Les nouveaux métiers

Octobre 2015
N°64
Les nouveaux
métiers de
l'Internet P07
Je suis
responsable
Marketing P11
Les nouveaux
métiers :
Est-ce une
opportunité ? P13
Nos points de diffusion:
www.sitem.keejob.com
SOMFY est aujourd’hui leader international sur le marché du mouvement automatisé
dans la maison et le bâtiment (moteurs et automatismes pour les protections
solaires, les fermetures…) Nous réalisons un chiffre d’affaire de 850 millions
d’euros, grâce à l’énergie déployée par 7300 collaborateurs sur les 5 continents.
Approvisionneur
•Prépare les propositions d’approvisionnement issues de la GPAO
•Transmet la mise à jour du plan de livraison aux fournisseurs
•Communique la situation en terme de retard, avance ou appro bloqué.
•Suivi de l’avancement du planning approvisionnement:
•Etabli le planning des réceptions
•Informe le Responsable achat en cas de dérive et propose des
actions correctives
Un Acheteur Hors Série
•Analysez les dépenses de votre périmètre et proposez les
budgets relatifs à votre portefeuille ;
•Réalisez le sourcing et la veille technologique ;
•Veillez à l’adéquation du cahier des charges avec le juste besoin
de l’entreprise et rédigez les appels d’offres;
•Rédigez les contrats de votre portefeuille, garantissez la bonne
application des contrats, en assurez le suivi et les évolutions, et
solutionnez les litiges ;
•Pilotez les actions d’accompagnement lors de la mise en place
de solutions nouvelles ;
•Contribuez à l’optimisation des achats à moyen et long terme.
•Prenez la responsabilité de certaines familles d’achats groupe dans
le cadre de synergies internes (Intérim, location de véhicule).
Merci d'adresser votre candidature à [email protected], sous la
référence du poste indiqué
www.mib.keejob.com
www.sab.keejob.com
CONSULTANT JUNIOR BANQUE H/F
CADRE TECHNICO-COMMERCIAL JUNIOR
Poste basé à Sahline
•Niveau Bac+3 min (gestion ou équivalent)
•Une expérience dans la vente dans le secteur industrielle
est souhaitée (industrie textile serait un plus)
•Permis de conduire datant d'au moins un an
•Bon niveau d'anglais et de français
•Homme de terrain, mobile, excellente présentation,
organisée, disponible et ayant un excellent relationnel
Cadre commercial SI
•Niveau Bac+3 min (gestion ou équivalent)
•Une expérience dans la vente dans le secteur industrielle
est souhaitée
•Permis de conduire datant d'au moins un an
•Bon niveau d'anglais et de français
•Homme de terrain, mobile, excellente présentation,
organisée, disponible et ayant un excellent relationnel
Adresser vos cv en precisant le poste à:
[email protected]
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•Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou commerce
de premier rang ou d'une Université de haut niveau ;
•Vous souhaitez vous investir dans les métiers de la banque et de la finance ;
•Rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles ;
•Vous avez l'esprit d'équipe, savez prendre des initiatives et assumer un
leadership ;
•Vous aimez travailler dans des contextes et des cultures à l’international - anglais courant ;
•Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint.
Adressez-nous votre candidature à : [email protected]
Société operant dans l'industrie agroalimentaire recrute :
UN REPRÉSENTANT COMMERCIAL
• Pour la région : Nord-ouest
• Niveau Bac+3, Age maximum 30 ans
• Expérience souhaitée
• Lieu de résidence : BEJA, JENDOUBA, ou Le KEF
• Postes stables et d’avenir, rémunération motivante pour
candidat de valeur
Adressez votre CV + photo + lettre de motivation à :
LA SOCIETETUNISIENNE DE BISCUITERIE – SAIDA
66, Avenue Habib BOURGUIBA – 2033 – MEGRINE – BEN AROUS
ou par e-mail à : [email protected]
www.hutchinson.keejob.com
Chef d’Equipe (H/F)
Profil :
• Technicien/Licence en mécanique, électromécanique ou gestion de production
• Expérience minimum de trois ans dans un poste similaire dans l’industrie automobile ou production
industrielle grandes séries
• Expérience de management de production et du reporting.
• Connaissances des outils d’amélioration continues et de résolutions de problèmes
• Bonne capacité à gérer les conflits.
• Rigueur, Engagement, leadership, communication et esprit d’équipe et d’analyse.
Missions:
Rattaché(e) au Responsable UAP, vous serez en charge de :
• Organiser les différents îlots
• Maîtriser parfaitement tout le processus production et manipulation sur l’ensemble des machines
• Analyser et minimiser les rebuts
• Respecter les exigences qualité
• Former et encadrer les chefs d’îlot
• Organiser le temps de travail et la délégation
• Motiver ses collaborateurs individuellement et collectivement
• Veiller sur le bon respect des consignes HSE.
Responsable UAP
Profil :
• Ingénieur Mécanique ou équivalent, ayant une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire dans l’industrie automobile
ou production industrielle grandes séries.
• Expérience en management de production et du reporting.
• Connaissances des outils d’améliorations continues et de résolutions de problèmes (Hoshin, SMED, 5M, 5P, 8 D).
• Connaissances des normes ISO TS 16949 (ou ISO 9001).
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Rigueur, engagement, leadership, communication, autonomie, disponibilité, gestionnaire et esprit analytique.
Missions:
Rattaché au Directeur de Production, vous serez en charge de :
• Animer les équipes pour atteindre les objectifs, communiquer les informations,
• Mesurer les performances des groupes et des individus.
• Participer au recrutement du personnel et le former
• Ajuster l’effectif aux besoins de production
• Mener des actes de management en terme de récompenses et sanctions éventuelles
• Prévention de toutes les situations à risque sécurité par un changement culturel.
• Amélioration constante de la productivité
• Amélioration du niveau qualité, rebut, taux de transformation, réclamations,
• Accroître la disponibilité des équipements à travers la maintenance préventive et le travail avec la maintenance
• Réduire les consommations d’énergie et les frais.
• Participer à la réduction de l’impact écologique de nos activités.
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www.manpower.keejob.com
Créateur de Solution pour l’emploi
Recrute pour l’un de ses clients
www.manpower-tunisie.com
Directeur Général Adjoint H/F
Développeur Base de Données H/F
Assistante de direction anglophone H/F
Missions :
•Vous êtes responsable de la la gestion
administrative et financière, ainsi que les
ressources humaines. Ces responsabilités
pourront évoluer, par la suite, vers les autres
domaines d’activités, notamment les
opérations et les services informatiques.
•Vous serez sous la responsabilité directe de
la Direction Générale et managez une
équipe de cadres supérieurs, directeurs et
responsables des différents services. vous
êtes membre du Comité de Direction.
Profil :
•De formation supérieure en Finance,
Gestion, Administration des Affaire ou
équivalent. Vous avez plus que 10 ans
d'expérience dans des structures en Micro
finance, Développement de projets,
bailleurs internationaux, fonds d’investissement.. Vous maîtrisez parfaitement la
langue française et anglaise.
•Votre implication, leadership, charisme, sens
de l’analyse et de la synthèse, votre bonne
gestion du stress ainsi que votre ouverture
d’esprit sont vos principaux atouts pour
réussir dans votre mission
Missions :
•Vous êtes responsable de l'Analyse des
problématiques et conception de la solution en
équipe et du développement base de données
en PHP/ SQL. Vous êtes en charge de l'intégration continue et recette croisée des développements. Ainsi que la gestion de la base de
données MySQL de volumétrie importante
avec des problématiques de performance.
•Vous êtes responsable du développement
de
processus
d’automatisation
des
traitements des données, des travaux de
recherche et développement des outils
transversaux de la société ainsi que la
rédaction de la documentation technique
sur les développements effectués.
Profil :
•De formation Ingénieur en Informatique,
Spécialité Base de Données. Vous maîtrisez
parfaitement MYSQL / PHP. Vous bénéficiez de
03 ans au minimum dans une position similaire
et maîtrisez parfaitement la langue française.
•Votre rigueur, votre implication, votre sens
de l'analyse ainsi que votre passion pour le
domaine sont vos principaux atouts pour
réussir votre mission.
Missions :
•Vous assurez la gestion et la filtration des
appels téléphoniques.
•Vous préparez des réunions, rédaction de
comptes rendus, reporting , courriers, et
réservation d’hôtel, billet.)
•Vous organisez des rendez-vous et le
planning entre la direction et le reste des
équipes.
•Vous gérez le dispatching du courrier papier,
électronique, fax, ainsi que le classement et
l'archivage de la documentation.
Profil :
•De formation supérieure
•Vous maîtrisez parfaitement la langue
anglaise et vous disposez d’un bon niveau
en français.
•Vous disposez d’une parfaite maitrise de
outils informatiques et bureautique (Word,
Excel, PowerPoint).
•Votre autonomie, votre implication, votre
rigueur, votre sens de l’organisation combiné à votre sens du service, sont vos atouts
majeurs pour réussir au mieux votre mission.
Merci d’adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) www.manpower-tunisie.com
Manpower Professional : Immeuble Kaffel, rue du lac Lochness- Les Berges du Lac - 1053 - Tunis - Tunisia
T : +216 71 656 230 -T : +216 71 656 188 -F : +216 71 656 053
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Technicien en Informatique Infrastructure
Description du profil :
Rejoignez – nous et vivez pleinement votre passion au sein d’une
entreprise de challenge qui connaît une croissance exceptionnelle
fondée sur l’esprit d’entreprise et la responsabilité individuelle
AGENTS GMS Zone Grand Tunis - Sahel - Sfax
Profil recherché :
•Jeune H/F de terrain
Diplôme requis:
•BTP en Commerce & Distribution
Aide Magasinier PDR
Missions :
•Assurer le suivi des commandes et des réceptions des PDR.
•Assurer le suivi du stock PDR
Diplôme :
•Diplôme de Technicien professionnel de formation technique,
Profil recherché :
•Une première expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
•Une bonne connaissance technique, maîtrise des techniques de Gestion
de Stock et de l’informatique GMAO
Caissier
Diplôme :
•Diplôme de licence en Technique financière ou équivalent
Missions :
•Saisie des bons de sortie
•Règlement des factures en espèce
•Comptage de la monnaie
Adressez nous votre CV + photo + lettre de motivation manuscrite par
Fax au: (71) 308 060 Ou par e-mail: [email protected]
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• Maîtrise les outils informatiques, Montage de pc,
• Réparation soft & hard (carte mère, pc, disque, imprimante ...),
• Connaissance en sécurité informatique
• Formatage et mise à jour
• Manipulation vidéoprojecteurs et Visioconférence
Exigences de l'emploi:
Technicien supérieur ou Licencié en informatique (bac+3). Contrat SIVP.
Bon niveau en français. Capacité d’adaptation, dynamisme, autonomie,
rigueur et discipline
Envoyer candidature (CV+LM+Photo) à l’adresse suivante: [email protected]
www.sotubi.keejob.com
TECHNICIEN SUPERIEUR AGRO - ALIMENTAIRE
Missions :
Gérer une équipe de production selon un programme quotidien, assurer
la saisie des rapports journaliers, prendre en charge le personnel sous
sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et
aux conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
• Niveau d’instruction : Bac+3 (ESIA ou diplôme équivalent)
• Expérience minimum de 03 ans dans Un poste similaire.
Adressez votre CV + photo + lettre de motivation à :
LA SOCIETETUNISIENNE DE BISCUITERIE – SAIDA
66, Avenue Habib BOURGUIBA – 2033 – MEGRINE – BEN AROUS
ou par e-mail à : [email protected]
Multinationale et acteur majeur dans l'agroalimentaire, Sonobra Group rassemble près de 950 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation
d’une large gamme de boissons alimentaires. Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs : passion, simplicité et
savoir-faire mais aussi notre philosophie : faire grandir nos talents en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Vous avez l'esprit Sonobra Group ?
Alors rejoignez-nous !
Un Contrôleur de Gestion
Missions :
Rattaché au Manager Contrôle de Gestion Stratégique et Supply Chain, vous êtes en charge de l’analyse et du contrôle des coûts industriels et logistiques,
des performances, de l’élaboration des budgets,de la gestion des processus de la gestion des projets.
Profil & Atouts :
De formation Bac+4/5 en Finance/ Comptabilté, vous justifiez d'une expérience au moins 3 ans idéalement dans le domaine de la finance et particulièrement le contrôle de gestion et/ou la comptabilité. La maîtrise du Français et de l’Anglais et des outils informatiques courants (Excel) est indispensable. La
maitrise des outils de gestion intégrés (NAVISION, SAP) est un plus.
Consciencieux, rigoureux, organisé, ayant le sens de l’analyse et la gestion des priorités sont des facteurs clés de réussite.
Caissier
Missions :
Rattaché au Manager cash Flow, vous êtes amené à assurer les transactions des encaissements des recettes du dépôt, assurer le lettrage des comptes
clients, Verser les recettes aux banques, coordonner avec les équipes commerciales dépôts pour informer sur la situation financière du client et satisfaire
les contrôles internes et externes.
Profil :
De formation supérieure bac +2/3 en comptabilité ou gestion financière, vous justifiez d’une première expérience significative dans un environnement de
distribution. Vous devez également avoir de bonne connaissance des outils informatiques courants et spécialisés (NAVISION/ ERP) avec un bon niveau en
français.
Les Atouts dont vous devez disposer :
Ponctualité, qualités d'organisation et de concentration, rapidité, résistance au stress, capacité d’analyse, reporting, disponibilité et mobilité géographique
sont vos clés de réussite.
Lieu :
Dépôt Mahres.
Un Auditeur Interne
On cherche pour le renforcement de son service Process & Control Improvement, un auditeur Interne.
Missions :
Rattaché au Manager Process & Control Improvement, vous êtes en charge principalement d’assurer le respect et l’efficacité du système de contrôle interne
et de gestion des risques, de revoir les procédures de contrôle interne et suivre leurs implémentations, d’évaluer l’environnement de contrôle de la société
et d’identifier les dysfonctionnements afin de proposer les recommandations correctives, de préparer et conduire des missions d’audits, telles que définies
dans le plan d’audit annuel en faisant appel à toutes les techniques et à la méthodologie de l’Audit Interne, et de participer à l’élaboration des plans d’audit
annuel.
Profil & Atouts :
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en comptabilité ou finance avec idéalement un master CCA ou un certificat de révision comptable, vous possédez une
expérience réussi de 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multinational et dans un contexte où les deadlines sont très
serrées et respectées. Un passage dans un cabinet d’audit est obligatoire. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques sont nécessaires.
Rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse et de synthèse, capacité en communication, et autonomie seront vos atouts pour réussir à ce poste.
[email protected]
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www.poulina.keejob.com
▐ RESPONSABLE SITE
Missions :
• Etre responsable de la production en optimisant les délais, les coûts et la qualité.
• Contribuer à l’optimisation des procédés de fabrication et d’organisation de la production.
• Gérer le budget de fonctionnement de l’usine.
• Diriger le personnel de l’usine et assurez les relations avec les partenaires sociaux.
• Veiller à la sécurité des salariés et à la conformité des équipements.
• Représenter l’entreprise au plan local.
• Assurer le reporting des activités au siège du groupe.
Profil
• De formation BAC +5, diplôme d'ingénieur : Mécanique /Electromécanique ou équivalent.
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Leader et homme de terrain, vous développez les compétences de vos équipes, favorisez la polyvalence et la
responsabilisation.
▐ RESPONSABLE MARKETING
Missions :
• Etablir la stratégie marketing et le budget annuel
• Elaborer les plans d'actions et développer de nouveaux produits/concepts.
• Superviser et coordonner la mise en œuvre des campagnes avec les différents intervenants et prestataires.
• Garantir la qualité du travail réalisé, le respect des budgets et les délais impartis.
• Dresser les bilans d'activités et analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs.
• Assurer une veille concurrentielle sur son marché.
Profil
• Diplômé d'école de commerce spécialité marketing (niveau maîtrise ou master)
• 5 années d'expérience professionnelle minimum requise dans un poste similaire (de préférence dans l'agroalimentaire)
• Aptitude managériale (conduite de projets, animation d'équipes, écoute...) et vision marketing, excellent sens
relationnel, organisation, rigueur et méthodique, créativité...
• Avoir une bonne maîtrise du Français et de l'anglais
Lieu: Tunis
6
[email protected]
Les nouveaux métiers :
est-ce une opportunité ?
Il y a 20 ans, les petits enfants ne rêvaient pas de devenir community manager… parce que, tout
simplement,… ce métier n’existait pas ! Aujourd’hui, on assiste à une vraie montée de nouveaux
métiers. Comment expliquer une telle tendance ? Et demandent-ils de nouvelles compétences ?
Nour Bouakline
Ces
nouveaux métiers
Data miner, responsable data
center, web ergonome, développeur
web, traffic manager…mais aussi gestionnaire de risques, auditeur vert… ces métiers
tendance, nouveaux ou en transformation,
présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés !
Les ignorer c’est passer à côté de chances inouïes.
Malheureusement, en Tunisie, vous ne risquez
pas de trouver la formation académique qui
va avec, il faudra donc se former sur le
tas, découvrir le métier, accepter les stages…
Pourquoi cette tendance ?
Certains de ces métiers sont totalement
nouveaux. Ils sont nés d’une évolution, d’un
besoin latent et parfois d’exigence réglementaire. Si
on s’intéresse aux nouveaux métiers du web, par
exemple, on remarque bien que c’est suite aux différentes
évolutions technologiques, que ces métiers sont apparus.
D’autres métiers sont le résultat de la professionnalisation de
certaines activités. Désormais, il faut avoir une connaissance
très pointue pour être compétitif. Dans tous les cas, suivre la
tendance et répondre au courant permet d’être avant-gardiste et de présenter une compétence souvent très recherchée (puisqu’il n’existe pas d’experts en la matière)
Vers
de nouvelles compétences ?
Etant donné que ce sont de nouveaux
métiers, il est clair que les compétences
doivent s’adapter. C’est donc naturellement
que les fiches de poste ont changé demandant
de nouvelles compétences. Le goût pour les
nouvelles technologies est devenu un minimum ainsi que la maîtrise des outils du
web ; une Bonne connaissance des
pratiques et usages des
réseaux sociaux ;
7
www.siemens.keejob.com
Siemens is a global powerhouse in electronics and electrical engineering, actively operating in more than
190 countries. We’re offering a wide range of pioneering products for energy efficiency, industrial
productivity, affordable healthcare and intelligent infrastructure, with a quickly growing focus on sustainability. To find answers to the toughest questions of our time, we need open-minded and curious people
who dare to ask them. Just like the more than 405,000 people of Siemens. And maybe just like you.
Job Description Print Preview: Sales Support
Job Title: Sales Support & Administration
Job ID 206189 - Posted 11/09/2015 - Tunisia - Tunis - Digital Factory - Sales - Below PL5 - Mid-level
Professional - Permanent - Full time only
Mission of Function:
Support Correct Order Management and grant ontime delivery check conformity and assist Customs agent for technical issues.
Secure fulfillment of order. Provide technical support to system integrators in collaboration with local team and CS BE, solution
partners and customers - Evoluatee to Make complete proposals to the customers in automation field. Help & Prepare promotion & Marketing actions.
Dimensions of Function:
Contribution to Business volume & profitability (Backoffice Priority)
Contacts (internal / external):
Internal: Head of FA, DF/PD staff , BA and other members Siemens SA ; HQ: Regional Manager BU, Customer Support & support
Functions ; external: customers & partners
Areas of Responsibility / Tasks:
1-Quotations: Quotations/Tenders are completed accurately within deadline taking both technical and commercial requirements
into account. Compliance check if required.
Responsibility: Full / Measurement criteria: Response Time Customers:satisfaction
2-Order Management : Order Placement under SAP, Conformity check, Tracking and Establishing Weekly reports
Responsibility: Full / Measurement criteria: Delivery Time
3-Sales Target : Responsible for order and sales income
Responsibility: Shared / Measurement criteria: OEE, OOH
4-CRM : Customer contact information updated -involved with local Team Keep & update Philos opportunities
Responsibility: Shared / Measurement criteria: CRM Dash Health indicator's
5-Technical Support : provide advice to customers and partners and meet requirements in collaboration with local Team and
support CS BE
Responsibility: Shared / Measurement criteria: Customers satisfaction
6-Promotion & Marketing : prepare and execute technical presentation, communicate Siemens solution and value for
customers
Responsibility: Shared / Measurement criteria: Roadmap MarkCom & Customers Satisfaction
Techniques (Technologies / Methodologies / Professional Knowledge)
• Methodologies:
• Engineer in electrical and/or industrial automation
Level: basic
• Profess. Knowl.:
• Founded knowledge of SIMATIC technology
Level: advanc.
• Experience in S 7
Level: advanc.
• 2 years experience in Sales oriented activities / customer contact
• Sales processes and methods
Level: advanc.
• Practical experience with equipments & systems
Level: advanc.
• Experience in training
Level: basic
Veuillez postulez sur le lien suivant de la page carrière de siemens : jobsearch.siemens.biz
8
www.infopro.keejob.com
www.karismatik.keejob.com
www.infopro-digital.com
InfoPro Digital, 2400 collaborateurs, 300 M€ de chiffre
d’affaires, est un groupe leader d’information et de services
professionnels en France.
Des commerciaux sédentaires B2B
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise du discours téléphonique et des techniques de vente.
• Compétences comportementales : sens commercial et du service,
écoute, capacité d’argumentation, ténacité et esprit d’équipe.
Un QA automatisation
• De formation Bac+5 minimum de type Ecole d'Ingénieur,
• Une expérience d’au moins 2 ans est exigée dans un poste
similaire.
• D’un point de vue personnel, vous êtes autonome rigoureux
(se), et surtout preneur d’initiative.
• Vous aimez le travail en équipe et évoluer dans un environnement réactif. De nature rigoureuse et méthodique, vous avez le
sens du service, ainsi qu’un bon relationnel.
• Votre niveau de français vous permet d’échanger sans difficulté
avec les différentes équipes qui sont situées à Antony (IDF, 92).
Un ingénieur en développement JAVA/JEE (H/F)
• De formation supérieure, vous avez une expérience significative de 2 ans au minimum en tant qu’Ingénieur de Développement. Vous maîtrisez les technologies Java /JEE, Struts,
Spring, MySQL ainsi que le langage conception UML.
• Doté d’un excellent relationnel, dynamique et curieux, vous
appréciez le travail en équipe. Des qualités rédactionnelles
sont requises également à ce poste qui sera évolutif.
Développeur Senior - Symfony (H/F)
Connaissances nécessaires
• Bonne maîtrise du français.
• PHP5 et une grande maturité en programmation
orienté objet.
• Maîtrise du framework Symfony 2 (Symfony 1.4 est
un plus).
• Bases de données SQL (NoSQL est un plus).
• Bonnes connaissances AJAX et Jquery.
• Bonnes connaissances XHTML/CSS.
Développeur Magento
Profil :
• 2 à 5 ans en développement PHP5
• Bonne connaissance de Magento
• Bonne connaissance de Zend framework
• Compétences en Front-end (JS/jQuery) appréciées
mais non obligatoire (équipe Front-end déjà en place)
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse
Email suivante: [email protected]
www.spb.keejob.com
www.mcg.keejob.com
Rejoignez un groupe en pleine expansion et faites
de votre travail une source d’épanouissement!
ASSISTANT RH
Missions :
•La gestion administrative des contrats
•La gestion des fichiers du personnel
•Le suivi de la santé et la médecine de travail en étroite collaboration
avec le médecin de travail
•La gestion des absences, congés et pointage
•La gestion de toute tâche afférente à l'administration du personnel
Profil :
Titulaire d'une licence en sciences de gestion ou équivalent avec une
spécialité RH, une expérience de 2 ans dans un poste similaire est
souhaitée.
Rigueur, organisation, sens de la confidentialité sont exigés pour le poste.
TECHNICIEN EN HABILLEMENT:
Missions :
•Etablir les dossiers techniques et saisir les fiches produit via le logiciel
ORLI (tableau de mesures - gradation - gamme de montage nomenclature des produits)
•Réaliser des sketches
•Assister les essayages et contrôler les différentes phases d'échantillons
(prises de mesures, etc.), et lancer les actions correctives
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien en habillement et vous
justifiez d'un minimum 3 ans d'expérience en bureau de style ou dans le
contrôle qualité. Vous maitrisez les logiciels ORLI, Excel, Word, Photoshop, et Illustrator. La maîtrise de la langue Anglaise est indispensable.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation +Photo)
en précisant le titre du poste à [email protected]
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Pour postuler directement :
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- Responsable de département
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Je suis responsable Marketing !
Marketing de la santé… ça vous tente ? Faut-il être de la santé ou plutôt avoir fait des études de marketing. La santé
vous passionne mais vous ne souhaitez pas devenir médecin et exercer. Pourtant suivre un cursus scientifique qui
débouche vers un métier en rapport avec la santé n’est pas uniquement synonyme de médecin. Nous avons rencontré Rochdi Boukari qui mêle à la perfection marketing et santé… et pourtant, il est vétérinaire !
Nour Bouakline
Q1: Bonjour! Pourriez-vous vous
présenter et présenter votre métier
actuel?
Bonjour, je m’appelle Rochdi Boukari , j’ai
38 ans et je suis commercial strategy manager oncology chez Pfizer Tunisie Libye. Cela
signifie que je suis responsable marketing
de la gamme de produits cancer en Tunisie
et Libye et aussi responsable d’équipe vente.
C’est un métier passionnant mais qui
demande beaucoup d’autonomie et de
responsabilité.
Q2: Quelle est la raison qui vous a
fait choisir ce métier? Est-ce que
vous réalisez un rêve d’enfance?
Je suis docteur vétérinaire donc c’était un
choix raisonné du a mon amour des
challenges et je voulais ouvrir les horizons
au-delà de mon diplôme universitaire
Q3: Quelle est votre formation académique?
Comme je viens de vous le dire, à l’origine
je suis vétérinaire, j’ai donc un diplôme de
doctorat en médecine vétérinaire.
Q4: Faites-vous le métier que vous
envisagiez sur les bancs de l’université?
Non, ce métier a croisé mon chemin après 6
ans à travailler en cabinet privé en tant que
vétérinaire, puis j’ai décidé de changer !
Q4.1: Si non, qu’est-ce qui a fait que
vous avez changé d’orientation?
Etes-vous déçu de ce choix?
C’est le hasard, le bon hasard qui m’a
conduit jusqu’à ce poste. Je ne regrette pas.
Loin de là, j’adore ce que je fais et je suis un
vrai passionné.
Q4.2: a-t-il été difficile de trouver un
emploi dans le domaine recherché?
Sinon qu’avez-vous fait?
Les laboratoires pharmaceutiques
recherchent des profils à haut potentiel
commercial. Malheureusement, ce genre de
formation n’est pas assuré à la faculté ni lors
des cursus académiques. Cette fibre
commerciale, on l’a ou on ne l’a pas …..
Q5: avez-vous été déçu par le marché
du travail?
Jusque-là non. J’ai travaillé 1 an en préparant mon doctorat, J’ai monté mon propre
cabinet vétérinaire pendant 6 ans, j’ai basculé vers le laboratoire pharmaceutique immédiatement après avoir pris la décision de
changer vers autre chose. Je n’ai pas chômé
un jour, grâce à dieu. Qui veut peut !
Q6: avez-vous été déçu par votre
métier? Pourquoi? (est-ce dû à
l’entreprise, les missions…)
Je n’ai été déçu par aucune de mes 3
dernières professions, je ne regrette aucun
choix professionnel que j’ai pris durant les
14 années de ma carrière
Q7: pensez-vous qu’il est possible de
faire votre métier sans suivre le
cursus que vous nous avez évoqué
J’illustre exactement l’exemple de la
personne qui fait autre chose que son
domaine d’expertise et de formation, je suis
vétérinaire qui fait marketing et management
pour des produits de cancer humain auprès
d’une multinationale. Donc oui, on peut tout
faire avec un peu de prédisposition et
beaucoup de flexibilité tout en restant
humble à chaque moment. On continue
d’apprendre jusqu'au dernier jour de notre
vie.
Q8: lors de votre embauche, quelle
sont les compétences qui ont été
demandées?
On cherchait une personne prête à l’aventure
(poste basé en Libye), de la flexibilité, du
courage et motivation et un background
médical
Q9: avez-vous eu besoin de ces
compétences? sinon lesquelles?
De toutes, oui , c’était un vrai challenge
Q10: comment jugez-vous votre
parcours professionnel?
Je suis Amplement satisfait, 4 promotions
en 7 ans et énormément de reconnaissance
de mes patrons
Q11: Votre employeur actuel vous
satisfait-il? (que feriez-vous si une
opportunité s’offrait à vous)
Dans la vie tout est envisageable, rien n’est à
exclure. C’est ainsi qu’on évolue!
Q12: êtes-vous épanoui? Sinon
qu’est-ce qui vous manque? mobilité
vers l'étranger...?
Rien ne me manque, je suis épanoui dans
tout ce que je fais avec un support sans
limite de ma hiérarchie
Q13: Votre rôle actuel dans l'entreprise? (Décrivez un peu ce que vous
faite au quotidien, vos horaires ...)
Officiellement les horaires de travail de 8h30
à 18h avec pause déjeuner de 1h30. Mais
réellement je jouis d’une autonomie due à
mes fonctions de chef d’équipe sur terrain,
donc j’effectue des visites de coaching, je
travaille sur les congrès nationaux et
internationaux en rapport avec le cancer et
mes produits, bref , je dois être partout !
Q14: Quelles sont les difficultés
auxquelles vous faites face? (missions difficiles, horaires, démotivation…)
La seule difficulté qui impacte mon travail et
résultat est en rapport avec la conjoncture
économique difficile que vit la Tunisie, et
l’état d’instabilité sécuritaire en Libye qui
m’empêche de mettre en œuvre tous mes
plans et stratégies
Q15: Quels seraient vos conseils et
indications pour un étudiant voulant
faire ce métier?
Regardez au-delà de vos diplômes, au plus
profond de vous. Vous avez des qualités qui
vous permettent de décoller, commencez par
une bonne connaissance de vous pour
savoir ce que vous voulez. Qui n’ose rien n’a
rien
Q16: si vous deviez décrire votre
métier 3 mots?
Passion, challenges et créativité
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Les nouveaux métiers
de l'Internet
Vous passez minimum 4 heures à surfer sur Internet, par jour ?
Pourquoi ne pas en faire votre métier ! Si le web et le monde des
NTIC vous passionnent, faites-en votre gagne-pain… Avant de
grincer des dents, parce que vous ne souhaitez pas devenir
ingénieur, sachez qu’il existe de nouveaux métier en rapport avec
Internet et vous n’être pas obligé de suivre le cursus d’ingénieur
Nour Bouakline
Les grandes familles du web
La génération Internet profite de
métiers divers: webmaster, développeur
web, webdesigners, référenceurs…
des métiers qu’unit le web mais que
tout sépare. Ils sont dans l'informatique, les arts graphiques, le marketing,
journalisme…. Mais si on devait les
classer, nous dirions qu’il y a les
techniciens : des pros de l'informatique, les artistes avec les graphistes,
les professionnels du marketing en
ligne, les ergonomes, les fonctions
éditoriales, qui correspondent à des
profils de journalistes ou de chargés de
communication.
Dans les grosses structures, chaque
fonction aura ses métiers, alors que
dans les petits projets, une même
personne pourra se charger à la fois de
l'informatique, du contenu et du marketing. Dans ce sens, il est important que
le département Internet d’une entreprise
clarifie parfaitement les fiches de poste
et surtout spécifie les compétences
nécessaires.
Les métiers « classiques »
d’internet
On les appelle les métiers
classiques… tout simplement parce
qu’ils sont l’essence même d’Internet et
qu’il est inconcevable de construire un
projet digital sans leur intervention. On
retrouve :
•Le développeur web est à l’essence
même d’un projet Internet. Dès qu'on
touche à Internet, l'informatique est
là. Il faut programmer, construire des
pages en html, bâtir l'architecture d'un
réseau, gérer une base de données,
suivre l'évolution technologique... Le
développeur web doit traduire toutes
les fonctions d'un site en langage
informatique. Il doit donc maîtriser
les logiciels de programmation
(Flash, Javascript, CSS, Dot Net,
php..)
•L'intégrateur htlm met en ligne les
contenus (textes, photos, tableaux)
en éditant des pages htlm,
c'est-à-dire utilisant le langage de
base d'Internet. Il sait également
retoucher et manipuler les images et
les vidéos. On ne lui demande pas de
créativité, mais c’est un plus non
négligeable.
On pourrait se dire qu’avec ces deux
métiers, tout va bien. Pourtant en
période de grande compétitivité, où
l’internaute est sollicité de partout, le
projet Internet demande bien plus
qu’une structure technique
Ces métiers indispensables
à Internet
Les nouveaux métiers ont vu le jour
suite à la concurrence rude qui s’opère
sur Internet. Un site sera meilleur qu’un
autre parce qu’il proposera un
graphisme intéressant, des textes
utiles, facilite l’achat… Parmi les
métiers on retrouve,
•Les graphistes : un projet internet
dont l’aspect graphique est bâclé est
tout simplement un flop. Un
graphiste veillera à l’esthétique du
site, tout en assurant le confort de la
navigation. Pour être un bon graphiste,
il faut avoir une bonne sensibilité
artistique et visuelle, et une connaissance des codes de lecture sur le Net.
•Le webdesigner : il conçoit la charte
graphique d'un site aussi bien le
choix de la police que les couleurs
mais doit aussi veiller à ce que la
navigation soit aisée et agréable. Il
doit également avoir une connaissance poussée en vidéo ;
•Le directeur artistique définit l'identité
visuelle du projet internet, en lien
avec les responsables de l'entreprise
ou du projet multimédia. C’est lui qui
supervise le projet et coordonne les
actions ;
•Les rédacteurs web : Ce sont les
spécialistes de l'éditorial, c'est-à-dire
du contenu d'un site Internet. selon la
taille de l’entreprise, ils sont généralement sous la direction d’un responsable éditorial ;
•Le responsable marketing en ligne :
définit la stratégie commerciale du
site, met en place des outils pour
mesurer la fréquentation et les résultats, veille à la cohérence avec
l'image de l'entreprise.
Attendez-vous à de nouveaux métiers
dans les mois ou les années à venir
venus en réponse à de nouveaux
besoins. Vous voyez ainsi, qu’Internet
offre une multitude d’opportunités, il
vous suffit juste de savoir ce que vous
souhaitez faire.
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Directeur des opérations
Missions :
• Définir et prendre en charge le management des directions opérationnelles (Production, Maintenance, Supply Chain, Qualité, Projet
et Industrie), afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts
et des délais prévus.
• Étudier le positionnement et les performances des produits de l’entreprise sur son marché.
• La gestion globale de la branche industrielle de l’entreprise
• Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Planifier l’affectation globale des ressources (humaines, matérielles et économiques)
• Effectuer les choix d’investissement concernant l’outil de production.
• Suivre et rendre compte auprès de la direction générale des résultats de son activité en termes financiers (centre de profit ou centre
de coût selon l’orientation de l’entreprise).
• Définir les grands axes de la politique de production et des services supports en lien avec le directeur de production et le directeur
technique (maintenance, services généraux, organisation).
• Piloter la politique d’achats et de sous-traitance industrielle de l’entreprise en collaboration avec la direction des achats
Profil :
• De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 20 ans dont 5 en tant que Directeur des opérations dans l’industrie AUTOMOBILE.
Responsable Administratif et RH
Missions :
• Vous préparez et suivez les contrats de travail, les retards, les accidents de travail et gérez les absences,
• Vous classez les dossiers administratifs du personnel, assistez au recrutement, gérez les avances et les prêts,
• Vous gérez le pointage et suivez les procédures disciplinaires.
Profil :
• De formation BAC+3/4,
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans l’administration du personnel dans un milieu industriel,
• Vous habitez dans la région de NABEUL ou BEN AROUS,
• Homme de terrain, vous êtes rigoureux, organisé et avez une grande capacité d’adaptation,
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
Payroll Manager
Missions :
• Vous veillez sur l'évolution de la législation sociale,
• Vous préparez les éléments de la paie en recueillant et calculant les éléments de rémunération à périodicité variable,
• Vous décomptez les absences (congés payés, maladie...),
• Vous tenez à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
• Vous établissez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Vous veillez au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
• Vous assurez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
• Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
Profil :
• De formation BAC+3/4,
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans l’administration du personnel dans un milieu industriel,
• Vous habitez dans la région de NABEUL ou BEN AROUS,
• Vous êtes rigoureuse, organisée et avez une grande capacité d’adaptation,
• Vous maitrisez les outils informatiques,
• Agé de 30 à 40 ans.
Déposez vos dossiers de candidature à l’adresse suivante: [email protected]
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