiaires sont originaires de la Vienne)
De manière à travailler davantage avec un des CDOS de la région.
Présenter les mêmes avantages : salle de formation – restauration et hébergement sur place + Pouvoir
bénéficier d’une salle informatique.
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Bilan du Stage Régional Jeunes Dirigeants Bénévoles 2007
Le contenu du stage
Les contenus riches, intéressants, variés et concrets ont été appréciés par les stagiaires. L’ensemble des interventions
semblent leur avoir donner des bases solides directement applicables dans leurs associations. De plus ils ont soulignés
la richesse de la diversité et de l’expérience des intervenants de même que la présence des élus tout au long de la
semaine.
Les intervenants on su adapter leur contenu aux attentes et niveaux des stagiaires. L’interactivité a primé dans
l’ensemble des interventions.
Certaines interventions cependant devraient être plus approfondies, et davantage pratiques. D’autre part, il est
essentiel d’être vigilant aux supports d’interventions : les stagiaires ont apprécié la diversité des supports ainsi que
l’apport de documents.
Perspectives
Au niveau du CNOSF
2eme niveau jeune dirigeant en préparation
Formation de formateur « Jeunes Dirigeants »
Au niveau du CROS
Valorisation du stage : communication via la presse et la création d’un blog.
Travail avec stagiaires sur la valorisation + réseau jeunes dirigeants en Poitou-Charentes.
Suivi des stagiaires : via un forum + contacts mails + réunion prévue à stage + 6 mois (janvier 2008).
Il est important de souligner ici que l’objectif du CROS est bien de soutenir et valoriser les jeunes dirigeants dans leurs
associations respectives.
Pour l’organisation du stage Régional Jeunes dirigeants 2008 :
-
Travail en partenariat avec un CDOS
Sur un site sportif (CREPS, Boyardville, Chambon, Lathus etc…)
Des activités sportives animées par les ligues (via la promotion 2007 ?)
Préparer la formation avec la promotion 07.
Labellisation du stage par le CNOSF
Il serait intéressant de penser une formation continue pour les jeunes dirigeants, une organisation délocalisée
avec une fréquence plus importante.
La transmission des responsabilités et des savoir-faire nécessaires, doit être un enjeu majeur pour le
renouvellement et la vitalité des associations sportives afin de développer la place des jeunes aux côtés des
dirigeants sportifs actuels.
De plus, la formation parait être un outil de motivation voire de valorisation pour les jeunes bénévoles : leur
engagement sert aussi à leur insertion professionnelle.
Il semblerait intéressant que le CROS impulse une dynamique de parrainage et/ou valorise les associations où la
relève est préparée.
On constate également une demande importante des nouveaux - jeunes salariés dans les associations. Ils
occupent une place souvent délicate : Leur rôle est flou (entre bénévole, dirigeant, salarié) et demande de
multiples compétences notamment en terme de management. Il semble que ce type de stage peut également
répondre aux besoins de ce public. Il s’agirait pour le CROS de réactualiser ou développer les compétences
utiles à leurs associations et à leur évolution professionnelle.
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Bilan du Stage Régional Jeunes Dirigeants Bénévoles 2007
Synthèse du bilan des stagiaires
Avec quoi sont-ils repartis (extraits):
•
« Des connaissances plein la tête à mettre en œuvre. Une plus grande motivation et investissement »
•
« Des idées structurées et un planning des différentes actions cadrées à mener »
•
« Beaucoup d'outils très variés à utiliser et avec un projet en commun très intéressant »
•
« Envie de développer le mécénat - sponsoring et impliquer les jeunes dans l'association »
•
« Du capital social agrandi, des perspectives pour mieux gérer une association »
•
« J'espère aider mon club à avoir davantage de licenciés afin de pouvoir pérenniser le poste de notre
entraîneur »
•
« Des informations sur la communication interne au sein de mon club »
•
« Plein d'idées en tête (projet) grâce aux informations données tout au long du stage
•
« Appliquer concrètement des méthodes
•
« L'envie de m'investir dans mon club » de travail plus en phase avec le droit et les règles professionnelles de
vente »
•
« Aider le nouveau président de mon club dans ses projets »
•
« Projet de monter un club de jeunes, pour le développer : le mécénat, la com, une section féminine... »
•
« Des réponses complètes à mes interrogations et des billes qui vont me permettre de réaliser mon projet »
•
« La volonté d'instaurer quelques changements dans l’association certes, pas tous à la fois »
•
« Plus confiant dans mon rôle dans le club »
•
« Un immense sourire, des bases solides pour gérer une association et de la motivation pour créer des projets. »
Perspectives
Comment envisagent-ils la suite de leur engagement ?
Pour la plus part, ils souhaitent s’investir davantage dans leur association notamment au sein des instances
dirigeantes. Ils semblent motivés pour présenter des projets à leur club.
Certains émettent le souhait de pouvoir participer à la dynamique « jeune dirigeant » au niveau de leur département
et ou au niveau régional.
Deux d’entre eux souhaitent s’investir dans 1 ou 2 ans, après leurs études.
Comment souhaitent-ils donner suite à cette formation :
•
Les stagiaires souhaitent tous garder un contact avec le groupe
•
Faire connaître l’évolution de leur association, et de leurs projets.
•
Témoigner de leur expérience.
•
Intervenir sur d'autres stages (organisation ou encadrement d’activité)
•
Monter le projet collectif qui permettrait de faire perdurer ce type de rencontre
•
Parler du stage au sein et autour de leur association
•
Une journée post formation
•
Sous forme d'objectifs communs qu’ils pourraient réaliser avec l'aide des promotions suivantes
(commission « jeunes dirigeants »)
•
Les outils : Forum, MSN, contact téléphonique sur la forme d'un blog, réunions.
Ils se sentent tous prêt à élaborer un projet dans leur structure avec le soutien de celle-ci.
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Bilan du Stage Régional Jeunes Dirigeants Bénévoles 2007
Organisation de la formation
Intervenants
Horaires
Contenu
MERCREDI
Activités sportives
Agnès DENIAU UFOLEP
14h-15h45
Animation du Tchouk-ball
Comptabilité associative
André GRANGET
CROS/CDOS 17
16h-18h
Principes généraux – Enregistrer les
opérations courantes relatives à une
comptabilité simple - Contrôler
périodiquement les comptes de
trésorerie - Etablir les documents de
synthèse (bilan du patrimoine budget)
Communication
Stéphane SIMON
DMS
20h-22h
Principes généraux Communiquer en
interne Communiquer vers l’extérieur
Organiser sa communication pour une
recherche de sponsors
JEUDI
Environnement de
l’association et Rôle des
dirigeants
Jean-Paul THEBAULT
CROS/CDOS 79
9h-12h30
Développement durable
Thierry POISSON
CROS
14h-15h30
Sport et intercommunalité
Bruno TAIANA
Région Poitou Charentes
17h-19h
Activités sportives
Thierry POISSON
CROS
15h30-16h45
20h30-21h30
Le fonctionnement démocratique de
l’association Les étapes de la création
de l’association Les actes d’obligations
Le fonctionnement de l’association –
analyse des statuts Le rôle des
dirigeants
Le concept de développement
durable
L’agenda 21
Exemples concrets de la mise en œuvre
de ce principe
Comment le mettre en œuvre dans les
associations sportives
Education civique et organisation des
territoires en France
Exemple concret en Poitou-Charentes
Les enjeux de l’intercommunalité
notamment en termes d’organisation
des pratiques sportives (équipement,
emploi).
Canoë - approche de l'environnement
VENDREDI
Marketing sportif
Alexandre TOUCHARD
CCI de Cognac
9h-12h30
Les principes généraux de la vente
appliqués à la recherche de sponsors Notion de marché, de produit Préparer son entretien - La prise de
contact - Analyse du client Argumentation de vente
Mécénat
Jean-Sébastien BLANC
CROS
14h00-16h00
18h00-20h00
Définitions
Les lois régissant le mécénat
Applications directes
Activités sportives
Agnès DENIAU UFOLEP
16h-18h
VTT
SAMEDI
Méthodologie de projet
Sophie DEMONTEIL
CROS
10h30-12h
Mise en perspectives du stage
Régionale Jeunes Dirigeants Bénévoles
Poitou-Charentes. Méthodologie de
projet.
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Bilan du Stage Régional Jeunes Dirigeants Bénévoles 2007
Liste des stagiaires 2007
Nom
Prénom
sexe
département
Discipline
Club
fonction
associative
Âge
DUQUEROY
Jeremy
M
16
Badminton
Cognac
Entraîneur
bénévole +
secrétaire général
23
LEBUGLE
Alexandre
M
16
Badminton
Cognac
Entraineur adjoint Bénévole
20
BABIN
Johann
M
17
Handball
Saint-Xandre
éducateur membre du
bureau
19
CHARLOPIN
Laetitia
F
17
Judo
Judo club Port
des Barques
membre élu du
club + CD 17
25
BERNARD
Julien
M
79
Football
Châtellerault
Educateur
25
BOUCHET
Damien
M
79
Tennis de
Table
Entente
pongiste de
Bressuire
Entraîneur régional
bénévole
18
GABORIT
JeanMarie
M
79
Tennis de
Table
Entente
pongiste de
Bressuire
bénévole
19
MORIN
Sébastien
M
79
Football
US
Combrancière
+ Bocafoot79
Elu et éducateur
25
SHNEIDER
Franck
M
79
Tennis de
Table
Tennis de
Table de
ChefBoutonne
Membre du
bureau Entraîneur
18
BARBAZANGES
Nicolas
M
86
Cyclisme
UVP Cyclisme
Elu - Responsable
section UFOLEP
23
COSSUREL
Luc
M
86
Danses
urbaines
ADUC Châtellerault
Trésorier
20
HERAUD
Yannick
F
86
ASSHAV
Educateur sportif
26
Les Archers
d'Harcourt,
club cible
Montmorillon,
Initiateur
21
handisport
JACQUIN
Florian
M
86
Tir à l'arc
et tir à la
Carabine Taiji Quan
LE CHARPENTIER
Guy
M
86
Judo
Association
"Re-Santé
vous"
Secrétaire Adjoint
22
ROUMAGNE
Nicolas
M
86
Judo
Association
"Re-Santé
vous"
Trésorier
24
ROUSSELIERE
Emmanuel
M
86
football et
athlétisme
US Mirebeau
et ACHP
éducateur
bénévole
22
5