Trouver - forum jobs

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013
Édition
www.crij-npdc.fr
2
Édit o
Trouver un job vous apparaît très difficile en ces temps de crise
économique et vous êtes nombreux à vouloir un travail saisonnier
pour une rémunération complémentaire.
Le réseau régional Information Jeunesse se propose de vous
aider !
Il vous accompagne dans vos recherches de jobs saisonniers et
vous propose des services très concrets.
Des services « Petites annonces » sont mis en place au CRIJ
Nord-Pas de Calais et dans les 95 Points Information Jeunesse
de la région.
Ils vous proposent, en libre consultation sur place ou par internet,
des annonces renouvelées régulièrement.
Des ateliers « CV et lettre de motivation » sont proposés pour
vous permettre d’avoir de bons outils pour vous présenter aux
employeurs.
Des forums Jobs annuels vous mettent en contact avec des entreprises qui recrutent. Celui du CRIJ est prévu le mercredi 13 mars
2013 à la Salle du Gymnase à Lille.
Le guide « Trouver une job » paraît chaque année. Il est à votre
disposition gratuitement et vous donne des conseils, des astuces, des informations pratiques, des pistes, des références de
secteurs professionnels qui recrutent, des adresses régionales,
des sites internet pour trouver votre job et des informations en
droit du travail.
Utilisez ce guide dans toutes vos recherches. Il vous donnera des
réponses adaptées à vos questions et vous aidera à vous organiser.
Tous mes vœux de réussite dans vos recherches.
Cécile DECONNINCK
Présidente du CRIJ Nord-Pas de Calais
Trouver un job 2013
S o m m a ir e
Mon job et mes droits. . ....................... p. 6
À quel âge peut-on travailler ?
Le salaire
Le contrat de travail
Étudiants étrangers
Faire valoir mes droits
p. 6
p. 6
p. 9
p. 11
p. 13
Organiser sa recherche....................... p. 14
Se poser les bonnes questions
Comment chercher
Le CV
La lettre de motivation
L’entretien
p. 14
p. 14
p. 18
p. 20
p. 22
Les secteurs qui recrutent................. p. 23
Accueil, secrétariat
Agriculture
Animation, sports
Commerce et grande distribution
Cours de soutien, encadrement scolaire
Entretien, nettoyage
Hôtellerie-restauration
Parkings et péages
Santé
Services à la personne (baby-sitting...)
Sondages, télémarketing, téléassistance
Tourisme, culture, événementiel
Transports
p. 23
p. 23
p. 25
p. 28
p. 29
p. 30
p. 30
p. 31
p. 31
p. 32
p. 34
p. 35
p. 37
Un job à l’étranger.............................. p. 38
Le CRIJ et le réseau Information Jeunesse
en Nord-Pas de Calais......................... p. 42
I.U.T. SAINT-OMER/DUNKERQUE
(Formations Universitaires Professionnalisées)
Centre Universitaire de la Citadelle
220 avenue de l’Université - B.P. 5313 - 59379 DUNKERQUE Cedex 1
4 DUT (BAC +2)
Longuenesse
• DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
• DUT Gestion Administrative et Commerciale
(GACO)
Dunkerque
• DUT Génie Thermique et Energie (GTE)
• DUT Techniques de Commercialisation (TC)
7 Licences professionnelles (BAC +3)
Longuenesse
• Gestion des Ressources Humaines (GRH)
• Gestion Touristique et Hôtelière (GTH)
• Prévention des Risques Industriels et
Maintenance de l’Environnement (PRIME)
Dunkerque
• Conduite et Maintenance des Installations
Energétiques (CMIE)
• Produits Financiers et Assurances (PFA)
• Management des Organisations PME-PMI
• Techniques Commerciales Industrielles (TCI)
p Formation Initiale, Continue et Apprentissage
p Alternance
p Relations Internationales
p Candidatures application Post Bac
iutsodk.univ-littoral.fr - [email protected]
Centre Universitaire Descartes
Avenue René Descartes - B.P. 40 099
62968 LONGUENESSE Cedex
Tél. 03 21 38 87 00
M o n jo b e t m e s
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis
au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et devoirs
que les autres salariés.
À quel âge
peut-on
travailler ?
patronales et salariales et tout
autre ajout ou retenue, ainsi que
le montant net à payer de votre
salaire.
Vous pouvez travailler dès 16 ans.
Le travail peut être autorisé à
partir de 14 ans sous certaines
conditions, mais il reste rare et
peu encouragé.
Conservez à vie vos bulletins de
salaire, ils vous seront utiles pour
faire valoir vos droits.
Le salaire
-18
ans M oi ns de 18 an s ?
Rémunération versée aux
mineurs
Le salaire est versé chaque mois
ayant moins de 6 mois d’a
ctivité
et s’accompagne d’un bulletin
professionnelle :
de salaire sur lequel figurent le
- moins de 17 ans : 80 % du Sm
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poste occupé, la période de paie,
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ic.
le nombre d’heures effectuées,
l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le
montant des cotisations sociales
Le salaire minimum
Job s et im pô ts
Les jeunes de moins de 26 ans
(au 1er janvier de l’année d’impo­sition) sont exonérés d’impôts sur
les salaires perçus pendant leurs
études ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la
limite de 3 mois de Smic pour une
année (4104 e pour la déclaration
2012).
6
Il est au moins égal au Smic, sauf
convention plus favorable.
Le Smic au 1er janvier 2013 est
de 9,43 € brut de l’heure, soit
1430,22 € brut par mois sur la
base de 35 heures hebdomadaires.
Le montant de votre salaire net
se calcule en retirant les charges
sociales salariales (entre 20 et
25 % du brut).
d ro it s
18 ans et plus
De 16 à 17 ans
De 14 à 15 ans
Aucune
Accord parental écrit
• Accord parental écrit
• Demande écrite à
l’Inspection du travail
(accord tacite 8 jours
après l’envoi)
• Parents
cosignataires
du contrat de travail
Aucun
Emplois réglementés
Étalages extérieurs
des commerces
Emplois interdits
- Débits de boissons
- Activités dangereuses
et pénibles
(travail sur machines,
port de charges…)
Emplois interdits
- Débits de boissons
et étalages extérieurs
des commerces
- Activités dangereuses
et pénibles
(travail sur machines,
port de charges…)
Durée maximale
• 10h par jour
• 48h
par semaine
(durée légale :
35h)
• 8h par jour
• 35h par semaine
• 7h par jour
• 35h par semaine
• Pas plus de la moitié
des vacances scolaires
• Travail occasionnel
en famille autorisé
Repos entre 2
jours de travail
11h
12h
14h
Repos
hebdomadaire
1 jour ou plus
selon accords
2 jours consécutifs ou
36h consécutives selon
accords
2 jours consécutifs
Pause
journalière
20 minutes
toutes les 6h
Formalités
administratives
Emplois
interdits ou
réglementés
Travail de nuit
8h consécutives
maximum
sauf exceptions
Travail
les jours fériés
Autorisé
30 minutes
consécutives
toutes les 4h30
Interdit
entre 22h et 6h
sauf exceptions
Interdit
entre 20h et 6h
sauf exceptions
Interdit
sauf exceptions
Trouver un job 2013
7
Zoo m
Travailler avant 18 ans :
à vous de convaincre !
Vous êtes motivé ? Montrez-le !
Vous avez des atouts à mettre en avant :
- Vous avez des compétences et des expériences intéressantes à
valoriser : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues
étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication
dans une association, baby-sitting…
- Vous avez de vraies capacités d’adaptation.
- Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes mobile : transports en
commun, scooter, covoiturage, entourage…
Ces secteurs vous sont plus accessibles :
- Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…
- L es travaux saisonniers agricoles.
- L ’animation.
Faites vous aider par les professionnels du réseau Information
Jeunesse. Et ne baissez pas les
bras, toutes vos démarches vous
seront utiles lors de vos futures
recherches !
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au 31 mars.
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8
Le contrat de travail
En règle générale, un contrat de
travail écrit - à temps partiel ou
complet - doit vous être remis dans
les 48h suivant votre embauche.
Vous devez le signer. On parle de
« temps partiel » quand la durée
du travail est inférieure à 35h par
semaine.
Il existe plusieurs types de contrat
de travail :
Le CDD
(contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf
en cas de remplacement. À la fin
de votre CDD, vous avez droit à une
indemnité de fin de contrat (10 %
de la rémunération brute totale),
sauf pour les jobs saisonniers et
étudiants.
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise
par l’exécution de tâches normalement
appelées à se répéter chaque année
à des dates à peu près fixes. C’est
un CDD, mais il ne donne pas droit à
l’indemnité de fin de contrat.
Le contrat de travail
temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au
CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et
rémunéré par l’entreprise de travail
temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durée
limitée appelée « mission ».
Mentions
obligatoires du
contrat de travail
P nom et adresse du salarié
P désignation du poste de travail
occupé
P nom et adresse de l’employeur
P durée du contrat, date de fin
pour les CDD
P si remplacement, nom et
qualification de la personne
remplacée
P salaire et composantes (primes,
logement, avantages en nature)
P lieu de travail
P horaires de travail
P durée de la période d’essai
P tâches à effectuer
P convention collective applicable
P caisse de retraite complémentaire
et organisme de prévoyance
Le CDI
(contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
de temps partiel ou si la convention
collective l’exige.
À la fin de votre contrat de travail,
l’employeur doit vous remettre les
documents suivants :
- une attestation de travail,
- un certificat de travail,
- un reçu pour solde de tout compte.
Trouver un job 2013
9
Zo om
Le travail au noir :
une fausse bonne idée !
Travailler au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est
illégal et cela peut avoir de graves conséquences. L’employeur
frauduleux est le premier à profiter de cette situation, et donc de
vous. En cas de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez
été abusé.
Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf.
Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à
l’embauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être
remis au plus tard le premier jour de travail.
L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un
bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de
salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré :
- Vous n’aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite.
- Si l’employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit, les recours seront
difficiles.
- En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera
difficile de faire reconnaître vos droits.
En savoir plus
http://travail-emploi.gouv.fr
rubrique Travail / Dossier Travail / Le travail illégal
www.urssaf.fr
rubrique Salariés / Législation en ligne
Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du
département où vous travaillez : http://direccte.gouv.fr
10
Étudiants étrangers
Vous pouvez travailler pendant
la durée de vos études. L’activité professionnelle est limitée à
964 heures par an, soit 60 % de la
durée annuelle légale. L’employeur
doit vous déclarer auprès de la
préfecture deux jours ouvrables
avant votre embauche.
Si vous devez travailler à temps
plein dans le cadre de vos études
(préparation d’une thèse, par
exemple), quelle que soit votre
nationalité, il vous faut une autorisation provisoire de travail.
Il peut y avoir des exceptions
selon les nationalités, et pour les
étudiants dotés d’un visa de long
séjour temporaire.
Job
En savoir plus
www.service-public.fr
rubrique Étrangers-Europe / Étrangers en France / Séjour et travail
des étudiants et stagiaires étrangers en France
Vous pouvez vous informer
auprès de votre unité territoriale de
la Direccte, au service de la maind’œuvre étrangère.
Adresses sur :
http://direccte.gouv.fr
rubrique Informations pratiques /
Adresses utiles
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Trouver un job 2013
11
Agence Nord :
Tél. 02 32 96 31 31
Agence Centre :
Tél. 02 48 20 58 57
Dépôt légal 1er trimestre 2013 - N° 93-09
Faire valoir mes droits
En cas de conflit avec votre employeur, n’hésitez pas à recourir :
- Aux délégués du personnel. Ils
représentent le personnel auprès
de l’employeur pour lui faire part
de toute réclamation individuelle
ou collective.
Aux syndicats de salariés.
-
Chaque année, la CFDT mène une
campagne d’information sur les
droits de saisonniers.
- À l’Inspection du travail.
- Au conseil de prud’hommes, tribunal compétent pour régler tous
les litiges individuels entre les
employeurs et les salariés.
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(sexe, religion,
nationalité…),
si vous êtes vict
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pouvez saisir le
Défenseur des
Droits au 09 69
39 00 00 et sur
www.defenseurd
esdroits.fr
Pour plus de renseignements,
contactez la Direccte.
DIRECCTE
Immeuble «Le République»
BP 665
59033 LILLE Cedex
Tél: 03 20 12 55 55
Rue Marc Lefrancq - Les Tertiales
59321 VALENCIENNES
Tél: 03 27 09 96 96
5, rue Pierre Bérégovoy BP 539
62008 ARRAS CEDEX
Tél: 03 21 60 28 28
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Trouver un job 2013
13
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Se poser les bonnes questions
Trouver un job demande détermination et organisation. Au-delà
de votre motivation, faites le point
sur vos priorités, vos compétences
et vos contraintes éventuelles…
Éliminez toute
offre d’emploi
vous
impliquant pour
un versement
nt.
préalable d’arge
Vos priorités
- Gagner de l’argent
- Acquérir une expérience professionnelle
- D évelopper des savoir-faire
- Découvrir le monde du travail
Vos compétences et vos atouts
- Langues étrangères
- Qualifications : diplômes, Bafa,
secourisme…
- Compétences informatiques
- Expériences professionnelles,
stages, bénévolat…
- Qualités relationnelles : aptitudes
à la vente, aisance au téléphone…
- Permis de conduire ou moyen de
locomotion.
Le type de poste
et le cadre de travail
- À temps partiel ou à temps complet
- À l’extérieur ou dans un bureau
- En contact ou non avec le public
- Avec des enfants ou des personnes
âgées
- Près de chez vous, dans une autre
région, à l’étranger
Vos contraintes
- Indisponibilités certains jours ou
à certaines heures
- Difficultés de déplacement
- Contre-indications médicales
(allergies, problèmes de dos…)
Comment chercher
Les jobs se débusquent partout.
Soyez actif : répondez à des offres,
envoyez des candidatures spontanées, déplacez-vous sur des
forums ou dans les entreprises.
Le réseau relationnel
Parlez de votre recherche autour de
vous : famille, amis de vos parents,
14
voisins, commerçants… Utiliser
son réseau est souvent efficace pour
avoir des conseils et des pistes !
Les réseaux professionnels
Pôle emploi
Les agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux
demandeurs d’emploi.
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Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières
et informent sur les journées de
recrutement.
www.pole-emploi.fr
Réseau Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres
de jobs, organise des forums et des
ateliers d’information sur les jobs.
Voir adresses p. 42.
www.jcomjeune.com
Agenda national des opérations
Jobs d’été
www.crij-npdc.fr
Offres de jobs Agenda des forums JOBS Nord-Pas
de Calais
Voir toutes les of
fres
de jobs sur
www.jcomjeune.
com
rubrique Offres
de
stages et jobs
Afij
L’Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes
diplômés vous conseille dans votre
recherche d’emploi.
www.afij.org
41, rue de Wazemmes
59000 LILLE
Tél: 03 20 60 37 40
[email protected]
Agences d’emploi
et de travail temporaire
Elles proposent des missions
courtes ou saisonnières.
www.prisme.eu
La presse
Missions locales
Elles accompagnent dans leur
recherche d’emploi les jeunes
sortis du système scolaire.
Consultez les offres d’emploi
de vos quotidiens régionaux et
locaux, des revues spécialisées
ainsi que des journaux gratuits.
www.missionslocales-npdc.fr
[email protected]
Les annuaires
Crous (Centre régional des œuvres
universitaires et scolaires)
Il propose aux étudiants tous types
d’offres de jobs : garde d’enfants,
soutien scolaire…
www.crous-lille.fr
Pour sélectionner les entreprises.
www.pagesjaunes.fr
www.indexa.fr
www.cyber-emploi.net
Les foires et salons
On peut y rencontrer d’éventuels
employeurs.
www.salons-online.com
Trouver un job 2013
15
Zo om
Les réseaux sociaux :
une piste supplémentaire
Créez votre profil sur les réseaux sociaux ! Vous montrerez aux
employeurs des aspects que vous souhaitez mettre en valeur et
entrerez plus facilement en contact avec eux. Attention à ne pas mêler
votre vie privée et votre vie publique. Sur Facebook, ne rendez pas
visible à tout le monde ce que vous mettez en ligne et prenez votre
temps pour configurer les paramètres de confidentialité. Veillez à votre
e-réputation !
Deux sites sont particulièrement adaptés à la recherche d’emploi et
utilisés par les professionnels du recrutement :
- Viadeo (le plus utilisé) et Linkedin.
D’autres sites spécialisés peuvent aussi être utiles :
- D oyoubuzz, pour diffuser son CV en ligne et être référencé dans les
moteurs de recherche,
- Twitter, pour suivre des offres d’emploi et échanger des infos,
- F acebook, sur lequel vous pouvez créer un compte « pro » pour
valoriser et partager vos centres d’intérêts, expériences associatives, professionnelles ou autres.
La création d’un blog peut aussi s’avérer utile.
Tous nos conseils pour trouver un emploi avec les réseaux sociaux sur
www.jcomjeune.com rubrique Stage et emploi / Trouver un emploi
avec les réseaux sociaux
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Le CV en lign
Le CV
Le CV vous présente. Il valorise
votre expérience, vos compétences,
votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos
engagements : bénévolat, stage
en entreprise, séjour linguistique,
chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair… Mettez-les en avant
si vous avez peu d’expérience.
Dans ce cas, une simple lettre peut
suffire.
Conseils
- Le CV doit être tapé et tenir sur
une page.
- Soyez clair, précis et synthétique.
-
Attention aux fautes d’orthographe !
- La photo est facultative. Si on
vous la demande, vérifiez qu’elle
est adaptée et de bonne qualité.
-
Vous pouvez vous inspirer de
modèles de CV, mais évitez le
copier-coller !
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Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de
CV.
Permanences d’aide
à la rédaction du CV
dans les structures du réseau
Information Jeunesse.
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Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous
présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la
première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Âge
Permis B
Photo
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TITRE (facultatif
Inutile d’indiquer
) ex. : Serveur
« CV » ou « Curri
culum vitae »
ÉTUDES/FORMATIO
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s d’expérience pr
ofessionnelle, ce
Précisez :
tte rubrique est im
portante.
• l’année,
• le diplôme,
• l’établissemen
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(secourisme, Bafa
mploi
), échanges lingu
istiques…
Présentez vos dip
lômes et formatio
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EXPÉRIENCES ET
t au plus ancien.
COMPÉTENCES
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
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Descriptif de vos
nsez à vos autres
expériences et de
atouts.
vos missions, en
• la date,
précisant chaque
fois :
• le poste occupé
,
• les tâches effec
tuées dans l’entrep
rise,
• les responsabilit
és…
Mettez l’accent su
r les activités ac
complies lors d’u
cadre du bénévolat
n stage en entre
, d’un chantier de
prise, dans le
jeunes bénévoles
tique, baby-sitting
, vos compétences
, soutien scolaire
en informa…
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Trouver un job 2013
19
La lettre de motivation
La lettre de motivation apporte
des informations complémentaires
au CV. Argumentez sur votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur.
Insistez sur vos qualités et expériences pour occuper le job.
La lettre
en ligne
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pas votre le
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sous préte
en ligne.
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te
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candid
mail
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• C réez un
les
z
te
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et é
à votre nom
elus !
pseudos farf
La lettre doit vous différencier des
autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en
fonction du job recherché.
Avant de rédiger votre lettre, analysez soigneusement le poste qui
vous intéresse et renseignez-vous
sur l’entreprise.
Conseils
- La lettre doit être soignée, aérée
et agréable à lire.
-
Choisissez des termes précis,
dynamiques et positifs.
-
Attention, certains employeurs
exigent une lettre manuscrite.
-
Rédigée sur une seule page,
elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
-
Vous pouvez vous inspirer de
modèles de lettres, mais évitez
le copier-coller : les recruteurs ne
sont pas dupes !
-
Attention aux fautes d’ortho­
graphe. Faites relire votre lettre
avant de l’envoyer.
- Et… signez-la !
En savoir plus
http://mobamotiv.mobatek.net
Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de
lettres de motivation.
Des ouvrages spécialisés sont à
disposition dans le Réseau Information Jeunesse (voir p. 42), la plupart
des bibliothèques, les CIO (centres
d’information et d’orientation) et les
agences Pôle emploi.
Le suivi de vos cand
idatures
Votre CV et votre lettre son
t prêts. Envoyez-les au ser
vice des ressources humain
es, par mail ou par courrie
r.
Si vous n’avez pas de nouvel
les au bout d’une semaine,
relancez l’entreprise. Pour
vous aider à vous y retrouver
,
indiquez dans un tableau les
entreprises que vous avez
contactées (date d’envoi, rép
onse, relance...)
20
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Nom du correspon
dant
Service de l’entrep
rise
Nom de l’entrepris
e
Objet : Référence
/réponse à une an
nonce
(ou Candidature
spontanée)
Madame, Monsieu
r,
Ville + date
ACCROCHE
La raison de votre
candidature :
réponse à une an
nonce, candidatu
re spontanée…
L’accroche doit ca
pter l’intérêt de vo
tre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeu
r vos compétenc
es et qualités en
et avec les mission
rapport avec la
s du poste que vo
fonction
us convoitez.
Illustrez par des
exemples tirés de
votre expérience.
Montrez ce que vo
us apporterez à l’e
ntreprise.
VOS DISPONIBILI
TÉS
Vacances scolaire
s, week-ends, so
irs en semaine…
DEMANDE D’ENTR
ETIEN
Par exemple :
« Vous remercian
t de l’attention
candidature, je me
que vous porterez
tiens à votre dispo
à ma
sition pour un en
tretien… »
FORMULE DE PO
LITESSE
Par exemple : « Je vous prie d’agr
éer, Madame, Mo
salutations distin
nsieur, l’expressio
guées. »
n de mes
Signature
Trouver un job 2013
21
L’entretien
Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Essayez de vous
décontracter !
Voici quelques conseils pour vous préparer et mettre toutes les
chances de votre côté.
Premier contact téléphonique
Le jour J
Dès que vous avez envoyé votre
candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout
moment.
- Soyez à l’heure au rendez-vous.
- Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
- L’entretien permet au recruteur
d’estimer si vous êtes le bon
candidat. Mais c’est aussi pour
vous l’occasion de vérifier que
le poste que l’on vous propose
correspond à vos attentes.
- Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté.
Il vous présentera ensuite l’entre­
prise et le poste.
- Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.
- Soyez prêt à lui répondre.
- Soignez votre message d’accueil
sur votre portable : veillez à ce
qu’il soit neutre et sans musique.
- Avant de conclure la conversation,
notez bien le lieu, la date et
l’heure du rendez-vous.
- Souriez !
Votre voix sera plus détendue.
Préparer l’entretien
- Relisez et gardez bien en mémoire
la fiche de poste, la lettre et le CV
que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que
vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
- Réfléchissez à vos points forts et
à vos points faibles vis-à-vis du
poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
- Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être
adaptée au poste proposé.
22
Après l’entretien,
si vous n’avez pas
de nouvelles au bout
d’une semaine,
recontactez
l’entreprise.
En savoir plus
www.crij-npdc.fr
Le s s e c te u rs
q u i re c ru te n t
Accueil, secrétariat
Il est possible de trouver un emploi
de bureau dans les services publics
et les entreprises privées. Adressez
votre candidature au service du
personnel ou à la direction des ressources humaines.
Agriculture
-18
ans
Les travaux agricoles sont très
variés et offrent des possibilités de
jobs tout au long de l’année.
À chaque saison son activité :
ramassage de légumes, cueillette
de fruits, vendanges, conditionnement… Ces travaux exigent une
bonne forme physique et l’hébergement est rarement proposé. Privilégiez les contacts locaux : rencontrez
les producteurs sur les marchés ou
lors des journées portes ouvertes.
Inconto
Postulez dès le mois de décembre
pour l’été suivant. Avoir un parent
salarié dans l’entreprise est un
atout. Pensez également aux
agences d’emploi et de travail
temporaire (voir p. 15).
L’employeur peut vous proposer un
CDD, un contrat de travail saisonnier (voir p. 7) ou encore un Tesa
(titre emploi simplifié agricole),
formule d’embauche simplifiée et
adaptée au secteur.
Où trouver des offres
www.pole-emploi.fr
Indiquez : « aide agricole ».
[email protected]
[email protected]
urnable
Anefa.org
ourse
agricole, b s…
calendrier
tile
contacts u
à l’emploi,
Trouver un job 2013
23
Zo om
Les travaux agricoles :
où et quand ?
Mars/mai
Alsace
houblon
Mars/juin
Aquitaine,
Pays de la Loire
asperges, radis
Avril/septembre Bretagne
maraîchage sous serre
Mai/septembre
Aquitaine, Poitou
melons
Mi-mai/juin
Pays de la Loire
petits pois, haricots verts,
asperges
Mai/juin
Centre, Pays de la cerises, fraises
Loire, Picardie, Périgord, Vallée du Rhône
Juin/septembre
Aquitaine, Auvergne, écimage du maïs
Midi-Pyrénées, Pays
de la Loire
Mi-juin/août
Limousin, Pays de la pêches, myrtilles
Loire, Vallée du Rhône
Juillet/août
Pays de la Loire
melons, tomates
Août
Aquitaine, PACA
pommes, poires
Août/septembre Alsace, Pays de la tabac
Loire, Picardie, SudOuest
Août/septembre Lorraine
mirabelles
Sept./octobre
Aquitaine
prunes, pruneaux
Sept./octobre
Aquitaine,
Alsace, vendanges
Auvergne, Beaujolais,
Centre, Champagne,
Mâconnais, Midi-Pyrénées, PACA, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/
octobre
Aquitaine, Auvergne, pommes, poires
Centre,
Limousin,
Picardie, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/
avril
Finistère, Nord-Pas- endives
de-Calais, Picardie
Octobre/
novembre
Pays de la Loire,
Vallée du Rhône
châtaignes, kiwis
Source : Anefa
24
Animation, sports
L’animateur encadre des enfants
ou des adolescents sur leur temps
de loisirs (mercredi, vacances
scolaires) dans les accueils de
loisirs, classes de découverte,
centres de vacances ou campings.
Il est indispensable d’avoir le goût
de la vie en collectivité, d’être
pédagogue et dynamique !
-18
ans
Où trouver des offres
- le réseau Information Jeunesse :
(adresses p. 42) ;
www.crij-npdc.fr
- les organismes d’éducation
populaire :
www.cnajep.asso.fr
- les organisateurs de séjours ;
Qualifications demandées
- les comités d’entreprise ;
-
La première des qualifications
requises pour décrocher un job
dans l’animation est le Bafa. Le
BAFD correspond aux fonctions
de directeur.
- les mairies et accueils de loisirs ;
- La formation aux premiers secours
PSC1 (Prévention et secours
civiques de niveau 1) est un
plus. Renseignez-vous auprès du
réseau Information Jeunesse.
- Pour être animateur sportif, même
comme saisonnier, il faut le BP JEPS
(brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire
et du Sport).
- Pour être surveillant de baignade,
vous devez posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade)
pour exercer dans les centres de
vacances ou de loisirs, le BNSSA
(brevet national de sécurité et
de sauvetage aqua­
tique) pour
surveiller les baignades aménagées ouvertes au public.
www.ffss.fr
- les sites web spécialisés :
www.planetanim.com
www.animjobs.com
www.jobanim.com
www.animnet.com
- les campings et villages
vacances (voir p. 35).
- le réseau profession sport :
www.profession-sport-loisirs.fr
En savoir plus
www.sports.gouv.fr
www.nord-pas-de-calais.
drjscs.gouv.fr
Trouver un job 2013
25
Zo om
Le Bafa
-18
ans
Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet
d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents et d’animer des
activités ludiques et de découverte.
La formation se déroule sur 30 mois au maximum, en trois étapes :
formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou
de qualification.
Il faut avoir 17 ans au premier jour de la formation.
Les préparations au Bafa sont payantes. Des aides financières sont accordées, sous certaines conditions, par les Directions départementales
de la cohésion sociale (DDCS, DDCSPP), les Caf, les conseils généraux,
les conseils régionaux, les mairies, les comités d’entreprise...
Il existe de nombreuses offres dans les organisations de séjours
adaptés. La spécialisation « enfant en situation de handicap » est
particulièrement appréciée.
Information et inscription en ligne :
www.jeunes.gouv.fr/Bafa-Bafd
Nord :
[email protected]
Tél: 03 20 18 33 36
Pas-de-Calais :
[email protected]
Tél: 03 21 23 87 87
Animateu
r oc
casionnel
Participant oc
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en aucun cas
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être considér
tages en natu
és comme de
re.
s avan26
Commerce
et grande distribution
Grande distribution
et magasins
De nombreux magasins emploient
du personnel supplémentaire à
certaines périodes de l’année pour
aider à la vente, à la caisse, aux
livraisons, à la manutention, à
l’administration, aux inventaires,
à la préparation des commandes,
à l’emballage des cadeaux…
Axez votre recherche selon les
saisons (Noël, soldes…).
La plupart des enseignes de la
grande distribution recrutent en
ligne sur leurs sites.
www.distrijob.fr
Vous êtes un lève-tôt ?
Proposez vos services
aux commerçants
sur les marchés
de votre ville.
Vente sur les plages
C’est un job saisonnier difficile :
votre forme physique doit être au
top ! La rémunération est souvent en
fonction des ventes. Soyez vigilant !
28
Vous êtes un couche-tard ?
Pensez aux inventaires
dans les magasins
(horaires de nuit).
www.novastock.fr
www.espacejob.com
Conseillers mutualistes
Les mutuelles étudiantes proposent
des emplois de conseiller-vendeur
pour les mois de juillet, septembre
ou octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral,
autonomie, sens des responsabilités,
goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation
dès février/mars au centre qui
vous intéresse.
www.lmde.com
www.leclubetudiant.com
www.smeno.com
Cours de soutien,
encadrement scolaire
et périscolaire
Cours de soutien
scolaire
• Chez un particulier :
- parlez-en autour de vous.
-
déposez des annonces chez les
commerçants.
- contactez votre Crous (réservé aux
étudiants).
- consultez les offres du réseau IJ.
Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assistance
à l’équipe pédagogique dans les
écoles, collèges et lycées : surveillance et encadrement des élèves,
aide aux devoirs, aide à l’accueil
et à l’intégration des élèves handicapés…
• Auprès d’un organisme spécialisé :
la plupart exigent un niveau bac + 3.
Il faut être bachelier et âgé d’au
moins 18 ans (20 ans pour travailler en internat). Les étudiants
boursiers sont prioritaires.
www.pagesjaunes.fr Recherche
par «Soutien scolaire».
Pour s’inscrire en ligne :
www.ac-lille.fr
Tarifs indicatifs pour 1h de cours :
de 10 à 30 e à négocier selon le niveau de l’élève et votre qualification.
Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement
périscolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques.
Adressez-vous directement auprès
de votre mairie ou du chef d’établissement. Le Bafa est souvent
demandé (voir p. 25).
Pour renforcer
votre candidature­,
envoyez direc­tement CV
et lettre de motivation
aux chefs
d’établissement.
Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent
des services de surveillance des
abords des écoles maternelles et
élémentaires aux heures de sortie
scolaire. Envoyez CV et lettre de
motivation à votre mairie.
Trouver un job 2013
29
Entretien, nettoyage
Les agents de propreté sont recrutés tout au long de l’année, mais
aussi pour des remplacements l’été
et pendant les vacances scolaires.
6h-9h et 17h-22h). Prévoir un
moyen de locomotion.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Entreprises de nettoyage
Contrats à temps partiel et postes
en horaires décalés (généralement
Hôtellerie-restauration
L’offre de jobs dans ce secteur
est importante. Vous pouvez être
plongeur, commis de cuisine,
serveur(se), femme de chambre,
veilleur de nuit, réceptionniste…
Où trouver des offres
S ur les sites des grandes chaînes,
à la rubrique Recrutement.
www.desmetiersunavenir.com
Bourse emploi de l’Union des
Qualités requises : être endurant, métiers et des industries de
savoir s’adapter à des horaires l’hôtellerie (Umih)
contraignants, avoir le goût du www.synhorcat.com
contact avec le public.
Syndicat national des hôteliers,
Envoyez une candidature sponta- restaurateurs, cafetiers et traiteurs
née ou présentez-vous directement www.lhotellerie-restauration.fr
(évitez les heures de service).
Offres d’emploi en France et à
l’étranger
Pensez aux fast-foods, campings,
pizzerias et aux grands groupes de www.snarr.fr
Syndicat national de l’alimental’hôtellerie-restauration.
tion et de la restauration rapide
www.job-hrt.com
www.pole-emploi.fr
www.pluriactivite.org
Une législati
on spécifiqu
rubrique La saisonnalité
e
Dans les hôtels
, cafés, restau
Si
vous êtes disponible plurants, la
durée conventio
nnelle du travail
sieurs
mois (été ou hiver)
est fixée
à 39h par semai
ne.
avec un peu d’expérience,
Au-delà de 35h,
contactez les Maisons des
il y a une major
ation de
salaire pour heur
saisonniers.
es supplémentaire
s :
• de la 36e à 39e
heure : + 10 %
• de la 40e à la 43e
heure : + 20 %
• à partir de la 44e
heure : + 50 %
30
Parkings et péages
Agent d’exploitation
de parking
Vos fonctions principales seront de
surveiller les entrées et sorties des
piétons et véhicules, d’assister les
clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les
aéroports, les gares et les gérants
de parkings en centre-ville.
www.vincipark.com
rubrique Nous rejoindre
www.q-park.fr
rubrique Nous contacter
www.effia.fr
rubrique Emploi
Receveur de péage
Les sociétés d’autoroutes recrutent
chaque été des jeunes domiciliés à
proximité d’une autoroute en tant
que receveurs. Il faut être majeur
et titulaire du permis B. Véhicule
indispensable. Vous pouvez être
amené à travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à
la société gérante dès janvier/février.
Liste des sociétés d’autoroutes sur
www.autoroutes.fr
Santé
Agent des services
hospitaliers
En tant qu’agent des services hospitaliers (ASH), vous vous occuperez du confort des personnes hospitalisées : ménage, distribution
des repas, mais aussi animation
ou aide aux malades. Envoyez CV
et lettre de motivation en début
d’année.
Pensez aussi aux agences d’intérim
spécialisées :
www.emploisoignant.com
www.aile-medicale.fr
www.appelmedical.com
www.adeccomedical.fr
Les étudiants en filière médicale
ou paramédicale sont privilégiés.
www.staffsante.fr
http://emploi.fhf.fr/
Trouver un job 2013
31
Services à la personne
Ils regroupent un ensemble de
services rendus à domicile : babysitting, assistance aux personnes
âgées, gardiennage, bricolage,
courses, garde d’animaux, assistance informatique, jardinage,
ménage, repassage…
Pensez à déposer votre annonce
chez les commerçants, dans les
maisons de quartier...
www.particulieremploi.fr
www.proxi-emploi.fr
Assistance
aux personnes âgées
ou dépendantes
Vous pouvez proposer vos services
pour les aider dans leur quotidien :
repas, courses, bricolage, aide administrative… Il s’agit souvent de
jobs à temps partiel. Vous pouvez
donc avoir plusieurs employeurs.
Un permis B et un véhicule sont
souvent nécessaires.
Le Cesu
sel
oi service univer
Le Chèque empl
le
r
iné à favorise
(Cesu) est dest
la
à
t des services
développemen
t
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tout en étant as
droits sociaux,
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dent. L’empl
en cas d’acci
s
ge
ta
t à lui d’avan
bénéficie quan
fiscaux.
af.fr
www.cesu.urss
32
Incontournable
Si vous avez plus de 18 ans,
adressez-vous aux organismes
de services à la personne.
www.servicesalapersonne.gouv.fr
Entretien et
-18
ans
garde d’animaux
Vous pouvez proposer vos services
aux personnes qui partent en
vacances : désherbage, arrosage
des plantes, nettoyage du bocal
à poissons ou de la cage à
hamster…
Faites le tour du voisinage et déposez des petites annonces dans les
boîtes aux lettres.
Déposez des annonces chez les
vétérinaires ou auprès des agences
spécialisées :
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
Zo om
Baby-sitting -18
ans
Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces
dans les commerces de votre quartier, parlez-en autour de vous et
consultez les offres des services spécialisés.
Qualités indispensables : aimer les enfants, avoir le sens des
responsabilités et être ponctuel.
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une
tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur
à 9,43 e brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre
d’enfants n’entre pas en compte dans la rémunération.
Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, il est d’usage
que votre repas soit fourni.
Le petit plus : des formations au baby-sitting peuvent être proposées
dans le réseau Information Jeunesse (voir p. 42).
Pour connaître les conditions et modes de paiement :
www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barèmes /
Les salaires minimum.
Où trouver des offres
et déposer votre candidature
www.lacompagniedesfamilles.com
passez par
www.babysitting.fr
Attention, si vous
s recrutent
www.bebe-nounou.fr
des agences, elle
des majeurs
principalement
www.yoopala.com
périence
ayant déjà une ex
in
de baby-sitt g.
Baby-sitting et réseau IJ
Consultez les offres proposées
par les structures Information Jeunesse.
Adresses sur www.jcomjeune.com
www.crij-npdc.fr
www.crous-lille.fr
Trouver un job 2013
33
Sondages, télémarketing,
téléassistance
Enquêtes
Les grands instituts de sondage
(BVA, CSA, Ifop, Ipsos, LH2, TNS
Sofres…) emploient occasionnellement des personnes pour leurs
enquêtes. Qualité requise : une
bonne élocution.
Vous pouvez aussi devenir client
mystère (enquêteur qui se fait
passer pour un client ordinaire).
Cette activité occasionnelle est
rétribuée par une indemnité, des
bons cadeaux ou d’achats mais ne
peut constituer une source de revenus régulière.
www.client-mysteres.fr
Collectes de dons
Vous pouvez participer à des collectes de dons pour des organisations non gouvernementales. Vous
irez à la rencontre des passants
pour soutenir l’ONG et devenir
recruteur de donateurs.
www.ongconseil.com
Distribution presse
et tractage
Les sociétés de distribution de
journaux gratuits et de presse
publicitaire recrutent toute l’année
sur certains créneaux. Véhicule
obligatoire. Pour les quotidiens
payants, contactez le service de
portage du journal.
www.adrexo.fr
www.mediapost.fr
www.posterscope.fr
34
Street marketing /
tractage
Des hôtesses / hôtes sont recrutés
pour des actions ponctuelles de
promotion de marques (distribution d’échantillons, dégustation,
présentation d’offres promotionnelles). Tenues parfois originales
selon les opérations !
www.urbanact.com
http://recrutement.tribeca.fr
Télémarketing
Les jobs dans les centres d’appels
ou dans le téléservice s’adressent
à des jeunes ayant une aisance
relationnelle et un minimum de
disponibilité (horaires modulables)
mais ne sont pas faciles (exigence
de rentabilité commerciale, journées au téléphone…). En revanche,
on vous rappellera pour les périodes
de forte activité.
www.phonemploi.com
www.pagesjaunes.fr Marketing
téléphonique
Téléassistance
Les chargés d’assistance sont recrutés pour l’été (2 mois au minimum).
Vous devez avoir le bac minimum,
être à l’aise au téléphone et maîtriser
au moins une langue étrangère. Vous
réceptionnez les appels des clients
en difficulté et mettez en œuvre les
prestations d’assistance adaptées.
www.ima.eu
www.europ-assistance-france.fr
www.mondial-assistance.fr
www.axa-assistance.fr
Tourisme, culture,
événementiel
Clubs et villages
de vacances
Les géants du tourisme recrutent
à chaque saison dans tous les
secteurs : éducateurs sportifs,
serveurs, plongeurs, animateurs,
artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une
langue étrangère est souhaitée.
Il faut parfois être disponible pour
toute la saison d’été ou d’hiver.
Quelques pistes :
www.recrutement.belambra.fr
www.capfrance-vacances.com
www.vvf-villages.fr
http://recrutement.ucpa.com
www.clubmedjobs.com
www.ternelia.com
www.groupepvcp.com
www.renouveau-recrute.fr
www.recrute.touristravacances.com
Campings
-18
ans
Parcs de loisirs
Ils offrent de nombreux jobs durant
les mois d’été, principalement
dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être
majeur, avec une grande disponibilité (soirs et week-ends) et des
bases solides en anglais. Permis B
et véhicule souhaités.
www.europarcs.net
www.infoparks.com
www.parcsetloisirs.fr
Les incontournables :
http://disneylandparis-casting.com
www.futuroscope.com
rubrique Emploi
http://recrutement.parcasterix.fr
Espace saisonnier de la Côte
d’Opale
4, allée Boieldieu
62200 BOULOGNE-SUR-MER
Tél : 0 800 300 362
03 21 87 60 72
[email protected]
Les jobs varient selon la taille et
les services proposés par les campings : accueil, entretien (espaces
verts, piscine, sanitaires, mobile
homes), restauration-bar, animation, surveillance de baignade.
Envoyez CV et lettre de motivation
dès janvier pour l’été suivant.
Adresses des campings sur les sites
des fédérations :
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
www.tourisme.fr
Trouver un job 2013
35
Tourisme
Foires et salons
Pour postuler, contactez directement les offices de tourisme en début d’année. S’ils ne sont ouverts
que l’été, contactez les mairies.
Recrutement : formation en tourisme souhaitée. Une bonne pratique d’une ou deux langues étrangères est un atout supplémentaire.
Les musées et châteaux proposent
des postes d’accueil, de caisse ou
de vestiaire.
Par ailleurs, si vous êtes étudiant
en histoire de l’art ou passionné
de culture, contactez les offices
de tourisme pour être guide touristique. Langues étrangères recommandées.
www.tourisme.fr
www.emplois-espaces.com
www.recruteur.fr
http://emploi.quotidiendutourisme.
com
Des agences spécialisées dans le
recrutement d’hôtes et d’hôtesses
d’accueil ou d’animateurs de vente
pour événementiels font souvent
appel aux jeunes.
Festivals
Il est difficile de trouver un job dans
les festivals : ils font souvent appel aux bénévoles. Quelques pistes
néanmoins : chargé de billetterie,
poseur d’affiches et distributeur de
flyers, assistant de régie…
Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre
région.
www.leguidedesfestivals.com
www.irmawork.com
36
Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Étudiants en
tourisme ou en vente favorisés.
www.salons-online.com
www.fscef.com
www.snpa.fr
Quelques sites d’offres :
www.charlestown-iss.com
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr
www.tendance-hotesses.com
www.hotessejob.com
www.accueiljob.com
www.alizeehotesses.com
www.eurodiff.fr
Transports
Coursier-chauffeurlivreur
Les sociétés de courses (principalement celles de la restauration)
recrutent en permanence des jeunes.
On vous demandera parfois d’avoir
votre propre véhicule, mais souvent
scooter ou voiture sont fournis. BSR (brevet de sécurité routière)
ou permis auto exigés.
Contactez directement les sociétés.
www.pagesjaunes.fr
Coursiers ou Chauffeurs-livreurs
www.jobtransport.com
Pour les plus sportifs, des sociétés
de coursiers à vélo se développent
dans plusieurs villes.
www.becycle.com
Vélo-taxi
Convoyeur
Certaines sociétés de location
de voiture cherchent des jeunes
pendant l’été pour récupérer leurs
véhicules. Permis B de plus de
2 ans exigé.
www.pagesjaunes.fr
Transport de fonds, de valeurs
Déménageur
Juillet et août correspondent aux
temps forts des entreprises de déménagement. Si vous êtes majeur
et costaud, contactez les entreprises dès mars/avril.
www.csdemenagement.fr
www.pagesjaunes.fr
Déménageur
www.jobtransport.com
Le vélo-taxi se développe dans les
centres-villes. Travail à temps partiel.
Employé
de station-service
Conditions : permis B, langues
étrangères et une bonne connaissance de la ville.
Les stations-service ouvertes le
week-end ou en soirée font appel
à une main-d’œuvre complémentaire. Démarchez-les directement.
www.cyclopolitain.com
www.cycloville.com
www.pagesjaunes.fr
Station service
www.autoroutes.fr
Trouver un job 2013
37
U n jo b
à l’ é tr a n g e r
Préparez votre projet
Pourquoi partir ?
À savoir
Les raisons peuvent être multiples :
avoir une expérience de travail à
l’étranger, enrichir son CV, pratiquer
une autre langue, s’ouvrir à une
autre culture, prendre confiance en
soi...
- Les jobs d’été sont souvent des
postes peu qualifiés et, en général, peu rémunérés.
- Les employeurs préfèrent recruter
des personnes qui font toute la
saison (3 mois).
- Il est nécessaire de prévoir un
budget pour le logement.
- Pensez à la carte d’étudiants internationale (Isic) pour bénéficier
de réductions.
Où ?
Choisissez le pays en fonction de
vos compétences linguistiques et
des opportunités de jobs (voir p. 39).
Comment chercher ?
-
Faites le point sur vos expériences et compétences.
- Informez-vous sur le pays d’accueil,
la situation locale du marché de
l’emploi.
- évaluez vos compétences en
langues et adaptez votre CV aux
habitudes du pays. Pour l’Europe,
il existe un modèle de CV, le CV
Europass, et le Passeport de langues.
http://europass.cedefop.europa.eu
Commencez
vos démarches tôt
(6 mois avant le départ).
Certaines formalités
peuvent demander
un long délai.
38
-
Rendez-vous lors des cafés IJ
«Europe et International» du
CRIJ Nord-Pas de Calais, 2
mercredis par mois de 14h à
16h à Lille pour des conseils
personnalisés sur votre projet
de mobilité : www.crij-npdc.fr >
Europe et International > Café IJ
Vous y trouverez des informations
sur la mobilité à l’étranger, des
dossiers par pays, et les brochures
Eurodesk : Destination Europe et
Trouver un job d’été en Europe.
Sites d’information
www.crij-npdc.fr > Europe et International
Des conseils, des publications, des
infos sur les financements, des
contacts et événements importants
sur la mobilité.
www.capsurlemonde.nordpasdecalais.fr > Des informations sur les
dispositifs et les bourses possibles
en région Nord-Pas de Calais pour
les projets à l’étranger.
http://europa.eu/youth
Sélection de sites pour chaque pays
d’Europe.
www.mfe.org
Maison des Français de l’étranger,
dossiers par pays
www.eurodesk.ue (site en anglais)
Site très complet de l’Information
Jeunesse européenne pour la mobilité : recherche de financements
européens, de partenaires, de projets,
outils à destination des porteurs de
projets, etc....
Sites d’offres
www.pole-emploi-international.fr
http://ec.europa.eu/eures
Offres de jobs et informations
utiles par pays.
http://europa.eu/youth/working/­
working_holidays/index_eu_
fr.html
Portail européen de la jeunesse, sélection de sites par pays d’Europe.
www.teli.asso.fr
Offre de jobs et conseils pour partir
à l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
www.meilleures-offres-emploi.com
www.summerjobs.com
www.keljob.com
www.monster.fr/geo/siteselection
www.anyworkanywhere.com
www.seasonworkers.com
Attention à
certains orga
nismes
proposant de
s services
payants « clés
en main »
(job + logem
ent).
Pour vérifier
lité, rendez-v leur fiabiou
réseau Inform s dans votre
ation Jeunes
se.
Vous pouvez
également
vérifier si ces
sociétés sont
agréées par
l’office natio
nal
de garanties
de
stages linguis s séjours et
tiques et/ou
l’Unosel.
Formalités et
démarches
Jobs dans l’Union européenne
Carte d’identité ou passeport si
vous êtes ressortissant européen.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail,
plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).
le Visa Vacances Travail (Working
Holiday Visa) simplifie les démarches.
http://pvtistes.net
www.diplomatie.gouv.fr rubrique
Accueil / Les Français à l’étranger /
Travailler à l’étranger
Pour l’Argentine, l’Australie, le Cana­
da, la Corée du Sud, le Japon, la Nouvelle-Zélande, Singapour et Taïwan,
Trouver un job 2013
39
Santé
- Protection sociale : en fonction de
votre statut et des pays.
Carte européenne d’assurance-
maladie : contactez votre centre
de sécurité sociale.
- Vaccinations : chaque pays a sa
réglementation. Se renseigner au
moins 3 mois avant.
www.ameli.fr
rubrique Vous êtes assurés /
Vacances en Europe
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
Logement
www.casaswap.com Échang
e
de logements.
www.hihostels.com Auberg
es
de jeunesse dans le monde
.
www.couchsurfing.org Mis
e en
réseau avec des particu
liers
qui vous prêtent gratuitem
ent
leur canapé.
Quelques pistes
Hôtellerie-restauration
Secteur où les jobs sont les plus
faciles à trouver, surtout sans
expérience.
www.lhotellerie-restauration.fr
http://fr.eurohoteljobs.com
www.caterer.com
www.fruitfuljobs.com
www.pickingjobs.com
Et aussi :
www.wwoof.fr
Travail dans les fermes en échange
du logement et de la nourriture.
www.helpx.net
Travaux agricoles
Fruits et légumes au RoyaumeUni et en Australie ; cueillette de
pommes au Canada ; récolte de
fraises, salades et oignons au
Danemark… Attention : travail
physique !
Transfrontalier
40
aume-Uni, c’est possible !
Partir en Belgique et au Roy
pour
ueillent de jeunes français
Nos voisins européens acc
tion
consulter le guide «Destina
des jobs d’été : vous pouvez
ue»
giq
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en
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ls pour «Tr
Royaume-Uni» et les consei
nal
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ope et Intern
sur www.crij-npdc.fr > Eur
Tourisme et animation
Au pair
Postes d’accompagnateurs, hôtes,
animateurs… Un bon niveau dans
la langue du pays, voire dans
d’autres langues, peut être exigé.
www.animjobs.com
Offres en France et à l’étranger.
www.leisurejobs.com
Tourisme et loisirs en Europe.
www.adventurejobs.co.uk
Jobs dans des centres de vacances.
Une famille vous accueille pour
6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant
les vacances d’été, 12 mois minimum aux états-Unis) en contre­
partie d’une garde d’enfant et de
tâches ménagères. Âge requis 1827 ans. Vous êtes nourri, logé et
vous recevez de l’argent de poche.
www.jcomjeune.com
www.iapa.org
www.ufaap.org
www.aupair-world.net
-18
ans
Chantiers d
e bénévole
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chantier de jeunes
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contribution finan
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www.sci-nord.fr
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Chantiers intern
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Europé
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internationaux
www.cotravaux.or
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Coordinatio
taire.org
www.france-volon
ité internationale
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Échange et solid
Trouver un job 2013
41
Le réseau Information
Jeunesse en
Nord-Pas de Calais
lais
CRIJ - Nord-Pas de Ca
tion
rma
Info
al
ion
Rég
Centre
Jeunesse Nord-Pas de Calais
2, rue Nicolas Leblanc
59000 LILLE
Tél : 03.20.12.87.30
Fax : 03.20.12.87.31
.fr
E-mail : [email protected]
c.fr
npd
rijw.c
ww
:
Web
Horaires d’ouverture :
18h
Du lundi au vendredi : 13h -
Département du Nord
ANICHE 59520
PIJ / Mairie
6 rue Barbusse
Tél : 03.27.08.02.71
ARMENTIERES 59280
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
29 rue Jean Jaurès
Tél : 03.61.76.08.30
AVESNES SUR HELPE 59440
PIJ / Centre socio Culturel
26 bis rue des Prés
Tél : 03.27.57.25.91
BOURBOURG 59630
PIJ / Centre Social
Rue des Anciens d’AFN
Tél : 03.28.20.53.65
BRUAY SUR L’ESCAUT 59860
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
368 rue Jean Jaurès
Tél : 03.27.20.14.67
CAMBRAI 59408
PIJ / Ass Service Enfance et Jeunesse
13 bis rue Saint Nicolas - BP 442
Tél : 03.27.81.20.22
COMINES 59560
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
1 rue des Maires Lambin
Tél : 03.28.38.82.05
42
CROIX 59170
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Rue victor Schoelther
Tél : 03.20.66.20.68 (Mairie)
DENAIN 59220
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
118 Bis rue Villars
Tél : 03.27.23.59.71
DOUAI 59500
PIJ / MJC
215 rue d’Arleux
Tél : 03.27.71.18.19
DUNKERQUE 59140
PIJ / MDE
44 Quai des Hollandais
Tél : 03.28.66.15.24
ESCAUDAIN 59124
PIJ / CCAS
4 Place Condorcet
Tél : 03.27.33.80.96
FACHES THUMESNIL 59155
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
17 Place Victor Hugo
Tél : 03.20.44.71.19
FEIGNIES 59750
PIJ / Mairie
Place du 8 Mai 1945
Tél : 03.27.62.02.73
FOURMIES 59610
PIJ
1 Place Georges Copeaux
Tél : 03.27.64.40.72
GRANDE SYNTHE 59760
PIJ / Mairie, Service Jeunesse, Espace
Jeunes du Moulin
Boulevard des Fédérés
Tél : 03.28.51.95.05
HALLUIN 59250
PIJ / MJC / Centre Social
78 rue Gustave Desmettre
Tél : 03.20.28.11.50 (standard) et
03.20.28.11.58 (PIJ)
HAUBOURDIN 59320
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
11 rue Sadi Carnot
Tél : 03.20.18.36.49
HAUTMONT 59330
PIJ / Association Quartiers sans frontières
1 Place Delattre de Tassigny
Tél : 03.27.66.33.33
HAZEBROUCK 59190
PIJ / Centre Socio-Educatif
Place Degroote
Tél : 03.28.49.51.30
HELLEMMES 59260
PIJ / Mairie
31 rue Jules Guesde
Tél : 03.20.33.10.13
HEM 59510
PIJ / Mairie
Maison de l’Emploi et des Services Publics
Parvis Berthelot
Tél : 03.20.66.27.88
HONDSCHOOTE 59122
PIJ / Communauté de Communes de
Flandre
4 Avenue du Quai
Tél : 03.28.20.27.66
LAMBERSART 59130
PIJ / Mairie - Pôle Animation Lambersart
1, avenue du Parc
Tél : 03 20 08 44 06
LA MADELEINE 59110
PIJ / Mairie
4 rue de Flandre
Tél : 03.28.52.66.90
LA SENTINELLE 59174
PIJ / Mairie
133 rue Charles Basquin
Tél : 03.27.20.01.07
LEVAL 59620
PIJ / Centre Social
ZAE la Florentine
Tél : 03.27.58.23.50
LILLE CEDEX 59009
RIJ / Maison de Quartier Godeleine Petit
24 rue des Archives BP 151
Tél : 03.20.06.17.22
LILLE CEDEX 59021
RIJ / Maison de Quartier de Moulins
1 rue Amand Carrel BP 421
Tél : 03.20.53.45.05
LILLE 59000
RIJ / Centre Social de Fives
Rue Massenet BP 22
Tél : 03.20.56.85.49
LILLE 59000
RIJ / Maison de Quartier de Wazemmes
36 rue d’Eylau
Tél : 03.20.54.60.80
LOMME 59160
PIJ / Mairie
1 Avenue de la République
LOON PLAGE 59279
PIJ / Centre Socioculturel Dulcie September
140 rue Léon Dron
Tél : 03.28.59.98.82
LOOS 59120
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
100 rue du Maréchal Foch
Tél : 03.20.07.10.82
LOUVROIL 59720
PIJ / Réussir en Sambre
6 route Landrecies
Tél : 03.27.65.99.40
LYS LEZ LANNOY 59390
PIJ / Antenne de la Mission Locale Val de
Marque
12 bis avenue Paul Bert
Tél : 03.20.99.06.06
MARCQ EN BAROEUL 59700
PIJ / Mairie
111 Avenue Foch
Tél : 03.20.45.63.21 (Mairie)
MAUBEUGE 59600
PIJ / Réussir en Sambre
13 rue du Progrès
Tél : 03.66.32.32.00
MONS EN BAROEUL
PIJ / Mairie
Résidence de L’Europe
41 rue du Maréchal Lyautey
Tél : 03.20.67.08.36
NEUVILLE EN FERRAIN 59960
PIJ / Mairie - Local 13 - 25
38 rue de Tourcoing
Tél : 03.20.11.67.61
PETITE FORET 59494
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Place des écoles - Rue Jean Jaurès
Tél : 03.27.23.98.73
QUIEVRECHAIN 59920
PIJ / Mission Locale Jeunes du Valenciennois,
Centre social Amilcar Reghem
Rue du Calvaire
Tél : 03.27.09.05.164
RONCHIN 59790
PIJ / Mairie, Pôle Accompagnement à la
Population
1 bis Avenue de Lattre de Tassigny
Tél : 03.20.52.26.03
Trouver un job 2013
43
ROUBAIX 59100
PIJ / Maison de l’Emploi
150 rue Fontenoy
Tél : 03.59.30.66.20
ARRAS 62000
PIJ / Mission Locale
3 rue de l’Abbé Pierre
Tél : 03.21.23.35.64
SAINT ANDRE 59350
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
97 rue Sadi Carnot
Tél : 03.28.52.39.92
ARRAS 62000
PIJ / Maison d’Arrêt, Service Pénitentiaire
d’Insertion et de Probation (SPIP)
12 rue des Carabiniers
Tél : 03.21.60.35.80
SECLIN 59113
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
5 Allée de la Vinaigrerie
Tél : 03.20.96.29.01
SIN LE NOBLE 59450
PIJ / Centre Social Anne Franck
Quartier les Epis
649 rue de Douai
Tél : 03.27.95.70.12
Centre Ville : 66 rue de Douai
Tél : 03.27.88.21.87
TOURCOING 59200
PIJ / Mairie
16 rue Paul Doumer
Tél : 03.59.63.40.41
TOURCOING 59200
RIJ / Centre Social Espace Oxyjeunes
Rue Marcel Beyens
Tél : 03.20.26.48.13
VALENCIENNES 59300
PIJ / Mairie, Direction Enfance et Jeunesse
73 rue St Géry
Tél : 03.27.22.43.50
VILLENEUVE D’ASCQ 59652
PIJ / Maison Communale de la Ferme Dupire
Rue Yves Decugis - BP 89
Tél : 03.28.80.54.25
WATTIGNIES 59139
PIJ / Mairie
14 rue Pierre et Marie Curie
Adresse postale : 306 rue Clémenceau
Tél : 03.20.16.15.02
Département du
Pas-de-Calais
AIRE SUR LA LYS 62120
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
45 bis rue du Fort Gassion
Tél : 03.21.38.96.10
ARQUES 62510
PIJ / Centre Social OCCA
Rue Aristide Briand
Tél : 03.21.88.37.37
44
AUCHY LES MINES 62138
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Rue Grenier
Tél : 03.21.02.56.02
AUDRUICQ 62370
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
493 avenue des Alliés
Tél : 03.21.36.78.82
AVION 62210
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Place des Droits de l’Enfant
Tél : 03.21.79.44.90 (Mairie)
BAPAUME 62450
Communauté de Commune de la Région
de Bapaume
5, rue Neuve
Tél: 03.21.59.17.17
BEUVRY
PIJ / Mairie
597 Rue Léon Gallot
Tél. 03.21.61.94.55.
BRUAY LA BUISSIERE 62700
PIJ / Maison des Services
Mission Locale de l’Artois
Secteur du Bruaysis
39 rue Bérégovoy BP 1
Tél : 03.21.52.96.60
CALAIS 62100
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
68 bis rue de la Pomme d’Or
Tél : 03.21.46.20.78
CARVIN 62220
PIJ / Mairie
Maison de l’Initiative et de la Citoyenneté
Avenue de la République
Tél : 03.21.08.06.17
COURRIERES 62710
PIJ / Maison de Services Publics
5 rue des Acacias
Tél : 03.91.83.23.00
DESVRES 62142
PIJ / Communauté de Communes Desvres/
Samer - Rue Claude
Adresse postale : 41 rue des Potiers
Tél : 03.21.99.26.02
EVIN MALMAISON 62141
PIJ / Centre Socio Educatif Gino
Sanna, Impasse Pantigny
Tél : 03.21.74.61.02
NOYELLES SOUS LENS 62221
PIJ / Mairie
8 rue du Maréchal Leclerc
Tél : 03.21.70.88.22
FAUQUEMBERGUES 62560
PIJ / Communauté de Communes du
Canton de Fauquembergues
Maison des Services Publics
23 rue Jonnart
Tél : 03.21.12.59.92
OIGNIES 62590
PIJ / Mairie, service Jeunesse
18/20 rue Emile Basly
Tél : 03.21.40.04.64
GRENAY 62160
PIJ / Mairie
Médiathèque Jean-Marie LEMORT
30 Place Pasteur
Tél : 03.21.29.58.72
HARNES 62440
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Espace Nelson Mandela
25 bis rue des Fusillés
Tél : 03.21.13.82.42
HENIN BEAUMONT 62252
PIJ
242 rue Elie Gruyelle - Résidence Capitole
Plate forme de Services
Tél : 03.21.76.13.37
LEFOREST 62790
PIJ / Mairie
Rue Léo Lagrange
Tél : 03.21.77.27.40
LE TOUQUET 62520
PIJ / Mairie
Centre d’Affaire du Touquet
Aéroport International
Tél : 03.21.06.85.92
LIEVIN 62800
PIJ / Mairie, service Jeunesse
309 rue Clovis
Tél : 03.91.84.71.68
LIBERCOURT 62820
PIJ / Mairie
Boulevard Faidherbe
Tél : 03.21.37.88.35
LILLERS 62192
PIJ / Communauté de Communes Artois Lys
14 rue des Martyrs
Tél : 03.21.54 72 80
LUMBRES 62380
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
26 rue Jules Guesde - BP 18
Tél : 03.21.12.16.02
OUTREAU 62230
70 Boulevard Rémond Splingard
Tél : 03.21.80.49.02
OYE PLAGE 62215
PIJ / Mission Locale
Espace Dolto, rue des Ecoles BP 27
Tél : 03.21.19.30.14
ROUVROY 62320
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
3 rue de la Mairie
Tél : 03.21.74.82.47
SAINS EN GOHELLE 62114
PIJ / Mairie
Place Lyautey
Tél : 03.21.45.62.44
SAINT OMER 62500
PIJ / Mission Locale de St Omer
Quartier Foch, rue de la Cavalerie
Tél : 03.21.93.99.07 - Fax : 03.21.93.99.48
SAINT MARTIN LES BOULOGNE 62280
PIJ / Centre Social Eclaté
3/5 Résidence Auguste Conte
Tél : 03.21.80.20.83 ou 06.11.80.60.84
30/32 Résidence Maréchal Leclerc
Tél : 03.21.31.82.85 ou 06.11.80.60.84
SALLAUMINES 62430
PIJ / Mairie
Auberge du Stade - Rue Edouard Vaillant
Tél : 03.21.70.70.49
SAMER 62830
PIJ / Communauté de Communes Desvres Samer
247 Avenue Charles de Gaulle
Tél : 03.21.30.24.86
VENDIN LE VIEIL 62880
PIJ / Mairie
Rue Jean Jaurès
Tél : 03.21.77.37.11
VITRY EN ARTOIS 62490
PIJ / Mairie
Rue des Cheminots
Tél : 03.91.19.15.00
WIMEREUX 62930
PIJ / Centre Socioculturel Audrey Bartier
42 rue du Baston
Tél : 03.21.33.29.53
Trouver un job 2013
45
C O L L
E C T I
O N
COLLE
CTION
COLLE
CTION
C O L L
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COLLE
CTION
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C O L L
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Trouver un job
Une édition du CRIJ
Nord- Pas de Calais
job
Nor d-P as de Cal ais
Édition
2013
www.crijnpdc.fr
Le guide Trouver un job - Édition 2013 est une publication du réseau Information Jeunesse.
Coordination : Barbara Muntaner et Joëlle Vignal (CIDJ)
Comité de rédaction : Anne Charpentier (CRIJ Bretagne) • Céline Colombier (CRIJ Rhône­Alpes) • Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ HauteNormandie) • Diane Masclary (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays-dela-Loire) •
Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina (CIDJ)
Maquette : Anne Sémécurbe
Chef de fabrication : Jean-François Ploska
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2013
Version Nord-Pas de Calais
Directrice de la publication : Catherine de Labarre
Recherche documentaire : Michel Tardit
Dominique Wybo
Karine Zaborowski
Régie publicitaire : PYGMA - Tél : 02 32 96 31 31
Impression et façonnage : Imprimerie Leclerc
© CRIJ Nord-Pas de Calais
CRIJ Nord-Pas de Calais
2 rue Nicolas Leblanc - 59000 LILLE
Tél : 03 20 12 87 30 - Email : [email protected]
www.crij-npdc.fr
Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu
subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager
la responsabilité de l’éditeur.
La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition est formellement
interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.
Dépôt légal janvier 2013 - ISBN 978-2-84175-118-1
CTION
Notes
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