CESAG INFOS

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CESAG INFOS

Janv - Fév 2015
CESAG INFOS
CESAG INFOS
L'émergence de talents au service de l'Afrique
Bonne
&
Heureuse Année
COPYRIGHTS, Cellule Communication & Relations Extérieures CESAG, Janvier 2016
Coordinnatrice de la revue et rédactrice en chef: Mme Diarra THIAM, Responsable Cellule Communication et Relations Extérieures, Maquette : KNEL COMMUNICATION
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Nov - Dec 2015
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
MOT DU DIRECTEUR GENERAL
L’année 2016 sous le sceau de la consolidation et du renforcement
des actions de développement institutionnel
C
SOMMAIRE
LE DR. ABOUDOU OUATTARA CREDITE LE CESAG
D’UNE COMPETENCE SUPPLEMENTAIRE
PARTICIPATION DU DR. LASSANA TIOTE
A LA 33ème UNIVERSITE D’ETE DE MONTREAL
ASSEMBLEE GENERALE CONSTITUTIVE
DE CESAG ALUMNI COTE D’IVOIRE
PARTICIPATION DU CESAG
AU WORK’IN PLANET Digest
CEREMONIE REMISE DE DIPLOME
MBA IP EDITION 2015
SEMAINE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION DES NOUVEAUX
ETUDIANTS : le «DAKAR TOUR 2015
LES ETUDIANTS DU CESAG REAFFIRMENT LEUR TALENT
ET LEUR COMPETENCE A L’ECHELLE INTERNATIONALE
LORS DU CONCOURS «ACE MANAGER» ORGANISE PAR LE
GROUPE BNP PARIBAS
( EN VEDETTE SUR CE NUMERO
PRESENTATION OFFICIELLE DU PROJET YALI
L’AMBASSADEUR DES ETATS UNIS SON EXCELLENCE
M. ZUMWALT ET LE DIRECTEUR GENERAL DU CESAG
LANCENT OFFICIELLEMENT LES ACTIVITES DU CENTRE
DE LEADERSHIP POUR LES JEUNES AFRICAINS DE DAKAR
PARTICIPATION DU CESAG AU PROJET PILOTE
D’AUTO-EVALUATION DES UNIVERSITES AFRICAINES
FRANCOPHONES DE L’AUF ET DU CAMES
REMISE DES BOURSES D'EXCELLENCE DAAD
ATELIER DE FORMATION SUR LA COMPETITIVITE
INDUSTRIELLE DU SENEGAL
CONFERENCE INAUGURALE DU PROGRAMME MASTER
PROFESSIONNEL EN SCIENCES DE GESTION (MPSG),
CESAG-GRANDE ECOLE
LE CESAG A FETE NOEL 2015 DANS SES JARDINS
est un devoir pour moi de rappeler que l’enseignement supérieur dans son cœur
de métier marqué par la formation et la recherche, a pour finalités, la création, la
transmission du savoir et la diffusion des connaissances. Pour ce faire, le CESAG
a su démontrer sa capacité à adapter ses missions, et répondre aux nombreux défis qui
ont jalonné son histoire. Il a par ailleurs su concevoir des corpus de formations au plus
près des entreprises et des organisations, et former un nombre important d’étudiants et
de professionnels qui occupent des hauts postes de responsabilité au niveau régional,
continental et mondial. Notre mission communautaire s’est révélée à la fois exigeante, mais
surtout passionnante. «Rien de grand ne s’est accompli dans le monde sans passion»,
écrivait Hegel.
L’année 2015 aura été aussi celle d’un véritable virage stratégique au cours de laquelle notre
institution a su instaurer un climat propice à l’innovation. A cet effet, le CESAG a légitimement
renforcé les exigences des standards internationaux et s’est enrichi d’orientations qualitatives
porteuses d’espoir.
Les performances réalisées par nos étudiants ont, sans nul doute, corroboré notre
leadership dans le domaine de l’enseignement supérieur en management. C’est d’abord,
tout à l’honneur de nos organes de gouvernance qui ont su, par leur soutien, leurs précieux
conseils et leur vision éclairée, procéder à des choix éclectiques qui font de notre institution
communautaire, un label de qualité. Pour tout cela, ma gratitude et mes remerciements sont
absolus envers le Conseil d’Administration et son Président, le Gouverneur de la BCEAO,
ainsi que les Administrateurs et les membres du Conseil Scientifique et Pédagogique.
J’associe à cet hommage nos partenaires qu’ils soient institutionnels, financiers ou
pédagogiques, en particulier l’Office Allemand d’Echanges Universitaires (DAAD), pour avoir
renouvelé sa confiance à l’institution, et augmenté considérablement le nombre de bourses
d’excellence au profit de nos meilleurs étudiants.
Je prends également un grand plaisir à féliciter tous les acteurs de la communauté éducative
pour la qualité du travail accompli. Au personnel enseignant et administratif, aux professeurs
associés et aux vacataires, j’exprime ma profonde gratitude et les encourage à continuer
dans le même esprit de qualité.
Aux étudiants, puisez dans le réservoir de connaissances que notre institution vous a permis
de constituer. Suivez les règles d’éthique dont on n’a pas cessé de vanter les vertus. Je
voudrais ici réitérer mes vives félicitations et mes encouragements appuyés à nos étudiants,
qui se sont distingués en positionnant le «label CESAG» au niveau régional et international,
lors du concours «Ace Manager 2015», organisés par le Groupe BNP Paribas.
Aux étudiants nouvellement diplômés, vous avez notamment découvert, au cours de votre
formation, la complexité du monde dans lequel nous vivons. Mais votre détermination et
votre persévérance seront pour vous des atouts solides. Sachez faire preuve d’exigence,
de rigueur, mais toujours dans le respect. Que cette nouvelle année vous ouvre un horizon
éclairé dans votre vie professionnelle.
Aux diplômés, je vous lance l'invitation à continuer de croire en notre institution et d'y
demeurer profondément attachés .
En vous renouvelant mes remerciements, chers Collaborateurs, Professeurs, Etudiant(e)s,
Diplômé(e)s et Partenaires, je vous souhaite une bonne et heureuse année. Tous mes vœux
vous accompagnent pour une très belle année 2016.
TENUE DE LA 31ème SESSION ORDINAIRE DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION DU CESAG
LE REVEILLON 2015 ET LE RENOUVELLEMENT DU BUREAU DE L’ASSOCIATION DES STAGIAIRES ET
ETUDIANTS MANAGERS DU CESAG (ASEMA)
Pr. Boubacar BAIDARI
Directeur Général du CESAG
CEREMONIE DE PRESENTATION DES VŒUX DU PERSONNEL AU DIRECTEUR GENERAL DU CESAG
CATALOGUE DES SEMINAIRES DE LA DIRECTION
DE LA RECHERCHE ET DE LA CONSULTANCE
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Le CESAG, l’émergence de talents au service de l’Afrique
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Nov - Dec 2015
LE DR. ABOUDOU OUATTARA CREDITE LE CESAG D’UNE
COMPETENCE SUPPLEMENTAIRE EN ENSEIGNANT-CHERCHEUR
APRES LA BRILLANTE SOUTENANCE DE SA THESE DE DOCTORAT
EN SCIENCES DE GESTION A L’UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
Dr Aboudou OUATTARA
Thème : LA STRUCTURE PAR TERME DU TAUX D’ESCOMPTE PSYCHOLOGIQUE:
ESTIMATION ET INCIDENCES SUR LES PRÉFÉRENCES FACE AU RISQUE ET SOCIALE»
DIRECTEUR DE THÈSE
Pr Hubert De LA BRUSLERIE
Professeur en Finance à l’Université Paris Dauphine
Thèse soutenue le 18 juin 2015 à 10 h 00
JURY
RAPPORTEURS
-Pr Alain COEN, Professeur en Finance à l’Université du Québec à Montréal
-Pr Patrick ROGER, Professeur en Finance à l’Université de Strasbourg
SUFFRAGANTS
-Pr Jean François CASTA, Professeur en Finance à l’Université Paris-Dauphine
-Pr Bertrand VILLENEUVE, Professeur en Economie à l’Université Paris-Dauphine
-Pr Benjamin WILLIAMS, Professeur en Finance à l’Université de Lorraine
RESUME
La théorie de l’utilité actualisée proposée par Samuelson (1937)
est un des paradigmes dominants en économie et en gestion
particulièrement en finance où elle sert de socle, entre autres,
au Modèle Intertemporel d’Equilibre des Actifs (ICAPM) et à sa
version incluant la consommation (ICCAPM). En dépit de cette
place, sa validité pour expliquer les préférences des individus
lorsqu’ils font face à des arbitrages inter-temporels a été questionnée dans des travaux de recherche récents ouvrant la voie
à des amendements et à des remises en cause de ce cadre
d’analyse. Ces travaux ont introduit, entre autres, le concept de
structure par terme du taux d’escompte psychologique.
Faisant suite à ces travaux, nous avons initié une recherche
visant à apporter une réponse à la question relative aux caractéristiques de la structure par terme du taux d’escompte
psychologique d’un individu et les facteurs qui expliquent sa
différence d’un individu à l’autre ; ses liens avec les autres dimensions des préférences (face au risque social) individuelles
sont explorés par la suite. Elle s’appuie sur les données issues
de l’étude expérimentale basée sur
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PARTICIPATION DU DR. LASSANA TIOTE A LA 33ème
UNIVERSITE D’ETE DE MONTREAL
L
e CESAG dans sa vision d'une plus grande
implication de ses enseignants-chercheurs
dans les activités de recherche, encourage
ces derniers à faire des publications et participer
à des rencontres universitaires allant dans ce
sens.
Marie PERETTI sur le thème «la fidélité des
salariés de la téléphonie mobile en Côte d’Ivoire
à l'épreuve de l'équité organisationnelle».
Les principaux résultats de cette étude mettent
en évidence que l’équité a une influence sur
la fidélité des cadres. Cependant, la relation
C'est dans ce cadre que le Dr. Lassana TIOTE entre ces deux variables est essentiellement
a participé au colloque de la 33ème Université influencée par d’autres facteurs importants,
d’Eté qui s’est tenu les 27 et 28 août 2015 à en l’occurrence, la satisfaction des salariés qui
Montréal (Québec) sur le thème : «l’Audit joue un rôle majeur sur la fidélité des salariés.
Social et Gestion des Ressources Humaines ». Enfin, il apparait que la relation entre l’équité
Quarante et une (41) communications ont été et la fidélité est fortement modérée par des
publiées par les chercheurs et praticiens de paramètres personnels, principalement ceux
l’audit social de l'espace francophone mondial relatifs à l’âge des salariés.
lors de ce colloque.
Pour son intervention, le Dr. TIOTE était en
binôme avec son Directeur de thèse, le Pr. Jean-
dix-huit arbitrages inter-temporels, quatre arbitrages de loteries,
le jeu du dictateur, le jeu de l’ultimatum et le jeu de confiance.
L’analyse des données a permis de confirmer les résultats
précédents sur la violation de la constance du prix psychologique
du temps, d’établir que la population étudiée est caractérisée
par une hétérogénéité par rapport à la forme de la structure par
terme du taux d’escompte psychologique. Les individus sont
caractérisés par une fonction d’escompte psychologique de Herrnstein, hyperbolique généralisée ou de Laibson. Nous avons
trouvé que les caractéristiques démographiques, l’environnement social, l’orientation temporelle et les traits de personnalité
expliquent la différence inter-individu de prix psychologique de
temps mais peu de différences de structure par terme de taux
d’escompte psychologique. Nous avons enfin établi qu’il n’existe pas de relation entre les caractéristiques des préférences
temporelles, face au risque et sociales.
Le Dr. Lassana TIOTE lors de sa communication à
la 33ème Université d’Eté de Montréal
Mots clés : structure par terme du taux d’escompte psychologique, préférences face au risque, préférences sociales, études expérimentales
Le Dr. Aboudou OUATTARA lors de sa soutenance de thèse en sciences de gestion devant les
membres du jury
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PARTICIPATION DU CESAG
AU WORK’IN PLANET Digest
ASSEMBLEE GENERALE CONSTITUTIVE
DE CESAG ALUMNI COTE D’IVOIRE
P
our mieux faire face au défi du positionnement de son label et faciliter l’insertion professionnelle
de ses diplômés, le CESAG a initié un programme de création d’un réseau de ses alumni dans
les différents pays. Dans cette dynamique, le CESAG, par la voix de son Directeur Général, Pr
Boubacar BAIDARI, a confié à Mme Raïssa ANONGBA une mission de mise en place d’un Comité ad'hoc
afin de créer CESAG ALUMNI Côte d’ivoire, réseau rassemblant les diplômés de toutes les promotions
et toutes les filières.
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DU 01 AU 02 OCTOBRE 2015 A ABIDJAN
O
rganisé par le Cabinet RH, La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE), en partenariat avec la
Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), un salon de l’Emploi, des
Carrières et des Opportunités s’est tenu à Abidjan du 1er au 2 octobre 2015. Avec plus de
5000 visiteurs, cette manifestation a été le cadre de divers ateliers de formation, de conférences,
d’interviews de postulants aux emplois, d’espace d’information et de promotion des Ressources
Humaines.
A l’ouverture de la rencontre, Mme Raïssa ANONGBA, la Présidente du Comité Ad'hoc a remercié les
alumni pour leur présence effective, et pour le travail abattu. Elle a exprimé sa profonde gratitude au
CESAG pour le soutien, avant de présenter les différentes étapes qui ont conduit à l’Assemblée Générale
Constitutive.
Sur l’initiative des Alumni de la Côte d’Ivoire, le CESAG a été retenu comme participant à la manifestation
en qualité de structure de formation et de renforcement des capacités. Monsieur Alexis KOUASSI été
déléguée à cet effet pour représenter le Directeur Général. Une équipe des Alumni coordonnée par
M. N’DRI François a tenu avec professionnalisme le stand du CESAG qui a enregistré :
Après de fructueux échanges, les participants ont adopté les statuts ainsi que le Règlement Intérieur
avant de procéder à l’élection des membres du bureau.
- 181 visiteurs sur les listes d’inscription ;
- des échanges directs avec plus de 200 prospects et visiteurs pour leur présenter les offres de
formations et les perspectives du CESAG.
Ainsi, à la suite de la présentation de leur programme d’actions, les candidats aux différents postes ont
été respectivement élus. Il s’agissait de :
La participation du CESAG à ce salon a permis d’accroitre davantage la visibilité en Côte d’Ivoire et
de renforcer le label CESAG.
-M.COULIBALY SIE Azaria, Directeur Général de Cabinet Conseil, Président ;
-M.TAPE Gustave Flaubert, Expert-Comptable, Commissaire aux Comptes ;
-Mme YAPO Elvire, Responsable des Ressources Humaines, Commissaire aux Comptes suppléante.
Cette assemblée a enregistré la présence effective Messieurs d’Esther AMON et Mohamed OUATTARA,
anciens Présidents de l’ASEMA CESAG, à Dakar, Charles ZOUZOUA et Simplice ANOUGBA,
respectivement Président et Secrétaire Général de ASEMA Côte d’Ivoire.
Le CESAG a soutenu cette Assemblée Générale Constitutive, par la présence de M. KOUASSI Alexis,
représentant le Directeur Général, Pr. Boubacar BAIDARI. KOUASSI a exhorté les participants à œuvrer
au rassemblement de tous les diplômés, afin de favoriser l’émergence de ce réseau, qui a pour vocation
d’être fort et efficace. Au nom du CESAG et de sa direction, il a également félicité le Comité ad’hoc pour
la mise en place effective de l’Association des Alumni du CESAG en Côte d’Ivoire, désormais fédérateur
des diplômés.
La délégation officielle visitant le stand du CESAG reçue par M. Alexis Kouasi
représentant le Directeur Général, Pr. Boubacar BAIDARI
Le stand du CESAG
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Les visiteurs au stand du CESAG
Vue d’ensemble de la salle
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SEMAINE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION DES NOUVEAUX
ETUDIANTS : le «DAKAR TOUR 2015
CEREMONIE REMISE DE DIPLOMES
MBA IP EDITION 2015
D
Le Pr. Boubacar BAIDARI lors
de son allocution à la cérémonie
de remise de diplômes
u 11 au 17 octobre 2015, une mission du CESAG a séjourné à Paris (France)
dans le cadre de la cérémonie de remise de diplômes des stagiaires du MBA
IP, Promotion 11.
Il faut le rappeler, le MBA International Paris (MBAIP), fruit d’une coopération tripartite entre l’Université Paris Dauphine, l’IAE, Université Paris 1 Panthéon–Sorbonne, et le CESAG, s’inscrit dans une perspective marquée par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir un tissu de PME nationales à même
de créer des richesses et des emplois. Il vise à mettre à la disposition des apprenants, un diplôme correspondant aux standards internationaux du MBA, et à leur
donner les compétences managériales leur permettant d’évoluer vers des postes
de responsabilité dans les entreprises et dans les institutions internationales.
La mission était composée de :
-
Professeur Boubacar BAIDARI, Directeur Général du CESAG;
-
Dr. Bertin CHABI, Chef du département CESAG Executive Education;
-
Mme Sokhna Mously Seye FAYE, assistante du programme MBA IP.
L’équipe du CESAG a participé aux côtés de ses pairs d’Algérie, d’Egypte, du
Liban, du Maroc, de l’Océan Indien et de la Tunisie à la cérémonie de présentation
du programme et du réseau MBA IP dans le grand amphithéâtre de l’Université
Paris Dauphine. La délégation a participé aux séminaires du MBAIP 11, tenus les
12 et 13 octobre 2015.
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L
e Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion
(CESAG) connaît chaque année une arrivée
massive d’étudiants venus de différents pays du
continent. La plupart d’entre eux vivent leur première
expérience hors de leur pays respectif. Aussi, pour
faciliter leur intégration au Sénégal, «Dakar Tour»
est devenu une activité associative traditionnelle
organisée par l’Association des Etudiants et Stagiaires
Managers du CESAG (ASEMA). L’édition 2015 a eu
lieu le samedi 31 Octobre 2015.
L’objectif de cette visite touristique initiatique était
de permettre aux nouveaux étudiants de découvrir
la région de Dakar, et quelques endroits phares,
mais surtout de créer une ambiance conviviale entre
anciens et nouveaux étudiants.
La visite du Monument de la Renaissance fut l’une
des étapes les plus riches en couleurs et en émotions.
Les étudiants ont profité de la vue imprenable et
panoramique de la corniche.
La Place du Souvenir et le Grand Théâtre National
de Dakar ont mis fin à cette journée de découvertes.
Le «Dakar Tour 2015» s’est déroulé dans une
ambiance ludique et riche en découvertes. Les
nouveaux étudiants ont renouvelé leurs remerciements
à l’ASEMA d’avoir organisé cette activité.
Félicitations donc au bureau de l’ASEMA, et bonne
année académique 2015/2016 à toutes et à tous.
Pour l’édition 2015, les étudiants ont effectué un
parcours touristique dont la première étape était la
visite des quartiers du Plateau, des Almadies ainsi
que le Parc de Hann.
Elle a aussi pris part à une rencontre à l’IAE de l’Université Paris1 Panthéon Sorbonne dans le cadre d’une redynamisation du partenariat tripartie CESAG -Université Paris Dauphine - IAE de l’Université Paris 1 Panthéon–Sorbonne dans la
journée du mercredi 14 octobre 2015. Il ressort de cette rencontre que le MBA IP
du CESAG se porte bien.
L’équipe du CESAG, conduite par le Directeur Général, le Pr. Boubacar BAIDARI,
a enfin participé aux cérémonies de remise de diplômes. A cet effet, Pr. BAIDARI
a prononcé un discours dans lequel il a annoncé l’organisation prochaine d’un regroupement du MBAIP CESAG à Abidjan.
VISITE DU GRAND THEATRE NATIONAL DE DAKAR
VUE DE LA SALLE
VISITE DU MONUMENT DE LA RENAISSANCE
PHOTO DEVANT LE MONUMENT DE LA RENAISSANCE
PHOTO DE FAMILLE DES RECIPIENDAIRES
PHOTO DE FAMILLE SYMBOLIQUE
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EN VEDETTE CE MOIS-CI
LES ETUDIANTS DU CESAG REAFFIRMENT LEUR TALENT ET LEUR
COMPETENCE A L’ECHELLE INTERNATIONALE LORS DU CONCOURS
«ACE MANAGER» 2015 ORGANISE PAR LE GROUPE BNP PARIBAS
L
PHOTO DE FAMILLE
es étudiants du Centre Africain d’Etudes Supérieures en
Gestion (CESAG) se sont encore une fois distingués lors
du concours international «Ace Manager» organisé par
le groupe BNP Paribas, clôturant ainsi l’année 2015 auréolés
de plusieurs trophées. En effet, après leurs sacres des prix
«W’eader Espoir 2014», «Gaïndé Startup Challenge 2015»
et du concours «Voix Des Jeunes» (VDJ) nos étudiants ont
corroboré encore une fois le choix du CESAG de faire «émerger
des talents au service de l’Afrique». Les Trois (03) équipes
finalistes du CESAG ont été sacrées meilleures équipes de
l’Afrique Subsaharienne devant l’Université Simbaya de la
Guinée Conakry. La finale régionale de l’édition 2015 a eu lieu
le jeudi 19 novembre 2015 au siège de la BICIS à Dakar.
Cette prestigieuse et sélective compétition à l’échelle mondiale
a réuni plus de 3 500 équipes participantes issues de 145
pays des 5 continents. Les équipes finalistes de la 7ème
édition étaient composée de Mesdames Oumou DIA (Master
Professionnel en Comptabilité et Gestion financière, 2ème
année), Bilo WANE (Master en Banque et Finance), et de
Messieurs Zacharie COULIBALY, Aboubacar DIALLO, François
Kayibanda MUHIRE, Désiré DZILAN, Zeid SALIFOU, étudiants
en Master Professionnel en Comptabilité et Gestion Financière
2ème année, Gothlib AMEGASSI (Master en Banque et
Finance), Désiré N’DRAMA (Master professionnel en Sciences
de Gestion, option Gestion des Ressources Humaines), et les
étudiants de l’Université Simbaya de la Guinée Conakry. Un
cas de finance a été soumis aux différentes équipes dans
la matinée ainsi qu’une présentation orale en anglais dans
l’après-midi. Le thème principal portait sur l’innovation dans
les moyens de paiement et le crowfounding.
Grâce à leur esprit entrepreneurial, leur détermination, leur
persévérance et leur créativité, les étudiants du CESAG ont
inexorablement positionné le label «CESAG» sur la scène
internationale. En effet, Au-delà de leur sacre régional, les
résultats obtenus par l’équipe du CESAG reflètent la qualité de
la formation arrimée aux standards internationaux. Les trois
(03) équipes du CESAG ont su réaliser une véritable prouesse
en se hissant au 92ème rang mondial.
«Ace Manager», est une «Business Game» internationale
intégralement en anglais initié par le Groupe BNP Paribas. Il
vise à attirer les étudiants des écoles et des universités ayant
un niveau «Bachelor» et «Masters» et âgé de moins de 26
ans. Il a pour objectif de tester les aptitudes à exercer divers
métiers de la banque au travers de plusieurs « cas finances
» dans lesquels sont abordés des notions de Marketing, de
Management et de Business. Pour accomplir cette mission,
les étudiants doivent relever de nombreux défis en lien avec
les trois (3) domaines d'activités de la banque : la banque
de détail, la gestion d'actifs et la banque de financement et
d'investissement. Leur mission : trouver la meilleure solution
pour accompagner leurs clients dans leur développement !
La finale a été suivie d’une cérémonie de remise de
récompenses.
Nous renouvelons nos félicitations et nos encouragements
aux étudiants du CESAG en les exhortant à persévérer dans
l’effort, la détermination et l’engagement pour le rayonnement
du label «CESAG».
PRESENTATION OFFICIELLE
DU PROJET YALI
L
e Young African Leaders Initiative (YALI) est une
Le programme offre des formations dans trois filières au choix
initiative du Président Obama dont l’objectif est de
: «Business and Entrepreneurship», «Civic Leadership» et
soutenir les jeunes leaders africains dans leurs efforts
«Public Management». La formation dispensée vise aussi
pour stimuler la croissance et la prospérité, renforcer la
à outiller les participants de compétences transversales en
gouvernance démocratique et améliorer la paix et la sécurité
leadership.
sur le continent africain. Grâce au soutien de l’Agence des
États-Unis pour le Développement International (USAID), le
Des sessions de cinq (5) semaines de regroupement sont
Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion (CESAG)
prévues à Dakar, suivies de sept (7) semaines de coaching,
et ses partenaires ont mis en place le Centre Régional de
de mentorat, de stage, de travail communautaire et diverses
Leadership (CRL) qui propose aux futurs leaders de 16 pays
activités de réseautage. Une formation en ligne est également
africains, des compétences, des outils, des opportunités,
offerte aux candidats qui n’ont pas accès à la formation
leur permettant non seulement de réaliser leur rêve, mais
présentielle.
également de façonner l’avenir du continent. D’une durée de
quatre (04) années à pérenniser, le Projet Yali formera plus de
PARTENAIRES
8 000 jeunes en présentiel et à distance.
Le Projet YALI abrité par le CESAG compte de multiples
partenaires. Les partenaires de mise en œuvre sont
ACTIVITES DU YALI
principalement WARC, SYNAPSE CENTER et AFRICA 2.0.
Le Centre Régional de Leadership (CRL) formera des jeunes
L’USAID, la Fondation Mastercard, la Fondation Citibank et
du Bénin, du Burkina Faso, du Cameroun, du Cap-Vert,
la compagnie de téléphonie mobile TIGO sont les principaux
de la Côte d'Ivoire, du Gabon, de la Guinée-Bissau, de la
partenaires financiers du Projet. Les partenaires tels que la
Guinée Equatoriale, du Mali, de la Mauritanie, du Niger, de
Fondation MARA, Microsoft Corp, CISCO et la SONATEL
République de Guinée, de Sao Tomé et Principe, du Sénégal,
octroient une contribution en nature au Projet.
du Tchad, et du Togo. Le Projet cible des jeunes âgés de 18 à
Le début du déroulement effectif des programmes de formation
35 ans ayant un potentiel de leadership. Ils seront recrutés de
est prévu durant le premier trimestre de l’année 2016.
manière inclusive dans des milieux socio-économiques divers,
d’autres groupes minoritaires, en se basant sur la sensibilité
au genre, à la culture/l’ethnie et au handicap physique.
Les 3 équipes du CESAG sacrées meilleures équipes de l'Afrique subsaharienne
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Nov - Dec 2015
LANCENT OFFICIELLEMENT LES ACTIVITES DU CENTRE DE
LEADERSHIP POUR LES JEUNES AFRICAINS DE DAKAR
L
e lancement officiel de cet ambitieux projet a eu
lieu le mercredi 16 décembre 2015 à l’hôtel King
Fahd Palace, sous la présidence du Ministre de la
Jeunesse, de l'Emploi et de l'Engagement Civique, en
présence de son Excellence l’Ambassadeur des EtatsUnis accrédité au Sénégal, M. Zumwalt et du Directeur
Général du CESAG, le Pr. Boubacar BAIDARI.
Dans son allocution de bienvenue, le Directeur
Général du CESAG, le Pr. Boubacar BAIDARI a
magnifié le partenariat fécond avec l’USAID, et
remercié l’ensemble des partenaires impliqués dans
ce projet à la fois novateur et inclusif. «Ce projet phare
est la matérialisation de l’ambition et de la mission
fondamentale du CESAG qui est de faire émerger des
talents au service de l’Afrique» avait-il mentionné. Il
poursuivait en notant toute la volonté affirmée par le
CESAG et les principaux partenaires, pour la réussite
de ce projet.
Le Pr. Boubacar BAIDARI accueille le Ministre
de la Jeunesse de l'Emploi et de l'Engagement
Civique lors de son arrivée à l'hôtel King Fadh
Palace
12
En prenant la parole, Son Excellence l’Ambassadeur
des Etats-Unis au Sénégal, M. Zumwalt affirmait
: «notre objectif est de créer l'une des meilleures
institutions de formation et de développement de
la jeunesse en Afrique. Nous prévoyons de former,
à Dakar, au CESAG, 4.000 jeunes leaders africains
de 16 pays d’Afrique de l'Ouest au cours des quatre
prochaines années, en plus des 4.000 autres qui
recevront une formation en ligne » poursuivait-il.
«Je ne doute pas que ce nouveau Centre Régional
de Leadership de Dakar aura un énorme succès. Il
symbolise notre engagement à travailler en partenariat
avec le Sénégal pour investir dans la jeunesse
d'Afrique de l'Ouest» avait-il mentionné.
vue d'ensemble du présidium
de gauche à droite : la Directrice de l'USAID, le Ministre de la Jeunesse de
l'Emploi et de l'Engagement Civique, Son Excellence l'Ambassadeur des USA
et le Directeur Général du CESAG
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Vue d'ensemble de la salle
LANCENT OFFICIELLEMENT LES ACTIVITES DU CENTRE DE
LEADERSHIP POUR LES JEUNES AFRICAINS DE DAKAR
(suite)
En clôturant la cérémonie, le Ministre Mame Mbaye
Niang, a exprimé tout l’intérêt que son Ministère
accorde à ce Centre, véritable incubateur pour la
promotion de la jeunesse. « Ce Centre Régional
de Leadership YALI constitue un puissant levier à
partir duquel les jeunes leaders africains stimulent la
croissance et renforcent la gouvernance démocratique,
la paix et la sécurité à travers le continent africain »,
a-t-il dit, ajoutant que «des réseaux comme celui-là
sont les cadres d’expression et de concrétisation des
initiatives des jeunes africains».
l’entrepreneuriat, l’engagement civique et la gestion
publique. Les conclusions du forum ont été présentées
lors du lancement.
Le Centre Régional de Leadership YALI de Dakar
devra créer des liens et bâtir sur les réussites et succès
réalisés par les jeunes leaders africains boursiers du
Mandela Washington Fellowship (MWF) et d'autres
programmes pour les jeunes leaders en Afrique, qui
sont actuellement appuyés par le gouvernement
américain, le secteur privé et d'autres organisations.
La cérémonie officielle a été précédée d’un forum
de deux jours organisé par le CESAG sur les trois
différents axes du programme YALI que sont
Le Coordonnateur du Projet Yali du Centre Régional de Leadership de Dakar, M. Omar TOURE lors
de sa présentation
La Directrice de l'USAID de Dakar et le Directeur
Général du CESAG lors de la signature de la
convention
Poignée de main entre le le Directeur
Général du CESAG le Ministre de
la Jeunesse de
l'Emploi et de l'Engagement Civique
Son Excellence l'Ambassadeur
des USA félicitant le Directeur
Général du CESAG
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CEREMONIE DE REMISE DE BOURSES
PARTICIPATION DU CESAG AU PROJET PILOTE
D’AUTO-EVALUATION DES UNIVERSITES AFRICAINES
FRANCOPHONES DE L’AUF ET DU CAMES
L
’auto-évaluation du CESAG dans le cadre du
projet pilote d’auto-évaluation des universités
africaines francophones, a été initié par le
Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement
Supérieur (CAMES) et l’Agence Universitaire de
la Francophonie (AUF) a démarré le vendredi 20
novembre 2015.
L’Agence Universitaire pour la Francophonie
accompagne le CESAG dans ce processus avec la
mise à disposition d’un Expert agrée en évaluation,
sélectionné sur la base de son expérience en
matière d’auto-évaluation institutionnelle. A cet
effet, Le Pr. TOURE Ali Ibrahim a été recommandé
au CESAG.
Un premier atelier préparatoire de l’auto-évaluation
du CESAG menée par les agents du CESAG a
eu lieu du 20 au 25 novembre animé par le Pr.
TOURE. Cet atelier constituait une séance de
formation et d’information sur le déroulement de
l’auto-évaluation. Trois autres ateliers de suivi et
d’accompagnement dans la mise en œuvre de
l’autoévaluation vont suivre pour permettre au
Professeur TOURE d’aider les agents du CESAG
regroupés au sein d’un Comité d’auto-évaluation,
de mener à terme cette activité majeure pour le
Centre.
Il s’agit au terme de cette autoévaluation
d’identifier les forces et les faiblesses du CESAG
afin de mieux préparer l’institution, à travers une
stratégie d’amélioration de la qualité des pratiques
actuelles, à souscrire à une évaluation externe et
à une accréditation pour obtenir le label CAMES
et d’autres labels envisagés tels qu’EPAS et RHExcellence du CIAN.
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
D’EXCELLENCE DAAD EDITION 2015
an depuis 2007, le nombre annuel de boursiers DAAD
a enregistré un bond extraordinaire passant à 15 cette
année» avait-il dit.
D
ans le cadre de son partenariat avec le Centre Africain
d’Études Supérieures en Gestion (CESAG), l’Office
Allemand d’Echanges Universitaires (DAAD) offre
chaque année des bourses d’excellence aux meilleurs
étudiants de Master, lors d’une cérémonie officielle.
La cérémonie était présidée par le Directeur Général du
CESAG, en présence de Mme Julia TEYSSEN, Premier
Secrétaire et Conseillère Politique, Culture et Presse de
l’Ambassade de la République d’Allemagne, représentant
son Excellence Monsieur l’Ambassadeur de la République
d’Allemagne accréditée au Sénégal.
Dans son allocution de bienvenue, le Directeur Général
du CESAG, Pr. Boubacar BAÏDARI, a souligné avec
véhémence, sur le quasi triplement du nombre de
récipiendaires cette année. « Oscillant entre 5 et 6 par
S’adressant aux récipiendaires, le Directeur Général du
CESAG mentionnait : « Les bourses que vous recevez
confirment votre volonté de réussir votre ambitieux projet
dans lequel vous vous êtes engagés : celui de poursuivre
vos études. Elles constituent également le garant
d’une excellence qui fait de chacun de vous la fierté de
notre institution communautaire, en faisant preuve de
détermination, d’engagement et de persévérance».
Mme TEYSSEN a exprimé toute sa satisfaction. «C’est un
grand plaisir de voir une augmentation significative des
bourses octroyées aux étudiants du CESAG, cela relève
de la bonne coopération que l’on a eu depuis des années.
Je remercie le représentant des boursiers et des boursières
pour les bonnes idées développées pour le renforcement
de notre coopération. La coopération universitaire de la
recherche est au cœur de notre engagement et l’initiative ici
au CESAG est fondamentale que l’Ambassade soutient. Je
voudrais remercier le Directeur Général de la coopération
féconde que l’on a tissé, et souhaiter à tous les boursiers
et boursières une année de succès », dira-telle.
Un cocktail et une séance de photo de famille ont mis fin à
la cérémonie.
REMISE OFFICIELLE DES BOURSES DAAD AUX RECIPIENDAIRES
Vue d'ensemble des participants
Pr. TOURE lors de son exposé final
Le Directeur Général du CESAG
reçevant la délégation dans son bureau
Le Directeur Général du CESAG,
Pr. Boubacar BAIDARI participant aux travaux
14
Vue d'ensemble du présidium
Photo de famille
15
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
CONFERENCE INAUGURALE DU PROGRAMME MASTER
PROFESSIONNEL EN SCIENCES DE GESTION (MPSG),
ATELIER DE FORMATION SUR LA
COMPETITIVITE INDUSTRIELLE DU SENEGAL
D
ans le cadre de son appui à la mise en
œuvre du Plan Sénégal Emergent (PSE),
l’Organisation des Nations Unies pour le
Développement Industriel (ONUDI) a identifié des
axes d’intervention à mettre en œuvre sur la période
2015 – 2018, dans le cadre d’un Programme
de Partenariat Pays (PPP). Parmi ces axes, la
composante politique industrielle occupe une place
de choix.
Le CESAG, dans sa mission de renforcement
des capacités, a été identifié pour accompagner
ce processus. L’institution a abrité du 23 au 27
novembre 2015, un atelier de formation sur la
compétitivité industrielle du Sénégal. Les quinze
(15) participants à l’atelier, professionnels du
domaine, viennent d’une dizaine de Ministères
du Sénégal. La formation s’est déroulée dans la
salle de marché-école du CESAG, animée par Dr
Nicola CANTORE, spécialiste en Développement
Industriel et membre de l’Equipe du Programme
de Partenariat Pays pour le Sénégal, ainsi que Dr
Aboudou OUATTARA, Enseignant-chercheur du
CESAG.
discussions sur la compétitivité industrielle du
Sénégal. Il s’agissait plus spécifiquement de :
1) doter les agents des Ministères techniques du
Sénégal de compétences techniques pour effectuer
un diagnostic du niveau de compétitivité industrielle
du Sénégal en s’appuyant sur les données de base
internationales (WITS, WDI, UN Account, …) ;
2) construire une compréhension commune du
concept de compétitivité industrielle et les notions
y afférentes avec un focus sur le cas du Sénégal ;
3) comprendre la récente évolution de l’industrie
du Sénégal par rapport à des pays similaires et
idendifier les indicateurs les plus appropriés pour
analyser la compétitivité industrielle ;
4) comprendre les indicateurs à cibler pour analyser
l’impact des politiques industrielles ;
5) donner des bases théoriques pour la
compréhension du rôle de l’industrie dans un
changement structurel à moyen et long terme.
L’objectif principal de l’atelier était d’initier des
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
CESAG-GRANDE ECOLE
D
ans le cadre de ses activités comptant
pour l’année académique 2015-2016,
le Programme Master Professionnel
en Sciences de Gestion (MPSG) de CESAGGrande Ecole a organisé une conférence
inaugurale le 25 novembre 2015 au CESAG.
La conférence était animée par le Général de
Brigade, M. Birame DIOP, Chef d’Etat-Major de
l’Armée de l’Air du Sénégal, et présidée par le
Directeur Général du CESAG, le Professeur
Boubacar BAIDARI.
de chacun pour une performance individuelle
et collective au sein de l’organisation» disait-il.
Le thème a suscité un véritable engouement
chez les participants à travers des questions
et des contributions. Le Directeur Général
du CESAG a saisi l’occasion pour remercier
le Général Birame DIOP d’avoir accepté
l’invitation du CESAG. Il a également félicité
le Responsable du Programme Master
Professionnel en Sciences de Gestion (MPSG),
Dr. TIOTE Lassana pour l’organisation de cette
Pour cette première rencontre d’envergure, le conférence, ainsi que le Chef du Département
thème retenu « Le Manager, la discipline et les CESAG-Grande Ecole, Dr. Hadiza MOUSSAdéfis de performance dans les organisations SALEY.
africaines » a été traité par un orateur atypique
L’auditoire était impatient de savoir quel était L’organisation de cette manifestation rentre
le rapport entre la discipline militaire et la dans le cadre du renforcement des relations
pratique managériale. A la surprise générale avec les milieux professionnels, axe majeur
des participants, le conférencier, en manager décliné dans le plan stratégique 2013/2017 du
expérimenté, et bien imprégné des exigences CESAG.
du management moderne, a exhorté le public à
la pratique d’une discipline inclusive et élaborée
avec la participation de tous. «Une appropriation
Le présidium lors de la conférenceanimée par
le Général de Brigade, M. Birame DIOP,
Chef d’Etat-Major de l’Armée de l’Air du Sénégal
Sous la présidence du Pr. Boubacar BAIDARI,
Directeur Général Du CESAG
Vue d’ensemble des participants
Photo de famille des participants
16
17
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
LE CESAG A FETE NOEL 2015 DANS SES JARDINS
N
oël est un moment privilégié que tous les
enfants du monde attendent avec beaucoup
d’impatience. C’est également un moment
privilégié et important dans le calendrier
professionnel pour toutes les entreprises et
organisations, qui saisissent cette occasion
pour symboliser l’esprit harmonieux, célébrer la
convivialité et les retrouvailles.
Dans l’esprit d’une tradition bien enracinée, le
samedi 19 décembre 2015, le Directeur Général,
Pr. Boubacar BAIDARI, a une fois encore sacrifié
au rituel de la célébration de Noël dans les jardins
du CESAG. Tous les agents se sont donc mobilisés
pour marquer cet instant festif et de partage des
agents du CESAG accompagnés de leur famille.
et remercier tous les agents d’être présents à la
cérémonie. L’objectif principal était de fêter les
enfants tout en magnifiant la «famille CESAG».
En félicitant les organisateurs, il a souligné
l’importance de ces moments dans la vie d’une
entreprise pour le renforcement de la cohésion
sociale.
Avant de donner le coup d’envoi de la traditionnelle
distribution des cadeaux, le Pr. BAIDARI a profité
de l’occasion pour présenter ses meilleurs vœux
pour l’année 2016 à l’ensemble du personnel,
au nom du Conseil d’Administration et de son
Président, ainsi que du Conseil Scientifique et
Pédagogique.
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
S
TENUE DE LA 31ème SESSION ORDINAIRE DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION DU CESAG
ous la présidence de Monsieur Jean-Baptiste
COMPAORE, Vice-Gouverneur de la Banque
Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest
(BCEAO), représentant Monsieur Tiémoko Meyliet KONE,
Gouverneur de la BCEAO, son Président statutaire, le
Conseil d’Administration du CESAG a tenu sa 31ème
session ordinaire dans les locaux du CESAG, le vendredi
11 décembre 2015. L’objectif de la session était d’adopter
le budget 2016 du CESAG.
Etaient présents, les Administrateurs suivants :
- Monsieur Augustin NIANGO, Directeur de Cabinet du
Commissaire, chargé du Département du Développement
Humain de la Commission de l’UEMOA ;
-Docteur Farba Lamine SALL, Conseiller en Economie de
la Santé à l’organisation Mondiale de la Santé à Dakar ;
- Professeur Hugues BOISVERT, Professeur titulaire,
Département des Sciences Comptables, titulaire de la
Chaire internationale CMA de Recherche en Contrôle de
Gestion à HEC Montréal ;
Prenant la parole, le Directeur Général du CESAG
a commencé par souhaiter la bienvenue
- Monsieur El Hadji Lanfia CAMARA, Président Directeur
Général de la Société de Fabrication de Coton Hydrophile
à Bamako ;
-Docteur Daouda THIAM, Vice-Président de la Chambre
de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture de Dakar ;
- Professeur Gnanderman SIRPE, Directeur de l’Unité de
Formation et de Recherche en Sciences Economiques de
l’Université de Ouaga 2 ;
-Professeur Akuété SANTOS, Ancien Doyen de la Faculté
de Droit de l’Université de Lomé ;
-Professeur Magloire LANHA, Directeur du Laboratoire
de Microéconomie du Développement
(LAMIDEV) / Université d’Abomey-Calavi à Cotonou ;
-Monsieur João MENDES PEREIRA, Directeur Général
de la Faculté de Droit de Bissau.
L’ordre du jour portait sur les points suivants :
- L’Approbation du procès-verbal de la réunion du 23
juillet 2015
- L’Adoption du projet de budget 2016
- Le Rapport d’activités du troisième trimestre 2015
- Informations sur les projets en cours.
Les étudiants sacrés au concours « Ace Manager »
2015 ont également profité de la tribune du Conseil
d’Administration pour informer les Administrateurs
du déroulement du concours et de leur sacre. Le
Représentant Président du Conseil d’Administration, a
exprimé toute sa fierté et ses encouragements, au nom
du Président statutaire, le Gouverneur de la BCEAO, aux
étudiants, tout en les félicitant et les exhortant à porter
très haut le label «CESAG».
Le Directeur Général du CESAG, Pr. Boubacar BAIDARI
lors de son allocution de bienvenue
M. Le Vice-Gouverneur de la BCEAO, M Jean Baptiste
COMPAORE représentant le Président du Conseil
d' Administration accueilli à son arrivée par le Pr. Boubacar BAIDARI
Directeur Général du CESAG et Mme Justine TANO BEUGRE,
Sécrétaire Générale du CESAG
Le Directeur Général du CESAG lors de sa
présentation devant le Conseil d'Administration
18
Le Directeur Général du CESAG recevant le Vice-Gouverneur
Mr Jean Baptiste COMPAORE dans son bureau
Vue d'ensemble des administrateurs
19
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
LE REVEILLON 2015 ET LE RENOUVELLEMENT DU
BUREAU DE L’ASSOCIATION DES STAGIAIRES ET
ETUDIANTS MANAGERS DU CESAG (ASEMA)
L
e Réveillon du Manager est une activité
traditionnelle et phare de l’Association
des Stagiaires et Etudiants Managers
(ASEMA) du CESAG. Cette manifestation
annuelle marque également la fin de mandat
du bureau de l’ASEMA et son renouvellement.
Pour l’édition 2015, la manifestation a eu lieu le
vendredi 26 décembre 2015 à la salle des fêtes
de «Magicland».
Les membres du bureau sortant ont adressé
de vifs remerciements à l’endroit du Président
sortant M. Fiacre BANON, étudiant en Master
Professionnel en Comptabilité et Gestion
Financière (MPCGF 2), qui par ses actions
pertinentes et novatrices a su, au cours de son
mandat, atteindre les objectifs qu’il s’était fixés.
Le bureau sortant a félicité et salué la qualité
du processus électoral qui a conduit à l’élection
de M. Khalil Keïta NDIAYE, étudiant en Master
Professionnel en Sciences de Gestion, 2ème
année, option Gestion des Projets, au poste
de Président de l’Association des Stagiaires et
Etudiants Managers du CESAG.
Une séance de passation de charges a eu lieu
ainsi que la prestation de serment du nouveau
Président de l’ASEMA et de son bureau, sous
la supervision de la Commission Electorale
Indépendante.
Un diner gala a mis fin à la soirée.
Plein succès au nouveau bureau de l’ASEMA
dans l’exercice de ses fonctions.
Passage de témoin entre le bureau sortant de M. Fiacre BANON Président
de l'ASEMA 2015 et celui du bureau de Mr Khalil KEITA NDIAYE Président de l'ASEMA 2016
L'instant solennel du passage de témoin entre le Président Sortant
M. Fiacre BANON et le Président Entrant Khalil Keita NDIAYE
CEREMONIE DE PRESENTATION DES VŒUX DU
PERSONNEL AU DIRECTEUR GENERAL DU CESAG
L
e vendredi 08 janvier 2016, à l’aube de la nouvelle
année, les agents du CESAG se sont rassemblés à
l’auditorium pour sacrifier à la tradition de présentation des vœux au Directeur Général du CESAG.
Ce moment de communion a été également l’occasion
pour le personnel, comme il est de coutume en de pareilles circonstances, de jeter un dernier regard sur l’année qui vient de s’achever. Le Chef du Département de
l’Administration et des Ressources, Monsieur Abdoulaye
Coulibaly, a dressé un bilan des activités réalisées au
cours de l’année 2015, de souligner les performances
engrangées par le CESAG, et d’exprimer ses vifs remerciements au Directeur Général pour les efforts accomplis
tant au niveau administratif, financier que pédagogique.
Quant au Représentant de l’Amicale des agents du CESAG, Mme Delphine NAPEL DIEDHIOU, outre les faits
marquants relatifs à l’amélioration des conditions du
personnel, elle a également égrené, un chapelet de doléances pour le renforcement des avantages sociaux. «
Le personnel, par ma voix vous réitère sa disponibilité,
son sens élevé du travail bien fait, son professionnalisme,
sa cohésion, pour faire du CESAG un havre de paix où il
fait bon de travailler» concluait-elle.
Enfin, Mme NAPEL DIEDHIOU a souhaité, au nom de
l’ensemble du personnel, des vœux de santé et de paix
au Directeur Général, Pr. Boubacar BAIDARI ainsi qu’à
toute sa famille.
Prenant la parole, le Directeur Général a tout d'abord présenté ses condoléances les plus attristées à la famille de
notre collaborateur, feu Mickael KOGUE, qui nous a quitté
à la fin de l’année. L’ensemble du personnel a observé
une minute de silence à cet effet.
Poursuivant son allocution, le Pr. BAIDARI a rendu un
vibrant hommage à deux (2) agents admis à faire valoir
leurs droits à la retraite en les remerciant pour leur appréciable contribution à la vie du CESAG. Il s’agissait de
Mme Catherine NANA, ancien Contrôleur des Opérations
et par ailleurs Conseiller du Directeur Général, et de M.
Amani KOFFI, Chef du Département Santé.
Pr. Boubacar BAIDARI
Directeur Général lors de son allocution
de présentation des voeux au personnel du CESAG.
Photo de famille du Bureau de l'ASEMA 2016
M. Abdoulaye COULIBALY
Chef du Département Administration
et Ressources Humaines lors de son intervention
20
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
Mme Lahinatou BONI,
Chef du Service Ressources Humaines
et Maîtresse de Cérémonie
Mme Delphine NAPEL DIEDHIOU
Représentante de l'Amicale du Personnel lors
de son allocution
21
CESAG INFOS
Nov - Dec 2015
Nov - Dec 2015
CEREMONIE DE PRESENTATION DES VŒUX DU
PERSONNEL AU DIRECTEUR GENERAL DU CESAG (Suite)
A
vant de remercier le personnel pour les vœux formulés à son endroit et à sa famille, le Directeur Général
mentionnait : «l’année 2015 a été particulièrement
riche en résultats majeurs sous forme d’indicateurs de
performance. Il a notamment mentionné la tenue régulière
des organes de gouvernance, le développement des performances administratives, pédagogiques et scientifiques,
la réalisation de projets phares : l’ouverture de l’Exécutive DBA en janvier 2015, et du Programme Grande Ecole
en partenariat avec HEC Montréal dont la signature de la
convention aura lieu en février 2016, le lancement officiel
des activités du Centre Régional du Leadership de Dakar,
la finalisation du dossier de l’Académie Ouest Africaine de
Finance Islamique dont la signature de la convention se
fera en janvier 2016 en Arabie Saoudite)
L’autre résultat probant, non moins important, concernait
le renouvellement de la confiance de nos partenaires stratégiques : l’ouverture d’une 3ème promotion de la LPG
PME/PMI avec le groupe TOTAL, la prolongation du projet
CLEAR par la Banque Mondiale, le choix du CESAG par
le CAMES et l’AUF dans le cadre d’un projet pilote d’auto-évaluation de 13 institutions africaines d'enseignement
supérieur, l’augmentation du nombre de boursiers de l’Office Allemand d'Echanges Universitaires (DAAD) et enfin,
la présence du CESAG dans le programme RH EXCELLENCE.
CESAG INFOS
CATALOGUE DES SEMINAIRES DE
LA DIRECTION DE LA RECHERCHE
ET DE LA CONSULTANCE (DRC)
« Nous avons engrangés de prestigieux résultats grâce à
votre investissement continu que j’apprécie à sa juste valeur. Je vous remercie pour votre sens élevé du devoir»
avait-il dit.
En terminant son allocution, le Directeur Général avait
mis l’accent sur les importants projets de l’institution pour
l’année 2016 notamment la poursuite du diagnostic organisationnel, l'auto-évaluation institutionnelle, l'élaboration
d’un nouveau manuel de procédures, des statuts des enseignants chercheurs et des administratifs, l’augmentation
des capacités d’accueil.
Pour ce faire, il a fait appel à l’engagement et à l’adhésion de tout le personnel dans un pacte de confiance. «
Tous les projets de 2016 sont des supports d’un dialogue
social fécond pour améliorer le climat social, restaurer la
confiance afin booster nos performances».
En clôturant la cérémonie empreinte d’optimisme pour
l’avenir de l’institution et en renouvelant sa confiance et
ses remerciements, le Directeur Général, Pr. Boubacar
BAIDARI, a exprimé ses meilleurs vœux de l’année 2016
à l’ensemble du personnel et à leur famille. « Que 2016
soit une année d’accomplissement personnel, de succès
collectif, d’enthousiasme et de confiance mutuelle» avait-il
dit pour terminer son allocution.
Il a également souligné le succès et le sacre des étudiants
lors des différents concours organisés en 2015 ("W'EADER ESPOIR 2014", "Gaïndé Start up 2000", "Ace Manager " du groupe BNP Paribas, «Voix des Jeunes»).
Remise de présent par Mme Delphine NAPEL DIEDHIOU
représentante de l'Amicale du personnel du CESAG
22
Minute de silence observée en la mémoire de
Feu Mickael KOGUE
Le personnel du CESAG se félicitant
des réalisation de l'institution CESAG pendant l'année 2015
23
CESAG INFOS
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Nov - Dec 2015
Nov - Dec 2015
CESAG INFOS
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