PoPPE + PoTTHoFF BonnEVillE - CSM Haute

V i e de s en t repr i s e s I R E N C O N T R E S
Poppe + Potthoff Bonneville :
préparer l’avenir en s’engageant dans des actions locales
breuses actions qui ont pour but le développement économique
de la vallée de l’Arve et son rayonnement national et international. PPB fait partie des 10 premières entreprises du département
à avoir obtenu le Label Mont-Blanc Excellence Industries, gage
d'un professionnalisme reconnu.
PPB est également impliqué dans un groupe RSE (Responsabilité
Sociale de l’Entreprise) du Pôle Arve Industries. Ces échanges de
bonnes pratiques avec des entreprises de la vallée renforcent collectivement nos entreprises dans la compétition internationale.
Les schémas du passé dans lesquels la culture du secret prévalait
sont révolus. La nécessité de la coopération s’impose à nous sous
peine de prendre du retard sur la concurrence internationale ».
Ecrou d'injecteur diesel, Site Poppe + Potthoff à Bonneville. André Veirman
Rencontre avec André Veirman, Directeur du site PPB.
E74 : Le nom Poppe + Potthoff est assez récent dans la vallée
de l’Arve..
A.V. : « La société Poppe + Potthoff Bonneville (PPB) fait partie,
depuis août 2007, d’un groupe industriel allemand qui était
spécialisé dans la fabrication et l’usinage de tubes de haute
résistance à la pression. L’achat de la société Comte, bien connue
dans la vallée de l’Arve, a permis à ce groupe de se diversifier dans
le décolletage. Actuellement, PPB compte 120 collaborateurs et
livre des composants de précision à ses clients équipementiers
automobiles. 65% de la production sont exportés sur tous les
continents. Afin de poursuivre son développement dans ce
milieu très concurrentiel, PPB doit en permanence faire preuve
d’initiatives et innover dans son métier. La recherche du meilleur
process qui permettra le prix de revient le plus bas avec la meilleure qualité est le leitmotiv de l’entreprise ».
E74 : Quels sont vos choix stratégiques à plus long terme ?
A.V. : « En parallèle de ces contraintes industrielles, PPB a un fort
ancrage dans le tissu local et participe activement à de nom-
E74 : Et côté ressources humaines ?
A.V. : « Si l’on souhaite une industrie forte, nous devons dans la
vallée faire connaître nos métiers et attirer de nouveaux talents
vers nos usines. A cette fin, nous participons chaque année au
salon SMILE, nous recevons de nombreux groupes d’étudiants
et de lycéens venus faire le lien entre leurs études théoriques
et la réalité du terrain. Nous participons également à l’association « Alpège » qui consiste à former des adultes aux métiers
du décolletage et à partager des compétences entre plusieurs
entreprises.
Attirer des jeunes, c’est bien mais encore faut-il que leurs professeurs et encadrants leur donnent envie de se lancer dans
des carrières techniques. C’est avec plaisir que nous accueillons
à l’initiative de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la
Haute-Savoie, des enseignants et des personnels d’organismes
liés à l’emploi, en stages d’immersion pour leur montrer l’image
moderne de nos entreprises et la passion qui anime bon nombre
de nos employés.
L’engagement de PPB dans ces actions ne peut se faire que dans
la confiance de ses actionnaires et l’adhésion de l’ensemble de
ses équipes ».
Contact :
André Veirman - 04 50 97 04 07 - [email protected]
Dirigeants de TPE :
un club qui vous ressemble
Objectifs
hhEchanger sur des problématiques communes
hhPartager ses préoccupations de dirigeant de TPE
hhS’enrichir grâce à des partages d’expériences et
des apports d’experts
Quelques exemples de thématiques
ƒƒ Prospecter avec succès
ƒƒ Transformez vos devis en commandes fermes
ƒƒ Comment développer son activité à travers un salon
ƒƒ Les clefs d'un bon recrutement
ƒƒ Le contrat de travail
ƒƒ Comment optimiser sa contribution formation
ƒƒ Les rémunérations périphériques :
quelles solutions pour mon entreprise?
ƒƒ Gestion du temps du dirigeant
ƒƒ Le bilan, un outil stratégique
ƒƒ Un œil neuf sur votre communication
ƒƒ Réussir son référencement sur internet
ƒƒ Pénibilité, DU, évaluations des risques :
à quelles obligations réglementaires
devez-vous faire face ?
ƒƒ Ma TPE a grandi
Modalités
ÐÐ Rendez-vous mensuel (lundi,
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mardi ou jeudi selon le club) à
partir de 18h30
Lieux des réunions : en entreprise,
à la Maison des Entreprises (Annecy) ou au CFAI Formavenir (Thyez)
Participation régulière souhaitée
Règles de confidentialité respectées
Adhérer au MEDEF ou à la CSM
Participation aux frais de repas
Contacts :
Marianne Thony - 04 50 52 39 16 - [email protected]
E N T R E P R Domitille
IS E Marsal
S 7- 044 50 52N39°271- [email protected]
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