K.DRAN - PerformanSe

K.DRAN
Un 360° pour développer les talents
VOS ATTENTES ET EXIGENCES
Vous souhaitez :
 Mieux connaitre les pratiques managériales de vos collaborateurs afin de concevoir des plans de
développement personnalisés et adaptés aux besoins réels ?
 Impliquer vos managers dans leur évolution par une prise de conscience des attentes de leur environnement
professionnel et de leurs axes prioritaires de développement ?
 Aligner leurs compétences aux enjeux de l’entreprise ?
 Développer une culture de la communication et du feedback, à tous les niveaux ?
>> Découvrez K.DRAN ! Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un acteur de l’entreprise et
par son entourage à 360°, il permet de comparer les différentes perceptions de ses compétences managériales, d’identifier
avec lui ses forces et points de vigilance, et de servir de base de réflexion pour élaborer un plan de développement.
CONSTRUCTION DE L’OUTIL
K.DRAN est l’aboutissement de plus de 20 années d’expertise dans les démarches 360°.
Construit comme une enquête, l’outil propose un recueil de questions qui permettent d’investiguer 21 compétences. Chaque
compétence est investiguée par 4 questions minimum, et les réponses se font sur une échelle de fréquence allant de
« Jamais » à « Toujours ».
.
Piloter la
performance
Manager
les relations
Manager
une équipe
Les compétences observées sont structurées en 3 pôles :
 Piloter la performance : Réflexion stratégique, orientation
résultats, prise de décisions, pilotage de projets…
 Manager les relations : Communication, capacité à
convaincre, qualités relationnelles, esprit d’équipe…
 Manager une équipe : Relais stratégique, délégation,
reconnaissance, animation d’équipe…
K.DRAN existe aujourd’hui en 3 versions standard, selon le profil de
l’observé : dirigeant, manager ou cadre fonctionnel.
Allez encore plus loin… !
 Un 360° sur-mesure : K.DRAN est modulable et peut-être adapté à votre culture d’entreprise, à votre contexte ou
encore aux enjeux managériaux de votre entreprise.
 Une démarche collective : K.DRAN vous offre la possibilité de réaliser des profils de groupe pour optimiser vos
actions de formation collective, et permettre aux observés de se benchmarker par rapport à leurs pairs.
MODALITES D’UTILISATION
1
2
3
Le questionnaire en ligne (35 mn de passation) est complété par
l’observé, et par les observateurs qu’il a choisis dans 4 catégories
minimum : hiérarchique, pairs, collaborateurs et autres (N-2,
clients…)
Les résultats sont présentés dans un dossier de restitution
personnalisé : choix des 8 compétences les plus importantes pour
la fonction occupée, comparaison entre les différentes perceptions
pour chaque question, chaque dimension et chaque pôle, questions
ayant les scores les plus élevés et les moins élevés, compétences
à améliorer, commentaires libres...
Le dossier de restitution est accompagné d’un guide de lecture et
d’un guide de développement.
Vous restituez les résultats à l’observé, et l’accompagnez dans sa réflexion sur ses points d’appui et axes de
développement. Une formation présentielle d’une journée, en amont, vous aura permis d’être parfaitement
autonome dans l’utilisation de l’outil, ainsi que l’analyse et la restitution des résultats.
La plateforme PerformanSe vous permet de bénéficier d’une logistique fiable et performante : vos campagnes
360° sont gérées automatiquement en ligne (envoi des questionnaires, mails de relance, édition des rapports...) via une
interface simple et intuitive !
DES BENEFICES PARTAGES
> Prise de
conscience de ses
axes de progression
> Implication dans son
développement personnel
COLLABORATEUR
> Identification des attentes
de l’entreprise
> Meilleure
connaissance des
pratiques managériales
> Identification des
axes de formation adaptés
> Gain de temps par une
logistique simple et fiable
DEVELOPPEMENT
DES TALENTS
> Optimisation des ressources internes
> Alignement des pratiques managériales
> Mise en place d’une culture de
communication et du feedback
ENTREPRISE
PerformanSe est une filiale du groupe Bernard Julhiet
Le Phare des Alizés - 4 rue Marcel Paul - 44000 Nantes - FRANCE
02.40.958.958 l [email protected] l www.performanse.com
PROFESSIONNEL RH