Livret CP INTERIM finalisé TARNOS-ok.pub (Lecture

LIVRET D’ACCUEIL
CP INTERIM
17 rue Victor Hugo
40220 TARNOS
Tel: 05 59 08 78 20
Fax: 05 59 52 27 60
Internet: www.cp-interim.fr
E-mail: [email protected]
Le passeport de l’intérimaire
Nom: .................................................................................................................
Prénom: ............................................................................................................
Votre agence: ……...CP INTERIM……………………………………………….
…...17 rue Victor Hugo — 40 220 TARNOS……………………...
Téléphone personnel: .....................................................................................
N° de sécurité sociale:............................................................................................
Groupe sanguin: ..............................................................................................
En cas de nécessité ou d’accident,
prévenir:
Nom: .................................................................................................................
Adresse: ...........................................................................................................
Téléphone: .......................................................................................................
Téléphone de votre agence: ……...05 59 08 78 20…………………………….
Coordonnées utiles
FASTT (Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire)
 service social : 0 800 28 08 28
Mutuelle Fastt - Mut
 0 825 000 245
(0.15 TTC/min à partir d’un poste fixe
Site internet : www.fastt.org
s
FAF-TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire)
14, rue Riquet
75940 Paris Cedex 19
 0 811 650 653
Site internet : www.faftt.fr
Réunica - Bayard
33 quai du Président Paul Doumer
92672 Courbevoie Cedex
 01 71 72 50 50
CPPN - TT (Commission Paritaire Professionnelle Nationale du Travail Temporaire)
56, rue Laffitte
75009 Paris
AT services
 0 811 555 828
Police : numéro d’urgence : 17
Route Nationale 10
40220 TARNOS
 05 59 64 36 49
Pompiers : numéro d’urgence : 18
3 av de la Butte aux Cailles
64600 ANGLET
0820 12 64 64
Inspection du travail :
Rue Jules Labat
64100 BAYONNE
05 59
Médecine du travail
C/Cial de La citadelle
Av De Lattre de Tassigny
64100 BAYONNE
05 59 55 15 60
Conclusion
Ce livret à pour but de vous sensibiliser à la sécurité,
mais également de vous informer sur vos droits et devoirs.
L’information présentée reste très générale. Si vous souhaitez être
mieux informé, vous disposez de différents livrets mis à votre
disposition dans l’agence.
Nous sommes là pour vous renseigner du mieux possible.
Nous vous souhaitons un bon démarrage avec CP INTERIM
N’oubliez surtout pas,
LA SECURITE ET LE RESPECT AVANT TOUT.
Bienvenue
CP INTERIM est une agence généraliste et indépendante de travail temporaire

Notre volonté: établir une relation de confiance, de proximité avec
nos clients entreprises et nos intérimaires.

Notre force: notre indépendance nous permet d’apporter une
réelle flexibilité.
Il arrive que les missions proposées ne correspondent pas à vos attentes. Vous n’avez aucune
obligation d’accepter la mission. Si vous l’acceptez, cela signifie alors que vous vous engagez.
Vous devez donc avertir votre employeur à l’avance de votre incapacité à pouvoir terminer la
mission. Cela nous permet de gérer votre absence sans occasionner trop de désagréments
pour notre client.
Notre politique salariale:
Le bulletin de salaire est établi sur les missions effectuées
entre le 1er et le 31 du mois. Votre salaire vous est remis, par
chèque ou virement, le 12 du mois suivant.
Exemple: vous travaillez du 1er au 31 mai 2011, vous êtes payé le 12 juin 2011.
Chaque vendredi, vous pouvez retirer à l’agence un acompte
hebdomadaire de 80 % du salaire réalisé.
Exemple: pour 35h au smic (9.40€),vous avez droit à 250 €.
Notre disponibilité:
Inscription tous les jours du lundi au vendredi; notre
agence est ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h45 .
Veuillez éviter les inscriptions les lundi matin et
vendredi après midi car notre disponibilité est moins grande.
Vous avez la possibilité de nous joindre sur notre hotline.
En effet, un numéro est à votre disposition en cas d’accident,
ou toute urgence relative au travail.
Nos attentes:
Nous devons effectuer une prestation de service qui nous
engage envers notre client. Certaines attitudes sont vivement
appréciées:
- La ponctualité
- La politesse et le respect de l’autre
- Informer votre responsable agence du déroulement de votre
mission
- Le vendredi est l’occasion de faire un point sur votre mission
Notre engagement:
- Vous accompagner tout au long de vos missions
- Vous renseigner sur : vos droits et devoirs
- Etablir votre paie et répondre à vos questions
- Veiller à votre sécurité
- Vous informer de vos avantages en tant qu’intérimaire
de CP Intérim
Notre agence est située 17 rue Victor Hugo à TARNOS.
Vous pouvez nous joindre à toute heure:
Tel: 05 59 08 78 20
Fax: 05 59 52 27 60
Internet: www.cp-interim.fr
E-mail: [email protected]
Sommaire
Vous représentez CP INTERIM ..........................................................
P5
Vos droits et devoirs ...........................................................................
P6
Le Fastt .................................................................................................
P7
Votre protection sociale .....................................................................
P8
Produits dangereux..............................................................................
P9
La signalisation réglementaire ..........................................................
P 10
Equipements de protection ................................................................
P 11
La conduite d’engins:

Les chariots automoteurs .........................................................
P 12

Les CACES .................................................................................
P 13
Le respect des consignes de sécurité ...............................................
P 14
La conduite à tenir en cas d’incendie ................................................
P 15
La conduite à tenir en cas d’accident ................................................
P 16
Les déclarations d’accident du travail ...............................................
P 17
En conclusion .......................................................................................
P 18
Coordonnées utiles ..............................................................................
P 19
Les déclarations d’accident
du travail
Si vous êtes victime d’un accident pendant votre mission, vous devez
obligatoirement prévenir, au plus tard dans les 24 heures, l’entreprise
utilisatrice où vous travaillez et votre agence de travail temporaire.
Vous pouvez bénéficier d’un régime de prévoyance (maladie, accident). Nous
établissons un dossier que nous transmettons à Bayard. Pour que nous
puissions adresser ce dossier, vous devez nous retourner dans les plus brefs
délais les décomptes d’indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale.
Ils vous sont adressés par courrier.
Un livret d’information concernant les conditions de prise en charge est à
votre disposition à l’agence.
DEMANDEZ-LE
La conduite à tenir
en cas d’accident
Si vous êtes témoin d’un accident,
gardez votre calme et ayez les bons reflexes
1 PROTEGEZ
Vous-même, l’entourage et la
victime afin d’éviter toute aggravation de l’accident.
2 ALERTEZ
En prévenant un responsable ou
un secouriste de l’entreprise.
3 RASSUREZ
La victime et couvrez-la en
attendant les secours.
Si vous êtes secouriste,
pratiquez les gestes
élémentaires de survie.
4 GUIDEZ
Les secours sur le lieu de
l’accident et restez à leur
disposition.
NE BOUGEZ JAMAIS UN BLESSE AU SOL
Vous représentez CP INTERIM
Bien préparer sa mission:
Le jeûne peut être dangereux.
Mangez avant de venir au travail.
Ayez une présentation convenable : c’est important pour vous et
pour votre agence.
Présentez-vous dans l’entreprise à l’heure prévue.
En cas de retard ou autre imprévu, informez immédiatement votre agence.
Le trajet pour vous rendre dans l’entreprise fait partie de votre mission.
Respectez le code de la route.
Pendant votre mission:
Portez les vêtements de travail et les équipements de protection
individuelle qui vous ont été remis.
Respectez les consignes de travail et de sécurité qui vous ont été présentées.
Contactez votre responsable si vous éprouvez une difficulté.
Si vous êtes arrêté pour accident du travail, prévenez immédiatement votre
responsable dans l’entreprise et celui de votre agence.
La consommation de boissons alcoolisées et de stupéfiants est
strictement interdite avant la prise de poste et sur le lieu de travail
pendant vos missions.
Vos droits et devoirs

Vous avez un devoir d’information
En cas de changement de poste de travail non prévu dans le cadre de votre mission vous devez en
informer votre agence.
En cas de doute sur vos conditions de travail et de sécurité durant votre mission, vous devez
informer votre agence. Elle interviendra auprès de l’entreprise où vous êtes en mission afin de
trouver une solution.

En cas de danger grave ou imminent
Vous avez le devoir d’alerter votre agence et l’entreprise où vous êtes en mission. Vous devez
immédiatement prévenir votre chef d’agence et quitter la situation à risque. Le chef d’agence
interviendra au plus vite pour constater le risque et alerter l’entreprise afin de faire disparaître le
danger.

Formation et sécurité
Vous pouvez bénéficier d’actions de formation, de bilans de compétences ou de validation des
acquis de l’expérience adaptés à vos besoins.
Assurez-vous que vous avez été bien formé à votre poste de travail par l’entreprise utilisatrice.
Une formation renforcée doit être dispensée aux risques du poste auquel vous êtes affecté.

Conduite d’engins
Vous ne devez pas conduire d’engin sans avoir été formé au préalable et sans avoir été
autorisé par l’entreprise où vous êtes en mission. De plus, la visite médicale doit mentionner
que vous êtes apte à la conduite d’engins

Respect des règles de sécurité dans l’entreprise
Respectez les règles de sécurité de l’entreprise où vous êtes en mission.
Le non respect des règles de sécurité est un motif d’arrêt de mission.

La visite médicale
La visite médicale est obligatoire et doit être conforme au poste que vous occupez.
La visite médicale est valable 1 an dans la même agence, 6 mois dans une autre
entreprise pour un même poste.
Si au cours de votre travail, vous êtes confronté à une situation présentant un risque grave et
imminent pour votre vie ou votre santé, vous pouvez exercer :
LE DROIT DE RETRAIT
Vous avez le droit et le devoir de vous retirer de la situation dangereuse dés lors que vous
ne créez pas un danger grave pour une autre personne.
Prévenez immédiatement votre responsable sur votre lieu de travail, il prendra les
mesures nécessaires pour établir de bonnes conditions de sécurité.
LE DROIT D’ALERTE
Vous pouvez également vous adresser directement au responsable sécurité ou un membre
du CHSCT de l’entreprise utilisatrice.
Ils vous aideront à exercer votre droit d’alerte.
Prévenez votre agence de travail temporaire
La conduite à tenir
en cas d’incendie
Si vous êtes témoin d’un départ de feu,
agissez rapidement et efficacement:
1 ALERTEZ
En prévenant immédiatement un
responsable de l’entreprise
qui appellera les secours.
3 EVACUEZ
Sur l’ordre d’évacuation
et rendez-vous
au point de rassemblement
2 INTERVENEZ
4 REPONDEZ A L’APPEL
A l’aide des extincteurs à votre
disposition.
Seulement si vous vous en sentez
capable et si les flammes
et les fumées ne sont pas trop
importantes
Un responsable fera l’appel afin
de vérifier que tout le personnel a
bien évacué les lieux
dangereux
NE PRENEZ JAMAIS DE RISQUES POUR VOTRE VIE
Le respect des consignes
de sécurité
Afin d’effectuer votre mission en toute sécurité, vous devez respecter le
règlement intérieur et les consignes particulières de sécurité de l’entreprise.
Ces consignes peuvent se présenter sous différentes formes
Consignes générales
affichées
Panneaux de
signalisation
Fiche de poste
sur la machine
Modes opératoires
Consignes
communiquées
oralement par votre
responsable
Ces consignes ont été mises en place pour assurer votre protection et
préserver votre santé.
Respectez-les strictement, votre responsabilité peut être
engagée.
Le Fastt
Le Fastt (Fonds d’action sociale du travail temporaire) est une association à but non
lucratif créée en 1992 par les organisations syndicales de salariés et l’organisation patronale pour
vous apporter de nombreux avantages.
Logement:
Louer un appartement ou une maison
Le Fastt vous permet de décrocher plus facilement un appartement ou une maison à louer grâce
au « passeport logement ». Cette attestation donne du poids à votre candidature pour mieux
convaincre un propriétaire de vous louer son logement. Celui-ci y découvre qu’il est protégé par
une garantie Loca-pass (marque déposée par l’UESL et les gestionnaires du 1 % logement) en cas
de non paiement des loyers. De plus, vous pouvez bénéficier de l’avance Loca-pass pour payer le
dépôt de garantie (en général égal à deux mois de loyer) réclamé à la signature du bail.
Devenir propriétaire, faire des travaux
Le Fastt, avec ses partenaires, vous propose des solutions de financement pour vous permettre
d’acheter un logement neuf ou ancien, un terrain, construire une maison ou encore réaliser des
travaux importants.
Trouver un logement temporaire
Vous êtes en déplacement professionnel loin de votre domicile, vous avez besoin d’une solution
temporaire de logement. Vous pouvez bénéficier de réductions.
Acheter une voiture, réaliser un projet
Le Fastt vous propose deux formules de prêt pour l’achat d’une voiture neuve ou d’occasion ou
pour réaliser un projet (prêt de 1 600 à 10 000 euros, durée de remboursement de 12 à 60 mois).
Mutuelle
Vous avez la possibilité d’adhérer dés la première heure de mission à la mutuelle professionnelle,
qui peut vous couvrir, vous et votre famille.
Vacances des enfants
Colonies de vacances, séjours linguistiques, stages sportifs, centre de loisirs, le Fastt vous aide,
sous conditions de ressources et d’ancienneté dans le travail temporaire, à financer les vacances
de vos enfants grâce à une participation financière.
Rentrée scolaire
Une allocation ou une bourse d’études, sous condition de ressources et d’ancienneté dans le travail
temporaire, peut vous être versée pour la rentrée scolaire de vos enfants. Le montant de l’aide
varie selon le niveau d’étude.
Des conseils, un accompagnement en cas de difficultés
Si vous rencontrez des difficultés dans votre vie quotidienne, les assistantes sociales du Fastt sont
à votre disposition pour vous aider, vous orienter, vous guider dans vos démarches en toute
discrétion.
Pour en savoir plus
0 800 28 08 28
www.fastt.org
Ou auprès de votre agence CP INTERIM
Votre protection sociale
Au-delà du bénéfice de la Sécurité sociale, un
certain nombre d’accords nationaux ont été
conclus entre les organisations syndicales de
salariés et l’organisation patronale de la branche
vous permettant de bénéficier d’une indemnisation complémentaire en cas de maladie ou
d’accident.
Sécurité sociale
CP INTERIM affilie ses salariés intérimaires
au régime général de la Sécurité sociale.
En conséquence, vous bénéficiez comme tout
salarié des prestations de la Caisse de
Sécurité Sociale et des Allocations familiales.
Retraite complémentaire (IREPS)
CP INTERIM adhère à une caisse de retraite
complémentaire dont le nom et les coordonnées
figurent sur le contrat de travail. Tous les ans,
cette caisse nous envoie votre décompte de
points de l’année précédente.
Congé de maternité ou d’adoption
Une indemnité complémentaire à celle de la
Sécurité sociale est versée à l’intérimaire en
congé de maternité dans la mesure où elle
justifie de 590 heures d’ancienneté dans
l’agence sur les douze derniers mois ou 1400
heures sur les vingt quatre derniers mois dans
la profession.
Hospitalisation
L’intérimaire hospitalisé, suite à une maladie ou
à un accident du travail, bénéficie d’une
allocation forfaitaire pour garde d’enfant sous
réserve de remplir les conditions pour être
indemnisé par Bayard Prévoyance.
Invalidité et décès
En cas de classement en 2e ou 3e catégorie
d’invalidité, une rente trimestrielle est versée
à l’intérimaire qui justifie de 1800 heures
d’ancienneté dans la profession au cours
des 24 mois précédant l’arrêt de travail.
Maladie ou accident du travail
En plus de l’indemnité de la Sécurité sociale,
sous réserve de remplir certaines conditions,
vous pouvez bénéficier, en cas d’arrêt de travail
pour maladie (à partir du 10ème jour) ou
d ’accident du travail (dés le 1er jour), d’un
complément versé par CP INTERIM ou par
Bayard Prévoyance.
Pour plus de renseignements, consultez la brochure
Bayard Prévoyance ou appelez au
01 71 72 50 50
www.groupe-bayard.com
Les CACES
L’utilisation d’un engin de chantier ainsi que d’un chariot élévateur
ne peut s’effectuer sans l’obtention d’un CACES
CACES
1
Tracteur agricole
(-50 CV)
X
Mini-pelle
(-6 t)
X
Mini-chargeuse
(-4,5 t)
X
Moto-basculeur
X
Petit
Compacteur
(-2,5 t)
X
Tracteur épareuse
(- 50 CV)
X
Tondeuse à gazon
à conducteur
porté
X
Balayeuse portée
X
CACES
2
Pelle
X
Engin de
fondation
spéciales
X
CACES
3
Chariot élévateur
Frontal
X
Tracteur
à chenilles
X
CACES
4
Chargeuse
X
ChargeusePelleteuse
X
CACES
5
Chariot élévateur
latéral
X
Finisseur
X
Machine
à coffrage
X
Gravillonneur
X
Niveleuse
Compacteur
CACES
6
CACES
7
CACES
8
X
X
Tracteur agricole
(+ 50 CV)
X
Porte char
CACES
10
X
Tombereau
Chariot-élévateur
CACES
9
X
X
Les chariots automoteurs
Pour pouvoir conduire un chariot automoteur, vous devez
impérativement avoir une formation adaptée, posséder une
autorisation de conduite délivrée par l’entreprise utilisatrice, ainsi que
la visite médicale correspondant à la qualification.
Rappel:

Avant toute utilisation, vérifiez
que votre engin
est en bon état.

Roulez toujours
fourches basses.

Si la charge que
vous transportez
masque votre
visibilité : roulez
en marche
arrière.

Respectez le sens de
circulation et les
panneaux de
signalisation.

Aux intersections :
- Ralentissez
- Klaxonnez
- Soyez attentif
aux piétons

Ne transportez jamais
une personne sur
votre engin.
Produits dangereux
Les produit dangereux sont signalés par des pictogrammes.
Lisez les étiquettes afin de comprendre les risques qu’ils représentent et
les précautions que vous devez prendre.
Ne les déversez jamais dans les égouts.
Voici les pictogrammes que vous pouvez rencontrer :
Ça fait flamber
Ça flambe
Ça explose
Dangereux pour
l’environnement
Ça
empoisonne
Ça pique
Ça ronge
Ça tue
La signalisation réglementaire
Il existe différents types de signalisation dans une entreprise
Signification
Avertissement de danger
Interdiction
Obligation
Equipements
de protection
En fonction des risques de votre poste de travail, l’agence ou l’entreprise
qui vous accueille peut vous remettre des équipements de protection
individuelle.
Vous avez pour obligation de les porter.
Les principaux équipements de protection individuelle sont:

Le casque

Les chaussures de sécurité

Les lunettes de protection

Les gants
Pour certains postes de travail présentant des risques particuliers,
l’entreprise qui vous accueille vous fournira et vous demandera de
porter des équipements de protection individuelle spécifiques.
Portez-les, ils assurent votre sécurité et protègent votre santé.
Les équipements de protection individuelle spécifiques sont:

Protection antibruit

Visière

Harnais de sécurité

Masque anti poussière

Masque de sécurité

Calot ou charlotte

Baudrier