état de la rémunération typique payée par herbalife aux distributeurs

ÉTAT DE LA RÉMUNÉRATION TYPIQUE
PAYÉE PAR HERBALIFE AUX DISTRIBUTEURS AU CANADA EN 2012
Les gens deviennent distributeurs d'Herbalife pour un certain nombre de raisons. La majorité (73%)(1) se joignent à nous pour recevoir un prix de
gros sur les produits qu'ils aiment et que leurs familles apprécient. Certains souhaitent gagner de l'argent à temps partiel, voulant essayer la vente
directe et sont encouragés par les faibles coûts de démarrage d'Herbalife (à leur choix, une mini Trousse de distributeur Herbalife (Mini IBP] à
66,30 $ (CAD), ou IBP complet à (CAD) 119,10 $, plus taxe de vente, les frais d'expédition et de manutention applicables) et garantie de
remboursement (2). D'aitres sont attirés par Herbalife, parce qu'ils peuvent devenir leur propre patron et peuvent gagner des récompenses en
fonction de leurs propres compétences et du travail acharné.
Quelle que soit la motivation, une adhésion à Herbalife, c'est comme une adhésion à un club de gymnastique: les résultats varient avec le temps,
ainsi que l'énergie et le dévouement que vous y dédiez. Toute personne qui envisage une adhésion active a besoin de comprendre les réalités de
la vente directe. Ce n'est pas un travail facile. Il n'y a pas de raccourci vers la richesse, et aucune garantie de succès. Cependant, pour ceux qui
consacrent temps et énergie à développer une base stable de clients et ensuite parrainent et forment d'autres personnes à faire la même chose,
la possibilité de croissance personnelle et l'attrait d'un revenu pour du travail à temps partiel ou à Herbalife. Il n'est pas nécessaire pour un
distributeur de dépenser des sommes importantes d'argent sur les aides à la vente ou d'autres outils. En fait, la politique de l'entreprise Herbalife
décourage l'utilisation de ces aides à la vente, spécialement au cours de premiers mois suivant l'inscription.
La majorité des distributeurs indépendants Herbalife (72 %) n'ont pas parrainé un autre distributeur et sont donc distributeurs « du premier
échelon ». Les distributeurs du premier échelon bénéficient d'un prix préférentiel lors de l'achat de produits HerbalifeMD pour leur propre
consommation et celle de leurs familles, et pour plusieurs c'est le seul avantage qu'ils recherchent. Certains peuvent également se concentrer sur
la vente de produits au détail pour un profit et ce profit n'est pas inclus dans l'un des tableaux de rémunération ci-dessous.
Certains distributeurs (28 %) ont décidé de parrainer d'autres personnes à devenir distributeurs d'Herbalife. De cette façon, ils peuvent chercher à
édifier et à entretenir leurs propres organisations de vente de lignées inférieures. Ils ne sont pas payés pour parrainer de nouveaux distributeurs.
Ils sont payés uniquement basée sur les ventes de produits à leurs distributeurs de lignée inférieure pour leur propre consommation ou pour la
vente au détail aux autres. Cette possibilité de compensation à multi-niveaux est détaillée dans le Plan de marketing et de vente d'Herbalife, qui
est disponible à tous les distributeurs en ligne à www.ca.MyHerbalife.com.
Prendre une décision éclairée pour les distributeurs potentiels, nous vous proposons le tableau suivant qui montrer les différentes gammes de
rémunération brute moyenne qu'Herbalife paye à ses distributeurs. Les chiffres ci-dessous ne comprennent pas les profits de la vente de détail /
de gros qu'un distributeur fait de vendre des produits Herbalife aux autres, ni que ces chiffres comprennent les dépenses encourues par un
distributeur dans l'opération ou la promotion de son entreprise. Ces dépenses d'entreprise peuvent varier considérablement. Ils pourraient inclure
la publicité ou les frais de promotion, des échantillons de produits, la formation, le loyer, les voyages, les frais de téléphone et d'Internet, et les
frais divers. Les rémunérations perçues par les distributeurs dans ce tableau n'est pas nécessairement représentatif de la rémunération typique, le
cas échéant, que tout distributeur particulier recevra. Ces chiffres ne doivent pas être considérées comme des garanties ou des projections de
votre rémunération ou des profits bruts réels. Les succès avec Herbalife dépend seulement des efforts de vente du produit, qui exige un travail
acharné, de la diligence et du leadership. Votre réussite dépendra de l'efficacité de ces qualités.
(1) Basé sur un sondage auprès du distributeur qui a été conduit aux Etats-Unis par Lieberman Research Worldwide, Janvier 2013, avec une marge d'erreur de +/- 3.7%.
(2) 90 jours pour le retour du IBP et une année sur le retour d'un inventaire revendable, au moment de laisser l'entreprise.
Le tableau de rémunération ci-dessous indique que 12 157 distributeurs (88 %) n'ont reçu aucun paiement d'Herbalife en 2012. Toutefois, ce
tableau ne comprend pas les montants gagnés par les distributeurs sur leurs ventes de produits HerbalifeMD à d'autres.
De plus, ce tableau ne comprend pas l'avantage pour les distributeurs qui achètent des produits HerbalifeMD à un prix préférentiel pour leur
consommation et celle de leurs familles. Basé sur le sondage de la compagnie, 73 % (1) des individus deviennent distributeurs principalement
pour ce bénéfice.
Distributeurs de premier niveau (aucune lignée)
Opportunité économique
• Prix en gros sur l'achat des
produits.
• Profit de vente au détail sur les
ventes à des non-distributeurs
Distributeurs*
Nombre
%
9,869
71,5%
Les récompenses économiques pour les distributeurs du premier niveau sont les prix de gros reçue sur les
produits destinés à la consommation par le distributeur et sa famille, ainsi que la possibilité de vendre des
produits de détail aux non-distributeurs. Aucune de ces récompenses sont des paiements effectués par la
compagnie et par conséquent, sont exclus de ce tableau.
Leaders non-vendeurs** avec une lignée inférieure
Opportunité économique
Distributeurs
Nombre
%
En plus des avantages économiques des distributeurs premier niveau ci-dessus, qui ne figurent pas dans
ce tableau, certains leaders non-vendeurs avec une lignée inférieure peuvent être admissibles à des
paiements d'Herbalife sur les achats de produits de lignée inférieure effectuées directement avec Herbalife.
1,621
11,8%
50 des 95 distributeurs éligibles ont eu de tels paiements en 2012.
La moyenne totale des paiements aux 50 distributeurs était de 119 $ (CAD).
• Prix en gros sur l'achat des
produits.
• Profit de vente au détail sur les
ventes à des non-distributeurs
• Profits en gros sus les ventes à un
autre distributeur
Leaders de ventes** avec une lignée inférieure
Opportunité économique
Distributeurs
Nombre
%
• Prix en gros sur l'achat des
produits.
• Profits en gros sus les ventes à un
autre distributeur
•
Royalties
•
Bonus
Moyenne des paiements
provenant d'Herbalife
(CAD)
• Profit de vente au détail sur les
ventes à des non-distributeurs
• Rémunération multi-niveau sur les
ventes de lignée inférieure
Tous les leaders de ventes avec une lignée inférieure
2,296
16,7%
% de la
Nombre de
performance
distributeurs
globale
Moyenne typique
des paiements
(CAD)
>250,000
9
0.4%
584,371
100,001 - 250,000
22
1.0%
156,827
50,001 - 100,000
22
1.0%
69,240
25,001 - 50,000
35
1.5%
39,360
10,001 - 25,000
65
2.8%
15,960
5,001 - 10,000
71
3.1%
6,787
1,001 - 5,000
348
15.2%
2,211
1 - 1,000
1,007
43.9%
332
0
717
31.2%
0
Total
2,296
100.0%
6,200
Ce tableau ne
comprend pas les
montants gagnés
par les distributeurs
sur leurs ventes de
produits
HerbalifeMD à
d'autres.
* 992 des 9,869 distributeurs de premier niveau sont des leader de ventes sans lignée inférieure.
** Des leaders de ventes sont des distributeurs qui ont attint le niveau de superviseur ou plus élevé. Voir les détails dans le Plan de marketing et de vente d'Herbalife à www.ca.MyHerbalife.com
52,9 % de tous les leaders de ventes en date du 1 février 2011 se sont requalifiés en date du 1 février 2012 (incluant 29,8 % de celles et ceux qui
sont devenus leaders de ventes une premier fois).
En règle générale, les distributeurs qui ont gagné au-delà de 100 000 $ (CAD) en 2012 ont atteint le niveau de l'Équipe du président d'Herbalife.
En 2012, aucun des distributeurs canadiens se sont joints au niveau de l'Équipe du président.
(1) Basé sur un sondage auprès du distributeur qui a été conduit aux Etats-Unis par Lieberman Research Worldwide, Janvier 2013, avec une marge d'erreur de +/- 3.7%.
Generated: 2013:09:16 11:35