Faits et chiffres concernant l`éclairage naturel

Faits et chiffres concernant l'éclairage naturel
Le recrutement et la fidélisation des employés
•WRQ, une entreprise de développement de logiciels de Seattle (Washington),
est pleinement consciente de la concurrence lorsqu’elle cherche à attirer et à
fidéliser des employés dans le domaine de la haute technologie. Dans le cadre de
son plan stratégique relatif aux ressources humaines, elle offre à ses employés des
avantages tels que des locaux dotés d’une abondante lumière naturelle, d’air pur et
d’une bonne climatisation.
(Betterbricks.com, 2001)
•Le Container Store, un détaillant américain de produits d’organisation et de rangement, figure sur la liste des «
100 meilleurs employeurs » du magazine Fortune pour la troisième année consécutive (il s’était classé au
deuxième rang en 2002). L’environnement matériel de ses magasins, qui comprend l’éclairage naturel, comptait
parmi les facteurs favorables. « L’aménagement de nos magasins élimine le stress généralement associé au lieu de
travail. Des employés heureux fournissent un meilleur service », affirment les dirigeants de cette société.
(Display & Design Ideas, août 2002)
•Les gagnants des prix Business Week/Architectural Record, récompenses décernées aux auteurs d’initiatives où
l’architecture est utilisée pour répondre aux exigences en matière d’aménagement dans les entreprises, avaient un
point en commun : leur utilisation créative de la lumière naturelle. La société Gap, Inc., de San Bruno (Californie),
figurait parmi les gagnants. Elle a utilisé la lumière naturelle dans ses bureaux afin de renforcer l’importance qu’elle
accorde à un mode de vie sain et de prouver son engagement à offrir à ses employés un milieu de travail agréable et
confortable, gage d’une meilleure productivité. L’ensemble du complexe est conçu de façon que tous les bureaux
soient situés à moins de 7 m (22 pi) d’une source de lumière naturelle. Dès sa conception, cet immeuble a fait l’objet
d’une analyse coûts-avantages rigoureuse afin de déterminer l’importance des économies réalisables grâce à l’éclairage
naturel et à d’autres mesures écologiques. Les dirigeants de la société Gap voulaient rentabiliser leur investissement en
moins de 10 ans. Ils y sont parvenus en bien moins de temps.
(Architectural Record, octobre 1998)
(Environmental Design & Construction, janvier 2001)
•Lorsque la société de sous-traitance de haute technologie Cerida Corp. a voulu trouver un immeuble où loger
son nouveau centre d’appels au Massachusetts, elle recherchait expressément une architecture intéressante et des
locaux abondamment éclairés à la lumière naturelle, convaincue que ces caractéristiques l’aideraient à attirer et à
fidéliser des agents brillants et créatifs, capables de trouver de nouveaux clients et de mieux les servir.
(Centre d’appels, juin 2001)
•Le projet de recherche intitulé Intelligent Workplace (Milieu de travail intelligent), mené à l’Université Carnegie
Mellon, en Pennsylvanie, cherche à prouver qu’un investissement dans des installations « intelligentes » fait plus
qu’avantager les employés, il permet à une entreprise de réaliser des économies à long terme. Ce projet maximalise la
ventilation et l’éclairage naturels. Selon l’équipe de recherche chargée de ce projet, celui-ci a permis de réduire les coûts
d’énergie, les coûts d’assurance maladie, le taux de roulement et le taux de l’absentéisme et de renouvellement des
employés, d’augmenter le rendement et de retirer des avantages – moins facilement quantifiables —mais certains,
résultant d’une situation où la main-d’ouvre aime se trouver sur son lieu de travail.
(MIT’s Technology Review Magazine, septembre 1998)
Pour obtenir plus d’information ou d’autres exemples de projet, veuillez communiquer avec Solatube Global Marketing Inc. , [email protected]
•Selon le magazine Business Week « De nos jours, les petites entreprises recherchent un environnement qui
communique une impression de succès et de créativité, qui impressionne les clients potentiels, rassure les
investisseurs, attire la crème des candidats et aide les employés à oublier à quel point ils travaillent dur. » Un
des « trucs architecturaux qui ne grèveront pas votre budget » consiste à faire pénétrer plus de lumière
naturelle dans les bureaux à cloisons.
(Business Week, 6 novembre 2000)
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