LEROY MERLIN Stage Chargé de Ressources Humaines Une double

LEROY MERLIN
Stage Chargé de Ressources Humaines
Une double expérience unique Stagiaires Sans Frontières
UNE EXPERIENCE STAGIAIRES SANS FRONTIERES
Stagiaires Sans Frontières développe un concept nouveau et engagé : des stages partagés
entre entreprises (80%) et associations (20%).
Notre ambition : Mettre l’énergie des jeunes et leur demande d’engagement au service des
liens entre entreprises et acteurs de l’innovation sociale et environnementale.
Stagiaires Sans Frontières prend en charge la première partie du processus de recrutement.
Les étapes suivantes sont assurées par Leroy Merlin.
Pour vivre ce double projet dont
http://stagiairessansfrontieres.com/
tu
es
le
héraut,
rendez-vous
sur
:
Seras-tu le prochain à vivre cette double expérience unique ?
Un aperçu de ce que tu t’apprêtes à vivre
ENTREPRISE : LEROY MERLIN
Entreprise pionnière d’ADEO, la société Leroy Merlin est aujourd'hui en France l'enseigne de
Grande Surface de Bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre
de vie. Spécialisée dans la vente de produits et de solutions, Leroy Merlin France s'est
donnée pour ambition « d'aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser ». 23 000
collaborateurs dans 125 magasins portent aujourd'hui cette ambition pour un chiffre
d’affaires annuel de près de 6 milliards d’euros en France.
Une entreprise citoyenne avec des engagements forts
Leroy Merlin, pionniers de l’innovation sociale, encourage ses collaborateurs à s’investir
dans des causes solidaires et citoyennes.
En 2006, Leroy Merlin a créé une Fondation d’entreprise pour un « habitat adapté à tous ».
Cette fondation témoigne de l’engagement de leurs collaborateurs dans l’amélioration de
l’habitat et vise à aider les personnes en situation de dépendance ou de handicap à adapter
et à améliorer leur logement. La Fondation a été dotée par Leroy Merlin d’une enveloppe «
actions » de 3 millions € sur cinq ans soit 600 K€ par an. Depuis la création de la Fondation
en 2006, 433 projets (à fin 2014) ont été portés et réalisés via la Fondation par les équipes
Leroy Merlin et 100 magasins et services internes sont impliqués aujourd’hui.
MISSION CORPO
Rattaché(e) au/à la Responsable Ressources Humaines, tu l’accompagnes sur la
détection, l’accompagnement et la formation des collaborateurs du magasin.
Tu mèneras des missions généralistes et opérationnelles :
Recrutement et Accompagnement
- Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
Formation
- Suivre la réalisation du plan de formation magasin
Communication RH
- Organiser la communication dans le magasin (affichage, journal interne…)
Relations Sociales
- T’assurer de la bonne application de la législation et des accords internes au sein du
magasin.
MISSION ASSO
Un jour par semaine, soit 20% de ton temps de stage, tu effectueras une mission à forte
valeur ajoutée auprès des Compagnons Bâtisseurs, des Apprentis d’Auteuil, de l’Agence du
Don en Nature ou de la Banque Solidaire de l’Equipement sur une mission en lien avec les
compétences que tu souhaites développer.
Les Compagnons Bâtisseurs oeuvrent pour l’amélioration de l’habitat par des chantiers
d’auto-réhabilitation et d’auto-construction afin de résoudre des problèmes de logement. Ils
favorisent également l’insertion économique dans le bâtiment par des chantiers d’insertion.
Apprentis d’Auteuil développe des programmes en France et à l’international d’accueil,
d’éducation, de formation et d’insertion afin de redonner confiance aux jeunes et aux familles
fragilisés.
L’Agence du Don en Nature lutte contre le gaspillage non-alimentaire en collectant des
produits neufs invendus auprès d'entreprises et en les redonnant aux plus démunis à travers
le réseau associatif local.
La Banque Solidaire de l’Equipement est un projet d’Emmaüs Défi qui permet à des
ménages accédant à leur premier logement d’acheter, pour des prix très modiques, du
matériel neuf de première nécessité.
La mission au sein de l’association te sera attribuée dans un second temps et tu auras le
choix à la fois de l’association et de la mission que tu souhaites mener.
Mission conseillée : Appui à la mise en place du plan de formation et des instances
du personnel chez Les Compagnons Bâtisseurs
Dans le cadre du plan de formation, tu seras amené(e) à
- Identifier les actions menées par les Compagnons Bâtisseurs
- Etudier le fonctionnement du mécanisme de droit acquis auprès de l’OPCA et mettre
en place les actions requises
LEROY MERLIN
Stage Chargé de Ressources Humaines
Une double expérience unique Stagiaires Sans Frontières
-
Identifier les besoins des salariés et les droits individuels des salariés
Proposer des formations adaptées
Dans le cadre de l'appui à l'animation des instances de représentation du personnel tu seras
amené(e) à :
- Identifier les bonnes pratiques
- Appuyer l'association pour la mise en place des instances de représentation
Cette mission est proposée à titre indicatif, tu trouveras toutes les missions « Asso » sur
notre site dans la partie "Face Asso".
PROFIL
Les projets Stagiaires Sans Frontières requièrent une grande autonomie, une proactivité tant
en entreprise qu’en association, de fortes capacités d'adaptabilité et surtout, une grande
motivation pour vivre la double expérience.
De niveau BAC+4/5, tu suis une formation de type école de commerce ou Université/IAE
avec une spécialisation en Ressources Humaines
Tu es également reconnu(e) pour :
-­‐ Ton sens relationnel : tu seras amené(e) à interagir avec des interlocuteurs très
divers
-­‐ Ton goût du challenge
-­‐ Ton goût pour le terrain et le service clients
-­‐ Ton autonomie
-­‐ Ton ouverture d’esprit et adaptabilité
Ton rôle :
Apporter ton regard neuf, votre envie d’engagement et toutes tes bonnes idées au sein des
deux structures qui t’accueilleront.
Ton implication et ta motivation seront la clé de la réussite de cette double expérience !
MODALITES
Localisation : Magasin en Ile de France
Type de contrat : Stage
Début : premier trimestre 2016
Durée : 6 mois
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en association
Rémunération : 1000€ bruts/mois
Evolution : Une expérience réussie pourra déboucher sur une évolution au sein de
l’entreprise
Pour vivre cette expérience, rendez-vous directement sur
http://bit.ly/SSF-LeroyMerlin-RH-IdF