Acces cANADA News

Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada
34ème parution
Le meilleur canal pour réussir son immigration
EDITORIAL
Nouveau palmarès de l’ageNce maplecrof
P. 2 à 4
Mesures d’austérité du système d’immigration dans le budget 2012 au Canada Le Canada, l’un des
Les mesures réservées à l’immigration dans les budget-2012 du Québec comme du Fédéral
pays les plus sûrs au
sont bien rigoureuses, même si pour le Ministre québécois des Finances, Raymond Bachand, il
monde pour investir
s’agit d’un « budget responsable ».
PerformAnce économiQue
et touriStiQue deS villeS P. 19
P. 22
intégrAtion
P. 13
Québec
Vancouver, Toronto et Montréal dans le palmarès
des villes les plus compétitives du monde
Une immigrante d’origine
sénégalaise fonde le premier
musée de la femme au Canada
P. 9 à 10
Plusieurs débouchés
pour les soudeurs qualifiés
Les besoins de main-d’œuvre qualifiée dans le domaine de la fabrication métallique
sont importants au Québec (...). Mais une seule solution pour maximiser ses
chances en vue d’une parfaite réussite dans ce secteur d’activité : la formation
professionnelle et technique...
INvestIssemeNt
P. 6
156 000 emplois par an dans
les infrastructures de
distribution d’électricité, de
production et de transport
mArché du trAvAil P. 7
Menace d’une vaste pénurie
de main-d’œuvre dans
certains secteurs en 2013
Secteur de lA SAnté
P. 11 à 12
Les services d’interprètes sont en forte demande au Québec
P. 7
P. 10
entrePriSe
Hausse de la productivité au Canada, optimisme
dans le rang des PME
mArché du trAvAil
P. 15
Mobilisation des entreprises
pour contrer la pénurie de
main-d’œuvre
Secteur de lA conStruction
P. 8 à 9
Davantage de nouveaux travailleurs en Saskatchewan
que dans les autres provinces
• 16 000 postes à combler au Manitoba au cours de la prochaine décennie
Le prix des chosesP. 24
Acheter des meubles
pour télévision au Québec
Vous avez ici, quelques propositions de prix
de meuble pour télévision au Québec.
Secteur immobilier
Les maisons de
plus en plus
abordables au
Canada
P. 8
Acces cANADA News
Editorial
Mesures d’austérité du système d’immigration
dans le budget 2012 au Canada
l
es mesures réservées à l’immigration dans les
budgets - 2012 du Québec comme du
Fédéral sont bien rigoureuses, même si pour
le Ministre québécois des Finances, Raymond
Bachand, il s’agit d’un « budget responsable ».
Au fédéral, le budget présenté par le ministre
des Finances canadien, Jim Flaherty, mise sur une
croissance de 2,1% en 2012 et de 2,4% par an
à partir de 2013 jusqu’en 2015. S’il ne contient
aucune nouvelle hausse d’impôts, des coupes budgétaires ont été toutefois annoncées. Le système
d’immigration devra également subir des mesures
rigoureuses.
à long terme.
En effet, au cours de cette dernière décennie, le
nombre de demandes présentées par des
Travailleurs Qualifiés-Fédéral (TQF) aurait largement dépassé le nombre de place établi chaque
année dans le plan des niveaux d’immigration.
Conséquence : longs délais de traitement ; arriéré
grandissant.
Malgré les nombreux succès enregistrés à partir
des initiatives prises par les autorités compétentes
pour accélérer l’immigration de 2008, le gouvernement canadien trouve qu’il est encore nécessaire
de fermer certains dossiers des TQF.
Une immigration res-
« En vertu de la loi pro« il est déraisonnable de faire attenposée, Citoyenneté et ponsable adaptée aUx
dre les demandeurs pendant cinq
Immigration Canada réalités dU moment
années de plus (…) nous sommes
(CIC) fermera les dosloin
du
système
d’immigration souple et adapsiers des TQF qui ont présenté leur demande avant
le 27 février 2008 et sur lesquels un agent d’immi- table dont le canada doit se doter pour demeugration n’aura pas rendu de décision au regard des rer une destination de choix », a indiqué Jason
critères de sélection au 29 mars 2012. Cette Kenney, Ministre de la Citoyenneté, de
mesure devrait toucher environ 280 000 personnes, l’Immigration et du Multiculturalisme.
si l’on inclut les personnes à charge », a souligné le
Il précise surtout que le fait d’avoir à traiter des
30 mars dernier, un communiqué de CIC.
demandes qui remontent à plus de huit ans mine la
capacité
de CIC à se concentrer sur les nouveaux
D’après la même source, CIC devra entamer le
demandeurs
qui possèdent les compétences et les
processus de remboursement total des frais payés
talents dont l’économie canadienne a besoin
au Ministère par les demandeurs visés.
aujourd’hui.
En ce qui concerne les demandeurs (20 000 environ) Sur le plan juridique, cette décision est à suivre.
qui ont franchi l’étape liée aux critères de sélection, le même communiqué précise que CIC continuera de traiter leurs demandes jusqu’à ce que le
ministère ait statué sur celles-ci.
Selon le gouvernement du Canada, la raison d’une
telle mesure est de rendre plus efficace le système
d’immigration tout en permettant la création
d’emploi en vue d’assurer une prospérité du pays
Au Québec, le coût d’une demande de Certificat
de Sélection Québec (CSQ) a quasiment doublé
depuis le 1er avril de cette année à la suite du nouveau budget.
Dorénavant les requérants principaux devront
payer pour les frais gouvernementaux de traitement
des dossiers, la somme de 750 dollars canadiens
contre 406 dollars canadiens précédemment.
2
é
Suite à la page 3
34ème parution
Acces cANADA News
Editorial
Le gouvernement estime avoir appliqué aux
immigrants à travers ce nouveau budget, le principe de la « juste part » payée.
Il explique que cette « hausse correspond au coût
réel » de traitement des dossiers d’immigration.
L’autre mesure découlant du budget 2012 québécois est relative à la limitation du nombre des
demandes officielles.
vement 57 566 et 65 262 demandes.
Selon elle, ce volume annuel dépasse largement
le nombre de demandes à traiter si l’on devait
respecter les orientations de la Planification pluriannuelle de l’immigration 2012-2015 et l’atteinte des objectifs établis dans le Plan annuel
d’immigration 2012.
« A la fin de l’année 2011, 96 472 demandes
étaient en attente de traitement, dans la catégorie
de l’immigration économique, ce qui porte à plus
de trois ans le délai moyen entre la présentation
d’une demande et la décision relative à celle-ci »,
précise l’Arrêté.
En effet, 14 300 dossiers seulement seront
admissibles pour déposer une demande entre le
21 mars 2012 et le 31 mars 2013. Et pour faire
partie de ce quota, les candidats doivent être
titulaires d’une formation qui reçoit 6 points, mais
Dan Bonbot, Président de
ceux dont la formation
l’Association québécois des avoreçoit 12 ou 16 points peuU
ne
économie
qUi
cats en droit de l’immigration,
vent continuer à déposer
leur dossier sans limitation, favorise la creation est aussi du même avis.
de même que ceux qui ont de l’emploi
Il reconnaît pour sa part que 85 000
une profession validée au
dossiers d’immigration seraient
Québec ou qui entrent dans
le Programme de l’Expérience Québecoise (ou le en attente au Québec, ce qui représente l’équivalent de quatre années de travail.
PEQ).
L’Arrêté ministériel qui confirme toutes ces
mesures annoncées discrètement dans le nouveau budget, ne touche en rien les dossiers déjà
en cours de procédure auprès du ministère . Il
n’affecte que les dossiers non encore soumis au
gouvernement du Québec en date du 21 mars
2012.
On y découvre également que le nombre de
dossier des candidats investisseurs sera plafonné
à 2 700 demandes tandis que le nombre de
dossiers des candidats entrepreneurs et travailleurs autonomes sera fixé à un faible quota de
215 demandes.
une immigration responsable adaptée
aux réalités du moment
34ème parution
Une main-d’œuvre conséquente devrait favoriser
la réduction des délais de traitements qui ont
visiblement augmenté ces derniers mois.
L’objectif gouvernemental étant, in fine « d’augmenter davantage le volume des demandes traités »,
il s’avère nécessaire de trouver des moyens
financiers et humains adéquats pour y faire
face.
Il ne devrait donc pas avoir péril en la demeure,
à la suite de cette décision gouvernementale
lorsqu’on suit également les explications de certains
observateurs avisés.
Suite à la page 4
é
La ministre de l’Immigration et des Communautés
Culturelles, Kathleen Weil, a fait remarquer que
son ministère a reçu en 2010 et 2011 dans la
catégorie de l’immigration économique, respecti-
La hausse des frais gouvernementaux de traitement
des dossiers devrait donc permettre selon le
ministre des Finances Raymond Bachand de
« financer l’embauche d’employés supplémentaires
par le ministère de l’Immigration et des
Communautés Culturelles ».
3
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Editorial
« L’année 2012 est une année de transition pour
le Ministère de l’Immigration et des Communautés
Culturelles. Le BIQ Vienne fermera ses portes le
31 mars 2012 de même que le BIQ de Buenos
Aires. Le BIQ Paris fermera ses portes dans un an,
le 31 mars 2013, du moins pour sa section immigration. La BIQ Damas a déjà fermé. Le but est de
rapatrier tous les dossiers encore en traitement sur
Montréal afin d’y centraliser le travail », a laissé
entendre, Me Sophie Guerrero, Superviseur à
Accès Canada, une firme d’immigration francophone au Canada.
gestion rigoureuse et responsable. », a-t-il indiqué.
En effet, Raymond Bachand explique lors d’une
conférence de presse au Centre des congrès de
Québec, que le déficit devra être éliminé au
cours de l’année 2013-2014 grâce aux
mesures du Plan de retour à l’équilibre budgétaire caractérisé en l’occurrence par la gestion
rigoureuse et disciplinée des dépenses.
Le nouveau budget ne prévoit aucune nouvelle
taxe ni hausse d’impôt et maintient son objectif
d’un retour à l’équilibre budgétaire l’an prochain.
Selon la Superviseur d’Accès Canada, cette
mesure gouvernementale prise à travers
l’Arrêté ministériel du 21 mars 2012, « est
moins limitative qu’il n’y paraît puisque la liste des Dans ledit budget, les ministères de la Santé, de
domaines de formation en demande au Québec l’Education et de la Famille ainsi que les Aînés
compte tout de même 117 domaines de formation ! verront leur budget augmenté, alors que les
Finalement, beaucoup d’emplois vont devoir se autres ministères devront composer avec 123
créer au Québec au cours des prochaines années millions de dollars en moins.
et le Québec ne pourra faire face à cette
En outre, Québec maintient la hausse de 325
demande que grâce à l’immigration. Nous pensons dollars canadiens des droits de scolarité à l’unique cette mesure est surtout prise pour permettre versité prévue pour l’automne.
au MICC de prendre du recul
par rapport à son inventaire
La stratégie budgétaire du
et à sa restructuration », fait plan nord :
Québec a pris en compte
plusieurs nouvelles mesures
observer Me
Sophie en moyenne 20 000
afin de dynamiser l’éconoGuerrero.
emplois pendant
mie. Le Plan Nord (en
moyenne 20 000 emplois
Cette idée est partagée par 25 ans
pendant 25 ans) et l’exle Président de l’Association
ploitation des ressources
québécoise des avocats en
naturelles y occupent une place bien prépondédroit de l’immigration, qui reconnaît dans un
rante.
article rapporté par Radio-Canada que le gouvernement québécois veut continuer à accueillir Comme le nouveau régime de redevances
des immigrants pour « relever les défis liés au minières a connu du succès, le gouvernement a
vieillissement de la population et à atténuer la décidé de mettre en place cette année, de nourareté de la main-d’œuvre ».
veaux incitatifs à la transformation du minerai
au Québec. L’objectif visé est d’augmenter la
C’est en cela qu’il faudra comprendre le budget qualité et la valeur du minerai exporté.
2012 qui selon le ministre des Finances Raymond
Bachand, est un document « responsable » et Par ailleurs, la nouvelle stratégie budgétaire
devrait amener la province à bénéficier des
« costaud ».
compétences des travailleurs expérimentés.
Pour une économie forte
4
Suite à la page 5
é
« Une économie forte passe par des finances
publiques saines. Après deux ans de mise en
œuvre du Plan de retour à l’équilibre budgétaire,
nous avons fait mieux que prévu grâce à notre
Faudrait-il encore le rappeler, 740 000 postes
devront être comblés au Québec et la majorité
sera libérée par des Québécois qui partiront à
la retraite d’ici 2015.
34ème parution
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Editorial
inciter les travailleurs expérimentés à rester
sur le marché de l’emploi
Le budget 2012 face à cette opportunité future,
a prévu des mesures pour inciter les travailleurs
expérimentés à rester sur le marché du travail.
Ainsi, depuis le 1er janvier 2012, pour les travailleurs de 65 ans ou plus, un crédit d’impôt est
mis en place graduellement afin de compenser
l’impôt du Québec à payer sur le revenu de travail se situant entre 5 000 dollars canadiens et
15 000 dollars canadiens, dès 2016.
Cela représentera une baisse d’impôt pouvant
atteindre 1 504 dollars canadiens par an et un
gain net de 2,25 dollars/l’heure pour une personne gagnant 15 dollars / l’heure. Les bénéficiaires de cette mesure sont estimés à plus de
100 000 travailleurs.
Selon le ministre Raymond Bachand, ce budget
permet au Québec d’avoir une économie forte.
Mais cet avis n’est pas partagé par le Secrétaire
Intersyndical des Services publics (SISP), Gilles
Dussault. Le syndicaliste trouve que les importantes réductions des dépenses que comporte le
budget Bachand affecteront tous les services
offerts à la population.
Il est soutenu par Carolle Dubé, vice-présidente
de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des Services sociaux (APTS).
« Indifférent à l’impact sur la classe moyenne des
mesures régressives annoncées au cours des deux
dernières années et qui s’appliquent avec force en
2012, le gouvernement se vante de sa saine gestion », estime-t-elle contrairement à la réaction
optimiste
du
Directeur
général
de
Développement PME Chaudière-Appalaches
(DPME-CA), qui salue la mesure du budget
2012-2013.
Pour lui, c’est un grand pas vers l’avant pour les
entreprises manufacturières de ChaudièresAppalaches.
Une satisfaction se dégage également des propos de Simon Prévost, des Manufacturiers et
exportateurs du Québec.
« C’est un budget qui a peu de moyens financiers,
en partant. Il met en place les bons leviers ; on
appuie sur les bons boutons », a-t-il confié.
La Présidente de la Fédération des Chambres de
Commerce du Québec, Françoise Bertrand,
applaudit quant à elle l’accent mis sur le Plan
Nord.
« On n’est pas très fort, nous, sur les nouvelles
structures, mais y rajouter 500 millions de dollars,
on est d’accord. On est parfaitement d’accord avec
le développement des ressources naturelles et le
Plan Nord », se réjouit Mme Bertrand.
En somme, la rigueur apportée dans les mesures
découlant du budget 2012-2013 au Québec
comme au Fédéral n’est que l’illustration de la
volonté des gouvernements respectifs à se doter
d’une économie forte, mais aussi de rendre plus
responsable la politique d’immigration.
PAr Sécurité
faites savoir à vos parents et amis qu'en matière d'immigration comme
dans tout autre domaine, il ne faut jamais envoyer d'argent à des
personnes qu'ils ne connaissent pas. le nombre de fraudes par internet en
matière d'immigration et autres est très important et, en général, les noms
de firmes existantes sont utilisés par les fraudeurs.
34ème parution
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Nouvelles du Canada
L’économie canadienne
En brèves…
INvestIssemeNt au caNada
156 000 emplois par an dans les infrastructures de
distribution d’électricité, de production et de transport
L
es opportunités d’emploi se multiplient
au Canada. Le Conference Board a
annoncé après une étude menée au
cours du mois de février, la création d’environ 150 000 emplois par an dans les
20 prochaines années.
Le secteur de l’électricité est le moteur de
cette importante opportunité d’embauche au
Canada.
« Les investissements pour la mise à niveau, la
réparation et l’expansion des infrastructures
électriques du Canada stimuleront l’économie
canadienne pendant de nombreuses années et
signifieront un afflux constant d’emplois bien
rémunérés pour les Canadiens », a confié le
nouveau président et chef de la direction de
l’Association Canadienne de l’Electricité
(ACE), M. Jim Burpee.
L’étude du Conference Board précise : « Non
seulement le secteur de l’électricité contribuet-il en soi à l’économie, mais aussi les effets
directs, indirects et induits de l’investissement
dans les infrastructures sont étendus ».
L’investissement dans les infrastructures
électriques générera plusieurs emplois dans
de nombreuses industries.
6
Plusieurs milliers d’emplois par an dans les infrastructures de
distribution d’électricité, de production et de transport
Le secteur de la construction selon la même
source, s’attend à enregistrer près de 61 000
emplois par an jusqu’à 2030 et plus de 12 000
autres emplois dans l’industrie métallique et
de la fabrication d’équipement et de pièces
électriques.
Il faut également noter qu’une croissance
moyenne de 5,3 milliards de dollars par
année est prévue en raison de la demande
accrue de professionnels dans des domaines
de l’architecture, l’ingénierie et la conception
de systèmes informatiques en ce qui concerne
le secteur des services.
34ème parution
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Nouvelles du Canada
marché du travaIl
Menace d’une vaste pénurie de main-d’œuvre
dans certains secteurs en 2013
l
’Institut de la Statistique du Québec a
été bien clair dans son annonce. En
2013, la population en âge de travailler
commencera à régresser fortement au
Québec.
Pour l’institut, cette situation causera une
importante pénurie de main-d’œuvre au
Québec dans plusieurs secteurs économiques
comme les technologies de l’information, la
construction, le transport et la santé.
« Près de 1 400 000 postes devront être pourvus d’ici 2019, selon les plus récentes estimations d’Emploi-Québec. Ce qui veut dire que les
jeunes diplômés qui arriveront sur le marché du
travail à cette date devraient avoir l’embarras
du choix », fait remarquer Florent Francoeur,
Président-directeur général de l’Ordre des
Conseillers en Ressources Humaines Agréés.
Il explique que d’ici 2019, 70% des nouveaux emplois devront exiger une formation
post-secondaire collégiale ou universitaire,
notamment des métiers liés aux sciences
comptables, à la santé, aux services sociaux
et aux sciences appliquées.
Florent Francoeur recommande surtout aux
jeunes d’obtenir un diplôme qui mène à un
métier.
« Il faut un minimum de bagage pour pouvoir
fonctionner dans des métiers qui sont de plus
en plus automatisés ou qui demandent des
habiletés de communication et de gestion », at-il confié.
Aujourd’hui au Québec, plusieurs entreprises
comptent miser sur de la main-d’œuvre qualifiée et tenteront également de la conserver
le plus longtemps possible en leur proposant
des projets stimulants et des défis à relever.
« Les jeunes vont arriver dans un contexte
extraordinaire, comme on en a pas vu depuis
plusieurs années… il va y avoir du job », rassure Jean-François Thuot, Directeur général
du Conseil Interprofessionnel du Québec.
eNtreprIse
Hausse de la productivité au Canada, optimisme
dans le rang des PME
A
u Canada, la productivité des entreprises
a crû plus rapidement que celle des compagnies américaines l’année dernière.
En effet, la productivité des entreprises canadiennes s’est accrue de manière plus importante que prévu.
Selon un rapport de Statistique Canada paru
au début du mois de mars 2012, il s’agit d’une
première en dix ans.
Depuis le début de cette année 2012, l’opti-
34ème parution
misme commence à gagner le rang des Petites
et Moyennes Entreprises (PME).
A ce sujet, le plus récent Baromètre des
affaires rendu public par la Fédération
Canadienne de l’Entreprise Indépendante
(FCEI), a révélé que l’indice de confiance des
PME a grimpé en février pour un sixième mois
consécutif.
Cette confiance a été remarquable dans des
secteurs comme ceux des entreprises de la
vente de détail et de l’hébergement.
7
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Nouvelles du Canada
secteur ImmobIlIer
Les maisons de plus en plus abordables au Canada
u
ne nouvelle étude de la Banque Royale
a rapporté au cours du mois de mars
2012 que la propriété domiciliaire
devient plus abordable aujourd’hui au
Canada.
Selon le rapport, cette accessibilité à la propriété a commencé à s’améliorer depuis le
dernier mois de l’année 2011, grâce à une
baisse des prix des maisons et des gains de
revenus.
L’économiste en chef de la RBC, Craig Wright,
a expliqué à travers un communiqué que cette
amélioration est assez significative pour renverser la détérioration ayant frappé le marché au printemps de l’année dernière.
« En ce moment, l’accès à la propriété est aussi
abordable qu’il y a un an, et seulement un peu
moins si on le compare sur une longue période »,
a-t-il confié.
Le rapport de la Banque Royale précise que
l’accessibilité à la propriété s’est améliorée
dans presque toutes les provinces et les villes
au dernier trimestre de 2011.
La Chambre Immobilière du Grand Montréal
(CIGM) fait observer une augmentation de
9% des ventes immobilières en février dernier
dans la région métropolitaine de Montréal.
C’est la 9ème hausse consécutive et la plus forte
augmentation depuis le mois d’avril 2010.
Le palmarès de la croissance des ventes
immobilières est surtout dominé par la ville
de Vaudreuil-Soulanges avec une hausse de
26% de ses ventes résidentielles toutes catégories confondues. Elle est suivie des villes de
Laval, la Rive-Sud, l’Île de Montréal et la
Rive-Nord.
févrIer 2012
Régression du taux de chômage au Canada
l
e communiqué de l’Enquête sur la
Population Active paru le 09 mars 2012,
a indiqué une régression du taux de chômage au Canada.
Ce taux a diminué de 0,2 point de pourcentage par rapport au mois précédent pour se
fixer à 7,4% à cause surtout d’une baisse
notable de chercheurs d’emploi au pays.
Les données de Statistique Canada précisent
qu’au cours du mois de février 2012, le mar-
ché du travail canadien a enregistré 9 100
nouveaux emplois à temps plein.
Mais pour le Premier Ministre, Stephen
Harper, il faudra redoubler d’effort même si
les perspectives économiques aux Etats-Unis
sont désormais encourageantes.
« De toute évidence, nous garderons les yeux
sur la balle et il y aura de nombreuses mesures
dans le budget pour créer de l’emploi et nous
remettre sur une voie viable à long terme », a
confié Stephen Harper.
8
é
Suite à la page 9
34ème parution
Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Au cours du mois de février, le marché du travail a été vigoureux dans les secteurs de la
finance, des assurances, de l’immobilier et la
location, dans les services d’enseignement
ainsi que dans les services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien.
Provinces canadiennes
Découvrez ci-dessous, les taux de chômage
des différentes provinces du Canada. Ils sont
issus du communiqué de l’Enquête sur la
Population Active (EPA) pour la période de
janvier à février 2012.
taux de chômage/
mois de Janvier à Fevrier 2012
Alberta………….......................................................................……de 4,9% à 5,0 %
Saskatchewan……..................................................................……..de 5,0% à 5,0 %
Manitoba ………….......................................................................... de 5,4% à 5,6 %
Colombie- Britannique.....................................................................de 6,9% à 6,9 %
Ontario………....…......................................................................….de 8,1% à 7,6 %
Québec…........................................................................................... de 8,4% à 8,4 %
Nouvelle-Ecosse….............................................................................de 8,4% à 8,2 %
Nouveau-Brunswick…......................................................................de 9,5 % à 10,1 %
île-du-Prince-Edouard….................................................................de 12,2% à 10,8 %
Terre-Neuve-et-Labrador ............................................................... de 13,5% à 12,9 %
34ème parution
9
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Nouvelles du Canada
marché de l’emploI
Taux de chômage en février 2012 dans les grandes
villes du Canada
Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la période
de janvier à février 2012.
- Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador)
- Halifax (Nouvelle-Ecosse)
- Moncton (Nouveau-Brunswick)
- Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick)
- Québec (Québec)
- Trois-Rivières (Québec)
- Sherbrooke (Québec)
- Montréal (Québec)
- Gatineau (Québec)
- Ottawa (Ontario)
- Toronto (Ontario)
- Winnipeg (Manitoba)
- Regina (Manitoba)
- Saskatoon (Saskatchewan)
- Calgary (Alberta)
- Edmonton (Alberta)
- Vancouver (Colombie-Britannique)
- Victoria (Colombie-Britannique)
: 7,8% de janvier 2012 à 7,6% à février 2012
: 5,4 % de janvier 2012 à 5,8 % à février 2012
: 7,1% de janvier 2012 à 6,6% à février 2012
: 7,6% de janvier 2012 à 7, 8 % à février 2012
: de 5,0% à 5,1%
: de 8,5 % à 8,1%
: de 6,8% à 7,0%
: de 9,0% à 9,2%
: de 6,6% à 6,1%
: de 5,7 % à 6,0%
: de 8,6% à 8,6 %
: de 5,8% à 5,8%
: de 4,4% à 4,4%
: de 5,9% à 6,0%
: de 5,4% à 5,2%
: de 5,0% à 5,3%
: de 7,0% à 6,7%
: de 5,7% à 5,3%
Société…
Nouveau palmarès de l’ageNce maplecrof
Le Canada, l’un des pays les plus sûrs au monde pour investir
l
’agence britannique, Maplecrof, après
une étude sur les pays présentant les meilleurs avantages d’investissement dans le
monde, place le Canada au rang des premiers.
Les multinationales, les organismes et agences
non gouvernementales sans oublier les missions
diplomatiques, se servent de cette étude pour
évaluer les risques d’investir dans les différents
pays.
Le Canada est l’un des pays les plus sûrs au monde pour investir
10
é
Suite à la page 11
34ème parution
Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Société…
Selon le nouveau palmarès de l’agence, le
Canada se retrouve dans le peloton de tête en
ce qui concerne le classement des pays les plus
sûrs au monde pour investir.
En effet, sur les 178 pays qui faisaient l’objet
de l’étude, le Canada a été au 169ème rang
des destinations les moins sûres dans le monde
pour investir devant la Nouvelle-Zélande, la
Finlande et le Danemark.
educatIoN
Cela signifie que le Canada a un indice de
risque faible et se trouve parmi les plus sûrs de
la planète pour l’investissement.
La Somalie, le Myanmar, la République démocratique du Congo, l’Afghanistan, les deux
Soudan, l’Irak, le Yémen, le Pakistan et la
République centrafricaine sont au sommet de
la liste des 10 pires endroits pour les investissements et la sécurité, selon la même étude de
l’agence Maplecrof.
Montréal parmi les 10 villes préférées des étudiants dans le monde
u
n palmarès britannique place Montréal
au top 10 des villes préférées des étudiants dans le monde.
Dans l’ordre ces villes se classent comme suit :
Paris, Londres, Boston, Melbourne, Vienne,
Sydney, Zurich, Berlin, Dublin, Montréal.
Encore une fois, Montréal (province du Québec)
se distingue de la plus belle manière en se
retrouvant dans le dernier classement international des universités Quacquerelli Symonds (QS).
Plusieurs facteurs ont motivé ce classement. On
peut citer par exemple l’importance de la
population étudiante nationale et étrangère, la
Une vue partielle de la ville de Montréal
qualité de vie, le point de vue des employeurs
sur les diplômés et enfin le coût de la scolarité.
secteur de la saNté
l
Les services d’interprètes sont en forte demande au Québec
es services d’interprètes sont en forte
demande dans le secteur de la santé
depuis quelques années au Québec.
Jean Paiement, Directeur des Partenaires et
des Communications au Centre de la Santé et
des Services Sociaux (CSSS) de la Montagne
(Québec), indique que plus de 150 langues
sont parlées sur son territoire.
En dehors des langues du Sud-est asiatique
(panjabi, ourdou etc.) qui sont les plus demandées au CSSS de la Montagne, l’espagnol
serait la langue qui occupe le tiers des heures
interprétées au Québec, et ce, pour la troisième année consécutive.
34ème parution
é
Suite à la page 12
11
Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Société…
Environ 21 790 allophones ont bénéficié des
services offerts par la Banque Interrégionale
d’interprètes, entre 2011-2012 : une augmentation
de 6,4% par rapport à l’année précédente.
Les services sont donc de plus en plus demandés dans la province. Jeanne-Evelyne
Turgeon, Directrice Associée aux Ressources
Humaines à l’Agence de la Santé et des
Services Sociaux de Montréal, souligne l’importance des interprètes dans le secteur de
la santé au Québec.
« Comprendre les allophones et se faire comprendre par eux, est essentiel », explique t-elle.
12
Pour Bilkis Vissandjée, Professeure en
Sciences Infirmières et de Santé Publique à
l’Université de Montréal, « Plus une société est
diversifiée, plus elle est responsable des gens
qu’elle reçoit ».
Selon elle, la première barrière à laquelle se
heurtent les nouveaux arrivants n’est pas culturelle, mais linguistique.
Bilkis Vissandjée soutient qu’il faut établir la
communication. « Un service comme la Banque
Interrégionale est nécessaire. », a-t-elle laissé
entendre.
34ème parution
Acces cANADA News
Les nouvelles du
Québec
Québec
Plusieurs débouchés pour les soudeurs qualifiés
l
es besoins de main-d’œuvre qualifiée dans le
domaine de la fabrication métallique sont importants au Québec.
Le Comité sectoriel de la
main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle
suggère de la part des
acteurs dudit domaine, l’acquisition d’une réelle formation professionnelle ou technique.
Plusieurs débouchés existent aujourd’hui pour les soudeurs qualifiés au Québec
Le but est de mieux maximiser les chances
pour une parfaite réussite dans ce secteur
d’activité.
L’absence de soudeurs qualifiés crée une
pénurie croissante de travailleurs dans la
province depuis quelques années.
L’année dernière par exemple, l’entreprise
Aciers J.P, fabricant de convoyeurs à la
Reine en Abitibi-Ouest, a pris l’initiative de
se tourner vers l’immigration pour se donner toutes les chances d’engager des travailleurs compétents.
Aujourd’hui en matière d’immigration au
Canada, le métier de soudure fait partie
des profils pour lesquels la procédure est
accélérée et ne nécessite quelques fois
même pas d’entrevues avant l’obtention du visa.
le métier de soudeurs qualifiés
au Québec
soudage au Québec. D’abord il y a le
Diplôme d’Etudes Professionnelles (DEP) en
soudage-montage, ensuite le double DEP
en soudage-montage et en fabrication de
structure et de métaux ouvrés, et enfin le
DEP jumelé au diplôme d’études collégiales (DEC) en métallurgie.
Au Québec, près de 40% des soudeurs
œuvrent dans le milieu de la construction.
Pour exercer ce métier, le travailleur qualifié doit pouvoir obtenir un certificat de
compétence-occupation de la part de la
Commission de la construction du Québec
(CCQ), après avoir réussi le cours de
connaissance générale de l’industrie de la
construction.
Les soudeurs travaillant en dehors des
chantiers de construction peuvent quant à
eux obtenir un certificat de qualification
professionnelle.
Il existe trois programmes d’études en
34ème parution
é
Suite à la page 14
13
Acces cANADA News
Les nouvelles du
témoignage rassurant
Sébastien Podtetenev est un soudeur de
formation dans la province du Québec. Il
est détenteur d’un DEP en soudage-montage et d’une Attestation de Spécialisation
Professionnelle (ASP) en soudage haute
pression depuis l’année 2004.
Il parle ici de son expérience sur le marché
du travail. Sébastien Podtetenev avoue
qu’il était à la recherche d’un métier
manuel avec un salaire intéressant et de
bonnes perspectives d’emploi.
Après plusieurs renseignements sur les différentes professions, le soudage a pu
répondre à ses critères.
Selon lui, les tâches du soudage varient
beaucoup d’un emploi à un autre, mais de
façon générale, elles consistent à couper
et à assembler des morceaux de métal, à
faire de la réparation sur la machinerie
lourde…
« Pour devenir un bon soudeur, on doit faire
preuve de curiosité et profiter de chaque
occasion d’apprendre. Par exemple,
lorsqu’on a la chance de côtoyer un soudeur
d’expérience, il ne faut pas hésiter à lui
poser des questions. La polyvalence est une
autre qualité recherchée, parce qu’on peut
travailler à différents projets », confie
Sébastien.
14
Québec
Selon lui, la formation est nécessaire pour
toute personne désireuse d’apprendre le
métier.
« Je suggérerais fortement de compléter la
formation en soudage-montage. Moi c’est
grâce à cette formation que j’ai pu trouver
un emploi dans la construction … », a-t-il
indiqué.
A la question de savoir combien gagne un
soudeur ? Sébastien Podtetenev soutient
que les salaires varient, parce que certains
domaines sont plus lucratifs que d’autres.
Selon lui, les nouveaux diplômés du secteur industriel sont payés à 17,18 dollars
canadiens par heure tandis que ceux détenant l’ASP en soudage haute pression perçoivent 18,60 dollars canadiens par heure.
« Sur les chantiers de construction, le salaire
des soudeurs varie entre 30,23 dollars canadiens / l’heure à 41,32 dollars canadiens/
l’heure, selon le niveau de spécialisation,
l’éloignement du chantier…La rémunération
des travailleurs de la construction varie aussi
selon le type de chantier où ils sont engagés.
Ainsi les contrats de génie civil et de voirie
rapportent généralement plus que la
construction résidentielle, commerciale ou
industrielle», précise Sébastien Podtetenev.
34ème parution
Acces cANADA News
Les nouvelles de l’ Alberta
marché du travaIl
Mobilisation des entreprises pour contrer la pénurie
de main-d’œuvre
u
ne coalition de 19 entreprises s’est
constituée au cours du mois de mars
2012 pour juguler la pénurie de
main-d’œuvre dans la province de
l’Alberta.
Le but est d’encourager les gouvernements
provincial et fédéral à réagir au manque
de main-d’œuvre qualifiée dans l’Ouest
canadien.
Elle entend surtout amener les instances
gouvernementales à simplifier le processus
d’immigration des travailleurs.
La fédération d’entreprises réunit tous les
secteurs économiques de la province
comme le secteur de l’énergie, du commerce de détail, l’éducation, la santé.
Il s’agira donc d’anticiper sur la pénurie de
main-d’œuvre qualifiée pour ne pas freiner
la croissance économique de la province.
Aujourd’hui, l’Alberta fait partie des provinces canadiennes où l’emploi est en
pleine croissance.
Dans les prochaines années, près de 114 000
postes non comblés sont annoncés sur le
marché de l’emploi à cause de cette rareté
de travailleurs.
Il faut rappeler que la relance économique
qu’à connue l’Alberta en 2011 devrait se
poursuivre cette année, selon Ressources
Humaines et Développements des
Compétences Canada. La même source
indique que près de 100 000 emplois ont
été créés dans la province, soit plus de la
moitié du nombre total d’emplois créés au
Canada.
L’emploi en Alberta
• la qualité de l’emploi augmente de
7% en Alberta
pour les travailleurs rémunérés ou autonomes, et
le taux du salaire moyen.
depuis le début de cette année 2012, l’Alberta a
continué de profiter de la création d’emploi de
qualité.
• des emplois dans le commerce de
détail à edmonton
Selon l’indice de la qualité de l’emploi (cibc), la
qualité de l’emploi aurait augmenté de 7% au
quatrième trimestre de 2011 en comparaison
avec les 12 derniers mois.
le secteur du commerce de détail augure de
belles perspectives dans la ville d’edmonton, en
Alberta.
la construction d’importants commerces de détail
devrait dynamiser le marché de l’emploi dans la
ville, selon les données de cbre canada.
il faut noter que l’indice de la qualité de l’emploi
classe les emplois en fonction de plusieurs facteurs , notamment le fait qu’il soit à temps plein
ou à temps partiel, le nombre d’emplois créés
A edmonton, la hausse de la consommation
locale continue de créer des emplois et de stimuler la croissance de ce secteur.
34ème parution
15
Acces cANADA News
Les nouvelles de la
Saskatchewan
secteur de la coNstructIoN
Davantage de nouveaux travailleurs en Saskatchewan que
dans les autres provinces
l
a Saskatchewan demeure aujourd’hui
la province où l’on enregistre la plus
importante croissance d’emploi dans
le secteur de la construction au Canada.
La croissance dans ce secteur est si vigoureuse que les dirigeants des différentes
entreprises de construction redoutent une
vaste pénurie de main-d’œuvre au cours de
la prochaine décennie.
Car comme l’explique le Président
de l’Association Canadienne des Constructeurs
d’Habitations (Saskatchewan), « Contrairement
aux autres provinces, l’activité liée à la rénovation et à la construction d’habitations
neuves devrait se poursuivre à un rythme
régulier jusqu’en 2020 ».
Il s’agit donc d’un grand défi à relever
dans le recrutement de la main-d’œuvre en
vue de rendre plus dynamique le secteur.
Michael Fougere, Président de la
Saskatchewan Association, estime qu’il faudra surtout miser sur de la main-d’œuvre
compétente.
« Nous avons réussi à attirer des travailleurs
des autres secteurs et des autres provinces,
16
Un ouvrier au travail
mais nous devons poursuivre nos efforts en
vue de recruter et de conserver des travailleurs qualifiés par le biais des programmes
d’apprentissage, de la formation dans le secteur et de l’immigration », a-t-il confié.
Terry Parker, Directeur commercial du
Saskatchewan Provincial Building and
Construction Council, pense également qu’il
faudra compter sur un nombre suffisant de
travailleurs qualifiés aujourd’hui et dans le
futur.
Il explique qu’au moment où l’activité
atteindra un sommet, le secteur devra
également faire face à la perte des travailleurs qualifiés qui doivent prendre leur
retraite au cours des dix prochaines
années.
34ème parution
Acces cANADA News
Les nouvelles de la
Saskatchewan
secteur de l’habItat
Des sessions pour informer les francophones sur les
avantages que présentent les coopératives d’habitation
• Permettre aux nouveaux arrivants d’avoir des maisons à des prix abordables
l
Il s’agit de permettre à ces citoyens de la
province de se familiariser avec les différentes options que présentent les coopératives d’habitation.
une coopérative d’habitation.
Selon le coordonnateur du développement
coopératif au CCS, Abdallah Oumalek, les
coopératives d’habitation ont la possibilité
de représenter une option intéressante
pour les citoyens de la province comme les
personnes à faible revenu, les personnes
âgées et surtout les nouveaux arrivants en
quête de logement abordable dans les
villes et en milieu rural.
Les villes de Saskatoon et de Regina ont
donc abrité ces importantes rencontres
d’échanges qui devraient permettre aux
francophones de savoir comment démarrer
Les coopératives d’habitation sont gérées
par leurs membres. Les résidents ne paient
pas de loyer, mais doivent débourser des
frais mensuels.
e Conseil de Coopération de la
Saskatchewan a organisé au cours du
mois de mars 2012, plusieurs sessions
d’information à l’intention des francophones.
Qu’est qu’une coopérative d’habitation
Selon la fédération de l’habitation coopérative
du canada, une coopérative d’habitation est
plus qu’un simple logement. c’est une association légale formée dans le but de fournir
des logements permanents à ses membres.
de l’extérieur, une coopérative d’habitation
ressemble à tout autre logement dans le
quartier. car il peut s’agir d’un immeuble à
appartements, de maisons en rangées.
ce qui les différencie surtout, c’est la façon
dont les résidants partagent les responsabilités et contrôlent leur logement.
les frais mensuels d’habitation sont fixés
par les membres pour couvrir les coûts de
34ème parution
fonctionnement de la coopérative.
la fédération de l’habitation coopérative
du canada indique que près de la moitié
des ménages qui vivent dans les coopératives paient des loyers mensuels en fonction
de leur revenu. la différence entre ce montant et les loyers complets de la coopérative
est comblée par les fonds publics.
il faut noter qu’au canada, environ 2 100
coopératives d’habitation reparties dans
chaque province et territoire, logent environ
un quart de million de personnes au sein de
90 000 ménages.
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Acces cANADA News
Les nouvelles du
Manitoba
marché du travaIl
16 000 postes à combler au Manitoba dans le secteur
de la construction au cours de la prochaine décennie
S
elon le Conseil Sectoriel de la Construction
(CSC), les secteurs des nouvelles habitations
et des services publics d’électricité devront
connaître des niveaux d’emploi importants au
Manitoba.
Au cours de la période 2012-2020, il est prévu
le recrutement de 9 100 travailleurs à cause surtout de la forte demande constatée et du faible
taux de chômage, sans oublier le départ à la
retraite de 6 900 travailleurs dans la province.
Au total, au cours de la prochaine décennie, le
secteur devra recruter environ 16 000 travailleurs
au Manitoba.
Pour le Directeur général du Allied Hydro Council
of Manitoba, Dave Martin, ces problèmes de
recrutement de travailleurs en perspective dans la
province pourraient être dus aux nombreux projets de construction prévus.
« La construction résidentielle continue d’augmenter,
Plusieurs milliers d’emplois en vue au Manitoba
dans le secteur de la construction
ce qui crée des occasions d’emploi importantes
(…) le secteur devra activement recruter et former
de nouveaux travailleurs pour faire face à l’augmentation prévue de 40% de l’emploi dans la
construction résidentielle», fait observer Mike
Moore, Président de la Manitoba Home Builders’
Association.
d’autres nouvelles de l’emploi au manitoba
• des perspectives d’emploi dans l’industrie
de la restauration à Winnipeg
La ville de Winnipeg a enregistré selon la
dernière édition de la Revue du marché du
travail / Manitoba, au moins 20 nouveaux
restaurants. Ces derniers qui ont déjà ouvert
leurs portes affichent des perspectives d’emploi.
Cette vigueur de l’emploi serait attribuable
aux nouveaux projets d’aménagement résidentiel et commercial du secteur.
• un marché du travail plus robuste
au manitoba
Le marché du travail présente des signes d’une
18
réelle vigueur au cours de cette année dans la
province du Manitoba, selon la dernière édition
de la Revue du marché du travail / Manitoba.
La croissance de l’emploi devrait doubler en
2012 comparativement à celle de l’année
précédente. Les secteurs de services, l’industrie du transport et de l’entreposage, le secteur des finances, des assurances et des services immobiliers, le commerce de gros et de
détail devront enregistrer des embauches
considérables de main-d’œuvre au cours de
cette année.
34ème parution
Acces cANADA News
Les nouvelles de la
Colombie-Britannique
PerformAnce économiQue et touriStiQue deS villeS
l
Vancouver, Toronto et Montréal dans le palmarès des villes
les plus compétitives du monde
es villes canadiennes de Vancouver
(Colombie-Britannique), Toronto (Ontario)
et Montréal (Québec) font partie des
120 villes du monde ayant la capacité d’attirer les capitaux, les entreprises, les talents et
les touristes.
Un classement commandé par la banque
Citigroup et réalisé par une antenne de l’hebdomadaire The Economist, précisement The
Economist Intelligence Unit, annonce ces trois
métropoles du Canada dans le palmarès des
villes les plus compétitives du monde.
Vancouver occupe la 1ère place en terme de
capital physique et arrive ex aequo avec sept
autres villes, dont Tokyo et Stockholm, tandis
que Toronto se retrouve en 1ère position en ce
qui a trait à la maturité financière, ex aequo
avec huit autres villes. La ville de Montréal,
quant à elle, occupe la première place au
chapitre de l’environnement et des risques
naturels, ex aequo avec Francfort, Budapest
et Birmingham.
Sous un autre plan, Vancouver, Toronto et
Montréal se retrouvent toutes les trois en
7ème position pour ce qui est de l’efficacité
de leurs institutions.
Une vue partielle de la ville de Vancouver
Ces différentes performances ont permis aux
trois métropoles canadiennes de se retrouver
en meilleure position dans le classement général des villes les plus compétitives du monde.
Sur les 120 meilleures villes du monde retenues dans ce sens, Toronto arrive en 12ème
place, Vancouver occupe le 18ème rang et
Montréal occupe la 22ème position.
New York, Londres et Singapour se classent
trois premières comme l’indique le classement,
suivies de Paris et de Hong Kong, ex aequo,
puis Tokyo, Zurich, Washington, Chicago et
Boston.
PouR ALLégER LEuR CHARgE DE TRAvAiL
Les infirmières de la Colombie-Britannique sollicitent des recrutements
• La province aurait besoin actuellement de près de 2 000 infirmières
les effets de la pénurie de travailleurs deviennent
de plus en plus perceptibles dans le secteur de la
santé en colombie-britannique.
lors d’un congrès de trois jours en mars dernier à
vancouver, plus de 400 infirmières ont demandé du
renfort au gouvernement afin d’alléger leur charge
de travail.
certaines participantes au congrès affirment
34ème parution
qu’elles font trop d’heures supplémentaires et
qu’elles ont trop de patients à gérer.
elles demandent donc au gouvernement d’embaucher plus d’infirmières afin de grossir leurs rangs.
Pour debra mcPherson, Présidente du Syndicat des
infirmières (bcnu), il faudrait ajouter près de 2 000
infirmières aux 32 000 déjà en poste en colombiebritannique
19
Acces cANADA News
Les nouvelles de l’
Ontario
emPloi d’été en ontArio
Un programme pour inciter les employeurs à embaucher
les étudiants
l
e gouvernement provincial a lancé au
cours du mois de mars dernier, un programme dénommé Stratégie Emploi
Ontario.
Cette initiative vise à inciter les employeurs
à embaucher des étudiants cet été par le
financement des salaires à hauteur de 2
dollars canadiens l’heure pour toute entreprise qui engagera cet été des élèves ou
des étudiants âgés de 15 à 30 ans.
Un autre volet du programme vise à pro-
mouvoir l’emploi indépendant chez les
jeunes en leur donnant le goût de démarrer
leur propre entreprise.
Dans ce sens, les étudiants qui se lanceront
en affaire pourront bénéficier d’une allocation maximale de 3 000 dollars canadiens.
Selon le gouvernement provincial, cette initiative a déjà fait ses preuves l’année dernière et l’on a pu enregistrer près de 100
000 emplois en faveur des étudiants au
cours de la période d’été.
touriSme
Attractions culturelles et évènements sportifs font de Toronto,
l’une des destinations de choix
T
oronto fait partie aujourd’hui des villes
de choix pour de nombreux voyageurs
dans le monde.
Un nouveau rapport publié il y a quelques
semaines indique que Toronto est devenue
une destination privilégiée pour les voyageurs à cause des festivals, des attractions
culturelles et des évènements sportifs de
classe mondiale.
Selon le rapport, un nombre record de visiteurs aurait été accueilli dans les hôtels en
2011 plus que jamais auparavant.
Le journal francophone du Grand Toronto,
‘’L’Express’’ rapporte par exemple que
20
plus de 9 millions de chambres d’hôtels
auraient été vendues pendant l’année et
que Toronto aurait enregistré plus de 10
millions de visiteurs pour un séjour de 24
heures.
Le rapport précise surtout que la part de
marché de l’Ontario pour les visiteurs étrangers au Canada atteint 39,6%.
Le magazine Travel & Leisure classe quant à
lui, la ville de Toronto parmi les destinations
les plus à la mode de 2012.
121 300 nouveaux emplois ont été créés en
Ontario en 2011.
34ème parution
Acces cANADA News
Les nouvelles dans les
Autres Provinces Canadiennes
mArché du trAvAil
L
Nouveau-Brunswick, les entreprises restent confrontées
à la pénurie de main-d’œuvre
es entreprises du Nouveau-Brunswick
sont toujours confrontées au problème
de pénurie de main-d’œuvre.
En effet, jusqu’à 65% des entreprises
membres du Conseil Economique du
Nouveau-Brunswick ont de la difficulté à
trouver des travailleurs pour certains
postes.
Cette situation amène plusieurs sociétés à
multiplier les initiatives pour régler ce problème de manque de main-d’œuvre qualifiée, qui devient courant dans la province.
Par exemple, l’entreprise Fundy Pros
pense pouvoir surmonter cette difficulté à
recruter des travailleurs qualifiés en donnant elle-même la formation.
« Il y a du monde assez pour remplir les
postes, mais notre plus gros problème, ce
sont les compétences essentielles. C’est une
misère à trouver quelqu’un qui est formé
dans ce qu’on a besoin », a indiqué, Mario
Allain, propriétaire de Fundy Pros.
Les autorités compétentes de la province
reconnaissent également ce problème de
recrutement de travailleurs. Elles annoncent certaines initiatives qui devraient rassurer les responsables d’entreprises.
« Il y a un gros changement qui doit se produire au Nouveau-Brunswick au niveau de
toute l’importance qu’on accorde à la formation, à la formation continue, à l’alphabétisation premièrement », confie Anne
Hébert, Directrice Générale du Conseil
Economique du Nouveau-Brunswick.
forum 2012 du conSeil de déveloPPement economiQue de lA nouvelle-ecoSSe
Rendre plus dynamique le secteur des pêches
l
’industrie des pêches de la NouvelleEcosse devra être plus compétitive à
la suite du forum 2012 du Conseil de
Développement Economique de la province.
Un nouveau concept est né de cette importante assise : ‘’La troisième transformation’’, qui voudrait signifier, selon Kim
d’Entremont, de l’entreprise Comeau
Seafood, « transformer un produit de base
qui rend la vie du consommateur un peu
plus facile, mais en même temps qui ajoute
du bénéfice …».
34ème parution
Yvon Samson, Gestionnaire du Réseau de
Développement
Economique
et
d’Employabilité de la Nouvelle-Ecosse
(REDEE), trouve que ‘’La troisième transformation’’ pourrait constituer un prolongement idéal à une industrie des Pêches au
paysage sans cesse changeant.
Pour les gens d’affaires réunis au forum,
‘’La troisième transformation’’, devrait
générer des emplois dans plusieurs secteurs comme celui des services, des
finances et du marketing dans la province
de la Nouvelle-Ecosse.
21
Acces cANADA News
Nouvelles
relatives aux programmes d’intégration
intégrAtion
Une immigrante d’origine sénégalaise fonde le premier musée
de la femme au Canada
e
n 2008, une Québécoise d’origine
sénégalaise écrivait l’une des pages
importantes de l’histoire des musées
au Canada.
L’immigrante venue du Sénégal, Lydie
Olga Ntap, fondait à Longueuil dans la
province du Québec, le premier et unique
musée du Canada, et huitième sur le plan
mondial à l’époque.
Lydie Olga Ntap, fondatrice du Musée de la femme.
Aujourd’hui, on dénombre 45 musées de
la femme dans le monde et celui du
Canada continue de mettre en exergue
cette détermination à la lutte pour l’égalité des chances entre les femmes et les
hommes.
société québécoise, c’était de faire cet espace
et de le faire, au départ, avec mes propres
moyens, en achetant des antiquités, de la
documentation. En y mettant du temps »,
confie-t-elle.
Exemple d’une intégration réussie pour
l’immigrante, qui dès les premières années
après son arrivée au Québec, constate
que la femme n’était pas assez célébrée.
Grâce à Lydie Olga Ntap, la ville de
Longueuil draine aujourd’hui plusieurs
milliers de visiteurs à cause du musée de
la femme.
« Je trouvais inacceptable de ne pas avoir
un espace pour célébrer ces femmes qui
sont arrivées en Nouvelle-France dans les
années 1 600 et qui ont bâti un pays. Sans
elles, il n’y aurait pas eu de Québec… »,
affirme la Sénégalo-Canadienne.
Lors de la dernière Journée Internationale
de la Femme du 08 mars 2012, le seul
musée de la femme du Canada est bien
resté animé.
Pour Lydie Olga Ntap, la création de
cette institution muséale à Longueuil, était
aussi une manière d’exprimer sa reconnaissance au Québec, cette patrie qui
l’avait accueillie et favorisé son intégration socio-économique.
« Comme immigrante, on arrive et on profite
des gains. Mon hommage, mon apport à la
« C’est important de dire merci aux femmes
qui nous ont précédées, pour tous les acquis
qu’on a aujourd’hui… », a reconnu la
Québécoise d’origine sénégalaise dans un
article publié par Radio-Canada.
Suite à la page 23
é
22
L’institution muséale a abrité une nouvelle
exposition qui s’intéresse au féminisme de
2012 avec un regard rétrospectif sur le
passé.
34ème parution
Acces cANADA News
Nouvelles
relatives aux programmes d’intégration
un musée unique au Canada
le musée de la femme retrace l’aventure
des femmes du Québec. on y trouve par
exemple de nombreux objets entourant la
vie des femmes, des photos, des vidéos,
des documents sonores.
ces différents objets du passé représentent
l’histoire de celles qui ont tout quitté pour
bâtir un nouveau pays.
Une vue partielle de l’intérieur du musée de la femme
elle abrite souvent des expositions temporaires comme celle qui a eu lieu du 1er
février au 30 septembre 2009 et qui présentait des parures, ornements et tous les
objets liés aux coiffures africaines.
des ateliers de formation et de sensibilisation sont également organisés par le
musée de la femme. ces ateliers portent sur la peinture, la sculpture, les créations
de bijoux, la photographie et d’autres activités de création artistique.
il s’agit surtout pour l’institution muséale, de susciter chez les visiteurs, le désir de
participer à la reconnaissance de la place importante que les femmes occupent
dans la société.
34ème parution
23
Acces cANADA News
Le prix des choses
Acheter des meubles pour télévision au Québec
Vous avez ici, quelques propositions de prix de meubles pour télévision au Québec.
Produits
Prix
meuble t.v. colorado
Meuble télévision, style antique avec espace de rangement,
couleur cognac.
Dimension : Largeur 54 x Profondeur 237 x Hauteur 20.
89 dollars canadiens,
soit ( 66,75 euros)
meuble télé
Meuble pour télévision à écran plat. Mesurant 50 pouces
de large, 15 et demi de profondeur et 22 de hauteur. Les
tablettes sont en vitre teintée noire.
80 dollars canadiens,
soit (60 euros).
unité de rangement (03 sections blanches).
Il s’agit ici de 03 unités de rangement de couleur blanche
avec bordure en aluminium brossé.
30 pouces x 74 P de haut. Très pratique pour les chambres
d’enfants et prend peu d’espace.
35 dollars canadiens
l’unité. les trois font
90 dollars canadiens
soit (67,5 euros).
Conversion du dollar canadien
Ce tableau permet d’effectuer la conversion du dollar canadien
en certaines devises internationales en fonction du taux de
change sur le marché. Ainsi, à la date du 30 mars 2012 :
1 dollar canadien
………..…
……….....
………….
……….....
*
24
495,52 F CFA
0,75 Euro
8,84 Dirhams (Maroc)
1,51 Dinar (Tunisie)
valait :
……………... 1,00 Dollar
américain (USA)
…………....… 3,30 Lei roumain
Il est à mentionner que ces taux ne sont pas applicables au versement des frais gouvernementaux par nos
clients qui doivent tenir compte de potentielles variations mais aussi de frais de rapatriement incluant
des commissions de change et des retenues à la source du pays d’origine. Ces éléments expliquent la
différence.
Chaque client peut, s’il le désire, fournir sa propre traite bancaire pour acquiter ses frais gouvernementaux .
34ème parution