AFPA Corse

AFPA Corse
Proposition d’Organisation du Développement
CRE 26 juin 2015
Association nationale
Pour la Formation Professionnelle
des Adultes
Sommaire
1‐ Organisation « modèle » du Développement Régional
présentée au CCE en le 9 juin 2015
pp 3‐4
2‐ Organisation du Développement en Région Corse
pp 5‐6
3‐ Spécificités Régionales
a‐ Le DRAPIC/Transitions et son management
p 7
‐ Le management régional
‐ les DRAPICIENs
b‐ Le développement
P 8
‐ Le management régional
‐ la Cellule d’Appui au Développement Régional – CADR
‐ Back Office
‐ Front Office
© Afpa 2015
2
Organigramme « modèle »en Région
RÉGIONAL
Direction Régionale
Direction des
relations humaines
et du dialogue social
Transitions
Direction
de l’ingénierie
et des formations
Contrôle de gestion
Direction du
développement
commercial
Direction services
et moyens généraux
Directions Centres
DC DC
Direction du
Développement
Service Public
Qualité
Direction
Conseil en
Formation
Communication
LOCAL
Organigramme « modèle » du
Développement en Région
Directeur Régional
missions
Directeur Conseil en Formation
(DCF)
Directeur du Développement Service
Public (DDSP)
Pôle Grand Public:
Prescripteurs
CEP
Publics demandeurs de formation
Pôle Développement service public et
inclusion sociale:
Régions, Pôle Emploi
DIRECCTE, Programmes
Communautaires, AGEFIPH
LADOM, Ministère Défense
Directeur Développement
Commercial (DDC)
Pôle Développement: Entreprises
et Salariés:
Entreprises
FONGECIF
OPCA
Développement de l’offre
Accompagnement et inclusion sociale
fonctions
mobilisées
CRA / Psychologues
ASR/ A.C
Référent régional accompagnement
RA / CC / AC/ CPS
Organisation Régionale Impactée Direction Régionale
François‐Dominique Cipriani
Direction des relations humaines et du dialogue social
Olivier Vandalle
Direction de l’ingénierie
et des formations
F.D. Cipriani
Direction du développement commercial
Michel Chaumette
Dispositif régional du Développement Service Public
Patricia Leroy
Dispositif régional Conseil en
Formation
Patricia Leroy
Directeur
Directeur
Directeur
Manager Régional
Manager Régional
Transitions
DRAPIC
M.H. Zuccarelli
Contrôle de Gestion
Laetitia Maestrali
Dispositif régional Services et Moyens Généraux
Sandrine Botez
Qualité
Nathalie Delobelle
Communication
Patricia Leroy
Resp. Régionale
Manager Régional
Manager Régional
Contrôleur de Gestion
Manager Régional
© Afpa 2015
5
Développement Régional Proposé
Direction Régionale
François‐Dominique Cipriani
Missions
Dispositif régional Conseil en Formation
Patricia Leroy
Dispositif régional du Développement Service Public
Patricia Leroy
Direction du développement commercial
Michel Chaumette
Manager Régional
Manager Régional
Directeur
Pôle Grand Public
Pôle Développement service public et inclusion sociale : Patricia Leroy
Pôle Développement
Entreprises et Salariés
Entreprises, OPCA
Régions, Pôle Emploi, DIRECCTE, Programmes Communautaires, LADOM, Ministère Défense,
Gds Comptes Régionaux Prescripteurs CEP
Publics demandeurs de formation
Pôle Développement de l’Offre
« Accompagnement et Inclusion Sociale »
M.H. Zuccarelli Fonctions
mobilisées
© Afpa 2015
CRA / Psychologues
ASR/ A.C
M.H. Zuccarelli 1 Manager Niv 1 en Corse du Sud
1 Manager Niv 1 en Haute Corse
Cellule Propositions Solutions
AGEFIPH
Mutualisée avec PACA
IF Référent rgal : accompagnement
Appui National : Jeanine Balue
RA / CC / AC/ IF
6
Des Spécificités Régionales ‐ 1‐ le DRAPIC et son management
Marie‐Hélène Zuccarelli
Manageure Niveau 4 : de Formation/Conseil et Resp. d’Affaires
AFPA Transitions / DRAPIC
Sous l’autorité du DR
Manageure Régionale de « Transitions / DRAPIC »
des DRAPICIENs (formateurs du DRAPIC/AFPA Transition) qui développent 3 types d’activités (1‐2‐3) dans 2 domaines (A‐B) –
voir ci‐dessous.
Sous l’autorité du DDC
Responsable d’Affaires sur les grands Comptes, y compris Agefiph
alors que le Fongecif Corsica sera géré par la DDSP.
En lien fonctionnel avec la Manageure régionale du Dispositif régional de Développement Service Public
Responsable du développement de l’offre accompagnement et inclusion sociale
© Afpa 2015
DRAPICIENs
À l’interface entre Formateurs du DRAPIC
Et Conseillers AFPA Transitions
Poste de travail de Formateurs pouvant développer 3 types d’activités (1‐2‐3) dans 2 domaines (A‐B) :
A‐ Accompagnement et Inclusion Sociale
1‐ Activités de Formateur Pour Adultes en particulier sur les « compétences socles ».
2‐ Activités de Cons. en Insertion Prof. En particulier pour développer des prestations de service d’accompagnement et d’inclusion sociale
B‐ Contribution de tous au Développement Commercial
3‐ Conseiller en Entreprise en particulier pour contribuer à la construction de relations clients avec les entreprises en contact avec les stagiaires accompagnés
7
Des Spécificités Régionales ‐ 2‐ le Développement
Michel Chaumette
Directeur du développement commercial
La taille de la région Corse et l’existence de nombreux grands comptes communs aux deux régions : (la grande majorité des OPCAS : FAFIH, Agefos, Agefiph, Constructys, ANFA, Uniformation, Unifaf … etc … mais aussi des entreprises : Veolia, Air Corsica … favorisent la mutualisation d’une compétence managériale unique permettant de promouvoir des savoir‐faire et des pratiques homogènes. Cellule d’Appui au Développement Régional ‐ CADRE– Front Office
Poste de Manageur Niv 1 pour la Corse du Sud
Poste de Manageur Niv 1 pour la Haute Corse
A publier – recrutement interne à ETP constant
Sous l’autorité du DDC :
• Ingénierie Financière et relais avec le CADR‐ Back Office
• Sécurisation de toutes les opérations commerciales en apportant contribution au développement et relais auprès des deux Directions de Centre
• Appui à P. Leroy (management fonctionnel de l’équipe DCF) pour développer la clientèle de la cible « Grand Public »
• Appui à M.H. Zuccarelli (management fonctionnel du DRAPIC et de sa partie Conseil aux entreprises) pour développer la clientèle de la cible « Entreprises »
• Gestionnaire d’un « portefeuille clients » local et régional
© Afpa 2015
Patricia Leroy
Manageure Niveau 4
Responsable des Dispositifs Régionaux DDSP : Dispositif régional du Développement Service Public
DCF : Dispositif régional Conseil en Formation
Chargée des missions
Communication et Marketing Opérationnel
Cellule d’Appui au Développement Régional ‐ CADRE– Back Office
Appui à P. Leroy, MH Zuccarelli et M.Chaumette
Appui aux Directeurs de Centre et aux MFs
René Kerhervé – Ingénieur de Formation (Sous l’autorité de M.H. Zuccarelli)
Nathalie Delobelle – Chargée de Mission (Sous l’autorité de P. Leroy)
Missions d’appui :
• Cellule Propositions Solution (mutualisée et en lien permanent avec PACA) : Ingénierie de Réponse
• Ingénierie de l’offre « Accompagnement et Inclusion »
• Ingénierie de Certification
• Ingénierie de Formation (Catalogue de l’offre)
• Communication et Marketing Opérationnel
• Relais avec le CADR‐Front Office
8