Manager - Keejob.com

N°63 Septembre 2015
Question à une
Responsable
logistique ! P05
Retour de vacances :
Nos conseils pour une
reprise facile ! P09
Manager: comment
motiver vos équipes ! P14
Nos points de diffusion:
www.vistaprint.keejob.com
Warehouse Lead
Key Responsibilities
Accomplishes the daily and weekly planning of the warehouse work flow
(samples receipt, delivery, returns, inventory as well as the teams’ shifts,
tasks assignment and resources allocation). Ensures that inventory due
dates, delivery deadlines, the productivity targets and the quality
standards are met. Documents and delivers regular reports on individual
and team performance to the Senior traffic coordinator. Recruits, trains
and supervises the warehouse staff to perform according to an automated
working process. Makes and implements continuous improvements that
allow the team to improve efficiency and quality. These improvements
may consist of, but are not limited to, changes in processes, training,
equipment/tools, or staff. Manages the staffing levels and career
development of team members. This includes recommending changes
to headcount as needed based on requirements from Product Management, ensuring continued growth of team members, and exiting poor
performers where necessary. Keeps stock control systems up-to-date
and makes sure the inventories are accurate. Responds to and deals with
traffic coordination communication. Ensures compliance with health and
safety norms and legislation. Performs HR and payroll-related functions.
Requirements
•Bachelor’s degree, preferably in logistics, warehousing or stock
management.
•3 to 5 years old working experience.
•Good interpersonal skills.
•Good leadership skills.
•Ability to multitask.
•English skills.
www.manpower.keejob.com
Créateur de Solution pour l’emploi
Recrute pour l’un de ses clients
www.manpower-tunisie.com
Chargé de Recouvrement H/F
Juriste H/F
Chargé Qualité H/F
Missions :
•Vous êtes responsable de la gestion de votre
portefeuille client et le pilotage des
différentes actions de Recouvrement s'y
référant. Vous traitez les demandes et
réclamations de vos clients et en assurer le
suivi. Vous êtes responsable de la tenue et
mise à jour de tous les dossiers de vos clients.
•Vous qualifiez les factures échues sur la base
de relances automatiques ou manuelles.
Vous êtes en charge de la relance Client à
travers des actions de phoning et d'e-mailing.
Vous œuvrer à la maximisation des encaissements et la réduction des risques de litiges.
Profil :
•De formation supérieure en Gestion,
Finance, Comptabilité, Droit et fiscalité,
Commerce et négociation. Une première
expérience dans une position similaire est
fortement souhaitée. Vous maîtrisez
parfaitement la langue Française.
•Votre Autonomie, votre empathie, vos
capacités de négociations et d'observation,
votre sens de l'analyse et de la synthèse,
votre sens de l'écoute et de la gestion de la
relation client sont vos principaux atouts
pour réussir dans votre mission.
Missions :
•Rattaché à la direction Générale, vous êtes
responsable d'effectuer le contrôle de la
légalité des actes, rédaction des actes
juridiques et l’accomplissement des
démarches auprès d’organismes publics ou
privés.
•Vous effectuez
un apport d’expertise
juridique au niveau de l’étude des dossiers
des participations et constituer les dossiers
juridiques et gérer les affaires au contentieux. En charge de la gestion des affaires
prud’homales et procéder aux dépôts des
pouvoirs de signature au niveau des
banques et municipalités. Suivre également
les attributions des marchés, suivi des
contrats de distribution et de commercialisation de produits financier.
Profil :
•De formation supérieure en Droit, Sciences
Juridiques. Vous bénéficiez de 03 ans
d'expérience dans une position similaire.
Vous maîtrisez parfaitement la langue
Anglaise.
•Votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre
réactivité et discrétion sont vos principaux
atouts pour réussir dans votre mission.
Missions :
•Vous gérez et garantissez la qualité du
service et le respect des procédures contractuelles. Vous êtes force de proposition dans
l'amélioration continue de la prestation.
Vous accompagnez les effectifs dans le
développement de la qualité de la
prestation.
•Vous êtes responsable du suivi et du
contrôle des aspects qualitatifs de la
prestation ainsi que la mise en place des
actions préventives et correctives s'y
référant. Vous veillez au respect des process
et procédures. Vous vérifiez et enregistrez la
conformité selon le cahier des charges.
Profil :
•De formation supérieure en Gestion,
Management et/ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience de 02 ans au
minimum dans une position similaire. Vous
maîtrisez parfaitement la langue Française.
•Votre sens de la pédagogie, vos capacités
d'adaptation et d'accompagnement ainsi
que votre sens de la relation client sont vos
principaux atouts pour réussir votre mission
Merci d’adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) www.manpower-tunisie.com
Manpower Professional : Immeuble Kaffel, rue du lac Lochness- Les Berges du Lac - 1053 - Tunis - Tunisia
T : +216 71 656 230 -T : +216 71 656 188 -F : +216 71 656 053
2
www.poulina.keejob.com
▐ FORMATION GESTIONNAIRE CONFIRMÉ
Description
• Dans l’objectif de faciliter l’insertion des nouveaux diplômés dans la vie professionnelle, Poulina Group Holding lance
une session de formation à forte valeur ajoutée.
• La formation s’étale sur une période de 3 à 6 mois.
• Le programme prévoit une formation théorique et pratique, suivie par le placement des stagiaires retenus dans les
filiales de Poulina Group Holding ou chez d’autres sociétés partenaires.
Profil
• De formation minimum Bac+3 en commerce international, gestion des entreprises, finance, administration des affaires
ou équivalent.
▐ PSYCHOLOGUE DE TRAVAIL
Missions
• Conseil, orientation et accompagnement des salariés et des acteurs des entreprises dans les volets suivants :
• Recrutement, sélection, interprétation des tests, entretien, et prise de décision
• Communication interne : écoute, soutien et conseil aux différents membres des unités
• Evaluation & gestion des compétences
• Climat social : observation et analyse des comportements individuels et collectifs
Profil
• De formation supérieure en psychologie de travail ou équivalent
• Une expérience antérieure est souhaitable
• Ouvert, méthodique et ayant une grande capacité d’analyse et d’observation
▐ RESPONSABLE GMS
Missions
• Rattaché au Directeur Marketing et Commercial du Groupe, votre mission sera de développer le Chiffre d’Affaires du
réseau de distribution GMS. Dans cette perspective, vos principales activités seront :
• Assurer la prospection et le développement du portefeuille client GMS.
• Préparer, proposer et participer à la négociation des conventions annuelles conformément à la politique commerciale.
• Veiller à la bonne application de la politique des ventes sur le terrain : tarifs de vente, taux de remise, conditions et
délais de paiement, conditions de vente.
• Superviser la gestion des commandes de l’enregistrement jusqu’à la livraison.
• Assurer le référencement des nouveaux produits et le suivi des statistiques des résultats de vente, identifier les écarts
éventuels par rapport au prévisionnel et mettre en place des actions correctives.
• Développer un système de Merchandising et développer l'exposition des produits
• Etudier le planning promotionnel communiqué par les enseignes, proposer des actions ciblées en fonction des événements et veiller à leur bonne exécution.
• Assurer le suivi et le contrôle des réalisations de votre équipe en effectuant des tournées terrain, ainsi que le suivi
permanent des objectifs commerciaux. *Etablir une veille concurrentielle permanente .
Profil
• Diplômé en Marketing /commerce.
• Expérience de 5 ans minimum avec des connaissances solides dans la grande distribution.
• Sensibilité commerciale, sens de l’écoute et de la communication, capacité à négocier et à gérer des équipes,
dynamisme, réactivité, sens de l’organisation, ténacité, rigueur, implication, bon relationnel.
Lieu: Tunis
4
[email protected]
Question à une
responsable
logistique !
On ne parle que de web et de nouvelles technologies. Pourtant dans la plupart
des entreprises le cœur du métier est ailleurs. Aujourd’hui, une logistique
défaillante peut causer beaucoup de pertes. Le responsable logistique ou supply
chain est donc une personne clé. Son métier présente des missions bien
particulières qui peuvent évoluer selon de secteur. Haifa Jrad, responsable
logistique a bien voulu répondre à nos questions.
Bonjour ! Pourriez-vous vous
présenter et présenter votre
métier actuel ? (nom, âge,
métier…)
Bonjour, je m’appelle Haifa Jrad, j’ai 30
ans, je suis responsable logistique au
sein de la société SIAB PLC/Reynolds.
En êtes-vous déçu ?
Non. Même si ce n’était pas évident de
trouver directement un travail dans mon
domaine de compétence. Le marché du
travail m’a réellement déçu. Je ne
pensais pas que la demande était si
réduite.
Quelle est la raison qui vous
a fait choisir ce métier? (rêve
d’enfance,
obligation,
contrainte, faire comme ses
parents …)
J’ai suivi le conseil d’un membre de ma
famille, travaillant dans la logistique,
qui me conseillait de partir sur cette
voie car elle était plutôt porteuse et
avait des débouchés. Et ce fut une
véritable révélation pour moi.
Pensez-vous qu’il est possible de faire votre métier
sans suivre le cursus que
vous nous avez évoqué ?
Oui. L’expérience joue beaucoup.
D’ailleurs, on assiste à des personnes
qui arrivent à mon poste par promotion
interne. Je dirais que la passion est
primordiale et par la suite on peut
acquérir les notions de base.
Quelle est votre formation
académique ?
Je suis titulaire d’un master de
recherche en transport et logistique.
J’ai donc tout naturellement fait le
métier pour lequel j’étais voué
Faites-vous le métier que
vous envisagiez sur les
bancs de l’université ?
Oui. J’ai fait les études qu’il fallait pour
me retrouver là où je suis aujourd’hui.
C’est une vraie satisfaction et un
aboutissement
Lors de votre embauche,
quelle sont les compétences
qui ont été demandées ? En
avez-vous eu besoin ?
La langue anglaise et les progiciels de
gestion intégré tel que Sage ERP X3 ,
SAP…. C’est clair, qu’elles étaient
nécessaires ! je ne cesse d’ailleurs de
les développer ; En plus de ces compétences, le relationnel est aussi très
important car je suis en contact
également avec les clients
Votre rôle actuel dans l'entreprise ? (Décrivez un peu ce
que vous faite au quotidien,
vos horaires ...)
Je traite les commandes relatives aux
besoins en ressources logistiques, je
supervise les opérations de stockage et
d’entreposage. Je suis responsable du
choix des moyens de transport et je
veille à limiter les ruptures de charge…
Quelles sont les difficultés
auxquelles vous faites face?
(missions difficile, horaire,
démotivation…)
La principale difficulté à laquelle j’ai été
confrontée, est l’absence de l’état
d’esprit collectif et le sens de responsabilité au sein de quelques départements.
Quels seraient vos conseils
et indications pour un étudiant voulant faire ce métier?
Faire beaucoup de stages professionnels, pour avoir d’abord, l'opportunité
de se confronter au monde du travail.
Aussi suivre les actualités et conférences sur la logistique et le supply
chain management.
Si vous deviez décrire votre
métier 3 mots ?
Il faut savoir gérer son stress et faire
preuve d'organisation et d’endurance.
Pour moi c’est un métier extrêmement
gratifiant même si c’est assez éprouvant.
5
www.tte-international.keejob.com / www.techniplast.keejob.com
• Ingénieur méthode projet
• Key Account Manager
Poste basé à la ZI el Azib Menzel Jemil km9 Bizerte
Missions :
• Rattaché au Responsable Projet, vous coordonnez
le projet d’industrialisation, définissez les
procèdes de fabrication, vous Identifiez les
dysfonctionnements, les besoins d'évolution et
déterminez les actions correctives avec la production, la qualité…
Profil :
• De formation ingénieur industrialisation, mécanique… une expérience de 2 années est exigée
dans ce poste.
Atouts :
• Sens de l’analyse, force de proposition, bonne
organisation sont vos atouts pour évoluer sur ce
poste. Vous appréciez travailler en mode projet. La
maîtrise de l'anglais et du français sont exigées
pour ce poste.
Poste basé à la ZI el Azib Menzel Jemil km9 Bizerte
Missions :
• Rattaché à la direction commerciale vous êtes
appelé à répondre aux consultations clients, prospectez de nouveau marché et développez le portefeuille de grands-comptes existants en vue de
réaliser les objectifs prédéfinis.
Profil :
• De formation Ingénieur industriel, électromécanique…avec une excellente sensibilité commerciale. Vous justifiez d'une première expérience de
2 années dans l’industrie dans des fonctions similaires.
Atouts :
• Excellent contact humain, bon négociateur seront
nécessaires pour évoluer sur ce poste. La maîtrise
de la langue allemande est exigée pour ce poste.
• Ingénieur qualité projet
Poste basé à la ZI el Azib Menzel Jemil km9 Bizerte
Missions :
• Rattaché au directeur commercial, vous définissez
le plan d’action commercial, et concevrez l’étude
de faisabilité technique de la demande du client et
établissez le devis.
Profil :
• De formation ingénieur vous justifiez d'une expérience de 2 années dans l’industrie dans un poste
similaire.
Atouts :
• Communication et négociation seront nécessaires
pour évoluer sur ce poste.
• Vos capacités à interagir avec les différents
services de l’entreprise seront un plus.La maîtrise
de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Poste basé à la ZI el Azib Menzel Jemil km9 Bizerte.
Missions :
• Rattaché au Responsable Projet, vous êtes responsable de la conformité des produits en phase de
projet, vous réalisez des audits, proposez des
solutions, améliorer et révisez les procédures
seront vos principales missions dans ce poste.
Profil :
• De formation ingénieur industrialisation, mécanique… une première expérience est souhaitée
dans l’industrie automobile.
Atouts :
• Sens de l’analyse, force de proposition, bonne
organisation sont vos atouts pour évoluer sur ce
poste. Vous appréciez travailler en mode projet. La
maîtrise de l'anglais et du français sont exigées
pour ce poste.
6
• Technico-commercial
www.sungard.keejob.com
www.infopro.keejob.com
www.infopro-digital.com
Solution Senior QA (Position lifecycle events)
Job Purpose: Testing of the Life cycle events solution
Position Responsibilities:
•SunGard is looking for a QA Engineer to be part of new broad project team.
As a member of the solution team, you will work closely with
the application testing project lead to:
•Build the solution testing framework
•Implement testing best practices and tools
Under the responsibility of the solution owner, you will also be
in charge of the end-to-end testing of the solution.
Your key responsibilities are:
•Work closely with different individuals and teams in a distributed
environment
•Promote a culture of excellence, quality and professionalism through
the use of testing best practices such as automation and documentation
of test scenarios
Position Requirements:
•At least 3 years of experience in a similar role i.e. building testing
framework ideally in a SOA environment
•Functional knowledge in finance ideally in back office processing for
derivatives and/or Cleared OTC
•Good interpersonal and communication skills
•Good problem solving, issue resolution and change management skills
•Fluency in English & French (spoken & written)
•Qualifications: Engineering Diploma or University post-graduate degree
in Economics
InfoPro Digital, 2400 collaborateurs, 300 M€ de chiffre
d’affaires, est un groupe leader d’information et de services
professionnels en France.
Des commerciaux sédentaires B2B
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise du discours téléphonique et des techniques de vente.
• Compétences comportementales : sens commercial et du service,
écoute, capacité d’argumentation, ténacité et esprit d’équipe.
QA automatisation
• De formation Bac+5 minimum de type Ecole d'Ingénieur,
• Une expérience d’au moins 2 ans est exigée dans un poste
similaire.
• D’un point de vue personnel, vous êtes autonome rigoureux
(se), et surtout preneur d’initiative.
• Vous aimez le travail en équipe et évoluer dans un environnement réactif. De nature rigoureuse et méthodique, vous avez le
sens du service, ainsi qu’un bon relationnel.
• Votre niveau de français vous permet d’échanger sans difficulté
avec les différentes équipes qui sont situées à Antony (IDF, 92).
Un ingénieur en développement JAVA/JEE (H/F)
• De formation supérieure, vous avez une expérience significative de 2 ans au minimum en tant qu’Ingénieur de Développement. Vous maîtrisez les technologies Java /JEE, Struts,
Spring, MySQL ainsi que le langage conception UML.
• Doté d’un excellent relationnel, dynamique et curieux, vous
appréciez le travail en équipe. Des qualités rédactionnelles
sont requises également à ce poste qui sera évolutif.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse
Email suivante: [email protected]
www.sitem.keejob.com
www.mib.keejob.com
SOMFY est aujourd’hui leader international sur le marché du mouvement automatisé dans la maison et le bâtiment (moteurs et automatismes pour les protections
solaires, les fermetures…) Nous réalisons un chiffre d’affaire de 850 millions
d’euros, grâce à l’énergie déployée par 7300 collaborateurs sur les 5 continents.
Responsable approvisionnement chargé (e) des
dossiers d'importation et transit
Profil:
• Minimum Bac+4 (Gestion ou équivalent), maîtrise de
l'outil informatique / logiciel de ERP / TTN, Back groud
en commerce international, connaissance parfaite des
Incotermes, connaissance des techniques de dédouanement / NGP
• Minimum 5 ans d'expériences au même poste
• Bonne maîtrise de l'anglais et du français.
• Permis de conduire requis
Cadre commercial IT B2B
Profil:
• Niveau Bac+4 min
• Expérience réussie de 5 ans au moins dans la vente dans
le secteur des IT et plus spécialement dans de secteur du
PRINT
• Permis de conduire datant d'au moins un an
• Excellente présentation, organisée, disponible et ayant
un excellent relationnel
Technicien / ingénieur Etude Produit H/F
•CAO, DAO et RDM.
•Autocad – solid Works – Pro- enginner – Catia
•Maitriser la conception pièces en thermoplastiques, injection
alliages légers, découpe fines et autres technologies en
environnement grande série, vous maitriser la conception
•Technicien supérieur en électromécanique ou mécanique /
Ingénieur supérieur en électromécanique ou mécanique
Comptable Confirmé H/F
•Connaissances en gestion et techniques financières •Connaissances comptables de base •Maîtrise des logiciels de comptabilité
•Diplômé des grandes écoles de Finance - ISG
Ingénieur Méthode de production H/F
•Outils d’amélioration continue JIT, Kanban,5S , Hoshin,
TPM,MADC
•Outils de méthode AMDEC .
•Outils de résolution des problèmes 8D
•Ingénieur génie mécanique ou industrielle.
Merci d'adresser votre candidature à [email protected], sous la
référence du poste indiqué
Adresser vos cv en precisant le poste à:
[email protected]
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Multinationale et acteur majeur dans l'agroalimentaire, Sonobra Group rassemble près de 950 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation
d’une large gamme de boissons alimentaires. Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs : passion, simplicité et
savoir-faire mais aussi notre philosophie : faire grandir nos talents en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Vous avez l'esprit Sonobra Group ?
Alors rejoignez-nous !
Contrôleur de Gestion
On cherche un Contrôleur de Gestion.
Missions :
Rattaché au Manager Contrôle de Gestion Stratégique et Supply Chain, vous êtes en charge de :
L’analyse et du contrôle des coûts industriels et logistiques, des performances, de l’élaboration des budgets, de la gestion des processus et de la gestion
des projets.
Profil & Atouts :
De formation Bac+4/5 en Finance/ Comptabilté,
Vous justifiez d'une expérience au moins 3 ans idéalement dans le domaine de la finance et particulièrement le contrôle de gestion et/ou la comptabilité.
La maîtrise du Français et de l’Anglais et des outils informatiques courants (Excel) est indispensable.
La maitrise des outils de gestion intégrés (NAVISION, SAP) est un plus.
Consciencieux, rigoureux, organisé, ayant le sens de l’analyse et la gestion des priorités sont des facteurs clés de réussite.
MTP Marketing
On cherche pour notre Département Marketing, un jeune diplômé dynamique et pluridisciplinaire afin d’intégrer notre programme de
formation des futurs managers (MTP)
Missions :
Rattaché au Senior Brand Manager soft Drinks, vous avez pour rôle le développement et le suivi de la mise en place des actions Marketing. Vous serez
aussi le garant de la bonne exécution de la charte de marque
Profil :
Vous êtes titulaire d’un master professionnel ou de recherche en Gestion, Marketing ou en Commerce, vous avez une bonne connaissance du marketing
mix et des notions sur les études de Marché. La maitrise de l’outil informatique est nécessaire, celle de l’anglais est un plus.
Atouts :
Rigueur, flexibilité et esprit créatif seront vos clés de réussite à ce poste
Auditeur Interne
On cherche pour le renforcement de son service Process & Control Improvement, un auditeur Interne.
Missions :
Rattaché au Manager Process & Control Improvement, vous êtes en charge principalement :
D’assurer le respect et l’efficacité du système de contrôle interne et de gestion des risques, de revoir les procédures de contrôle interne et suivre leurs
implémentations, d’évaluer l’environnement de contrôle de la société et d’identifier les dysfonctionnements afin de proposer les recommandations
correctives, de préparer et conduire des missions d’audits, telles que définies dans le plan d’audit annuel en faisant appel à toutes les techniques et à la
méthodologie de l’Audit Interne, et de participer à l’élaboration des plans d’audit annuel.
Profil & Atouts :
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en comptabilité ou finance avec idéalement un master CCA ou un certificat de révision comptable, vous possédez une
expérience réussi de 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multinational et dans un contexte où les deadlines sont très
serrées et respectées. Un passage dans un cabinet d’audit est obligatoire. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques sont nécessaires.
Rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse et de synthèse, capacité en communication, et autonomie seront vos atouts pour réussir à ce postes.
[email protected]
8
Retour d e vacances :
Nos conseils pour une reprise facile !
Vous avez passé deux semaines au soleil à vous baigner et vous
reposer. Mais aujourd’hui, il est temps de reprendre le chemin du
travail ! Rien que d’y penser vous êtes déjà malade ! Alors que
faire ? Retourner en vacances ? Aller bosser le moral bas ?
Sûrement pas ! Voici quelques conseils pour une reprise sereine !
Organisez-vous !
Prenez votre temps !
Le plus dur est de passer des vacances
au travail. En d’autres termes, nous
vous conseillons de ne pas reprendre le
lendemain des vacances. C’est
vraiment le plus difficile. L’idéal serait
de rentrer chez vous et de passer au
moins une journée à reprendre doucement vos idées, vous verrez que cela
sera plus simple de reprendre le
chemin du travail !
Pensez positif
Facile à dire ! Pourtant si en vous
levant, vous êtes déjà de mauvaise
humeur, que vous broyez du noir, vous
aurez du mal à passer une agréable
journée ! La solution serait de penser
positif. Pourquoi ne pas penser aux
prochaines vacances, la prochaine
destination, le week-end prochain…
ou mieux, à tous vos collègues avec qui
vous passez du bon temps et que vous
allez retrouver !
Autre point qui joue sur votre moral à la
reprise du travail : vous allez passer la
première semaine la tête sous l’eau...et
vous appréhendez déjà cette situation.
Alors une seule solution : vous organiser
! Pour cela, commencez par mettre un
ordre de priorité dans vos missions, ne
commencez que par les plus urgentes.
Eteignez votre téléphone et demandez à
ne plus être dérangé. Pour les mails,
nous vous conseillons de les dispatcher,
sur les premiers jours, à mesure d’une
heure par jour, ça vous évitera des
journées vides de production !
9
www.iat.keejob.com
www.sotubi.keejob.com
Rejoignez – nous et vivez pleinement votre passion au sein d’une
entreprise de challenge qui connaît une croissance exceptionnelle
fondée sur l’esprit d’entreprise et la responsabilité individuelle
UN RESPONSABLE LOGISTIQUE
AGENTS GMS Zone Grand Tunis - Sahel - Sfax
Profil recherché :
•Jeune H/F de terrain
Diplôme requis:
•BTP en Commerce & Distribution
Aide Magasinier PDR
Missions :
•Assurer le suivi des commandes et des réceptions des PDR.
•Assurer le suivi du stock PDR
Diplôme :
•Diplôme de Technicien professionnel de formation technique,
Profil recherché :
•Une première expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
•Une bonne connaissance technique, maîtrise des techniques de Gestion
de Stock et de l’informatique GMAO
Caissier
Diplôme :
•Diplôme de licence en Technique financière ou équivalent
Missions :
•Saisie des bons de sortie
•Règlement des factures en espèce
•Comptage de la monnaie
• Ingénieur Bac +5 ou diplômé en Gestion - commerciale (IHEC
– ISG – ESC …)
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maîtrise de SAP
Qualités requises :
• Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.
• Capable de gérer les priorités
• Dynamique avec un bon relationnel
Adressez nous votre CV + photo + lettre de motivation manuscrite par
Fax au: (71) 308 060 Ou par e-mail: [email protected]
Formation requise :
RESPONSABLE BUREAU DE METHODE H/F
Formation requise :
• Ingénieur en électromécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique, SAP.
Qualités requises :
• Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.
Adressez votre CV + photo + lettre de motivation à :
LA SOCIETETUNISIENNE DE BISCUITERIE – SAIDA
66, Avenue Habib BOURGUIBA – 2033 – MEGRINE – BEN AROUS
ou par e-mail à : [email protected]
www.mcg.keejob.com
www.randa.keejob.com
Rejoignez un groupe en pleine expansion et faites
de votre travail une source d’épanouissement!
MANAGER POINT DE VENTE (GABES)
•Ambassadeur (rice) de l’image de marque de l’enseigne, vous serez
amené(e) à :
Accueillir, conseiller et satisfaire le client, organiser et piloter les activités
en boutique, développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés,
manager, animer et motiver l’équipe de vente, respecter la politique de
l’enseigne, appliquer la politique qualité et faire le reporting nécessaire.
Profil:
•Diplômé(e) des études supérieures dans une filière commerciale ou de
gestion, ayant une présentation agréable et au contact facile, vous êtes
passionnés(es) par la mode.
•Une expérience dans la mode, la vente et/ou la gestion d’équipe serait
un atout avec un sens aigu de la responsabilité, l’organisation, le
dynamisme et le leadership.
RESPONSABLE MARKETING
•Au sein de la direction Marketing, vous serez amené(e) à :
Recueillir et analyser les données relatives aux ventes magasins et aux
besoins des clients, elaborer des prévisions de chiffre d’affaires et
déterminer les objectifs de vente par marque et par magasin, suivre les
objectifs de performance et déclencher les actions nécessaires, réaliser
les études de veille concurrentielle nécessaires, préparer, suivre et gérer
les budgets d’achats, effectuer les achats de collection
Profil:
•De formation supérieure en Marketing vous disposez d’une expérience
de 5 à 10 ans et vous maîtrisez l’analyse des données.
•Passionné(e) par le Marketing et le monde de la mode, vous êtes
disponible et dévoué(e).
•Autonomie, ouverture, flexibilité, leadership, capacité d’analyse et de
négociation ainsi que aisance communicationnelle.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation +Photo)
en précisant le titre du poste à [email protected]
10
Nous sommes une importante entreprise dans le domaine
agroalimentaire, bénéficiant d’une excellente image de marque.
Nous cherchons à recruter :
UN CONTROLEUR DE GESTION
Sous l’égide de la Direction Générale,
• Vous êtes responsable de la mise en place du budget avec tout
ce qu’il nécessite d’analyse de coûts et de prévisions.
• Vous suivez sa réalisation et vous détectez les écarts.
• Vous diffusez les indicateurs de suivi et analysez les écarts de
performance, ce qui nécessite des recherches spécifiques par
centre de coût ou de profit.
• Vous suggérez les actions correctives et vous en assurez le
suivi.
• Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue de la gestion
des indicateurs de performance de l’entreprise.
Exigences du Poste:
De formation comptabilité ou Finance, Bac + 4 minimum, vous
attestez d’une expérience significative d’au moins 10 années en
tant que contrôleur de gestion, idéalement dans une entreprise
industrielle.
Rigoureux, organisé, autonome, résistant au stress, vous êtes
disponible et mobile et vous avez un sens développé de la
responsabilité et de l’initiative ainsi que de bonnes qualités
relationnelles.
www.cc.keejob.com
Recrute
DES TÉLÉOPERATEURS
Envoyez votre CV sur
[email protected]
www.atservices.keejob.com
www.mediterranean.keejob.com
Télé-opérateurs (H/F)
20 Teleconseillers
prise de RDV
•Une maitrise parfaite de la
langue française, à l’écrit et à
l’oral.
•Un excellent relationnel, une
maîtrise de soi et des talents de
communication, ainsi qu’une
connaissance souhaitée des
outils de téléphonie et CRM.
•Un diplôme équivalent bac +3
minimum avec une maîtrise
des outils informatiques.
•Salaire très motivant.
www.ikicall.keejob.com
www.infraforces.keejob.com
20 télé operateurs (H/F)
20 TÉLÉ-ENQUETEURS
•Vous parlez le français ?
•Vous êtes dynamique et
cherchez un poste stable ?
•Vous êtes le profil que nous
recherchons.
•Merci d'envoyer vos candidatures par e-mail ou de nous
appeler.
•Un horaire administratif de
8h-17h avec possibilité d’avoir
des régimes préférentiels ou
mi-temps.
•Un salaire motivant.
•Des primes sur objectifs non
plafonnés.
•Des tickets Restaurant d’une
valeur de 100DT/mois.
•Challenges.
Adresse e-mail : [email protected]
Telephone : 29 529 889
Contactez-nous par téléphone au
71.771.798 ou par Email :
[email protected]
www.baguette.keejob.com
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par semaine.
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Tél : 70 826 288 / 20 113 324
Ou par mail à l’adresse suivante :
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vous évoluerez dans un cadre
et une ambiance conviviale.
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une aisance au téléphone et
faire preuve d'un bon sens de
la communication.
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conseil et à la prise de RDV de
nos prospects par téléphone.
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Linux : niveau avancé
Windows : niveau intermédiaire
Base de données : Oracle, SQL Server, MySQL (niveau
intermédiaire)
Réseaux : niveau intermédiaire
Sécurité : des connaissances en firewall Juniper sont un plus,
Virtualisation : de bonnes connaissances en VMware,
VCenter
Scripting : niveau avancé en langage shell, batche, python, perl
Esprit de travail en équipe
Maîtrise des outils bureautique Word, Excel
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Baguette & Baguette
Leader dans la restauration rapide en Tunisie
Recrute pour ses points de vente :
Des Chefs de Cuisine
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Jeune Diplômé(e) d’écoles d’hôtellerie (BTS) et sans expérience
vous maitrisez le Français et vous êtes organisés
Pour se faire, merci de postuler sur place à l’adresse suivante :
Baguette & Baguette –service GRH 5 Rue de l’usine –Charguia 2
Tél : 71 94 06 66 / Fax : 71 94 01 35
Ou bien de nous envoyer votre CV par e-mail sur l’adresse
suivante : [email protected]
Recrute Relecteur
Profil recherché :
• Médecin agréé par l'état (ou niveau bac + 3 d'étude de
médecine minimum), sinon s'abstenir.
• Excelente maîtrise de la langue française sinon s'abstenir.
Nous vous proposons :
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rapide, un salaire fixe + pass resto et de bonnes conditions
de travail au sein d’une équipe dynamique.
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Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique et vous
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pour notre site en Tunisie le profil suivant:
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Profil:
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Envoyer votre CV avec Photo et lettre de motivation
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En vue du développement de son partenariat avec
orange business services PHONA recrute
D e s té l éve n d e u rs q u a l i fi é s
Profils recherchés :
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pour le compte d’un FAI (sinon s’abstenir)
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Bienvenue parmi nous
Nous vous offrons :
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Salaire :
600 DT (salaire NET) + 100 DT
prime d’assiduité + prime sur
Objectif à partir de 200 DT +
72,600 (ticket resto) soit un total
de 972,600 net et plus, avec deux
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vous permettra d’évoluer vers une
carrière de cadre.
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Manager
Comment motiver vos équipes !
L’une des missions les plus
importantes d’un manager est de
motiver ses équipes ! Ce n’est
pas un secret : une entreprise qui
persévère et réussit est avant tout
un écosystème fertile dont le
capital humain est valorisé ! Il
est révolu le temps où l’Homme
n’était qu’un simple exécutant,
aujourd’hui, les employés sont le
client interne. Il est donc important d’en prendre soin et de se
soucier de leurs préoccupations.
C’est l’un des rôles du manager !
Nour Bouakline
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Améliorez le climat social
Responsabilisez !
Complimentez
Une équipe qui s’entend
bien, qui a plaisir à travailler
ensemble… est toujours une
équipe qui prend plaisir à
aller travailler le matin.
Essayez
d’améliorer
le
climat social entre vos
équipes et favorisez le
dialogue. C’est votre rôle de
détecter les malaises et d’y
remédier. Pour Karim 42 ans,
chef de projets « le respect
des délais
et la qualité
dépendent de cet élément
très important : apprendre à
travailler ensemble.»
Les jeunes talents ont désormais soif de liberté. Il fut un
temps où on ne savait
travailler qu’avec des procédures bien strictes et des
contrôles à chaque étape.
Responsabilisez-les sur leur
job, quitte à fermer les yeux
sur quelques détails relatifs
aux procédures de contrôle.
Essayez de faire en sorte
que chacun soit responsable de son travail. Par
exemple, si l’un des collaborateurs a fini avant l’heure, il
peut quitter ou bien aménager ses horaires.
Les félicitations sont le meilleur boosteur dans votre
équipe ! C’est davantage le
cas pour les personnalités
narcissiques ou celles qui
doutent tout le temps d’elles.
Manifestez-vous en public,
le salarié se défoncera
davantage de peur de décevoir. Après à bien doser
votre « bravo » et n’en soyez
pas avare, aussi bien par
mail qu’en direct. Pour Karim
« je sais que remercier
l’équipe a toujours donné un
nouveau souffle à leur
travail. Ils se sentent plus en
confiance et donnent le
maximum d’eux-mêmes. »
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